猎头企业培训体系搭建的咨询服务和猎头顾问的技能培训服务。
职业咨询师:国际生涯发展协会(NCDA)国际顾问生涯规划师,“在行”职场话题超高分行家,给大约300名职业经理人做过一对一咨询辅导。
职场自媒体人:微信公众号和视频号“珍妮姐说”、哔哩哔哩“猎头职场-珍妮姐说”、抖音“猎头职场@珍妮姐说”的主理人。
业余作家:著有《跳槽就是相亲》《百万猎头从入门到精通》;三茅人力资源网专栏作者,《大学生就业杂志》特邀作者。
老猎头:2007年入行,曾是国内人力资源第一股科锐国际的老兵,资深百万猎头。
杰特思哲咨询
苏州杰特思哲企业管理有限公司是专注于招聘领域的垂直咨询公司,由招聘领域资深咨询师高翔(Jet)先生创办。
高翔先生是上海人才服务行业协会专家库成员,人力资源服务业咨询师;有8年以上的中高端猎头招聘工作经验,拥有3年以上的中国人力资源服务业咨询辅导经验;成功辅导了万科集团、百威英博、平安集团、宜信金融、腾讯(腾佳)人力资源、北京外企(FESCO)、外企德科(FESCO Adecco)等企业级客户的招聘中心(如SSC、CoE、TA中心)和人力资源服务机构客户。
高翔先生的邮箱:jet.gao@jscosultat.c。猎头企业培训体系搭建的咨询服务和猎头顾问的技能培训服务。
职业咨询师:国际生涯发展协会(NCDA)国际顾问生涯规划师,“在行”职场话题超高分行家,给大约300名职业经理人做过一对一咨询辅导。
职场自媒体人:微信公众号和视频号“珍妮姐说”、哔哩哔哩“猎头职场-珍妮姐说”、抖音“猎头职场@珍妮姐说”的主理人。
业余作家:著有《跳槽就是相亲》《百万猎头从入门到精通》;三茅人力资源网专栏作者,《大学生就业杂志》特邀作者。
老猎头:2007年入行,曾是国内人力资源第一股科锐国际的老兵,资深百万猎头。
杰特思哲咨询
苏州杰特思哲企业管理有限公司是专注于招聘领域的垂直咨询公司,由招聘领域资深咨询师高翔(Jet)先生创办。
高翔先生是上海人才服务行业协会专家库成员,人力资源服务业咨询师;有8年以上的中高端猎头招聘工作经验,拥有3年以上的中国人力资源服务业咨询辅导经验;成功辅导了万科集团、百威英博、平安集团、宜信金融、腾讯(腾佳)人力资源、北京外企(FESCO)、外企德科(FESCO Adecco)等企业级客户的招聘中心(如SSC、CoE、TA中心)和人力资源服务机构客户。
高翔先生的邮箱:jet.gao@jscosultat.c。公众号:杰特思哲咨询公众号。
库尔特与职海领航
库尔特是职海领航的创始人、《非你莫属》人力资源专家,曾帮助百余家中外企业搭建和优化组织架构。2011年起,他带领职海领航团队,通过线上直播和线下授课的方式,帮助数万名人力资源和猎头从业者掌握相关专业知识、提升思维理念。2016年起,他受邀录制天津卫视职场综艺《非你莫属》节目,担任人力资源专家。幽默风趣与犀利的风格为他赢得众多选手和观众的好评。
职海领航持续助力中国猎头从业者的成长与发展,面向中国猎头领域专业人士搭建行业赋能平台,致力于孵化和培育本土猎头企业,带动行业改造升级,为猎头企业发展提供战略咨询、组织优化、管理培训、品牌打造等全方位服务,帮助猎头企业全方位提升,激发市场活力和品牌影响力。
网站:http://www.mutualhuter.com。
马雄二与猎上学园
猎上学园集合了人力资源行业优秀的创业者、管理者,一起开发更先进的课程,供猎头、招聘人士学习,从而解决招聘的痛点问题。帮助猎头顾问尽快达成客户招聘工作目标,助力客户尽快获取更合适的人才并实现更快速的发展。猎上学园致力于为行业培养高质量的招聘人才,助力国家“人尽其才”。
马雄二先生是猎上学园校长、猎上网联合创始人、MRI全球TOP 公众号:杰特思哲咨询公众号。
库尔特与职海领航
库尔特是职海领航的创始人、《非你莫属》人力资源专家,曾帮助百余家中外企业搭建和优化组织架构。2011年起,他带领职海领航团队,通过线上直播和线下授课的方式,帮助数万名人力资源和猎头从业者掌握相关专业知识、提升思维理念。2016年起,他受邀录制天津卫视职场综艺《非你莫属》节目,担任人力资源专家。幽默风趣与犀利的风格为他赢得众多选手和观众的好评。
职海领航持续助力中国猎头从业者的成长与发展,面向中国猎头领域专业人士搭建行业赋能平台,致力于孵化和培育本土猎头企业,带动行业改造升级,为猎头企业发展提供战略咨询、组织优化、管理培训、品牌打造等全方位服务,帮助猎头企业全方位提升,激发市场活力和品牌影响力。
网站:http://www.mutualhuter.com。
马雄二与猎上学园
猎上学园集合了人力资源行业优秀的创业者、管理者,一起开发更先进的课程,供猎头、招聘人士学习,从而解决招聘的痛点问题。帮助猎头顾问尽快达成客户招聘工作目标,助力客户尽快获取更合适的人才并实现更快速的发展。猎上学园致力于为行业培养高质量的招聘人才,助力国家“人尽其才”。
马雄二先生是猎上学园校长、猎上网联合创始人、MRI全球TOP 50猎头顾问、万宝盛华(Mapower)首位华人金融猎头、万宝盛华和MRI Chia的金融团队创建人。他主创的猎上学园大满贯系列课程已有10万+猎头用户付费收听。他主讲的课程有“精益猎头”“猎头话术大全”“猎头面试降龙十八掌”等。
猎上学园公众号:猎上网马雄二。
“猎头顾问成长与创业思考”公众号
“猎头顾问成长与创业思考”是我本人创办的公众号。这个公众号的核心定位如下所述:
1.聚焦猎头顾问的成长与创业;
2.分享经得起时间考验的经典思考;
3.助力猎头从业者过上可持续的幸福生活。
本公众号的文章由原创与精选文章构成,在内容选择上,注重猎头顾问成长与创业的基本问题。文章不一定是最新的,但大多是值得反复阅读的深度文章。
非常欢迎同行朋友到此公众号平台分享你所阅读过的与猎头相关的高质量文章,并写下你的推荐语。
我的邮箱:charlesche.1970@qq.com。
RECC(中国)招聘联盟50猎头顾问、万宝盛华(Mapower)首位华人金融猎头、万宝盛华和MRI Chia的金融团队创建人。他主创的猎上学园大满贯系列课程已有10万+猎头用户付费收听。他主讲的课程有“精益猎头”“猎头话术大全”“猎头面试降龙十八掌”等。
猎上学园公众号:猎上网马雄二。
“猎头顾问成长与创业思考”公众号
“猎头顾问成长与创业思考”是我本人创办的公众号。这个公众号的核心定位如下所述:
1.聚焦猎头顾问的成长与创业;
2.分享经得起时间考验的经典思考;
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本公众号的文章由原创与精选文章构成,在内容选择上,注重猎头顾问成长与创业的基本问题。文章不一定是最新的,但大多是值得反复阅读的深度文章。
非常欢迎同行朋友到此公众号平台分享你所阅读过的与猎头相关的高质量文章,并写下你的推荐语。
我的邮箱:charlesche.1970@qq.com。
RECC(中国)招聘联盟RECC(中国)招聘联盟(Recruitmet & Employmet Cofederatio of Chia)简称RECC,是国内公认的专注于招聘及猎头领域的第三方权威机构,是招聘行业极具影响力的品牌媒体平台、招聘技能学习平台、招聘资源连接平台。
RECC自成立以来一直秉持“专注,专业,共享,共赢”的原则,联合国内外优秀的资源和专家,专注于为招聘服务机构和从业者的发展提供各种专业支持和服务,帮助猎头及整个招聘行业加速发展。
经过十年的服务沉淀,RECC平台目前已经服务和连接过万家猎头企业,覆盖全国70多个城市。
RECC的主要服务包括以下三个维度:
1.“学习成长”:为猎头从业者和创业者提供线上线下的学习机会。
2.“品牌打造”:帮助猎头企业打造特色品牌,提升知名度。
3.“资源连接”:帮助猎头顾问连接自身发展所需的客户、供应商、专家等各种资源。
尚宏丽(Sophie)
尚宏丽女士是国际教练联合会(ICF)认证NLP教练、组织教练、商业团队教练、高管教练。曾作为核心管理成员,助力知名英国猎头公司华德士(Robert Walters)在五年内实现业绩的十倍增长。RECC(中国)招聘联盟(Recruitmet & Employmet Cofederatio of Chia)简称RECC,是国内公认的专注于招聘及猎头领域的第三方权威机构,是招聘行业极具影响力的品牌媒体平台、招聘技能学习平台、招聘资源连接平台。
RECC自成立以来一直秉持“专注,专业,共享,共赢”的原则,联合国内外优秀的资源和专家,专注于为招聘服务机构和从业者的发展提供各种专业支持和服务,帮助猎头及整个招聘行业加速发展。
经过十年的服务沉淀,RECC平台目前已经服务和连接过万家猎头企业,覆盖全国70多个城市。
RECC的主要服务包括以下三个维度:
1.“学习成长”:为猎头从业者和创业者提供线上线下的学习机会。
2.“品牌打造”:帮助猎头企业打造特色品牌,提升知名度。
3.“资源连接”:帮助猎头顾问连接自身发展所需的客户、供应商、专家等各种资源。
尚宏丽(Sophie)
尚宏丽女士是国际教练联合会(ICF)认证NLP教练、组织教练、商业团队教练、高管教练。曾作为核心管理成员,助力知名英国猎头公司华德士(Robert Walters)在五年内实现业绩的十倍增长。她致力于帮助创始人、CEO通过“搭建完善的体系”“实现系统落地”“三层领导力建设”,形成具有组织特色的可持续健康发展。
尚宏丽女士的邮箱:ss0415@outlook.com。
沈嘉(Steve)与赋猎咨询(Empower Huter)
沈嘉先生有15年的一线带队实操经验。他在英国上市人力资源公司华德士管理的团队是该公司亚太区最佳表现团队之一。他本人也是华德士中国顾问中唯一一个独立业绩突破千万元、连续单月业绩过百万元的资深顾问。
在开启猎头顾问生涯前,他曾以IT战略顾问和管理者的身份,任职于IT咨询公司和四大管理咨询公司。2006年,他入职万宝盛华上海总部。2008年,他成功创业。公司第一年的营业额突破千万元。
通过走访海内外知名猎头企业,结合当下中国招聘市场挑战,他设计了猎头企业从业者“PMO三体”胜任力模型,力推“交易中心+交付中心”招聘模式,通过“外KA”“内PS”搭建强大的中后台,建立数据驱动型猎头企业经营理论,陪伴客户实现连续三年年增长100%。
他写过代码、做过咨询,擅长借鉴行业外的成功管理经验并深度结合团队成长基因,赋能猎头企业,提升行业效率。
公众号:HutNext。
商未弘(Aita)她致力于帮助创始人、CEO通过“搭建完善的体系”“实现系统落地”“三层领导力建设”,形成具有组织特色的可持续健康发展。
尚宏丽女士的邮箱:ss0415@outlook.com。
沈嘉(Steve)与赋猎咨询(Empower Huter)
沈嘉先生有15年的一线带队实操经验。他在英国上市人力资源公司华德士管理的团队是该公司亚太区最佳表现团队之一。他本人也是华德士中国顾问中唯一一个独立业绩突破千万元、连续单月业绩过百万元的资深顾问。
在开启猎头顾问生涯前,他曾以IT战略顾问和管理者的身份,任职于IT咨询公司和四大管理咨询公司。2006年,他入职万宝盛华上海总部。2008年,他成功创业。公司第一年的营业额突破千万元。
通过走访海内外知名猎头企业,结合当下中国招聘市场挑战,他设计了猎头企业从业者“PMO三体”胜任力模型,力推“交易中心+交付中心”招聘模式,通过“外KA”“内PS”搭建强大的中后台,建立数据驱动型猎头企业经营理论,陪伴客户实现连续三年年增长100%。
他写过代码、做过咨询,擅长借鉴行业外的成功管理经验并深度结合团队成长基因,赋能猎头企业,提升行业效率。
公众号:HutNext。
商未弘(Aita)
管理类 / 日期:2024-03-11
理解那个东西,但是我已经发现,他的信息距离和我越来越近了。因为他不再看《舟山晚报》,我也不再看《新民晚报》了,我们看的都是腾讯新闻App,看新闻头条,他也看我的朋友圈。所以信息高速一旦被打通了,一、二线和三、四线城市之间的认知壁垒也逐渐被打破了。要掌握70%~80%的都市消费,其实就是掌握两亿中产阶层。像分众这样的公司,之所以能够覆盖78%有家庭汽车的、80
管理类 / 日期:2024-03-11
实现资产最大限度的增值。一些合伙人可以通过“股权转让”等资产重组方式退出。二、退出如何结算当合伙人退出公司后,其所持的股权应该按照一定的形式退出。一方面对于继续在公司里做事的其他合伙人更公平;另一方面也便于公司的持续稳定发展。而合伙人退出之后,如何结算也是一个问题。一般采用三种方法:估值法、参考相关法律、另外约定。估值法,即当合伙人中途退出,退出时公司可以按
管理类 / 日期:2024-02-27
回应:对于因此而处于不利境地的人来说,这个问题看起来肯定不小。对处理任一问题的必要性进行抨击,基本方法之一就是认为它微不足道。“我们都很忙,与……相比,我们的时间应更好地用在其他方面。”聪明的反对者能一个接一个地提出问题,这些问题按理说,如不更多关注的话,至少也需予以足够的关注。这样讨论下去,你的好主意就被无限拖延下去了。另一个简单、准确、强有力的事实可把讨
管理类 / 日期:2024-02-27
8.3 单体公司战略解码基础理论平衡计分卡创始人罗伯特·卡普兰与戴维·诺顿曾经指出“一图胜千言”,同时他们在其合著的《战略地图》一书中提出了战略地图分析模板,即以平衡计分卡的四个维度(财务、客户、内部运营、学习成长)目标为核心,通过分析这四个维度目标的相互关系绘制成企业战略因果关系图。卡普兰和诺顿指出,把公司价值创造的战略意图体现在一张图上就形成了公司的战略