企业应当依法保证女职工休产假的权利并按各......《手把手教你做成本管控》摘录

管理类 日期 2024-01-21
(1)企业应当依法保证女职工休产假的权利,并按各地规定执行产

前假。

(2)女职工如果是晚育的,应当根据当地规定给予配偶护理假。

(3)违法生育的女职工同样依法享有休产假的权利。

5.女性哺乳期与哺乳假工资

哺乳期是指生产后,对未满一周岁的婴儿进行哺乳的期间。这期间是女性职工依法享有的哺乳时间,不因女职工是否以母乳给婴儿哺乳而有所异同。

《女职工劳动保护条例特别规定》第五条  用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

企业不得安排女职工在哺乳期加班,并且给予有不满一周岁婴儿的女职工哺乳时间。《女职工劳动保护条例特别规定》指出:“用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。”(1)企业应当依法保证女职工休产假的权利,并按各地规定执行产

前假。

(2)女职工如果是晚育的,应当根据当地规定给予配偶护理假。

(3)违法生育的女职工同样依法享有休产假的权利。

5.女性哺乳期与哺乳假工资

哺乳期是指生产后,对未满一周岁的婴儿进行哺乳的期间。这期间是女性职工依法享有的哺乳时间,不因女职工是否以母乳给婴儿哺乳而有所异同。

《女职工劳动保护条例特别规定》第五条  用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

企业不得安排女职工在哺乳期加班,并且给予有不满一周岁婴儿的女职工哺乳时间。《女职工劳动保护条例特别规定》指出:“用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。”7.5 HR在社会保险层面的成本认知

社会保险,即五险一金(基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金),是企业人力资源成本中的重要一项,是企业中占比较大的一项支出。为了降低社会保险给企业带来的成本支出,一些企业会与员工约定不缴纳社保,或者让员工自己办理灵活就业人员保险;也有企业只在员工通过试用期转正后,才开始缴纳保险;等等。这些不合法规的社保缴纳操作,可能会给企业带来更大的成本支出。

7.5.1 对社会保险的基本认识

1.社会保险

社会保险是由国家推出的,目的是使公民共享发展成果,促进社会和谐稳定。国家为了预防和分担年老、失业、疾病及死亡等社会风险,实现社会安定,而强制社会多数成员参加社会保险。社会保险制度是具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

我国的社保体系由五险一金组成,其中五险在企业工资总额中的占比较高。企业应当依法为员工缴纳社会保险,否则要承担一定的法律责任。

2.与社会保险相关的一些法律规定

(1)《中华人民共和国社会保险法》第五十七条、第五十八条有7.5 HR在社会保险层面的成本认知

社会保险,即五险一金(基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金),是企业人力资源成本中的重要一项,是企业中占比较大的一项支出。为了降低社会保险给企业带来的成本支出,一些企业会与员工约定不缴纳社保,或者让员工自己办理灵活就业人员保险;也有企业只在员工通过试用期转正后,才开始缴纳保险;等等。这些不合法规的社保缴纳操作,可能会给企业带来更大的成本支出。

7.5.1 对社会保险的基本认识

1.社会保险

社会保险是由国家推出的,目的是使公民共享发展成果,促进社会和谐稳定。国家为了预防和分担年老、失业、疾病及死亡等社会风险,实现社会安定,而强制社会多数成员参加社会保险。社会保险制度是具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

我国的社保体系由五险一金组成,其中五险在企业工资总额中的占比较高。企业应当依法为员工缴纳社会保险,否则要承担一定的法律责任。

2.与社会保险相关的一些法律规定

(1)《中华人民共和国社会保险法》第五十七条、第五十八条有以下规定。

第五十七条  用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况,公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

第五十八条  用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

(2)《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条有以下规定。以下规定。

第五十七条  用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况,公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

第五十八条  用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

(2)《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条有以下规定。第三十八条  用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

7.5.2 对五险一金的详细了解

1.基本养老保险

基本养老保险又称国家基本养老保险,是国家根据法律、法规强制建立和实施的一种社会保险制度。

职工应当参加基本养老保险,并由用人单位和职工共同缴纳基本第三十八条  用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

7.5.2 对五险一金的详细了解

1.基本养老保险

基本养老保险又称国家基本养老保险,是国家根据法律、法规强制建立和实施的一种社会保险制度。

职工应当参加基本养老保险,并由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。

基本养老保险对企业员工来说,是一项非常重要的福利。关于企业和员工需要缴纳的基本养老保险费的比例,各地区各不相同。

基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条有以下规定。

第十六条  参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

2.基本医疗保险

基本医疗保险,是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。

基本养老保险对企业员工来说,是一项非常重要的福利。关于企业和员工需要缴纳的基本养老保险费的比例,各地区各不相同。

基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条有以下规定。

第十六条  参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

2.基本医疗保险

基本医疗保险,是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳

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