芝加哥大学斯玛特研究组成员：杰夫·斯玛特、马克·克列巴诺夫、莫滕·索伦森、史蒂夫·开普兰、兰迪·斯特里特（从左至右）

最后，我们还要感谢斯玛特公司全体成员，他们创造出用于统计®研究的“斯玛特评估法”（SmartAssessmet），并发明了用于解决招聘问题的新方法，即本书传授的“A级招聘法”。芝加哥大学斯玛特研究组成员：杰夫·斯玛特、马克·克列巴诺夫、莫滕·索伦森、史蒂夫·开普兰、兰迪·斯特里特（从左至右）

最后，我们还要感谢斯玛特公司全体成员，他们创造出用于统计®研究的“斯玛特评估法”（SmartAssessmet），并发明了用于解决招聘问题的新方法，即本书传授的“A级招聘法”。作者简介

杰夫·斯玛特（Geoff Smart）

斯玛特顾问公司董事长兼CEO

彼得·德鲁克嫡传弟子

“顶级评级”人才管理哲学联合提出者

杰夫·斯玛特以优异成绩从美国西北大学（Northwester Uiversity）获得经济学学士学位；后从克莱尔蒙特研究生大学（Claremot Graduate Uiversity）获得心理学硕士和博士学位，在那里，他师从于管理大师彼得·德鲁克（Peter Drucker）。杰夫入选了美国科学研究协会会员Sigma Xi学会，Sigma Xi学会是一个由持有博士学位的人组成的荣誉社会团体。

杰夫是“顶级评级”人才管理哲学的联合提出者，培训过1万多名CEO、投资者和经理人，帮他们提高招聘成功率。他是青年总裁作者简介

杰夫·斯玛特（Geoff Smart）

斯玛特顾问公司董事长兼CEO

彼得·德鲁克嫡传弟子

“顶级评级”人才管理哲学联合提出者

杰夫·斯玛特以优异成绩从美国西北大学（Northwester Uiversity）获得经济学学士学位；后从克莱尔蒙特研究生大学（Claremot Graduate Uiversity）获得心理学硕士和博士学位，在那里，他师从于管理大师彼得·德鲁克（Peter Drucker）。杰夫入选了美国科学研究协会会员Sigma Xi学会，Sigma Xi学会是一个由持有博士学位的人组成的荣誉社会团体。

杰夫是“顶级评级”人才管理哲学的联合提出者，培训过1万多名CEO、投资者和经理人，帮他们提高招聘成功率。他是青年总裁协会（Youg Presidets’Orgaizatio）会员，并是青年成就组织（Juior Achievemet，非营利机构，旨在帮助青少年理解商业在社会中的运用。——译者注）的志愿讲师和赞助人。

作为一名社会企业家，杰夫·斯玛特是两家非营利组织的创办人。第一个项目是斯玛特“领导力项目”，为有需要的人提供为期10年的领导力培养定制计划，并对来自低收入家庭的拥有领导力潜能的尖子生提供10万美元奖学金。第二个项目是“领导人计划”，该计划致力于为政府甄选、培养最优秀的领导者，以充分体现人道主义。杰夫和斯玛特公司的同事自愿担任教育、公共卫生和政府的领导力顾问。

杰夫还担任“科罗拉多州”的领导力顾问和首席人才官。后者是一个拥有33 000名员工，价值240亿美元的机构。

备注

斯玛特公司由杰夫·斯玛特于1995年成立，是一家领导力顾问公司，专门为CEO和投资人提供管理咨询。

公司的早期领导者着手于打造一个被称为“管理评估”的新兴专业服务领域的顶级公司。后来，公司的目标变成了建立该领域中排名第一的品牌，和其他4个单项专业服务的顶级公司并立于世。其他4个单项专业服务分别是策略、会计、投资银行及法律。

斯玛特公司的客户有著名私募股权投资人、世界500强CEO和商界亿万富翁等。公司因帮助客户聘到合适英才，被《华尔街日报》《商业周刊》和《财富》等权威媒体重点报道，部分招聘案例被哈佛商学院援引为教学案例。协会（Youg Presidets’Orgaizatio）会员，并是青年成就组织（Juior Achievemet，非营利机构，旨在帮助青少年理解商业在社会中的运用。——译者注）的志愿讲师和赞助人。

作为一名社会企业家，杰夫·斯玛特是两家非营利组织的创办人。第一个项目是斯玛特“领导力项目”，为有需要的人提供为期10年的领导力培养定制计划，并对来自低收入家庭的拥有领导力潜能的尖子生提供10万美元奖学金。第二个项目是“领导人计划”，该计划致力于为政府甄选、培养最优秀的领导者，以充分体现人道主义。杰夫和斯玛特公司的同事自愿担任教育、公共卫生和政府的领导力顾问。

杰夫还担任“科罗拉多州”的领导力顾问和首席人才官。后者是一个拥有33 000名员工，价值240亿美元的机构。

备注

斯玛特公司由杰夫·斯玛特于1995年成立，是一家领导力顾问公司，专门为CEO和投资人提供管理咨询。

公司的早期领导者着手于打造一个被称为“管理评估”的新兴专业服务领域的顶级公司。后来，公司的目标变成了建立该领域中排名第一的品牌，和其他4个单项专业服务的顶级公司并立于世。其他4个单项专业服务分别是策略、会计、投资银行及法律。

斯玛特公司的客户有著名私募股权投资人、世界500强CEO和商界亿万富翁等。公司因帮助客户聘到合适英才，被《华尔街日报》《商业周刊》和《财富》等权威媒体重点报道，部分招聘案例被哈佛商学院援引为教学案例。斯玛特公司的信念是“我们的存在是为了帮助领导者扩大影响”。它被莫琳夫·布罗德里克在《管理的艺术》评为“世界上顶级的公司”之一；被汤姆夫·彼得斯在《轻巧的大事》和乔治夫·安德斯在《罕见的发现》中重点介绍。

兰迪·斯特里特（Rady Street）

斯玛特高管培训中心总裁

贝恩公司前战略咨询顾问

哈佛商学院MBA

兰迪·斯特里特是斯玛特高管培训中心的总裁。他创办该中心，并通过调查研究、出版教程、举办研讨会以及其他形式提高经理人能力，帮助他们实现事业成功并获得丰厚的个人收益。

兰迪加入斯玛特公司之前，在电子政府（EzGov，一家专门为政府提供软件开发的公司）工作。他担任销售和营销执行副总裁以及公司发展战略执行副总裁，让电子政府成为亚特兰大发展最为迅猛的公司。在此之前，兰迪在贝恩公司（Bai & Compay）做战略咨询顾斯玛特公司的信念是“我们的存在是为了帮助领导者扩大影响”。它被莫琳夫·布罗德里克在《管理的艺术》评为“世界上顶级的公司”之一；被汤姆夫·彼得斯在《轻巧的大事》和乔治夫·安德斯在《罕见的发现》中重点介绍。

兰迪·斯特里特（Rady Street）

斯玛特高管培训中心总裁

贝恩公司前战略咨询顾问

哈佛商学院MBA

兰迪·斯特里特是斯玛特高管培训中心的总裁。他创办该中心，并通过调查研究、出版教程、举办研讨会以及其他形式提高经理人能力，帮助他们实现事业成功并获得丰厚的个人收益。

兰迪加入斯玛特公司之前，在电子政府（EzGov，一家专门为政府提供软件开发的公司）工作。他担任销售和营销执行副总裁以及公司发展战略执行副总裁，让电子政府成为亚特兰大发展最为迅猛的公司。在此之前，兰迪在贝恩公司（Bai & Compay）做战略咨询顾问，主持项目，给世界500强公司（涉及各行各业，有金融服务业、运输业、制造业等）的高管们提供咨询。业余生活中，兰迪积极参与教会活动，负责成人教学、课程设计并撰写资料。

兰迪从莱斯大学（Rice Uiversity）获得机械工程学学士学位，后获得哈佛商学院MBA学位。

兰迪是一名广受欢迎的演说家，富有激情，深受观众欢迎。《华尔街日报》曾对他进行专访。问，主持项目，给世界500强公司（涉及各行各业，有金融服务业、运输业、制造业等）的高管们提供咨询。业余生活中，兰迪积极参与教会活动，负责成人教学、课程设计并撰写资料。

兰迪从莱斯大学（Rice Uiversity）获得机械工程学学士学位，后获得哈佛商学院MBA学位。

兰迪是一名广受欢迎的演说家，富有激情，深受观众欢迎。《华尔街日报》曾对他进行专访。