6
学员:我是做婚纱摄影的,怎么投放?
江南春:关于婚纱摄影,做得最好的媒体是电影院。因
为去电影院看电影的,很大一部分是情侣。如果你的店在这个
城市里有很多家连锁店,那么就把电影院的投放做强,尽可能
多地建立和电影院的联系。如果你的店在这个城市里只有一家,
就做好在你周边几个电影院中的宣传投放。因为大家看电影通
常也是就近原则,拍婚纱也会就近。所以,电影院人群要对,
商圈也要对,这是最好的。6
学员:我是做婚纱摄影的,怎么投放?
江南春:关于婚纱摄影,做得最好的媒体是电影院。因
为去电影院看电影的,很大一部分是情侣。如果你的店在这个
城市里有很多家连锁店,那么就把电影院的投放做强,尽可能
多地建立和电影院的联系。如果你的店在这个城市里只有一家,
就做好在你周边几个电影院中的宣传投放。因为大家看电影通
常也是就近原则,拍婚纱也会就近。所以,电影院人群要对,
商圈也要对,这是最好的。课后感悟
重新梳理品牌定位后,公司营收增长了40%
520珠宝品牌创始人 叶垂林
很高兴加入江老师在黑马开设的“营销定位实验室”。通
过学习,我受益匪浅,最大的收获是明白了品牌定位是战略的核心。品牌要想经久不衰,就必须拥有人心,抢占消费者的心
智,找对时间窗口,围绕公司的定位进行饱和攻击。
回到公司后,我对520珠宝的品牌做了深刻反思。当时,
520珠宝的定位是“米兰婚戒主义”。江老师认为,这个品牌
定位太空泛,没有重点:一是“520”品牌跟米兰婚戒关联性
不强,二是什么是“米兰婚戒主义”,对消费者的教育成本太
高了。在江老师的指导下,我们重新梳理了品牌,定位于“一
生一世承诺钻戒”,围绕“承诺”和“1314”展开营销。
同时,我们也从原来传统的珠宝品牌转型到聚焦产品或者课后感悟
重新梳理品牌定位后,公司营收增长了40%
520珠宝品牌创始人 叶垂林
很高兴加入江老师在黑马开设的“营销定位实验室”。通
过学习,我受益匪浅,最大的收获是明白了品牌定位是战略的核心。品牌要想经久不衰,就必须拥有人心,抢占消费者的心
智,找对时间窗口,围绕公司的定位进行饱和攻击。
回到公司后,我对520珠宝的品牌做了深刻反思。当时,
520珠宝的定位是“米兰婚戒主义”。江老师认为,这个品牌
定位太空泛,没有重点:一是“520”品牌跟米兰婚戒关联性
不强,二是什么是“米兰婚戒主义”,对消费者的教育成本太
高了。在江老师的指导下,我们重新梳理了品牌,定位于“一
生一世承诺钻戒”,围绕“承诺”和“1314”展开营销。
同时,我们也从原来传统的珠宝品牌转型到聚焦产品或者品类上,相对过去同质化的产品转变为只做差异化产品,把产
品做“深”、做“窄”,不再全品类铺设。在渠道上,我们也
从原先自建渠道转变为向成熟珠宝商赋能。调整后的市场效果
非常明显,公司营收增长了40%。在此,我要衷心感谢江老师
的用心辅导。品类上,相对过去同质化的产品转变为只做差异化产品,把产
品做“深”、做“窄”,不再全品类铺设。在渠道上,我们也
从原先自建渠道转变为向成熟珠宝商赋能。调整后的市场效果
非常明显,公司营收增长了40%。在此,我要衷心感谢江老师
的用心辅导。我找到了企业没有做大的原因
北京良植化妆品有限公司创始人 申俊
在黑马开设的“营销定位实验室”里,江老师对每个同学
的企业都进行了诊断,同时讲解行业案例,让我受益匪浅。上
课前,我很重视渠道,没那么重视品牌,没有重视如何抢占消
费者的心智。通过学习江老师的思维方式、思考维度、过程分
析和决策判断,我的视野和思维开阔了,也学到了很多做品牌
的方法论,对品牌定位有了更深刻的认识。
通过一年的学习,我感觉自己对行业的认知还不够深入,对产品的定位还不够精准,从战略到战术的整体计划还不够清
楚。江老师告诉我们,要么封杀品类,要么找到新特性。我们
做不到封杀品类,所以只有尽快找到品类的新特性。于是,我
们重新思考客户的需求:客户为什么选择我们的产品?我们为
客户创造了什么价值?带着这些启发,我们正在优化品牌定位、
产品架构和市场策略。
此外,我还通过参加“营销定位实验室”找到了企业10
多年来一直没有做大的原因:第一,只会低头做事,不会抬头我找到了企业没有做大的原因
北京良植化妆品有限公司创始人 申俊
在黑马开设的“营销定位实验室”里,江老师对每个同学
的企业都进行了诊断,同时讲解行业案例,让我受益匪浅。上
课前,我很重视渠道,没那么重视品牌,没有重视如何抢占消
费者的心智。通过学习江老师的思维方式、思考维度、过程分
析和决策判断,我的视野和思维开阔了,也学到了很多做品牌
的方法论,对品牌定位有了更深刻的认识。
通过一年的学习,我感觉自己对行业的认知还不够深入,对产品的定位还不够精准,从战略到战术的整体计划还不够清
楚。江老师告诉我们,要么封杀品类,要么找到新特性。我们
做不到封杀品类,所以只有尽快找到品类的新特性。于是,我
们重新思考客户的需求:客户为什么选择我们的产品?我们为
客户创造了什么价值?带着这些启发,我们正在优化品牌定位、
产品架构和市场策略。
此外,我还通过参加“营销定位实验室”找到了企业10
多年来一直没有做大的原因:第一,只会低头做事,不会抬头看天,这导致自己无法成为优秀的企业家;第二,企业只关注
内部,不关注外部,缺乏整体的战略部署。江老师说,外部远
比内部重要得多,如果只有内部运营,那就是闭门造车,运营
外部才是企业的生存之道。江老师除了具有高瞻远瞩的思想、
高效的工作方法,还一直保持着创业者的拼搏精神。这些优秀
的品质,对我和其他同学都产生了非常积极的影响。看天,这导致自己无法成为优秀的企业家;第二,企业只关注
内部,不关注外部,缺乏整体的战略部署。江老师说,外部远
比内部重要得多,如果只有内部运营,那就是闭门造车,运营
外部才是企业的生存之道。江老师除了具有高瞻远瞩的思想、
高效的工作方法,还一直保持着创业者的拼搏精神。这些优秀
的品质,对我和其他同学都产生了非常积极的影响。
管理类 / 日期:2024-03-11
理解那个东西,但是我已经发现,他的信息距离和我越来越近了。因为他不再看《舟山晚报》,我也不再看《新民晚报》了,我们看的都是腾讯新闻App,看新闻头条,他也看我的朋友圈。所以信息高速一旦被打通了,一、二线和三、四线城市之间的认知壁垒也逐渐被打破了。要掌握70%~80%的都市消费,其实就是掌握两亿中产阶层。像分众这样的公司,之所以能够覆盖78%有家庭汽车的、80
管理类 / 日期:2024-03-11
实现资产最大限度的增值。一些合伙人可以通过“股权转让”等资产重组方式退出。二、退出如何结算当合伙人退出公司后,其所持的股权应该按照一定的形式退出。一方面对于继续在公司里做事的其他合伙人更公平;另一方面也便于公司的持续稳定发展。而合伙人退出之后,如何结算也是一个问题。一般采用三种方法:估值法、参考相关法律、另外约定。估值法,即当合伙人中途退出,退出时公司可以按
管理类 / 日期:2024-01-04
Where——在哪里开展工作,从哪里入手,每天要做到哪里。管理者和员工此时需要确认3个问题:一是工作在哪里开展,是在办公室还是其他地方,如工地、合作方的工作地点等;二是工作从哪里入手,即第一步要做什么;三是每天要做到哪里,即每天的任务量是多少,确认到哪个位置。Why——为什么要这么做,理由是什么。管理者和员工要明确做这个行动计划的理由是什么,最终要达到什么目
管理类 / 日期:2024-01-04
书面汇报怎么做为好部门管理工作中,汇报是常见职场场景,上节说到的是当面会议汇报。而有不少时候,也不需要当面会议汇报,仅书面汇报即可。那么这种形式的汇报,怎么做为好呢?在此先交流一个名词:奥卡姆剃刀。这说的是提倡简单有效管理,“如无必要,勿增实体”。奥卡姆剃刀原理,由14世纪英格兰的威廉提出。他在《箴言书注》中说到“切勿浪费较多东西去做,用较少的东西,同样可以