“你们做不做活动啊?”“做!”
“你们做不做展销会啊?”“做!”
只要客户敢问,我们就敢做!这些都是客户的需求啊,我们恨不得把所有事情都做完。公司的产品线从A(户外广告牌)扩展到B、C、D、E、F……每年都要增加新的产品线。
请注意,那是一个稀缺时代,你只要有产品就有可能成功。果然,到1998年,公司收入做到了2亿元。那么,利润是多少呢?2 700万元。当时我们并不知道:虽然收入增加了,但由于不聚焦,我们的成本也增加了。
有一天,在看财务报表时,我突然感觉不对劲:创业第一年我们的利润率有40%,现在怎么只有13.5%?我赶紧把财务总监叫过来,问他为什么我们的利润率会下降。
财务总监回答不了。于是,我让财务总监把产品损益表给我做出来。
过了几天,财务总监拿着本子来找我说:“老总,算出来了。最早的产品线——户外广告牌的利润率是45%,接下来10个产品的利润率是5%,10个产品持平,还有16个产品亏损。”为什么是13.5%?因为加加减减,就只剩下这么点儿了。
除此之外,我还犯了第二个错误。从1995年开始,我“你们做不做活动啊?”“做!”
“你们做不做展销会啊?”“做!”
只要客户敢问,我们就敢做!这些都是客户的需求啊,我们恨不得把所有事情都做完。公司的产品线从A(户外广告牌)扩展到B、C、D、E、F……每年都要增加新的产品线。
请注意,那是一个稀缺时代,你只要有产品就有可能成功。果然,到1998年,公司收入做到了2亿元。那么,利润是多少呢?2 700万元。当时我们并不知道:虽然收入增加了,但由于不聚焦,我们的成本也增加了。
有一天,在看财务报表时,我突然感觉不对劲:创业第一年我们的利润率有40%,现在怎么只有13.5%?我赶紧把财务总监叫过来,问他为什么我们的利润率会下降。
财务总监回答不了。于是,我让财务总监把产品损益表给我做出来。
过了几天,财务总监拿着本子来找我说:“老总,算出来了。最早的产品线——户外广告牌的利润率是45%,接下来10个产品的利润率是5%,10个产品持平,还有16个产品亏损。”为什么是13.5%?因为加加减减,就只剩下这么点儿了。
除此之外,我还犯了第二个错误。从1995年开始,我们开始做多元化投资,我们的投资从传媒辐射到房地产、通信、软件行业。毫无疑问,我的精力开始分散,资源开始摊薄,分兵作战。我什么都想做,也以为自己什么都能做,饥不择食,到处跑马圈地,这就是人性。今天回望过去,公司命大的原因,是幸运地遇见了那个时代。
1999年,一家名叫TOM户外传媒集团的香港上市公司开始在中国内地收购广告公司。他们首先来到中国广告协会,找到最赚钱的广告公司——风驰传媒。如果风驰传媒聚焦于户外广告牌业务,那么收购金额本应该更大。
同年,我们将这家广告公司以10倍的估值卖给了TOM户外传媒集团。为什么要卖呢?因为虽然全员上下都非常勤奋和乐于付出,公司每年都在赚钱,但是股东们几乎没有分到什么钱。因为所有赚来的钱马上全部投入生产,再加上多元化投资,处处都缺钱,所以股东们手里根本没有钱。至今我还记得,1997年我买房子还需要贷款。
风驰传媒被卖掉以后,对方要求对赌,锁住我这个创始人。我答应了,并签订6年的服务协议。2003年,集团董事会把我调到香港,并任命我为TOM户外传媒集团总裁,这段经历使我的经营思维发生了巨大的改变。
2003年,我上任以后,董事会要求我做预算报告,并抛出一个问题:如何做到世界第一?几天以后,我向董事会汇报,我本期待以自己的口才赢得满堂彩,结果等我讲完自们开始做多元化投资,我们的投资从传媒辐射到房地产、通信、软件行业。毫无疑问,我的精力开始分散,资源开始摊薄,分兵作战。我什么都想做,也以为自己什么都能做,饥不择食,到处跑马圈地,这就是人性。今天回望过去,公司命大的原因,是幸运地遇见了那个时代。
1999年,一家名叫TOM户外传媒集团的香港上市公司开始在中国内地收购广告公司。他们首先来到中国广告协会,找到最赚钱的广告公司——风驰传媒。如果风驰传媒聚焦于户外广告牌业务,那么收购金额本应该更大。
同年,我们将这家广告公司以10倍的估值卖给了TOM户外传媒集团。为什么要卖呢?因为虽然全员上下都非常勤奋和乐于付出,公司每年都在赚钱,但是股东们几乎没有分到什么钱。因为所有赚来的钱马上全部投入生产,再加上多元化投资,处处都缺钱,所以股东们手里根本没有钱。至今我还记得,1997年我买房子还需要贷款。
风驰传媒被卖掉以后,对方要求对赌,锁住我这个创始人。我答应了,并签订6年的服务协议。2003年,集团董事会把我调到香港,并任命我为TOM户外传媒集团总裁,这段经历使我的经营思维发生了巨大的改变。
2003年,我上任以后,董事会要求我做预算报告,并抛出一个问题:如何做到世界第一?几天以后,我向董事会汇报,我本期待以自己的口才赢得满堂彩,结果等我讲完自己的方案,董事们的表情十分严肃。其中一位董事问:“李先生,你认为客户买的是产品还是价值?”
我回答道:“价值!”心里还想着,这点儿商业常识我还是有的。
他追问道:“你确定吗?”我说:“确定!”
他接着问:“你既然认为客户买的是价值,那么你为什么是产品思维呢?在你的报告里,一直在讲A产品、B产品、C产品,你不断强调增加产品、增加投入、增加客户。你一直都在强调要多要广,你挖了1 000米宽,却只能做1米深,你在挖沟!因为你的时间有限,你的资源有限,当你忙着挖沟的时候,你就不可能打井。如果客户买的是价值,那么你应该打井,做到1米宽、1 000米深,你应该做到专、精、深,你要聚焦。”
我还不服气地狡辩道:“我想要量,通过产品多元化可以把量做大。”
他说:“你的量也不是通过多元化的产品做大的,因为当你通过多元化的产品做大量时,背后的成本也会增加。最后你挖的沟越宽,成本就越高。另外,产品做得浅,你的用户价值就会很低。当客户发现你的价值很低时,客户不会买。即便买了,也可能会退款。这样一来,你就没有竞争力。所以,真正的量来自哪里?来自你的品质和品牌,来自客户带来的复购率和转介绍率。我们要的不是客户一次消费,而是己的方案,董事们的表情十分严肃。其中一位董事问:“李先生,你认为客户买的是产品还是价值?”
我回答道:“价值!”心里还想着,这点儿商业常识我还是有的。
他追问道:“你确定吗?”我说:“确定!”
他接着问:“你既然认为客户买的是价值,那么你为什么是产品思维呢?在你的报告里,一直在讲A产品、B产品、C产品,你不断强调增加产品、增加投入、增加客户。你一直都在强调要多要广,你挖了1 000米宽,却只能做1米深,你在挖沟!因为你的时间有限,你的资源有限,当你忙着挖沟的时候,你就不可能打井。如果客户买的是价值,那么你应该打井,做到1米宽、1 000米深,你应该做到专、精、深,你要聚焦。”
我还不服气地狡辩道:“我想要量,通过产品多元化可以把量做大。”
他说:“你的量也不是通过多元化的产品做大的,因为当你通过多元化的产品做大量时,背后的成本也会增加。最后你挖的沟越宽,成本就越高。另外,产品做得浅,你的用户价值就会很低。当客户发现你的价值很低时,客户不会买。即便买了,也可能会退款。这样一来,你就没有竞争力。所以,真正的量来自哪里?来自你的品质和品牌,来自客户带来的复购率和转介绍率。我们要的不是客户一次消费,而是终身的一万次消费。”
那一刻,我终于明白了自己失误在哪里。我以为是靠产品多、全、广来做量,但是真正的商业高手抓住了本质:量不来自挖沟,而来自打井。你要通过把产品的价值做深吸引用户,再通过老用户的复购和转介绍积累量,最终积沙成塔。因此,量是靠用户给你做加法,而你自己必须做减法,才能把一个产品的用户价值打透。与此同时,由于你没有挖沟,因此你的成本很低,价值反而很高。这才是真正健康的、可持续的量。
《大学》云:“知止而后有定,定而后能静,静而后能安,安而后能虑,虑而后能得。”经营企业也要知止,与其将100%的资源分散地投入100个产品,不如将100%的资源投入1个产品,将这个产品做到极致,拿到金牌。纵观全球,许多顶级公司都是将一个产品做到极致,如可口可乐、麦当劳、苹果……然后,在这些产品的基础上不断升级,最终建立持久的竞争优势,形成极深的“护城河”。这些企业都是因为先把一件事做到第一才获得成功的。
这一切要靠什么?聚焦!你要非常聚焦!为什么你愿意聚焦呢?因为你的起心动念不一样,你不是站在自己的立场上而是站在用户的立场上思考问题,你想要成就用户,为用户创造终身价值。所以,你永远都不会输。
这次经历彻底改变了我的思维。2003年,我接受了董事会的建议,开始专注聚焦于户外广告牌业务。2004年,香港媒体报道:李践上任以后,实现了利润翻番。那一年,我们赚了5.7亿多港元的净终身的一万次消费。”
那一刻,我终于明白了自己失误在哪里。我以为是靠产品多、全、广来做量,但是真正的商业高手抓住了本质:量不来自挖沟,而来自打井。你要通过把产品的价值做深吸引用户,再通过老用户的复购和转介绍积累量,最终积沙成塔。因此,量是靠用户给你做加法,而你自己必须做减法,才能把一个产品的用户价值打透。与此同时,由于你没有挖沟,因此你的成本很低,价值反而很高。这才是真正健康的、可持续的量。
《大学》云:“知止而后有定,定而后能静,静而后能安,安而后能虑,虑而后能得。”经营企业也要知止,与其将100%的资源分散地投入100个产品,不如将100%的资源投入1个产品,将这个产品做到极致,拿到金牌。纵观全球,许多顶级公司都是将一个产品做到极致,如可口可乐、麦当劳、苹果……然后,在这些产品的基础上不断升级,最终建立持久的竞争优势,形成极深的“护城河”。这些企业都是因为先把一件事做到第一才获得成功的。
这一切要靠什么?聚焦!你要非常聚焦!为什么你愿意聚焦呢?因为你的起心动念不一样,你不是站在自己的立场上而是站在用户的立场上思考问题,你想要成就用户,为用户创造终身价值。所以,你永远都不会输。
这次经历彻底改变了我的思维。2003年,我接受了董事会的建议,开始专注聚焦于户外广告牌业务。2004年,香港媒体报道:李践上任以后,实现了利润翻番。那一年,我们赚了5.7亿多港元的净利润。当然,我明白这不是个人的功劳,而是聚焦的威力。如果没有董事们的当头一棒,那么可能我连剩下的1亿元都要输掉。
不久前,我读了一篇关于新东方创始人俞敏洪的文章。在这篇文章里,俞敏洪回答了一个别人经常向他提出的问题:“你在创业之初,是坚持了哪些东西把新东方做出来的?”
他的答案是,自己的成功来自5个方面的坚持,首先是“因为当时没有什么资源,我就坚持把1~2个项目做到极致”。新东方的第一个项目是托福考试。当时他全力以赴,从备课到对老师的挑选,在托福项目上下了很多功夫。结果,一年多的时间,新东方就把托福领域的培训做到了全国第一,而且把竞争对手几乎全部打倒。这是新东方拿到的第一块金牌。紧接着,新东方才上了第二个项目。
在这篇文章里,他还用了一个有意思的比喻:就像一个人读书,如果连一本书都没有读透过,想一下子读透20本书或者50本书,是完全不可能的。所以,我们一定要先把一本书读透,通过对一本书读透的感悟,再来读第二本书、第三本书,做事业也是一样的道理。对于这个比喻,我深表赞同,它确实揭示了做产品的底层规律。
锁定尖刀:四眼看天下
企业如何才能做到聚焦呢?我们从实践中提炼出了一套聚焦的钻井模型,它一共分为4步走(见图3—1)。利润。当然,我明白这不是个人的功劳,而是聚焦的威力。如果没有董事们的当头一棒,那么可能我连剩下的1亿元都要输掉。
不久前,我读了一篇关于新东方创始人俞敏洪的文章。在这篇文章里,俞敏洪回答了一个别人经常向他提出的问题:“你在创业之初,是坚持了哪些东西把新东方做出来的?”
他的答案是,自己的成功来自5个方面的坚持,首先是“因为当时没有什么资源,我就坚持把1~2个项目做到极致”。新东方的第一个项目是托福考试。当时他全力以赴,从备课到对老师的挑选,在托福项目上下了很多功夫。结果,一年多的时间,新东方就把托福领域的培训做到了全国第一,而且把竞争对手几乎全部打倒。这是新东方拿到的第一块金牌。紧接着,新东方才上了第二个项目。
在这篇文章里,他还用了一个有意思的比喻:就像一个人读书,如果连一本书都没有读透过,想一下子读透20本书或者50本书,是完全不可能的。所以,我们一定要先把一本书读透,通过对一本书读透的感悟,再来读第二本书、第三本书,做事业也是一样的道理。对于这个比喻,我深表赞同,它确实揭示了做产品的底层规律。
锁定尖刀:四眼看天下
企业如何才能做到聚焦呢?我们从实践中提炼出了一套聚焦的钻井模型,它一共分为4步走(见图3—1)。
管理类 / 日期:2024-03-11
理解那个东西,但是我已经发现,他的信息距离和我越来越近了。因为他不再看《舟山晚报》,我也不再看《新民晚报》了,我们看的都是腾讯新闻App,看新闻头条,他也看我的朋友圈。所以信息高速一旦被打通了,一、二线和三、四线城市之间的认知壁垒也逐渐被打破了。要掌握70%~80%的都市消费,其实就是掌握两亿中产阶层。像分众这样的公司,之所以能够覆盖78%有家庭汽车的、80
管理类 / 日期:2024-03-11
实现资产最大限度的增值。一些合伙人可以通过“股权转让”等资产重组方式退出。二、退出如何结算当合伙人退出公司后,其所持的股权应该按照一定的形式退出。一方面对于继续在公司里做事的其他合伙人更公平;另一方面也便于公司的持续稳定发展。而合伙人退出之后,如何结算也是一个问题。一般采用三种方法:估值法、参考相关法律、另外约定。估值法,即当合伙人中途退出,退出时公司可以按
管理类 / 日期:2023-11-27
入,马上推出“累了困了喝东鹏特饮”,反响极大,让红牛丢掉了自己原有的部分品牌资产。你自己不珍惜,就不能怪别人捡漏。存在同样问题的广告还有很多,TCL公司曾经花了上亿元在央视打出“TCL成就天地间”的豪言壮语,听起来确实格局很大,但离普通消费者太远了,有些不接地气。还有些广告喜欢玩文字游戏,比如“善建者行”曾是中国建设银行的广告语,里面有“建”和“行”两个字,
管理类 / 日期:2023-11-27
无论企业采用哪种形式进行员工考核,或者用哪种方式表示员工的考核结果,都必须是清晰的,能够直接确定的,不能带有限制条件。3.考核结果要有申诉渠道员工对于自己的考核结果,如果存在与实际不符等情况时,可以向考核人员提出意见,也就是要保证员工申诉渠道的存在和畅通,让员工可以按照正常的申诉程序进行申诉。如果员工的申诉意见还未出具,人力资源部可以按暂定的考核结果核算员工