上，数字孪生要比ERP、MES等传统IT系统灵活得多，后者通常在相对稳态、规范的企业环境下才能应用好。
图4.17 数字孪生的定义上，数字孪生要比ERP、MES等传统IT系统灵活得多，后者通常在相对稳态、规范的企业环境下才能应用好。
图4.17 数字孪生的定义图4.18 数字孪生的架构
纵向看，数字孪生之间可以形成上下级的层次关系，一台设备可以开发其数字孪生，多台设备所组成的生产线可以开发其数字孪生，多条生产线所组成的车间可以开发其数字孪生，多个车间所组成的工厂可以开发其数字孪生，多个工厂所组成的企业可以开发其数字孪生，……而且，这种层次关系的调整是非常灵活的。
横向看，数字孪生之间也可以组成双向交流的网络。在这种网络中，设备、IT系统、过程、工件、产品、人员等的数字孪生之间可以通过各自的代理进行沟通和协作。从这个意义来说，所谓的工业互联网，就是基于物理世界的数字孪生的联网，工业互联网的每一个节点就是各种数字孪生。
（2）面向决策图4.18 数字孪生的架构
纵向看，数字孪生之间可以形成上下级的层次关系，一台设备可以开发其数字孪生，多台设备所组成的生产线可以开发其数字孪生，多条生产线所组成的车间可以开发其数字孪生，多个车间所组成的工厂可以开发其数字孪生，多个工厂所组成的企业可以开发其数字孪生，……而且，这种层次关系的调整是非常灵活的。
横向看，数字孪生之间也可以组成双向交流的网络。在这种网络中，设备、IT系统、过程、工件、产品、人员等的数字孪生之间可以通过各自的代理进行沟通和协作。从这个意义来说，所谓的工业互联网，就是基于物理世界的数字孪生的联网，工业互联网的每一个节点就是各种数字孪生。
（2）面向决策ERP、MES等IT系统是面向业务执行和交易处理（Busiess Ruig ad Trasactio Processig Orieted）的IT解决方案，着重关注的是“How”；数字孪生则是面向业务优化和决策（Busiess Optimizatio ad Decisio MakigOrieted）的IT解决方案，着重关注的是“Why”，可视化、透明化、仿真、模拟、优化和预测功能，本质上都是为了运营决策。
ERP、MES等IT系统的运行是建立在业务记录（Record）和关系型数据库等技术基础上的，它们所能生成的各种业务报表也依赖于此。数字孪生的运行是建立在“物”和物联网等技术基础上的，而“物”类似于“面向对象编程”建模思想中的“对象”。
从功能特点来看，ERP、MES等IT系统与数字孪生不应是相互替代更应是相互补充的关系。在数字孪生的语境中，ERP、MES等IT系统也可作为一个“物”，并可为之建立相应的数字孪生。具体来说，ERP、MES等IT系统在交易处理上功能更强，数字孪生则在实时的数据分析、可视化、透明化、业务优化和决策上表现得更好。
（3）高度融合
通过数字孪生的应用，企业不仅可以实现运营技术和信息技术的高度融合，还可以实现物（物理世界）、数（数字世界）和人（组织和员工）的高度融合，如图4.20所示。ERP、MES等IT系统是面向业务执行和交易处理（Busiess Ruig ad Trasactio Processig Orieted）的IT解决方案，着重关注的是“How”；数字孪生则是面向业务优化和决策（Busiess Optimizatio ad Decisio MakigOrieted）的IT解决方案，着重关注的是“Why”，可视化、透明化、仿真、模拟、优化和预测功能，本质上都是为了运营决策。
ERP、MES等IT系统的运行是建立在业务记录（Record）和关系型数据库等技术基础上的，它们所能生成的各种业务报表也依赖于此。数字孪生的运行是建立在“物”和物联网等技术基础上的，而“物”类似于“面向对象编程”建模思想中的“对象”。
从功能特点来看，ERP、MES等IT系统与数字孪生不应是相互替代更应是相互补充的关系。在数字孪生的语境中，ERP、MES等IT系统也可作为一个“物”，并可为之建立相应的数字孪生。具体来说，ERP、MES等IT系统在交易处理上功能更强，数字孪生则在实时的数据分析、可视化、透明化、业务优化和决策上表现得更好。
（3）高度融合
通过数字孪生的应用，企业不仅可以实现运营技术和信息技术的高度融合，还可以实现物（物理世界）、数（数字世界）和人（组织和员工）的高度融合，如图4.20所示。图4.19 数字孪生的技术生态和功能特性图4.19 数字孪生的技术生态和功能特性图4.20 基于数字孪生的物、数、人的融合
如果说工业互联网是个“大宇宙”，在其中，数字孪生就是形式和角色各异的“小宇宙”。
一方面，从物理世界的运行到数字世界的洞察，在洞察基础上做模拟和预测，并形成业务优化建议、决策和行动，再从数字世界的指令返回到物理世界的调整，其中的核心支撑就是数字孪生。
另一方面，针对业务场景、人员岗位和角色的不同，数字孪生的关注焦点也可不同。举例来说，针对同一条产线，工程技术人员关注图4.20 基于数字孪生的物、数、人的融合
如果说工业互联网是个“大宇宙”，在其中，数字孪生就是形式和角色各异的“小宇宙”。
一方面，从物理世界的运行到数字世界的洞察，在洞察基础上做模拟和预测，并形成业务优化建议、决策和行动，再从数字世界的指令返回到物理世界的调整，其中的核心支撑就是数字孪生。
另一方面，针对业务场景、人员岗位和角色的不同，数字孪生的关注焦点也可不同。举例来说，针对同一条产线，工程技术人员关注
管理类 / 日期:2024-03-11
理解那个东西，但是我已经发现，他的信息距离和我越来越近了。因为他不再看《舟山晚报》，我也不再看《新民晚报》了，我们看的都是腾讯新闻App，看新闻头条，他也看我的朋友圈。所以信息高速一旦被打通了，一、二线和三、四线城市之间的认知壁垒也逐渐被打破了。要掌握70%~80%的都市消费，其实就是掌握两亿中产阶层。像分众这样的公司，之所以能够覆盖78%有家庭汽车的、80
管理类 / 日期:2024-03-11
实现资产最大限度的增值。一些合伙人可以通过“股权转让”等资产重组方式退出。二、退出如何结算当合伙人退出公司后，其所持的股权应该按照一定的形式退出。一方面对于继续在公司里做事的其他合伙人更公平；另一方面也便于公司的持续稳定发展。而合伙人退出之后，如何结算也是一个问题。一般采用三种方法：估值法、参考相关法律、另外约定。估值法，即当合伙人中途退出，退出时公司可以按
管理类 / 日期:2023-09-28
5.3.2 员工心理健康管理的措施（1）实行弹性工作制弹性工作制是指在完成规定的工作任务或固定工作时长的前提下，员工可以灵活、自主地选择工作时间。据了解，在欧美，40%多的大企业都采用了“弹性工作制”。（2）提供释放压力的渠道员工适当地进行情绪宣泄，有助于使情绪恢复平稳状态，如寻找聆听者诉苦，人力资源部的相关人员可以充当聆听者。一些企业设立了专门的房间供员工
管理类 / 日期:2023-09-27
（注）统计的显著性差异（p）：p***＜0.001；p**＜0.01；p*＜0.05。包括PC、NPC、科长和股长在内的所有受访回答者，其回答结果皆显示，在导入阿米巴经营后，这两类行为层次有所改善。而我们之后的跟进调查中，也收集到了能够佐证“高层方针落实”分值在导入后得以改善的数据。广岛铝工业与京瓷一样，将阿米巴经营定位为整个公司的中枢经营系统。在制订年度计
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