生更注重干净、卫生、健康；老板更注重品质，但对价格敏感度低；学生对价格敏感度很高。如果所选的商圈当中某一个职业的人群比例比较高或者某几个相关性职业的人群合计比例比较高，那我们就可以迎合这些人群的喜好来确定投资方向。当然我们还要对他们进行价值评估，如果价值不如低比例的职业人群，那么就需要进行调整。3．价值分析单个客流的价值主要取决于三个方面：一是总收入，二是消

2500元，则，保底补助工资=2500-（2470-300+0+50）=2500-1220=1280（元）（2）有以下情况的员工保底补助工资为零或视情况罚扣：①违反国家法律法规的；②违反公司规章制度的；③不服从分配的；④未能按时、保质、保量地完成工作任务的。4.3异常情况处理4.3.1品质异常（1）来料异常（含原材料、工序、委外）①作业员未经批准生产无检验合

5. 管理即兴创作的风险经理们完全有理由担心即兴创作，毕竟，即兴创作总是有风险的。第一个风险是在即兴创作时，当事人不得不暂停已经精心分析并规划好的项目。那么，规避风险的关键就是妥善地协调所编制的计划和即兴创作之间的关系。第二个风险是，即兴创作使员工难以仅仅围绕一个核心任务和长期策略开展工作。即兴创作在小团队或者规模不超过数百人的组织中表现得最好。戈尔公司有许

因此，企业海外组织要规范好组织的绩效管理流程，包括绩效目标的沟通与设置、绩效辅导与记录、绩效考核的客观公平、绩效结果的沟通反馈与应用等工作，把绩效关键动作做好，把人员管理的基础工作做好，才能最大限度地避免劳工风险。③建立系统化的培训体系企业海外组织应建立并完善本地员工培训体系，加大对本地员工的培养力度。（1）新员工培训新入公司的本地员工应由海外组织或企业总部

等的要求非常苛刻，对销售顾问有一种排斥心理。这类客户向来谨慎小心，担心上当受骗，所以尽量多提出一些超出别人正常思维的问题和细节，以消除内心的顾虑。对策：耐心解答客户提出的所有问题，打消其顾虑，语言一定要坚定而从容，并在讲解过程中将其思路引导到产品项目的功能、卖点、安全性及售后服务上，可以以反问的方式直接发问“先生/小姐，您觉得这个产品项目怎么样”，以消除客户

法国作家雨果《悲惨世界》中的主角冉·阿让从囚犯到市长的身世变迁，在面对典狱长不依不饶的追查，在面对社会和人生的不公正对待时，仍然选择了原谅。这得益于他偷窃银器被原谅时心底被播下的宽恕的种子。经理人，不能揪着下属的错误不放，也不能用一成不变的眼光看人，要能够看到下属的长处和优点，要选择相信他们。只要不是原则性的问题，就不必太过苛刻，不依不饶。如果是原则性的问题

问3以下项目是对您与关联部门在导入阿米巴经营前后关系的描述。请在您认为恰当的地方打√。问3以下项目是对您与关联部门在导入阿米巴经营前后关系的描述。请在您认为恰当的地方打√。问4以下项目是对您在导入阿米巴经营前后思维和心情的描述。请在您认为恰当的地方打√。问4以下项目是对您在导入阿米巴经营前后思维和心情的描述。请在您认为恰当的地方打√。问5以下项目是对您的部门

从菜单打开子账户管理页面后，系统自动查询出当前已定义的子账户，并列表显示，具体如图5-12所示。图5-12 查询子账户页面截图3.新建子账户单击图5-12中子账户管理右上角的“新建”按钮，打开新建子账户页面，具体如图5-13所示。从菜单打开子账户管理页面后，系统自动查询出当前已定义的子账户，并列表显示，具体如图5-12所示。图5-12 查询子账户页面截图3.

要点。手不能对脚说：“我不需要你们。”领导和管理，效能和效率，都是必不可少的。对于爱德华兹·戴明所说的人力管理方面，几乎没有人像强调技术方面那样着重强调人力管理。但是，你怎样才能形成这样一种观念——领导就像教练，或者就像提供帮助者？你怎么才能消除对你的担心和阻碍，建立功能多种多样的团队以及实现个人的自我价值？问题的核心还在人这个方面，因为人是制订程序者，任何

全球首案在中国游戏直播市场，虎牙、斗鱼堪称双雄。从营业额看，两家分别超过40%、30%，合计超七成份额；从活跃用户数看，双方市场份额分别超过45%和35%；从主播资源看，双方市场份额均超过30%，合计超过60%。两家势均力敌，明争暗斗多年，却有同一个大股东腾讯，分别持股36.9%和38%。2020年10月，腾讯出面，两大游戏直播平台迈出合并的第一步。在游戏产

重要。因为理性主义的自由主义者与希特勒一样，深信人是由心理决定的。实际上，不论理性主义的自由主义是多么虔诚地反对革命极权主义，他们都只能增添革命极权主义的力量。他们的反对在政治上是毫无作用的。但是他们潜在的专制主义，为人们接受革命极权主义政治得力的专制主义做好了准备。重要。因为理性主义的自由主义者与希特勒一样，深信人是由心理决定的。实际上，不论理性主义的自由

（3）业界流程管理标杆。标杆组织的流程绩效目标是组织设置自身流程绩效目标最直接的参考。图7-8　流程目标对组织目标的承接示例2）流程绩效目标的关注点对于组织来说，每个流程都代表着不同的业务，所以不同流程的绩效目标关注点也不尽相同。通常情况下，制定流程绩效目标时，我们关注流程运行所提供的产品／服务的质量、数量、时效性、成本等。（1）质量。高品质、高质量的产品或

值观里。毕竟，帮助他人这一行为建立与展示了信任，它向员工和客户表明我们并不只是为了钱而经营公司。而且我希望的回馈方式——对未来劳动力的投入——能确保我们继续推动开拓创新，而这不仅能帮助我们的客户在今天成功，也能在多年以后的未来成功。最后，我们聚焦于改善所有年轻人的受教育机会，这无疑是消除不平等的最好解药。当苏珊娜明白了这整件事不是搞障眼法，她就答应来领导我们

猎头成单原理与最优猎头模式我们可以从很多不同的角度来解读猎头顾问是如何成单的！我把我最喜欢的角度命名为“猎头成单的弹道交集原理”：猎头成单的原理如同一颗导弹去拦截另外一颗导弹，需要两者的弹道产生交集，才能击中。客户的招聘需求与候选人对机会的需求是一个不断变化的动态过程，猎头顾问只有在合适的时点上，让客户与候选人动态变化的需求轨迹形成交集，才能成单。我之所以喜

道存在于天下，万事万物终遵从它，就像百川都流向江海一样。也许有人会说“这没什么了不起，时势造英雄”。的确，过去十几年是中国汽车产业高速发展的时期，2004年中国的汽车销量刚过500万辆，而2018年中国已经成为全球最大的汽车市场，一年要卖掉2800万辆汽车。巧的是，我还认识另一位汽车零部件企业的创立者，他也是浙江人，2002年创业。该企业是某个细分领域的第一

问题，甚至会面临破产的险境。美国芝加哥大学商学院教授麦肯锡曾说：“现金流量是企业的脉搏，是企业生存的关键信号，现金流在现代企业管理中的重要性要胜过利润，企业管理是以财务管理为中心的，而财务管理的中心是资金管理，资金管理的中心则是现金流量管理。”这句话显示了现金流对企业的重要作用。所以CEO要高度关注现金流量表，及时了解企业的“心血管”是否健康通畅。为了有效解

只有这些选项？”“如果我们拒绝这个提案会发生什么？”“我们怎么才能把它变成共赢局面呢？”统筹式解决问题：让每个人都满意　决策经常会涉及利益冲突。统筹式解决问题是一种创造性解决利益冲突的方法；它会寻求让每个人都满意的解决方案。统筹式解决问题的方式主要有两种：做大馅饼和搭桥。做大馅饼指通过增加资源来解决问题。面对稀缺资源时，团体里往往会出现严重的冲突和竞争，人人

人性复杂性，是是非非无可避免甚至会遭受毁谤和挟私报复，这也是职场中自然而然的一部分。《朱文公政训》中讲到：“若既要为大官，又要避祸，无此理。”相对而言，部门管理者则处在是非圈的中心。所以一定程度上也可以说，选择了“部门管理者”这样的领导岗位，也就意味着选择了“是非”。而选择了“是非”，则意味着你愿意为此耗费心力、负重前行，也意味着你愿意并且能够“平事”。因此

8.2.2理解年度薪酬预算在全面预算中，从财务视角出发，薪酬预算被称为人工成本预算，这里的人工成本主要有职工工资总额、社会保险费用、职工福利费用、职工教育经费、职工住房费用和其他人工成本等。根据全面预算管理，企业年度薪酬预算的编制是从确定企业的战略目标、经营计划开始，逐层进行战略目标的分解，最终到达人力资源部，由人力资源部制定年度薪酬预算。即薪酬预算编制是一

OPPO凶猛年轻的realme们，迅速上位！记者 覃毅 编辑 谭璐 陈晓平国产手机厂商，走到了一个新的分水岭。市场研究机构Couterpoit Research发布报告称，OPPO家族品牌以16%的市场份额，排名全球第二，超过苹果（市场份额15%）和小米（市场份额14%）。OPPO之所以称作家族，在于有三个品牌：OPPO、一加（OePlus）和realme。