英超联盟的核心原则好像得拆掉了
2017—2018赛季还没过半,曼城就已经在积分榜上遥遥领先,赛季的剩余部分看起来似乎更像他们的胜利游行。但不要以为这会是一个毫无悬念的英超赛季,事实远非如此。这里仍然有阴谋诡计、紧张氛围和戏剧性事件,只是你要知道去哪里找,比如曼哈顿的时尚餐厅里。
2017年10月中旬的一个温暖的夜晚,大约在曼城赢下曼彻斯特德比之战6个星期之前,位于纽约翠贝卡街区的一家高档意大利餐厅洛坎达韦尔德里,一群神头鬼脸的食客围着深色木桌,坐在黑色皮椅上用餐。
周围的客人都晒出了健康的肤色,饱受瘦脸针的呵护,在他们惯常的笑闹声中,这群上了年纪、没剩多少头发的白人并没有引起多少注意。但如果有人对英格兰足球高管有深入了解的话,他在去洗手间的路上经过这群人的餐桌时就会发现,这是最不可能聚在一起的敌对者之间的聚会。因为那天晚上围坐在桌旁的有曼联老板乔尔·格雷泽和阿夫拉姆·格雷泽、曼联首席执行官埃德·伍德沃德、利物浦老板约翰·亨利、阿森纳首席执行官伊万·加齐迪斯。
这些人聚在一起可不是来吃蓝蟹的,这几家俱乐部为何抛开了一英超联盟的核心原则好像得拆掉了
2017—2018赛季还没过半,曼城就已经在积分榜上遥遥领先,赛季的剩余部分看起来似乎更像他们的胜利游行。但不要以为这会是一个毫无悬念的英超赛季,事实远非如此。这里仍然有阴谋诡计、紧张氛围和戏剧性事件,只是你要知道去哪里找,比如曼哈顿的时尚餐厅里。
2017年10月中旬的一个温暖的夜晚,大约在曼城赢下曼彻斯特德比之战6个星期之前,位于纽约翠贝卡街区的一家高档意大利餐厅洛坎达韦尔德里,一群神头鬼脸的食客围着深色木桌,坐在黑色皮椅上用餐。
周围的客人都晒出了健康的肤色,饱受瘦脸针的呵护,在他们惯常的笑闹声中,这群上了年纪、没剩多少头发的白人并没有引起多少注意。但如果有人对英格兰足球高管有深入了解的话,他在去洗手间的路上经过这群人的餐桌时就会发现,这是最不可能聚在一起的敌对者之间的聚会。因为那天晚上围坐在桌旁的有曼联老板乔尔·格雷泽和阿夫拉姆·格雷泽、曼联首席执行官埃德·伍德沃德、利物浦老板约翰·亨利、阿森纳首席执行官伊万·加齐迪斯。
这些人聚在一起可不是来吃蓝蟹的,这几家俱乐部为何抛开了一个多世纪以来的相互厌恶,坐在一起共进晚餐?原因是一场牵扯到所有俱乐部的新危机,或者更准确地说是两个新危机。NFL恰巧在附近的纽约康拉德酒店召开秋季的老板会议,希望解决一场离奇的全国范围的冲突,它涉及一群NFL球员,这些球员通过在赛前国歌仪式上下跪来抗议社会的不公。这也是格雷泽兄弟与斯坦·克伦克一起出现在纽约的原因,格雷泽家族也是坦帕湾海盗队的老板,而克伦克除了是阿森纳老板之外,还是洛杉矶公羊队的老板。加齐迪斯是被克伦克从大西洋彼岸召唤而来的。
当格雷泽家族和克伦克应对NFL的公关危机时,他们也被英超联赛的现有僵局弄得心烦意乱,这个僵局比美国职业橄榄球大联盟的公关危机更让他们担忧,因为这事关金钱。在过去的12个月里,英超6大豪门得出了共同的结论:联盟销售国际电视转播权赚取了巨额资金,当时价值35亿英镑,它不应该再像25年前创立英超联盟时那样,在联盟的20支球队中平均分配。
在6大豪门看来,有些俱乐部理应得到更大的份额,尤其是他们。毕竟,他们是英超联赛在全球爆红的原因,不是吗?是他们每年夏天在这个星球上来回穿梭,提升英格兰足球的形象;是他们拥有数以亿计的球迷,影响着全球范围内从挪威特隆赫姆到南美洲火地岛的观众。因此,他们理应得到补偿。在美国和亚洲,没人会挣扎着早起或熬夜去看一场伯恩茅斯足球俱乐部(简称伯恩茅斯)的比赛。
对6大豪门来说很不幸的是,伯恩茅斯不同意这一点,哈德斯菲尔德镇、布莱顿、沃特福德,以及联盟中的其他小俱乐部都不同意。这就是为什么这些高管围坐在桌边吃意大利面时,面色如此凝重。个多世纪以来的相互厌恶,坐在一起共进晚餐?原因是一场牵扯到所有俱乐部的新危机,或者更准确地说是两个新危机。NFL恰巧在附近的纽约康拉德酒店召开秋季的老板会议,希望解决一场离奇的全国范围的冲突,它涉及一群NFL球员,这些球员通过在赛前国歌仪式上下跪来抗议社会的不公。这也是格雷泽兄弟与斯坦·克伦克一起出现在纽约的原因,格雷泽家族也是坦帕湾海盗队的老板,而克伦克除了是阿森纳老板之外,还是洛杉矶公羊队的老板。加齐迪斯是被克伦克从大西洋彼岸召唤而来的。
当格雷泽家族和克伦克应对NFL的公关危机时,他们也被英超联赛的现有僵局弄得心烦意乱,这个僵局比美国职业橄榄球大联盟的公关危机更让他们担忧,因为这事关金钱。在过去的12个月里,英超6大豪门得出了共同的结论:联盟销售国际电视转播权赚取了巨额资金,当时价值35亿英镑,它不应该再像25年前创立英超联盟时那样,在联盟的20支球队中平均分配。
在6大豪门看来,有些俱乐部理应得到更大的份额,尤其是他们。毕竟,他们是英超联赛在全球爆红的原因,不是吗?是他们每年夏天在这个星球上来回穿梭,提升英格兰足球的形象;是他们拥有数以亿计的球迷,影响着全球范围内从挪威特隆赫姆到南美洲火地岛的观众。因此,他们理应得到补偿。在美国和亚洲,没人会挣扎着早起或熬夜去看一场伯恩茅斯足球俱乐部(简称伯恩茅斯)的比赛。
对6大豪门来说很不幸的是,伯恩茅斯不同意这一点,哈德斯菲尔德镇、布莱顿、沃特福德,以及联盟中的其他小俱乐部都不同意。这就是为什么这些高管围坐在桌边吃意大利面时,面色如此凝重。亨利坐在乔尔的右边,他是从波士顿赶来的。坐在他们对面的是伍德沃德和加齐迪斯,他们被叫到纽约来参与讨论。但桌上的这群人都知道,要获得14张支持票去撕毁现有的收入分成协议并起草一份新协议,这几乎没有可能。
英超联盟各俱乐部准备在7天内开会讨论此事,谈判桌上的其中一项议题是,将未来国际电视转播收入的35%拿出来,根据各俱乐部的最终联赛排名来分配这笔钱。但是在几周前的会议中,关于这个议题的结论清晰地表明了分歧是多么根深蒂固。理查德·斯丘达莫尔努力为6大豪门争取他们所需的14张支持票,但在这个小圈子之外,只有莱斯特城、埃弗顿和西汉姆联倾向支持新方案。纽卡斯尔联保持观望态度,坚决不做任何保证。另外,没人知道纽卡斯尔联老板麦克·阿什利(Mike Ashley)在投票表决时是否依然在位。就在一天前,这位经营体育用品零售业务的亿万富翁宣布,他正在积极地尝试出售俱乐部。
除此之外,其他小俱乐部都一致反对,他们的抵抗似乎比每周六下午在赛场上对6大豪门的抵抗更加强硬。在那个月早些时候的会议上,这个议题第一次提出来,几分钟后,6大豪门就明确意识到,他们没有办法达到14票的门槛。联盟中至少一半的俱乐部不会做出让步,这些俱乐部的共识是如此一致,以至于斯丘达莫尔根本无须再麻烦各家俱乐部进行投票表决,因为那没有意义。当时的结果是,他们同意再研究一下这个问题,在3个星期之后再次开会讨论。
然而现在,7天过去了,洛坎达韦尔德餐厅的食客们不得不承认,事情没有发生任何实质性的变化。在参加了多年的英超联盟会议之后,亨利坐在乔尔的右边,他是从波士顿赶来的。坐在他们对面的是伍德沃德和加齐迪斯,他们被叫到纽约来参与讨论。但桌上的这群人都知道,要获得14张支持票去撕毁现有的收入分成协议并起草一份新协议,这几乎没有可能。
英超联盟各俱乐部准备在7天内开会讨论此事,谈判桌上的其中一项议题是,将未来国际电视转播收入的35%拿出来,根据各俱乐部的最终联赛排名来分配这笔钱。但是在几周前的会议中,关于这个议题的结论清晰地表明了分歧是多么根深蒂固。理查德·斯丘达莫尔努力为6大豪门争取他们所需的14张支持票,但在这个小圈子之外,只有莱斯特城、埃弗顿和西汉姆联倾向支持新方案。纽卡斯尔联保持观望态度,坚决不做任何保证。另外,没人知道纽卡斯尔联老板麦克·阿什利(Mike Ashley)在投票表决时是否依然在位。就在一天前,这位经营体育用品零售业务的亿万富翁宣布,他正在积极地尝试出售俱乐部。
除此之外,其他小俱乐部都一致反对,他们的抵抗似乎比每周六下午在赛场上对6大豪门的抵抗更加强硬。在那个月早些时候的会议上,这个议题第一次提出来,几分钟后,6大豪门就明确意识到,他们没有办法达到14票的门槛。联盟中至少一半的俱乐部不会做出让步,这些俱乐部的共识是如此一致,以至于斯丘达莫尔根本无须再麻烦各家俱乐部进行投票表决,因为那没有意义。当时的结果是,他们同意再研究一下这个问题,在3个星期之后再次开会讨论。
然而现在,7天过去了,洛坎达韦尔德餐厅的食客们不得不承认,事情没有发生任何实质性的变化。在参加了多年的英超联盟会议之后,伍德沃德和加齐迪斯就像政治民意调查员那样记住了每个人的投票倾向。但当伍德沃德和加齐迪斯统计两个阵营的票数时发现,即使每一张摇摆票都对他们有利,他们也无法成功。联盟仍然身处僵局。
这个僵局把亨利、格雷泽家族和6大豪门的其他老板逼到了墙角。英超联盟的收入分成模式和改变规则需要2/3票数的机制,自25年前里克·帕里在安永会计师事务所的便签本上将它写下以来,就一直是联盟的核心原则。正是这些原则,使英超联赛达到如今世界一流联赛的水平。但现在,在曼哈顿中心,这些框架看起来不得不拆掉了。
“我们只想要公平”,英超财富列车突遇停顿
如果联盟的顶级俱乐部无法通过和平的方式获得更合理的收入分配,他们还能有什么选择呢?没人在餐桌上提到“欧洲超级联赛”,不过当时他们也不需要提。就在几个小时之前,格雷泽兄弟和克伦克在NFL的老板会议上与斯蒂芬·罗斯见了面,罗斯是纽约不动产开发商、迈阿密海豚老板,也是国际冠军杯的创始人。
2016年,一位国际冠军杯高管曾在伦敦多尔切斯特酒店与英超6大豪门中的5名代表坐在一起商讨要事。热刺没有受邀参加,这让热刺老板丹尼尔·利维暴怒,他撬走了一个对手的转会目标后才让自己感觉好一点儿。由于罗斯在金融界的影响力及其与俱乐部的现有关系,伍德沃德和加齐迪斯就像政治民意调查员那样记住了每个人的投票倾向。但当伍德沃德和加齐迪斯统计两个阵营的票数时发现,即使每一张摇摆票都对他们有利,他们也无法成功。联盟仍然身处僵局。
这个僵局把亨利、格雷泽家族和6大豪门的其他老板逼到了墙角。英超联盟的收入分成模式和改变规则需要2/3票数的机制,自25年前里克·帕里在安永会计师事务所的便签本上将它写下以来,就一直是联盟的核心原则。正是这些原则,使英超联赛达到如今世界一流联赛的水平。但现在,在曼哈顿中心,这些框架看起来不得不拆掉了。
“我们只想要公平”,英超财富列车突遇停顿
如果联盟的顶级俱乐部无法通过和平的方式获得更合理的收入分配,他们还能有什么选择呢?没人在餐桌上提到“欧洲超级联赛”,不过当时他们也不需要提。就在几个小时之前,格雷泽兄弟和克伦克在NFL的老板会议上与斯蒂芬·罗斯见了面,罗斯是纽约不动产开发商、迈阿密海豚老板,也是国际冠军杯的创始人。
2016年,一位国际冠军杯高管曾在伦敦多尔切斯特酒店与英超6大豪门中的5名代表坐在一起商讨要事。热刺没有受邀参加,这让热刺老板丹尼尔·利维暴怒,他撬走了一个对手的转会目标后才让自己感觉好一点儿。由于罗斯在金融界的影响力及其与俱乐部的现有关系,在商讨之后,他们委托罗斯创办一个欧洲超级联赛。罗斯有钱,有体育界背景,还有查理·斯蒂利塔诺。斯蒂利塔诺是一名营销专家,他好像有一种本能,会抓住任何一个机会去谈论创办新联赛的可能性。这个新联赛将专为欧洲最大的几家俱乐部创办,会更有竞争力。
当然,新联赛的前景看起来仍然不明朗。但是,当来自曼联、利物浦和阿森纳的老板和高管们在一次不太可能发生的聚餐之后分开时,很明显,接下来的联盟会议将变成英超联盟历史上最关键的会议之一。自从这个联盟建立25年来,有一件事始终是它的基石,那就是团结,现在这块基石开始松动了。
当联盟会议突然被取消时,事情变得更棘手了。就在第二次联盟范围内关于国际电视转播收入的讨论开始前24小时,英超联盟发表了一份简短的声明,宣布此次会议即刻取消。声明中写道:“很明显,当前还没有为改革达成一致。”用不着多大学问,我们就能从字里行间读出那些没有明说的信息。
在25年的和平共处中,英格兰顶级足球俱乐部已经获得了大量财富,建造起高大的新球场,吸引了全球大量的球迷,并把俱乐部变成了数十亿美元的事业。英超联赛的财富列车突然出现了一次意想不到的停顿,就像英国火车经常遭遇的那样。这是25年来的第一次,联盟的20家俱乐部发现他们陷入了一场只与钱有关的争端,而且无法解决。整件事只关乎金钱。随着僵局的持续,一系列小分歧开始浮出水面。
这很快就变得明朗化,曾经整体和睦、互惠互利的英格兰顶级联在商讨之后,他们委托罗斯创办一个欧洲超级联赛。罗斯有钱,有体育界背景,还有查理·斯蒂利塔诺。斯蒂利塔诺是一名营销专家,他好像有一种本能,会抓住任何一个机会去谈论创办新联赛的可能性。这个新联赛将专为欧洲最大的几家俱乐部创办,会更有竞争力。
当然,新联赛的前景看起来仍然不明朗。但是,当来自曼联、利物浦和阿森纳的老板和高管们在一次不太可能发生的聚餐之后分开时,很明显,接下来的联盟会议将变成英超联盟历史上最关键的会议之一。自从这个联盟建立25年来,有一件事始终是它的基石,那就是团结,现在这块基石开始松动了。
当联盟会议突然被取消时,事情变得更棘手了。就在第二次联盟范围内关于国际电视转播收入的讨论开始前24小时,英超联盟发表了一份简短的声明,宣布此次会议即刻取消。声明中写道:“很明显,当前还没有为改革达成一致。”用不着多大学问,我们就能从字里行间读出那些没有明说的信息。
在25年的和平共处中,英格兰顶级足球俱乐部已经获得了大量财富,建造起高大的新球场,吸引了全球大量的球迷,并把俱乐部变成了数十亿美元的事业。英超联赛的财富列车突然出现了一次意想不到的停顿,就像英国火车经常遭遇的那样。这是25年来的第一次,联盟的20家俱乐部发现他们陷入了一场只与钱有关的争端,而且无法解决。整件事只关乎金钱。随着僵局的持续,一系列小分歧开始浮出水面。
这很快就变得明朗化,曾经整体和睦、互惠互利的英格兰顶级联
管理类 / 日期:2024-03-11
理解那个东西,但是我已经发现,他的信息距离和我越来越近了。因为他不再看《舟山晚报》,我也不再看《新民晚报》了,我们看的都是腾讯新闻App,看新闻头条,他也看我的朋友圈。所以信息高速一旦被打通了,一、二线和三、四线城市之间的认知壁垒也逐渐被打破了。要掌握70%~80%的都市消费,其实就是掌握两亿中产阶层。像分众这样的公司,之所以能够覆盖78%有家庭汽车的、80
管理类 / 日期:2024-03-11
实现资产最大限度的增值。一些合伙人可以通过“股权转让”等资产重组方式退出。二、退出如何结算当合伙人退出公司后,其所持的股权应该按照一定的形式退出。一方面对于继续在公司里做事的其他合伙人更公平;另一方面也便于公司的持续稳定发展。而合伙人退出之后,如何结算也是一个问题。一般采用三种方法:估值法、参考相关法律、另外约定。估值法,即当合伙人中途退出,退出时公司可以按
管理类 / 日期:2024-01-18
因为他们比强联系的人更有可能为自己带来新信息和新想法。平时和一些不属于自己圈子的人接触,更容易激发创意,创造新的工作机会。相反,经常和强联系的人见面,双方信息高度共享,也就很难提供新的工作机会、想法和建议。如今,随着互联网的出现,我们能够与更多的人建立弱联系。也就是说,在当今这个时代,只要有效地利用弱联系拓展自己的人脉,无论是在工作中还是生活中都将受益匪浅。
管理类 / 日期:2024-01-18
业较强,需要相关专家参与。检查清单采用标准化、模板化的表格,从而避免调查项的遗漏,同时易于审计人员操作执行。但检查清单/调查表的调查项相对独立,往往不能形成对流程的完整的看法。(4)访谈,即对流程的客户、用户、关键执行角色进行访谈,借此了解流程执行情况以及存在的问题。访谈方法常用于流程执行符合度审计,也用于流程绩效指标的定性分析。引导访谈的通用框架可以用“P