关图形符号的一般要求等。
标志用图形符号标准规定了通用的标志用公共信息图形符号,适用于公共场所、服务设施及运输工具、旅游设施与服务等,适用于旅游景点、服务设施、运输工具及其他公共场所,也适用于出版物及其他信息载体。
设备用图形符号标准体系包括GB/T 16273系列《设备用图形符号》和GB/T 16902系列《设备用图形符号表示规则》。关图形符号的一般要求等。
标志用图形符号标准规定了通用的标志用公共信息图形符号,适用于公共场所、服务设施及运输工具、旅游设施与服务等,适用于旅游景点、服务设施、运输工具及其他公共场所,也适用于出版物及其他信息载体。
设备用图形符号标准体系包括GB/T 16273系列《设备用图形符号》和GB/T 16902系列《设备用图形符号表示规则》。D.5 量和单位
ISO曾颁布一套国际单位制(SI)标准,我国早已推行这一标准体系并颁布了国家计量法。因此,无论在国民经济、科学技术、文化教育等各种活动中,认真执行“量和单位标准体系”成为国民应尽的义务。该标准体系由基础标准、单位换算表、专业量和单位三个方面组成。
基础标准由GB 3100和GB 3101组成。主要内容有以下几个方面:
(1)SI基本单位。包括:长度(米,m)、质量[千克(公斤),kg]、时间(秒,s)、电流(安培,A)、热力学温度(开尔文,K)、物质的量(摩尔,mol)、发光强度(坎德拉,ed)。这7个基本单位在量纲上彼此独立,很多单位都是由这7个基本单位组合起来而构成的。
(2)SI辅助单位。包括平面角(弧度,rad)、立体角(球面度,ar)。辅助单位有2个,均为几何单位,并也可以进行单位延伸。
(3)导出单位是用基本单位和(或)辅助单位以代数形式表示的单位。例如,能量、功、热量的SI导出单位名称为焦耳,符号为J,D.5 量和单位
ISO曾颁布一套国际单位制(SI)标准,我国早已推行这一标准体系并颁布了国家计量法。因此,无论在国民经济、科学技术、文化教育等各种活动中,认真执行“量和单位标准体系”成为国民应尽的义务。该标准体系由基础标准、单位换算表、专业量和单位三个方面组成。
基础标准由GB 3100和GB 3101组成。主要内容有以下几个方面:
(1)SI基本单位。包括:长度(米,m)、质量[千克(公斤),kg]、时间(秒,s)、电流(安培,A)、热力学温度(开尔文,K)、物质的量(摩尔,mol)、发光强度(坎德拉,ed)。这7个基本单位在量纲上彼此独立,很多单位都是由这7个基本单位组合起来而构成的。
(2)SI辅助单位。包括平面角(弧度,rad)、立体角(球面度,ar)。辅助单位有2个,均为几何单位,并也可以进行单位延伸。
(3)导出单位是用基本单位和(或)辅助单位以代数形式表示的单位。例如,能量、功、热量的SI导出单位名称为焦耳,符号为J,22表示为N·m,用SI基本单位表示则为kg·m/s。
(4)组合单位的名称规定:
——组合单位的名称与其符号的顺序一致,符号中的乘号没有对应名称,除号的对应名称为“每”字。
——乘方形式的单位名称的顺序应是指数名称在前,单位名称在后,指数名称由相应的数字加“次方”二字组成。
——书写组合单位名称时,不加任何表示乘和(或)除的符号和(或)其他符号。
——SI单位的倍数单位以正、负数1、2、3、6、9、12、15、18、21、24次方为因数构成SI词头。
GB 3101还对“下标印刷方面规则”“词头的使用和印刷”“数的印刷”“化学元素和核素符号”等做了规定。
单位换算表有GB/T 4112等共11个标准,专业量和单位由GB 3102.1~.13和GB/T 14559等构成。22表示为N·m,用SI基本单位表示则为kg·m/s。
(4)组合单位的名称规定:
——组合单位的名称与其符号的顺序一致,符号中的乘号没有对应名称,除号的对应名称为“每”字。
——乘方形式的单位名称的顺序应是指数名称在前,单位名称在后,指数名称由相应的数字加“次方”二字组成。
——书写组合单位名称时,不加任何表示乘和(或)除的符号和(或)其他符号。
——SI单位的倍数单位以正、负数1、2、3、6、9、12、15、18、21、24次方为因数构成SI词头。
GB 3101还对“下标印刷方面规则”“词头的使用和印刷”“数的印刷”“化学元素和核素符号”等做了规定。
单位换算表有GB/T 4112等共11个标准,专业量和单位由GB 3102.1~.13和GB/T 14559等构成。D.6 人类工效学
人类工效学是“与理解人与系统其他要素的互动相关的科学学科,将理论、原则、数据和方法用于设计从而优化人员福祉(Well-beig)和整体提升系统效能”。作为工作系统一部分的技术、经济、组织和人为因素,影响着工作效果和人们的福祉。人类工效学标准根据工作系统设计的实践经验,通过优化工作任务、装备、服务和环境,或者说系统的所有要素及它们之间的相互作用关系,从而实现:增进工作效率;保护和提升工人、设备或产品的操作员/用户的安全、健康和福祉,降低事故危险和对健康的危害;减少疲劳;增加工作舒适度;同时也考虑到技术和经济上的效果。人类工效学标准对企业无论是在技术领域中的产品设计、生产工艺等,还是在管理领域中的生产组织和劳动管理等都是十分重要的。
人类工效学标准将人类置于人体工程学设计方法的中心,同时考虑到人口的多样性和工作任务对人类的影响,以及设计结果的使用环境,最后强调在评估设计时需要基于人体工程学标准。
现行人类工效学标准主要由三部分构成:人体测量与生物力学、人—系统交互工效学和物理环境工效学,基本涵盖了人类工效学研究的各个领域。D.6 人类工效学
人类工效学是“与理解人与系统其他要素的互动相关的科学学科,将理论、原则、数据和方法用于设计从而优化人员福祉(Well-beig)和整体提升系统效能”。作为工作系统一部分的技术、经济、组织和人为因素,影响着工作效果和人们的福祉。人类工效学标准根据工作系统设计的实践经验,通过优化工作任务、装备、服务和环境,或者说系统的所有要素及它们之间的相互作用关系,从而实现:增进工作效率;保护和提升工人、设备或产品的操作员/用户的安全、健康和福祉,降低事故危险和对健康的危害;减少疲劳;增加工作舒适度;同时也考虑到技术和经济上的效果。人类工效学标准对企业无论是在技术领域中的产品设计、生产工艺等,还是在管理领域中的生产组织和劳动管理等都是十分重要的。
人类工效学标准将人类置于人体工程学设计方法的中心,同时考虑到人口的多样性和工作任务对人类的影响,以及设计结果的使用环境,最后强调在评估设计时需要基于人体工程学标准。
现行人类工效学标准主要由三部分构成:人体测量与生物力学、人—系统交互工效学和物理环境工效学,基本涵盖了人类工效学研究的各个领域。一、人体测量与生物力学人体测量相关标准涉及人最基本的生理特征,是制定其他众多标准的重要技术参考依据。自2006年我国第一次对全国成年人人体尺寸开展测量工作之后,一系列有关人体基础数据、方法及人体测量应用的标准随之被制定出来,包括人体测量方法、人体测量基础数据、人体测量应用和生物力学等方面国家标准。
二、人—系统交互工效学人—系统交互工效学是人类工效学标准化研究中的重点,它主要遵循以人为中心的原则,着重研究系统的可用性,并通过相应的设计技术予以满足。国际标准化组织ISO已制定人—系统交互相关国际标准60余项,人—系统交互工效学设计的原则已经应用到了军事、高科技系统和工业设计的各个方面。我国目前已基本形成人—系统交互工效学国家标准体系,主要包括人—机交互系统通用设计、视觉显示终端系列、多媒体用户界面设计系列、心理负荷系列、平板视觉显示器工作的人类工效学要求等标准,主要用于指导该领域产品的研发和设计,对产品和系统起到技术支撑的作用。
三、物理环境工效学用科学的方法研究温湿度、照明、声音等环境因素对人的影响,并通过相应的设计技术予以满足,可以使产品实现较高的效能和满意度,提高产品竞争能力,对国家或企业争取竞争优势有着重要的意义。目前,我国已形成了一系列对照明、热环境、采光、险情信号等方面进行测量或评价的标准。一、人体测量与生物力学人体测量相关标准涉及人最基本的生理特征,是制定其他众多标准的重要技术参考依据。自2006年我国第一次对全国成年人人体尺寸开展测量工作之后,一系列有关人体基础数据、方法及人体测量应用的标准随之被制定出来,包括人体测量方法、人体测量基础数据、人体测量应用和生物力学等方面国家标准。
二、人—系统交互工效学人—系统交互工效学是人类工效学标准化研究中的重点,它主要遵循以人为中心的原则,着重研究系统的可用性,并通过相应的设计技术予以满足。国际标准化组织ISO已制定人—系统交互相关国际标准60余项,人—系统交互工效学设计的原则已经应用到了军事、高科技系统和工业设计的各个方面。我国目前已基本形成人—系统交互工效学国家标准体系,主要包括人—机交互系统通用设计、视觉显示终端系列、多媒体用户界面设计系列、心理负荷系列、平板视觉显示器工作的人类工效学要求等标准,主要用于指导该领域产品的研发和设计,对产品和系统起到技术支撑的作用。
三、物理环境工效学用科学的方法研究温湿度、照明、声音等环境因素对人的影响,并通过相应的设计技术予以满足,可以使产品实现较高的效能和满意度,提高产品竞争能力,对国家或企业争取竞争优势有着重要的意义。目前,我国已形成了一系列对照明、热环境、采光、险情信号等方面进行测量或评价的标准。
管理类 / 日期:2024-03-11
理解那个东西,但是我已经发现,他的信息距离和我越来越近了。因为他不再看《舟山晚报》,我也不再看《新民晚报》了,我们看的都是腾讯新闻App,看新闻头条,他也看我的朋友圈。所以信息高速一旦被打通了,一、二线和三、四线城市之间的认知壁垒也逐渐被打破了。要掌握70%~80%的都市消费,其实就是掌握两亿中产阶层。像分众这样的公司,之所以能够覆盖78%有家庭汽车的、80
管理类 / 日期:2024-03-11
实现资产最大限度的增值。一些合伙人可以通过“股权转让”等资产重组方式退出。二、退出如何结算当合伙人退出公司后,其所持的股权应该按照一定的形式退出。一方面对于继续在公司里做事的其他合伙人更公平;另一方面也便于公司的持续稳定发展。而合伙人退出之后,如何结算也是一个问题。一般采用三种方法:估值法、参考相关法律、另外约定。估值法,即当合伙人中途退出,退出时公司可以按
管理类 / 日期:2023-12-27
就不会积极配合了。与此同时,竞争对手也会趁大家沉溺于失败带来的彷徨及焦虑中时,抢占先机。对于有些企业,这是最后的机会。成败在此一举,不成功,便成仁。到了这种关键时刻,企业领导者必须身先士卒、亲力亲为。要以自己的实际行动,感染整个组织、带动整个组织,把新的理念及新的做法深深注入企业DNA之中。仅在启动时做个动员,之后就把项目交给下属是远远不够的。领导者必须始终
管理类 / 日期:2023-12-27
16.你越试图掩盖问题,就越暴露你是问题。17.造假比诚实更辛苦,你永远需要用新的造假来掩盖上一个造假。18.公司机密跟你的灵魂永远是打包出卖的。19.从事第二职业的,请加倍努力,因为它将很快成为你唯一的职业。20.在大数据时代,任何以权谋私、贪污腐败都会留下痕迹。21.所有想要一夜暴富的人,最终都一贫如洗。2.荣誉体系设计要点价值观是文化的灵魂,英雄人物是