·在横滨说到意大利餐厅,就属我们这家最好。
· 成为让同行羡慕的公司。
另外还有工作以外的梦想,比如:
· 在异性中大受欢迎。
· 减肥5千克,身材变得更加出众。
· 在公司举办的高尔夫比赛中获得第一名。
· 与丈夫偕老,共享晚年。
· 环游世界。
无论哪个梦想,都是如此美好,如果实现了,必然令人欣喜。但是上面这些例子都把梦想和目标混为一谈了。
很多梦想到最后只能是梦想,但目标不一样,如果能够好好制订行动计划,那么目标实现的可能性会大大增加。
我一直都觉得自己的梦想可能遥不可及,但目标是触手可及的。我为什么会有这种想法呢?
因为目标有两个特征是梦想不具备的。·在横滨说到意大利餐厅,就属我们这家最好。
· 成为让同行羡慕的公司。
另外还有工作以外的梦想,比如:
· 在异性中大受欢迎。
· 减肥5千克,身材变得更加出众。
· 在公司举办的高尔夫比赛中获得第一名。
· 与丈夫偕老,共享晚年。
· 环游世界。
无论哪个梦想,都是如此美好,如果实现了,必然令人欣喜。但是上面这些例子都把梦想和目标混为一谈了。
很多梦想到最后只能是梦想,但目标不一样,如果能够好好制订行动计划,那么目标实现的可能性会大大增加。
我一直都觉得自己的梦想可能遥不可及,但目标是触手可及的。我为什么会有这种想法呢?
因为目标有两个特征是梦想不具备的。可以被验证的是目标
第一个特征是验证的可能性,也就是说我们可以客观地判断目标是否能实现。
比如这两个目标:营业额突破1亿日元和店铺增加50家。
我们是可以通过数据分析客观地判断出营业额是否能达到1亿日元或者店铺能否增加50家的。
而“在公司举办的高尔夫比赛中获得第一名”或者“环游世界”这样的目标是无法客观判断能否实现的。
咱们再来看看这些:成为某地区最佳店铺;成为最让员工满意的公司;在横滨说到意大利餐厅,就属我们这家最好;成为让同行羡慕的公司。
怎样才能成为某地区最佳店铺,什么样的公司才是最让员工满意的公司,都没有明确地指出,所以也没有办法判断能否实现。
“说到意大利餐厅,就属我们这家最好” 或者 “成为让同行羡慕的公司” 也是如此,都无法客观判断能否实现。因此,不要让梦想只是一个梦想,要将其变为能够实现的目标。这就需要对梦想稍微加工修改一番,让梦想可以被验证。比如:
要想成为世田谷区健康食品店中营业额第一的店铺,就需要达到10亿日元以上的销售额。可以被验证的是目标
第一个特征是验证的可能性,也就是说我们可以客观地判断目标是否能实现。
比如这两个目标:营业额突破1亿日元和店铺增加50家。
我们是可以通过数据分析客观地判断出营业额是否能达到1亿日元或者店铺能否增加50家的。
而“在公司举办的高尔夫比赛中获得第一名”或者“环游世界”这样的目标是无法客观判断能否实现的。
咱们再来看看这些:成为某地区最佳店铺;成为最让员工满意的公司;在横滨说到意大利餐厅,就属我们这家最好;成为让同行羡慕的公司。
怎样才能成为某地区最佳店铺,什么样的公司才是最让员工满意的公司,都没有明确地指出,所以也没有办法判断能否实现。
“说到意大利餐厅,就属我们这家最好” 或者 “成为让同行羡慕的公司” 也是如此,都无法客观判断能否实现。因此,不要让梦想只是一个梦想,要将其变为能够实现的目标。这就需要对梦想稍微加工修改一番,让梦想可以被验证。比如:
要想成为世田谷区健康食品店中营业额第一的店铺,就需要达到10亿日元以上的销售额。要想成为员工最满意的公司,就要使员工的平均年收入超过440万日元,带薪休假取得率达到70%,提高员工的满意度。
“成为横滨意大利餐厅中网络口碑排行第一位。”
“作为印刷公司,打破20%的盈利增长,让同行叹为观止。”
这样修改之后,不可能验证的梦想就变成了可以客观验证的目标。
“在异性中大受欢迎”“减肥5千克让身材变得更加出众”“与丈夫偕老,共享晚年”这样的梦想亦是如此。
如果换成“交女朋友”“减肥10千克”“每年和丈夫旅行两次”,就变成可以用客观事实验证的目标了,这样目标实现的可能性也大大提高。
另一个目标具备但梦想不具备的特征是“期限”。
据我所知,那些说“总有一天会这样那样”的人是没有下文的。“总有一天”是明日复明日,永远也不会行动起来。
纵有 “总有一天要减肥”“总有一天年收入要达到1000万日元”的想法,但是具体采取哪些行动、怎么改变,都没有计划,那么就只会输给“维持现状偏差”,而自己的行动无限期往后拖延的现实。
另外,如果给目标设定好期限,比如“3个月体重减去3千克”“35岁前年收入达到1000万日元”,自然会考虑要开始采取什么行动要想成为员工最满意的公司,就要使员工的平均年收入超过440万日元,带薪休假取得率达到70%,提高员工的满意度。
“成为横滨意大利餐厅中网络口碑排行第一位。”
“作为印刷公司,打破20%的盈利增长,让同行叹为观止。”
这样修改之后,不可能验证的梦想就变成了可以客观验证的目标。
“在异性中大受欢迎”“减肥5千克让身材变得更加出众”“与丈夫偕老,共享晚年”这样的梦想亦是如此。
如果换成“交女朋友”“减肥10千克”“每年和丈夫旅行两次”,就变成可以用客观事实验证的目标了,这样目标实现的可能性也大大提高。
另一个目标具备但梦想不具备的特征是“期限”。
据我所知,那些说“总有一天会这样那样”的人是没有下文的。“总有一天”是明日复明日,永远也不会行动起来。
纵有 “总有一天要减肥”“总有一天年收入要达到1000万日元”的想法,但是具体采取哪些行动、怎么改变,都没有计划,那么就只会输给“维持现状偏差”,而自己的行动无限期往后拖延的现实。
另外,如果给目标设定好期限,比如“3个月体重减去3千克”“35岁前年收入达到1000万日元”,自然会考虑要开始采取什么行动才能达到目标,比如“明天开始拉面不要大份”或者“即使升职,现在的公司也不可能达到年收入1000万日元,还是参加转职活动,多看看招聘吧”。
设立目标的同时如果没有设定期限,就无法实施行动计划
《为梦想填入日期!实现梦想的记事方法》的作者渡边美树是日本餐饮界连锁巨头“和民公司”的创始人,同时还经营着日式酒馆居酒屋。他在书中强调,一个人如果对设定的目标没有截止日期,是什么也做不成的。为了实现更大的梦想,就特别需要为梦想填入日期,并把期限分成区间。
在日本,那些当红的畅销小说家一致认为,写出好的小说的必要条件之一就是确定截稿日期。
稻盛和夫先生在京瓷的哲学中也总结了期限的重要性:要想完成更高目标,就需要我们下定决心在未来的某一个时间段内完成。
然后把目前在自己能力以上的事作为目标,或者当成在未来需要提高的能力。
综上所述,目标的设定需要考虑两个重要因素:
1. 被验证的可能性(可以通过客观事实判断)。
2. 完成期限(“总有一天”是永远也不会实现的)。才能达到目标,比如“明天开始拉面不要大份”或者“即使升职,现在的公司也不可能达到年收入1000万日元,还是参加转职活动,多看看招聘吧”。
设立目标的同时如果没有设定期限,就无法实施行动计划
《为梦想填入日期!实现梦想的记事方法》的作者渡边美树是日本餐饮界连锁巨头“和民公司”的创始人,同时还经营着日式酒馆居酒屋。他在书中强调,一个人如果对设定的目标没有截止日期,是什么也做不成的。为了实现更大的梦想,就特别需要为梦想填入日期,并把期限分成区间。
在日本,那些当红的畅销小说家一致认为,写出好的小说的必要条件之一就是确定截稿日期。
稻盛和夫先生在京瓷的哲学中也总结了期限的重要性:要想完成更高目标,就需要我们下定决心在未来的某一个时间段内完成。
然后把目前在自己能力以上的事作为目标,或者当成在未来需要提高的能力。
综上所述,目标的设定需要考虑两个重要因素:
1. 被验证的可能性(可以通过客观事实判断)。
2. 完成期限(“总有一天”是永远也不会实现的)。4 一件事的完成期限要具体到星期几
把完成目标的期限设置在一年以内,并且越短越好
前面我们讲到,设定目标期限是非常重要的,下面就详细介绍一下如何高明地设定期限。
把目标完成的期限精确到具体的时间点是非常关键的,那么该怎样设置目标的完成期限呢?答案是,把完成目标的期限设置成自己在集中精力的情况下能完成的最短的期限。
你可能认为要实现目标,尤其是要实现一些很难的目标,需要给自己充裕的时间,其实并不是这样。
如果从设立目标到完成期限的跨度很长,那么中间就很容易松懈,并且因为兴奋感无法一直持续,反而会降低完成的概率。
正如第一章所讲,人在惬意的舒适区是无法认真起来,也无法成长的。进入学习区,有了适度的压力,肾上腺素就会加速分泌,刺激4 一件事的完成期限要具体到星期几
把完成目标的期限设置在一年以内,并且越短越好
前面我们讲到,设定目标期限是非常重要的,下面就详细介绍一下如何高明地设定期限。
把目标完成的期限精确到具体的时间点是非常关键的,那么该怎样设置目标的完成期限呢?答案是,把完成目标的期限设置成自己在集中精力的情况下能完成的最短的期限。
你可能认为要实现目标,尤其是要实现一些很难的目标,需要给自己充裕的时间,其实并不是这样。
如果从设立目标到完成期限的跨度很长,那么中间就很容易松懈,并且因为兴奋感无法一直持续,反而会降低完成的概率。
正如第一章所讲,人在惬意的舒适区是无法认真起来,也无法成长的。进入学习区,有了适度的压力,肾上腺素就会加速分泌,刺激
管理类 / 日期:2024-03-11
理解那个东西,但是我已经发现,他的信息距离和我越来越近了。因为他不再看《舟山晚报》,我也不再看《新民晚报》了,我们看的都是腾讯新闻App,看新闻头条,他也看我的朋友圈。所以信息高速一旦被打通了,一、二线和三、四线城市之间的认知壁垒也逐渐被打破了。要掌握70%~80%的都市消费,其实就是掌握两亿中产阶层。像分众这样的公司,之所以能够覆盖78%有家庭汽车的、80
管理类 / 日期:2024-03-11
实现资产最大限度的增值。一些合伙人可以通过“股权转让”等资产重组方式退出。二、退出如何结算当合伙人退出公司后,其所持的股权应该按照一定的形式退出。一方面对于继续在公司里做事的其他合伙人更公平;另一方面也便于公司的持续稳定发展。而合伙人退出之后,如何结算也是一个问题。一般采用三种方法:估值法、参考相关法律、另外约定。估值法,即当合伙人中途退出,退出时公司可以按
管理类 / 日期:2023-10-17
每个人都很喜欢这个创意——有趣!……但是,马丁,与其建造一个真正的沙堡,不如把我们的扫描仪涂成棕色?我们一定要播放海浪的声音吗?要知道,这会让工作人员和患者分神的。用耳机岂不是更方便吗?我们还是穿普通的白大褂吧,然后在上面写一些有趣的标签,比如“冰激凌大师”之类的。你觉得怎么样,马丁?等一下,我还有一个更好的创意:我们再雇个人,画一系列跟海滩和冰激凌相关的卡
管理类 / 日期:2023-10-17
但更多的人表现出的是恼火。他们厌烦了他的滑稽言论了吗?你的大脑快速转了起来(你已驾轻就熟)。汉克(或你)都可以这样回应:个案不能证明什么(这没错)。可鲍姆巴斯接着就会把你置于防守的境地,比如他会说:“是的,它明显是个个案,可大家想想一旦发生火灾,无法控制火势,就会有人受伤。如果是孩子或亨莉女士受伤呢?”亨莉女士是两名助理馆员之一,这个老奶奶为人善良,很有人缘