根、银行往来凭证等。
只要好好做企业,各种凭证清晰,哪怕集资行为不太规范,最后因为经营管理不善赔光了钱,也不能随便定为犯罪。
3.把好“不特定公众”关
预防非法吸收公众存款罪,以及擅自发行股票、公司、企业债券罪,“不特定公众”(即不特定对象)是关键点。
不要“面向不特定公众”,反过来,就只能面向特定对象。什么是特定对象?亲朋好友、合作伙伴、内部员工等说得清楚关系的人。面向特定对象,一般不会触犯这两个罪。
当然,对“特定公众”也要注意。前面说了,根据最高院的司法解释,针对特定对象累计超200人的,也涉嫌犯罪。当然,只是涉嫌,不是说一超200人就是犯罪。具体还要看其他犯罪构成要件。
如果是股权激励等方式,只要方案合理,股东超200人也不属于犯罪。
4.融资风险防控中的“术”与“道”
总体上讲,融资过程中,要讲究“术”,但是不应沉迷于“术”。
做企业,要约束自己的欲望和虚荣心,不能去做骗人钱财的事情,这没什么好说的。你一方面害人,另一方面要防控风险,难!正所谓根、银行往来凭证等。
只要好好做企业,各种凭证清晰,哪怕集资行为不太规范,最后因为经营管理不善赔光了钱,也不能随便定为犯罪。
3.把好“不特定公众”关
预防非法吸收公众存款罪,以及擅自发行股票、公司、企业债券罪,“不特定公众”(即不特定对象)是关键点。
不要“面向不特定公众”,反过来,就只能面向特定对象。什么是特定对象?亲朋好友、合作伙伴、内部员工等说得清楚关系的人。面向特定对象,一般不会触犯这两个罪。
当然,对“特定公众”也要注意。前面说了,根据最高院的司法解释,针对特定对象累计超200人的,也涉嫌犯罪。当然,只是涉嫌,不是说一超200人就是犯罪。具体还要看其他犯罪构成要件。
如果是股权激励等方式,只要方案合理,股东超200人也不属于犯罪。
4.融资风险防控中的“术”与“道”
总体上讲,融资过程中,要讲究“术”,但是不应沉迷于“术”。
做企业,要约束自己的欲望和虚荣心,不能去做骗人钱财的事情,这没什么好说的。你一方面害人,另一方面要防控风险,难!正所谓天理昭昭,疏而不漏,你往哪里跑?
反过来,融资时应尽量站在双方角度考虑问题。从大处看,从长远看,你跟投资人更多的不是博弈,是合作。伤害了投资人,即便你赢了,最终也是输了。如果投资人都从你这里赚到了钱,你必然会迎来更大的成功。这便是“道”。
王小板的收获与感悟:庆幸,再庆幸!
听完这节课,王小板同样收获满满。
自己公司倒闭,债务缠身,险些自杀。但是还好,没有触犯刑律。
现在看来,好几次,当公司急需资金的时候,别人建议的融资方式里面,都有非法集资的风险存在,幸好当时没有采纳。
参股项目,公司创业团队向自己融资50万元,放出30%的股权,导致股权结构恶化,大股东控制权急剧下降,等于是一个活生生的反面教材。
过去,一旦缺钱,只会去借。现在知道,股权融资其实是更好的方式。也知道了股权融资当中的各种“花样”,如承诺投资人优先分红、先债后股、承诺股权回购等等。同等情况下增加了融资的可能性。
股权融资中的许多风险,如对赌、控制权丧失、牢狱之灾等等,不发生则已,一旦发生,都足以致命。今后,自己的公司一定会用到股权融资,今天这节课,可以让自己绕开致命陷阱。天理昭昭,疏而不漏,你往哪里跑?
反过来,融资时应尽量站在双方角度考虑问题。从大处看,从长远看,你跟投资人更多的不是博弈,是合作。伤害了投资人,即便你赢了,最终也是输了。如果投资人都从你这里赚到了钱,你必然会迎来更大的成功。这便是“道”。
王小板的收获与感悟:庆幸,再庆幸!
听完这节课,王小板同样收获满满。
自己公司倒闭,债务缠身,险些自杀。但是还好,没有触犯刑律。
现在看来,好几次,当公司急需资金的时候,别人建议的融资方式里面,都有非法集资的风险存在,幸好当时没有采纳。
参股项目,公司创业团队向自己融资50万元,放出30%的股权,导致股权结构恶化,大股东控制权急剧下降,等于是一个活生生的反面教材。
过去,一旦缺钱,只会去借。现在知道,股权融资其实是更好的方式。也知道了股权融资当中的各种“花样”,如承诺投资人优先分红、先债后股、承诺股权回购等等。同等情况下增加了融资的可能性。
股权融资中的许多风险,如对赌、控制权丧失、牢狱之灾等等,不发生则已,一旦发生,都足以致命。今后,自己的公司一定会用到股权融资,今天这节课,可以让自己绕开致命陷阱。还有,市场上各种融资模式,五花八门,形形色色,大多涉嫌非法集资。听了今天这堂课,今后再遇到,会有一个清晰的识别。
第12课股权并购:思路和方法
主要问题
1.不同并购方式有何区别?如何选择?
2.股权并购中的并购方应如何操作?如何防控风险?
3.股权并购中的被并购方应注意哪些问题?
4.公司应当如何估值?
主要观点
1.在股权并购中,老板的任务是理清思路,把握方向,看清陷阱,并且能够与相关专业人员进行沟通。因此,掌握基本的思路和方法,认识风险,了解风险防控要点,是老板的必修课。
2.并购方是老大,老大要有老大的风范,在整个并购过程中以及并购完成后,要表现出应有的宽容、大气和善意,理解创业股东的艰辛,维护他们应有的权益,争取他们的支持,共谋目标公司的良性发展。取得地盘丢了人,并非上策。还有,市场上各种融资模式,五花八门,形形色色,大多涉嫌非法集资。听了今天这堂课,今后再遇到,会有一个清晰的识别。
第12课股权并购:思路和方法
主要问题
1.不同并购方式有何区别?如何选择?
2.股权并购中的并购方应如何操作?如何防控风险?
3.股权并购中的被并购方应注意哪些问题?
4.公司应当如何估值?
主要观点
1.在股权并购中,老板的任务是理清思路,把握方向,看清陷阱,并且能够与相关专业人员进行沟通。因此,掌握基本的思路和方法,认识风险,了解风险防控要点,是老板的必修课。
2.并购方是老大,老大要有老大的风范,在整个并购过程中以及并购完成后,要表现出应有的宽容、大气和善意,理解创业股东的艰辛,维护他们应有的权益,争取他们的支持,共谋目标公司的良性发展。取得地盘丢了人,并非上策。3.被并购方,等于把企业当女儿养,然后嫁出去。既然是嫁女儿,就要收“彩礼”——不只是企业增资,股东还要收取股权转让价款。
4.公司估值,是博弈各方谈判、妥协的结果。估值,带有“蒙”的意思,天下没有一个公式能够准确计算公司估值。了解估值的思路和方法,有助于在谈判过程中掌握主动。
一、认识两种企业并购方式
并购是企业快速整合资源、快速抢占市场、快速做大企业规模,从而取得竞争优势的重要手段。
企业并购的方式可分为两大类,一种是资产并购,另一种是股权并购。
资产并购是通过整体购买目标公司的资产及业务,以取代目标公司的市场地位的一种投资活动。
股权并购是通过持有目标公司的股权,控制目标公司的经营业务,从而拥有目标公司的市场地位的一种投资活动。具体又有增资扩股、股权收购、吸收合并几种方式。
两种并购方式目的相同,但操作上有很大的不同。二者的区别主要表现在以下几个方面。
1.交易标的不同3.被并购方,等于把企业当女儿养,然后嫁出去。既然是嫁女儿,就要收“彩礼”——不只是企业增资,股东还要收取股权转让价款。
4.公司估值,是博弈各方谈判、妥协的结果。估值,带有“蒙”的意思,天下没有一个公式能够准确计算公司估值。了解估值的思路和方法,有助于在谈判过程中掌握主动。
一、认识两种企业并购方式
并购是企业快速整合资源、快速抢占市场、快速做大企业规模,从而取得竞争优势的重要手段。
企业并购的方式可分为两大类,一种是资产并购,另一种是股权并购。
资产并购是通过整体购买目标公司的资产及业务,以取代目标公司的市场地位的一种投资活动。
股权并购是通过持有目标公司的股权,控制目标公司的经营业务,从而拥有目标公司的市场地位的一种投资活动。具体又有增资扩股、股权收购、吸收合并几种方式。
两种并购方式目的相同,但操作上有很大的不同。二者的区别主要表现在以下几个方面。
1.交易标的不同资产并购的交易标的是企业资产,包括动产、不动产及相关知识产权,一般还包括客户资源、业务关系等。股权并购的交易标的是目标公司股权,或者说是目标公司本身。
因此,资产并购,交易什么就是什么,目标公司的资质、声誉、债权债务、正在履行的合同等不一定跟着走。
股权并购,交易的是目标公司全部,其有形无形资产全部跟着走。股权并购的被并购方的员工,除非与公司解除劳动合同,否则,劳动关系不变,事实上自然变成了并购方的人。
2.交易主体不同
资产并购是与目标公司在进行交易。
股权并购本质上是与目标公司的股东在进行交易。
3.操作难度不同
资产并购,目标公司内部程序比较简单,一般不用股东会通过,即便上股东会,除非章程有特别规定,简单多数决即可。
股权并购,根据具体方式不同,往往需要目标公司股东会特别多数通过,股权收购甚至可能需要全体股东通过。
资产并购,如果是动产,交易过程比较简单,交付即可。但是,不动产、特殊动产、登记知识产权等,需要办理过户登记。土地使用权、采矿权等不动产物权,交易难度很大,过户非常复杂。资产并购的交易标的是企业资产,包括动产、不动产及相关知识产权,一般还包括客户资源、业务关系等。股权并购的交易标的是目标公司股权,或者说是目标公司本身。
因此,资产并购,交易什么就是什么,目标公司的资质、声誉、债权债务、正在履行的合同等不一定跟着走。
股权并购,交易的是目标公司全部,其有形无形资产全部跟着走。股权并购的被并购方的员工,除非与公司解除劳动合同,否则,劳动关系不变,事实上自然变成了并购方的人。
2.交易主体不同
资产并购是与目标公司在进行交易。
股权并购本质上是与目标公司的股东在进行交易。
3.操作难度不同
资产并购,目标公司内部程序比较简单,一般不用股东会通过,即便上股东会,除非章程有特别规定,简单多数决即可。
股权并购,根据具体方式不同,往往需要目标公司股东会特别多数通过,股权收购甚至可能需要全体股东通过。
资产并购,如果是动产,交易过程比较简单,交付即可。但是,不动产、特殊动产、登记知识产权等,需要办理过户登记。土地使用权、采矿权等不动产物权,交易难度很大,过户非常复杂。
管理类 / 日期:2024-03-11
理解那个东西,但是我已经发现,他的信息距离和我越来越近了。因为他不再看《舟山晚报》,我也不再看《新民晚报》了,我们看的都是腾讯新闻App,看新闻头条,他也看我的朋友圈。所以信息高速一旦被打通了,一、二线和三、四线城市之间的认知壁垒也逐渐被打破了。要掌握70%~80%的都市消费,其实就是掌握两亿中产阶层。像分众这样的公司,之所以能够覆盖78%有家庭汽车的、80
管理类 / 日期:2024-03-11
实现资产最大限度的增值。一些合伙人可以通过“股权转让”等资产重组方式退出。二、退出如何结算当合伙人退出公司后,其所持的股权应该按照一定的形式退出。一方面对于继续在公司里做事的其他合伙人更公平;另一方面也便于公司的持续稳定发展。而合伙人退出之后,如何结算也是一个问题。一般采用三种方法:估值法、参考相关法律、另外约定。估值法,即当合伙人中途退出,退出时公司可以按
管理类 / 日期:2023-12-18
招聘负责人和参与招聘的其他高管的重要性如何强调都不为过。——埃拉德·吉尔对于非开发岗位(例如销售),一名招聘专员每个月能招来的人可能会更多。部分原因是销售招聘本身就很依赖介绍,另一部分原因是销售、营销、商务拓展人员能去的高增长公司比较少。相比而言,每一家初创公司都在努力招工程师和设计师。影响招聘专员工作成效的因素包括:■ 公司对候选人的号召力。■ 招聘负责人
管理类 / 日期:2023-12-18
问题?“你”觉得成功应该是什么样子的?等等。受访者的身份和视角越是千差万别,问题陈述就越全面。但是,仅凭访谈,有时并不足以触及对方最真实的需求与渴望,而且有些利益相关者并不愿意倾诉心声,或是做不到直截了当地将想法说明白。以第1章中罗恩·约翰逊的故事为例,后来他也承认,自己并没有真正理解杰西潘尼的顾客内心的需求和偏好,尤其是没有搞清楚他们对促销的看法。在这样的