第六节 标准战略助力技术企业实施“互联网+家装”示例
说起装修,人们总会感觉缺乏安全感,认为“装修公司套路多”。在过去,私人装修房子通常缺乏相关操作标准,消费者无法衡量装修公司提供的服务是否符合要求,导致不少消费者在装修过程中吃“哑巴亏”。
面对消费者的需求,越来越多的装修公司开始利用互联网技术为服务升级。其中,来自成都高新区某高新技术公司(简称NH公司)开发了一款家装App平台(简称“家装App”),利用电子商务家装信息描述标准和装修工程质量保证体系,用标准化和科技手段提高服务质量,破解传统家装行业的痛点。
NH公司主导制定了电子商务家装信息描述标准,支撑了互联网家装App平台的构建。通过建立装修过程体系标准,建立了互联网+家装行业的质量保证体系。该家装App没有采取与传统家装行业合作的方式,而是打造了一个全新的家装服务平台:将设计、施工、材料、监理等服务集合起来,为消费者提供不同环节的分类服务。其通过建立装修工程质量保证体系,把整个工期分为不同节点,并列举了12项工程控制标准。例如,在墙体装修环节,部分装修公司为了加第六节 标准战略助力技术企业实施“互联网+家装”示例
说起装修,人们总会感觉缺乏安全感,认为“装修公司套路多”。在过去,私人装修房子通常缺乏相关操作标准,消费者无法衡量装修公司提供的服务是否符合要求,导致不少消费者在装修过程中吃“哑巴亏”。
面对消费者的需求,越来越多的装修公司开始利用互联网技术为服务升级。其中,来自成都高新区某高新技术公司(简称NH公司)开发了一款家装App平台(简称“家装App”),利用电子商务家装信息描述标准和装修工程质量保证体系,用标准化和科技手段提高服务质量,破解传统家装行业的痛点。
NH公司主导制定了电子商务家装信息描述标准,支撑了互联网家装App平台的构建。通过建立装修过程体系标准,建立了互联网+家装行业的质量保证体系。该家装App没有采取与传统家装行业合作的方式,而是打造了一个全新的家装服务平台:将设计、施工、材料、监理等服务集合起来,为消费者提供不同环节的分类服务。其通过建立装修工程质量保证体系,把整个工期分为不同节点,并列举了12项工程控制标准。例如,在墙体装修环节,部分装修公司为了加快工程进度省去了一些隐蔽工序。这些省去的工序虽然不会影响外观,但是在后期使用过程中很容易出现墙体开裂、掉落等问题。而在该平台的装修标准中,针对墙体装修就制定了轻质隔墙、砂浆、铁丝网、界面剂、石膏、尼龙网到腻子、底漆、面漆等9道工序的要求。这样消费者就可以清晰地了解每一道工序,并参照标准来衡量施工人员的工作是否到位。服务平台把所有人员的技能和服务转化为商品,消费者可以根据自身需求来选择相应的商品。其可以任意选择不同风格、价位,所用的材料也会在里面注明,完全透明。通过平台化管理,家装App建立了材料集体采购模式,这样能够减少一些中间环节,降低材料的单价。除了不同价格的装修产品外,消费者在家装App上还可以看到从隐蔽工程、泥木工程、油漆乳胶工程到成品安装等装修各阶段的施工操作标准表。快工程进度省去了一些隐蔽工序。这些省去的工序虽然不会影响外观,但是在后期使用过程中很容易出现墙体开裂、掉落等问题。而在该平台的装修标准中,针对墙体装修就制定了轻质隔墙、砂浆、铁丝网、界面剂、石膏、尼龙网到腻子、底漆、面漆等9道工序的要求。这样消费者就可以清晰地了解每一道工序,并参照标准来衡量施工人员的工作是否到位。服务平台把所有人员的技能和服务转化为商品,消费者可以根据自身需求来选择相应的商品。其可以任意选择不同风格、价位,所用的材料也会在里面注明,完全透明。通过平台化管理,家装App建立了材料集体采购模式,这样能够减少一些中间环节,降低材料的单价。除了不同价格的装修产品外,消费者在家装App上还可以看到从隐蔽工程、泥木工程、油漆乳胶工程到成品安装等装修各阶段的施工操作标准表。第七节 融入信息系统的企业标准化示例
一、概述A公司是央企全资子公司,涉及煤炭、化工生产,产品销往全国各地,部分出口欧洲、美洲、亚洲、非洲等国际市场。该公司倡导建立“服务型、学习型、智能型”的企业团队,追求“品质领先、服务至上”的经营理念,力争通过实施创新驱动发展战略和人才强企战略,不断提升技术研发能力和技术服务能力,为顾客提供优质的产品和服务。该公司注重管理,已先后通过了质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系、能源管理体系等国际认证。目前从“从严管理”向“精细管理”“精益管理”过渡,努力建设成为科技型、生产服务型和先进绿色的世界一流企业。
二、企业标准化情况该公司基于集团公司的要求和自身管理的需要,开展了标准体系建设,考虑到生产企业的特点和员工的习惯,公司整体采用传统的属性结构模式构建标准结构图,如图7-17所示。
公司标准体系框架划分为两个层次,第一层由“公司标准化方针、目标”“适用的法律、法规、规范性文件”“相关方需求和期望”构成。第二层为企业标准体系,由基础标准、技术标准、管理标准第七节 融入信息系统的企业标准化示例
一、概述A公司是央企全资子公司,涉及煤炭、化工生产,产品销往全国各地,部分出口欧洲、美洲、亚洲、非洲等国际市场。该公司倡导建立“服务型、学习型、智能型”的企业团队,追求“品质领先、服务至上”的经营理念,力争通过实施创新驱动发展战略和人才强企战略,不断提升技术研发能力和技术服务能力,为顾客提供优质的产品和服务。该公司注重管理,已先后通过了质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系、能源管理体系等国际认证。目前从“从严管理”向“精细管理”“精益管理”过渡,努力建设成为科技型、生产服务型和先进绿色的世界一流企业。
二、企业标准化情况该公司基于集团公司的要求和自身管理的需要,开展了标准体系建设,考虑到生产企业的特点和员工的习惯,公司整体采用传统的属性结构模式构建标准结构图,如图7-17所示。
公司标准体系框架划分为两个层次,第一层由“公司标准化方针、目标”“适用的法律、法规、规范性文件”“相关方需求和期望”构成。第二层为企业标准体系,由基础标准、技术标准、管理标准(规章制度)和工作标准四个标准子体系构成。其中基础标准是指同时适用化工、煤炭等板块业务,且满足工程建设期和生产运行期的国家标准、行业标准等通用的标准。技术标准体系参照GB/T 13017—2018、GB/T 15497—2017的要求和化工、煤矿、能源、信息、安全、环保、工程等行业标准化管理规划,共分8个大类、24个中类和若干个小类。管理标准体系依据集团公司制度分类模式,并参照GB/T 15498—2017的要求和公司开展的质量、环境、安全等管理体系的要求,共分为12个中类和若干个小类。工作标准体系依据GB/T 13017—2018、GB/T 15497—2017的要求,结合实际进行编制,包括决策层工作标准、管理人员工作标准、操作人员工作标准三个子体系。
三、标准条款内容融入信息系统A公司在标准体系建设之初就深刻认识到:单纯靠人来维护如此庞大的标准数据库一方面工作量极大,另一方面容易出现差错;一旦标准数据做不到及时维护和更新,整个标准化成果将前功尽弃,标准也将会被束之高阁。因此,A公司在标准体系顶层设计阶段就同步开展信息化建设,着力解决以下问题。(规章制度)和工作标准四个标准子体系构成。其中基础标准是指同时适用化工、煤炭等板块业务,且满足工程建设期和生产运行期的国家标准、行业标准等通用的标准。技术标准体系参照GB/T 13017—2018、GB/T 15497—2017的要求和化工、煤矿、能源、信息、安全、环保、工程等行业标准化管理规划,共分8个大类、24个中类和若干个小类。管理标准体系依据集团公司制度分类模式,并参照GB/T 15498—2017的要求和公司开展的质量、环境、安全等管理体系的要求,共分为12个中类和若干个小类。工作标准体系依据GB/T 13017—2018、GB/T 15497—2017的要求,结合实际进行编制,包括决策层工作标准、管理人员工作标准、操作人员工作标准三个子体系。
三、标准条款内容融入信息系统A公司在标准体系建设之初就深刻认识到:单纯靠人来维护如此庞大的标准数据库一方面工作量极大,另一方面容易出现差错;一旦标准数据做不到及时维护和更新,整个标准化成果将前功尽弃,标准也将会被束之高阁。因此,A公司在标准体系顶层设计阶段就同步开展信息化建设,着力解决以下问题。图7-17 A公司标准体系结构总图(省略基础标准)
(一)保证标准的质量A公司通过信息化开发了标准的编制修订功能。一是计划管理:用户可以结合标准体系建设规划和管理需要,编制本部门或本单位的年度计划和追加计划,实现在线审核发布。二是标准的制修订管理:根据标准的不同类型和审批权限设置了标准的立项、起草、预审、会签、审核、签发六个环节,并明确审核时限要求。系统功能界面如图7-18所示。图7-17 A公司标准体系结构总图(省略基础标准)
(一)保证标准的质量A公司通过信息化开发了标准的编制修订功能。一是计划管理:用户可以结合标准体系建设规划和管理需要,编制本部门或本单位的年度计划和追加计划,实现在线审核发布。二是标准的制修订管理:根据标准的不同类型和审批权限设置了标准的立项、起草、预审、会签、审核、签发六个环节,并明确审核时限要求。系统功能界面如图7-18所示。
管理类 / 日期:2024-03-11
理解那个东西,但是我已经发现,他的信息距离和我越来越近了。因为他不再看《舟山晚报》,我也不再看《新民晚报》了,我们看的都是腾讯新闻App,看新闻头条,他也看我的朋友圈。所以信息高速一旦被打通了,一、二线和三、四线城市之间的认知壁垒也逐渐被打破了。要掌握70%~80%的都市消费,其实就是掌握两亿中产阶层。像分众这样的公司,之所以能够覆盖78%有家庭汽车的、80
管理类 / 日期:2024-03-11
实现资产最大限度的增值。一些合伙人可以通过“股权转让”等资产重组方式退出。二、退出如何结算当合伙人退出公司后,其所持的股权应该按照一定的形式退出。一方面对于继续在公司里做事的其他合伙人更公平;另一方面也便于公司的持续稳定发展。而合伙人退出之后,如何结算也是一个问题。一般采用三种方法:估值法、参考相关法律、另外约定。估值法,即当合伙人中途退出,退出时公司可以按
管理类 / 日期:2024-03-08
况并非如此,事实上,一半的人信任我,一半的人不信任我。新公司明显地分成富兰克林阵营和柯维阵营。柯维一边的人与我共事过,了解我,他们认为我是真心地努力用客观、公正的标准,为了公司的利益做出决策,而不是为了推行什么柯维路线。实际上我甚至努力避免给人这样的印象。但那些不了解我的人,没有与我共过事的人,不信任我的人,对我的决策就会有相反的解读。举例来说,有个问题出在
管理类 / 日期:2024-03-08
强烈的愿望和自豪感引发知识创造卫材株式会社设立了一个叫作“知创部”的部门,它来源于一桥大学名誉教授野中郁次郎提出的“知识创造理论”。知创部承担着实现企业理念的重任,为此,它还负责为公司培养人才。人才研修项目之一是现场体验,比如到访医院、病友会等。现场体验的目的是让员工置身于患者及其家属所处的实际环境,与他们一起度过一段时光,通过这种经历产生一些感触,因为患者