结语一个噪声很少的世界请想象一下，经过重新设计并减少了噪声的组织会是什么样子。医院、招聘委员会、经济预测机构、政府机构、保险公司、公共卫生机构、刑事司法系统、律师事务所和大学，都会对噪声问题保持警觉，并努力减少这些问题。噪声审查将会成为惯例，或许每年都能进行一次。未来，组织的领导者将会在更多领域中使用算法来代替人类判断，或将其作为人类判断的补充。人们会将复杂

一时间处理现场后，召集人员分组分工，文字材料汇报、善后处理、舆情宣传等。二是宜注意疑难情形处理的变通。《鬼谷子》言：“古之善用天下者，必量天下之权，而揣诸侯之情。”《孙子兵法》曰：“军争之难者，以迂为直，以患为利。故迂其途，而诱之以利，后人发，先人至，此知迂直之计者也。”这在部门管理中，就是一定意义上的基于部门自身的需要，坚持原则下的一种灵活。在面对复杂工作

或许有人会举出李佳琦这样的网红带货王来证明网红营销的能力，但这恰好是一个反例——据36氪报道，2019年“双11”预售中，李佳琦直播间的雅诗兰黛眼霜产品每15秒就卖掉一瓶，雅诗兰黛官方旗舰店数据显示，仅他一人就拿下该产品87%的销量，因为他不仅口才了得，更拥有全网最低价。但问题的关键就在于，如果李佳琦带的不是雅诗兰黛这个大牌的眼霜，还能取得如此辉煌的业绩吗？

于是，我继续寻找更合适的借钱途径。找着找着，我就找到了股市。我一看，这个融资渠道不错！我就准备到股市去融资。既然上市，我就多发一点股票，多筹措一些资金。我计划发行5 000万元的股票，股票的票面价值是每股1元钱。当然，我首先得有一个企业，达到一定规模。我做好公司上市的申请报告，找到券商帮我到中国证券监督管理委员会去申请，争取一个上市公司的资格，这样我就可以去

度，因为他曾在剑桥大学克莱尔学院学习，并在切尔西市区有一个住处。他知道，在重现俱乐部曾经的荣耀之前，他的美国口音有可能先得罪球迷。因此10年后，球迷为勒纳的离开而欢呼完全不是由于他的口音。当他在2016年因遭受巨大损失而卖掉阿斯顿维拉时，他长期以来为了复兴俱乐部所做的巨大努力都被球队在球场上的糟糕表现淹没了。这10年间，他对英格兰足球生态系统最深的印象来自足

用之不竭。（3）育人：为员工创造价值我曾经思考过我们店为什么而存在？其实就两个字：价值。为顾客创造价值，为员工创造价值，进而为社会创造价值。员工加入店铺，就是我们团队的一分子。作为经营者，在要求员工做好本职工作的同时，也有责任和义务帮助员工成长和进步。美业从业人员，大部分年龄偏小，受教育程度低，缺乏自我控制能力，对现代管理的理解程度低，需要经营者为其树立梦想

理的标尺。预算目标出来了，标尺就有了。我们只需要对照标尺量一量，检查实际业绩与预算目标是否一致。如果两者不一致，那么无论实际业绩是过高还是过低，我们都应及时反省，找出真因，并提出改进方案。所以，检查就相当于导航系统的校正功能。一旦你偏离了预算的路线，导航就会及时帮你重新规划路线。检查不仅是为了追踪目标的达成情况，而且是为了让管理者真正躬身入局，实时地为下属达

表3-8为美国运输服务提供商罗宾逊全球物流公司（C.H.Robiso Ic.，后简称罗宾逊公司）2012年年初和年末现金流的相关数据。[1]表3-8　罗宾逊公司：简略现金流量表　（单位：百万美元）资料来源：罗宾逊全球物流公司（2012）《美国公认会计准则》。在该公司的现金流量表中，“软件购置和升级”项目格外显眼。在这种情况下，罗宾逊物流公司没有将与软件升级相

对于筛选出来的简历列表，有些网站会直接显示求职者自定义的简历名称。这种做法值得表扬，因为对很多岗位来说，虽然名称是一样的，但具体涉及方面可能存在偏差。比如同为软件工程师，因为所使用的计算机编程语言不同，可分为Java、.NET等。这时候如果求职者的简历名称上有所体现，就可以迅速判断简历是否符合要求，而不必特意点开每一份简历查看。除了简历名称外，还会显示出简历

而广告主最应该做的是公关内容植入。成本考量中央电视台的覆盖是以省为单位的，对于分众这样一个新兴品牌而言，想要与市场的最主流品牌横向竞争是完全不可能做到的事情，所以我们只需要针对20~50岁的人群就足够了。与其大而广却徒劳无功，不如将小而美做到精准、做到极致。在如今这个时代，无论是在什么样的市场中，你都不可能同时满足所有人。如果你抱着这样的目的去进行品牌和战略

长时间？大家都感到我国经济变冷了，但用什么来判断经济的冷热呢？这里有三个判断标准：经济增长率、通货膨胀率、失业率。我国经济增长率是正在上升还是下降？现在是正在下降。我国通货膨胀率如何？在2%以上。我国的失业率是否增加？目前的就业形势非常不好。判断一个国家的经济周期处于什么阶段，要看这“三大率”的变化。有三驾马车可以拉动经济：消费、投资、出口。目前，出口这驾马

“精明”的社会里，“傻”点好社会的发展越来越迅速，似乎每个人也变得越来越聪明，越来越有智慧。但有一些“精明”的人，总是在思考、计划着如何实现自己人生价值的快速提升或实现利益的最大化。总之，“聪明人”越来越多，“傻瓜”越来越少了。如何看待这样的社会现象呢？我很欣赏曹雪芹先生在《红楼梦》中的话：机关算尽太聪明，反误了卿卿性命。这其中包含了深刻道理，也许很多人要用

6）从部署中获取新知识，以改进解决方案、建立合作关系以及产生新机会。（2）部署实施方案的结果。1）实现的价值，包括经济价值或非经济价值。2）对用户、客户、合作伙伴和其他相关方产生的影响。3）改进解决方案的洞察力和新知识。十一、实施、运行此处的“实施、运行”中的“实施”来自GB/T 18757通用企业参考体系结构（GERA）中的“实施”，指生产实施，相当于GB

原则2：星级越高，人数越少业绩指标设计的第二条原则是“星级越高，人数越少”。这貌似是一句正确的废话，但这条原则背后其实内藏玄机。我观察到很多企业在这一点上容易陷入误区：很多企业家和管理者认为五星评定是要将所有员工进行分类，并给每个销售员贴上不同星级的标签。恰恰相反，企业要让一半以上的销售员无法被评为星级销售员。如果人人都可以被评为星级销售员，那么五星评定就失

图1-2　增长结构的七大子结构图1-2　增长结构的七大子结构再追问：结构到底是什么《牛津英语词典》中这样定义：“结构（structure），指的是组成整体的各部分的搭配和安排。”结构也指事物自身各种要素之间的相互关联和相互作用的方式，包括构成事物要素的数量比例、排列次序、结合方式和因发展而引起的变化，它们构成事物的结构。在汉语中，东晋卫夫人在《笔阵图》中曾经

可以在弯路上成长，不能在利益中迷失一个企业从无到有，从小到大，从青涩到成熟，就像一个小孩子一样。在分众成长的路上，我们也犯过很多错误，走过很多弯路。但是，我们也正是因为这些弯路，才一步步走到了今天。我曾经发现，收购、兼并是一件会上瘾的事情。2006年，分众在收购、兼并一些公司后，利润一下子达到了9000多万美元。2007年，分众已经是一个有着1.8亿美元净利

（返回原文阅读）价值驱动因素可以充当创新引擎，因为它们介于WTP和WTS两个抽象概念与可以描述你当前产品或服务的具体属性之间。这有两个好处。首先，价值驱动因素有益于分析现有业务。将特定的价值驱动因素与运营模式及关键业绩指标（KPI）联系起来，并与竞争对手的（返回原文阅读）价值驱动因素可以充当创新引擎，因为它们介于WTP和WTS两个抽象概念与可以描述你当前产品

第二章　学习—绩效模型“请你告诉我，我应该往哪条路走？”“那要看你想去哪儿了。”猫说。“我不在乎去哪儿——”爱丽丝说。“那你走哪条路都可以。”猫说。“嗯——只要我能到个什么地方。”爱丽丝解释道。“噢，只要你一直走，走得足够远。”猫说，“总会到个什么地方的。”刘易斯·卡罗尔，《爱丽丝梦游仙境》本章节中包含了什么？本章将为你提供清晰且明确的指导，阐述怎样为你的团

该负责呢？在我国产业结构的调整过程中，有些企业没有竞争力，生产出来的东西卖不出去，无法维持企业运转，工人只能下岗回家，这是一种客观情况。但是，作为政府该给这些人发放生活费吗？该让这些失业的人有饭吃吗？当然应该！解决收入的再分配问题也是政府要做的重要工作。政府的经济职能之一就是通过政府税收的杠杆解决穷人的基本生存问题。总结起来，政府在经济生活中要发挥的作用有四

成员总想打败团体内的其他人，团体就无法专注于高效优质地完成目标。第二，在合作型的团体气氛下，资源能够得到最高效的利用。在合作型氛围里，团体可以最大限度地利用信息资源，但在竞争型氛围里，人人都只想独享信息。当团体成员为了共同的目标合作进取，而不是为了让个体的目标胜出而竞争时，团体将减少重复的付出，最优化地利用成员的技能，更好地分享信息和知识。协同合作更容易发生