9-13 在意别人的看法
请把精力放在完成工作上
在意别人看法的人会有特别多的顾虑,我(@高梨健太郎)就是这样的。
明明上司只是沉默而已,我会担心:“是不是做了什么惹上司不高兴的事了?”
不过是打招呼的时候对方没有看我,我会琢磨:“是不是做了让对方讨厌的事情了?”
同事的一句玩笑话:“真是个废柴啊。”(笑)我会信以为真:“原来在同事眼里我是这样子的啊……”
我总是会擅自猜忌,然后陷入失落当中。
不过,即使是这样的我,现在也能在一定程度上做到不看人脸色行事。
难道只有我会在意别人的看法吗?
比如,刚刚因其他事情给上司添了麻烦,惹得他非常不高兴。但9-13 在意别人的看法
请把精力放在完成工作上
在意别人看法的人会有特别多的顾虑,我(@高梨健太郎)就是这样的。
明明上司只是沉默而已,我会担心:“是不是做了什么惹上司不高兴的事了?”
不过是打招呼的时候对方没有看我,我会琢磨:“是不是做了让对方讨厌的事情了?”
同事的一句玩笑话:“真是个废柴啊。”(笑)我会信以为真:“原来在同事眼里我是这样子的啊……”
我总是会擅自猜忌,然后陷入失落当中。
不过,即使是这样的我,现在也能在一定程度上做到不看人脸色行事。
难道只有我会在意别人的看法吗?
比如,刚刚因其他事情给上司添了麻烦,惹得他非常不高兴。但是,现在我要做的工作是把预算申请表递交给事务局,而在递交之前必须找上司盖章。
在这种时候,我们往往会因为刚刚给上司添了麻烦而难以开口,于是会在不知不觉中把工作往后推。
可如果拿不到上司的印章,工作就无法结束。
越是在这种时候,越要把精力放在如何完成工作上。
与其想着“不想再被骂”或是“不想惹人嫌”等,不如重点考虑如何把工作完成。
无论上司的眉毛皱成什么样子,申请表还是要交的。
现在自己该做的是:
● ● 不是讨好上司,而是要提交预算申请表。● ● 找上司盖好章后马上提交申请书,总之就是要把工作完成。
只要你能这么想,自然就能得到想要的“结果=完成工作”。
“结果”积累得越多,自信心就会越强,于是也就越不会那么在意别人的看法。
而这里最重要的是要正视一点:“自己不可能变身为一个自信、完美的人。”请“把精力集中在完成工作上”,让自己慢慢地自信起来吧。是,现在我要做的工作是把预算申请表递交给事务局,而在递交之前必须找上司盖章。
在这种时候,我们往往会因为刚刚给上司添了麻烦而难以开口,于是会在不知不觉中把工作往后推。
可如果拿不到上司的印章,工作就无法结束。
越是在这种时候,越要把精力放在如何完成工作上。
与其想着“不想再被骂”或是“不想惹人嫌”等,不如重点考虑如何把工作完成。
无论上司的眉毛皱成什么样子,申请表还是要交的。
现在自己该做的是:
● ● 不是讨好上司,而是要提交预算申请表。● ● 找上司盖好章后马上提交申请书,总之就是要把工作完成。
只要你能这么想,自然就能得到想要的“结果=完成工作”。
“结果”积累得越多,自信心就会越强,于是也就越不会那么在意别人的看法。
而这里最重要的是要正视一点:“自己不可能变身为一个自信、完美的人。”请“把精力集中在完成工作上”,让自己慢慢地自信起来吧。是不是做了什么让他讨厌的事情……?是不是做了什么让他讨厌的事情……?专栏 福地翔太的失败谈——神秘感
大概从青春期开始,我一见到异性就会紧张。不敢和异性说话,也交不到女朋友,这个问题一直让我很自卑。因为不想被人知道自己没有女朋友,所以我一直很担心别人问我“你有女朋友吗”这样的问题。
为了避开这样的问题,我想到了一个好方法——“找到多个容身之地”。
比方说,我会给自己找大学、打工的地方等多个容身之地。我会在大学展现出一副“自己在打工的地方一切都好”的样子,而在打工的地方我又会表现出“自己在大学一切都好”。这样做会让大家觉得:“他这个人不爱说自己的隐私,挺神秘的。他的女朋友和朋友一定在别的地方!”
这个策略基本上可以说是成功的,自此之后也就没有人再问我关于人际关系方面的问题了。
但是有一点是我始料未及的——没有人会对一个与谁都保持距离的人感兴趣。因为我故意与周围的人保持了距离,最终,整个青春期别说交女朋友了,就连朋友都没交到几个……专栏 福地翔太的失败谈——神秘感
大概从青春期开始,我一见到异性就会紧张。不敢和异性说话,也交不到女朋友,这个问题一直让我很自卑。因为不想被人知道自己没有女朋友,所以我一直很担心别人问我“你有女朋友吗”这样的问题。
为了避开这样的问题,我想到了一个好方法——“找到多个容身之地”。
比方说,我会给自己找大学、打工的地方等多个容身之地。我会在大学展现出一副“自己在打工的地方一切都好”的样子,而在打工的地方我又会表现出“自己在大学一切都好”。这样做会让大家觉得:“他这个人不爱说自己的隐私,挺神秘的。他的女朋友和朋友一定在别的地方!”
这个策略基本上可以说是成功的,自此之后也就没有人再问我关于人际关系方面的问题了。
但是有一点是我始料未及的——没有人会对一个与谁都保持距离的人感兴趣。因为我故意与周围的人保持了距离,最终,整个青春期别说交女朋友了,就连朋友都没交到几个……顺便说一下,“找多个容身之地”这项技能不仅能让你与他人保持适当的距离,还能让你从一个地方的人际关系的束缚中解脱出来,这些优点对工作是有益的。于是我常常宽慰自己:看来我的青春还是换来了有用的东西的。顺便说一下,“找多个容身之地”这项技能不仅能让你与他人保持适当的距离,还能让你从一个地方的人际关系的束缚中解脱出来,这些优点对工作是有益的。于是我常常宽慰自己:看来我的青春还是换来了有用的东西的。
管理类 / 日期:2024-03-11
理解那个东西,但是我已经发现,他的信息距离和我越来越近了。因为他不再看《舟山晚报》,我也不再看《新民晚报》了,我们看的都是腾讯新闻App,看新闻头条,他也看我的朋友圈。所以信息高速一旦被打通了,一、二线和三、四线城市之间的认知壁垒也逐渐被打破了。要掌握70%~80%的都市消费,其实就是掌握两亿中产阶层。像分众这样的公司,之所以能够覆盖78%有家庭汽车的、80
管理类 / 日期:2024-03-11
实现资产最大限度的增值。一些合伙人可以通过“股权转让”等资产重组方式退出。二、退出如何结算当合伙人退出公司后,其所持的股权应该按照一定的形式退出。一方面对于继续在公司里做事的其他合伙人更公平;另一方面也便于公司的持续稳定发展。而合伙人退出之后,如何结算也是一个问题。一般采用三种方法:估值法、参考相关法律、另外约定。估值法,即当合伙人中途退出,退出时公司可以按
管理类 / 日期:2022-3-24
在这个项目上的最大收获是,高质量的招聘一定是基于良好的雇主品牌营销和明确的员工价值主张,以及把两者细细密密揉进整个招聘流程中。囿于当时TT在中国的发展现状和技术手段的有限,TT项目的雇主品牌营销尚属于探索性项目。随着社交媒体的不断发展和成熟,未来的雇主品牌营销更加大有可为,大有看头。在这个项目上的最大收获是,高质量的招聘一定是基于良好的雇主品牌营销和明确的员
管理类 / 日期:2022-3-24
2-0 为什么不能有条不紊地开展工作你公司有没有“工作干得很出色的人”?工作效率高但绝不草率;电脑操作娴熟,做销售时简明扼要。总之,人家的工作状态就是特别赏心悦目……而那样的状态是工作不得要领的自己模仿不了的……但是,就这样轻易地放弃未免为时过早。请设想一下开车时的情形(自行车也行)。为了考到驾照,我们要记住各类交通标志的含义,要练习驾驶技术,刚开始特别费脑