延伸阅读
《如何领导天才团队》
◎ 著名管理学专家、哈佛大学领导力研究中心主任,TED演讲嘉宾、全球最具影响力的50大思想家、畅销书作者琳达·希尔领衔,深入探讨创新与领导力的关系。
◎ 荣获2015年公理商业图书奖金奖,入选《商业内幕》杂志“2014年20本最佳商业图书”榜单。
◎ IDEO总裁蒂姆·布朗、领英联合创始人里德·霍夫曼、美国运通董事长肯尼思·切诺尔特、通用电气高级副总裁马克·利特尔、MIT媒体实验室主任伊藤穰一、创新管理大师克莱顿·克里斯坦森联袂推荐。
《如何创建天才团队》延伸阅读
《如何领导天才团队》
◎ 著名管理学专家、哈佛大学领导力研究中心主任,TED演讲嘉宾、全球最具影响力的50大思想家、畅销书作者琳达·希尔领衔,深入探讨创新与领导力的关系。
◎ 荣获2015年公理商业图书奖金奖,入选《商业内幕》杂志“2014年20本最佳商业图书”榜单。
◎ IDEO总裁蒂姆·布朗、领英联合创始人里德·霍夫曼、美国运通董事长肯尼思·切诺尔特、通用电气高级副总裁马克·利特尔、MIT媒体实验室主任伊藤穰一、创新管理大师克莱顿·克里斯坦森联袂推荐。
《如何创建天才团队》◎ 《福布斯》出版人、企业文化专家里奇·卡尔加德联手硅谷知名记者迈克尔·马龙,探究高效团队背后的新科学!
◎ 深入阐述古老的团队合作机制及影响团队绩效的规模因素,令人耳目一新!
◎ 管理学大师汤姆·彼得斯、FedEx创始人弗雷德里克·史密斯、微软CEO萨提亚·纳德拉、《赫芬顿邮报》创始人阿里安娜·赫芬顿、通用电气CMO康贝丝、奇点大学执行主席彼得·戴曼迪斯联袂推荐。
《奈飞文化手册》
◎ 奈飞公司前首席人才官帕蒂·麦考德首部力作,阅读与下载超过1500万次的奈飞内部文件的详细解读。
◎ Busiess Isider 2018年度最值得阅读的领导力书籍榜单作品。
◎ 奈飞创始人里德·哈斯廷斯诚意力荐。◎ 《福布斯》出版人、企业文化专家里奇·卡尔加德联手硅谷知名记者迈克尔·马龙,探究高效团队背后的新科学!
◎ 深入阐述古老的团队合作机制及影响团队绩效的规模因素,令人耳目一新!
◎ 管理学大师汤姆·彼得斯、FedEx创始人弗雷德里克·史密斯、微软CEO萨提亚·纳德拉、《赫芬顿邮报》创始人阿里安娜·赫芬顿、通用电气CMO康贝丝、奇点大学执行主席彼得·戴曼迪斯联袂推荐。
《奈飞文化手册》
◎ 奈飞公司前首席人才官帕蒂·麦考德首部力作,阅读与下载超过1500万次的奈飞内部文件的详细解读。
◎ Busiess Isider 2018年度最值得阅读的领导力书籍榜单作品。
◎ 奈飞创始人里德·哈斯廷斯诚意力荐。《七个天才团队的故事》(纪念版)
◎ 领导力之父、组织发展理论先驱沃伦·本尼斯的代表著作,他的领导力思想、理论与实践具有广阔的历史视野、精微的人文情怀、如炬的全球前瞻。
◎ 是了解近代西方领导力思想,认识现代组织的领导力真谛,迎接当下和未来的领导力挑战的必读书籍,对从事颠覆式技术创新的创业团队尤有启发。
◎ 揭示了成功很少是一个人造就的,很多看似个人取得的成功,其实是许多伟大头脑相互激荡的结晶。《七个天才团队的故事》(纪念版)
◎ 领导力之父、组织发展理论先驱沃伦·本尼斯的代表著作,他的领导力思想、理论与实践具有广阔的历史视野、精微的人文情怀、如炬的全球前瞻。
◎ 是了解近代西方领导力思想,认识现代组织的领导力真谛,迎接当下和未来的领导力挑战的必读书籍,对从事颠覆式技术创新的创业团队尤有启发。
◎ 揭示了成功很少是一个人造就的,很多看似个人取得的成功,其实是许多伟大头脑相互激荡的结晶。(1) 想了解希斯赞特米哈伊关于创造力的更多观点,推荐阅读由湛庐文化策划,浙江人民出版社出版的《创造力》。——编者注(2) 想了解巴塔哥尼亚的更多企业故事,推荐阅读由湛庐文化策划、浙江人民出版社出版的《冲浪板上的公司》。——编者注(3) “marry”一词有结婚和主持婚礼的意思。——编者注(4) 想更多地了解塞氏企业,推荐阅读由湛庐文化策划,浙江人民出版社出版的《塞氏企业:设计未来组织新模式》。——编者注(1) 想了解希斯赞特米哈伊关于创造力的更多观点,推荐阅读由湛庐文化策划,浙江人民出版社出版的《创造力》。——编者注(2) 想了解巴塔哥尼亚的更多企业故事,推荐阅读由湛庐文化策划、浙江人民出版社出版的《冲浪板上的公司》。——编者注(3) “marry”一词有结婚和主持婚礼的意思。——编者注(4) 想更多地了解塞氏企业,推荐阅读由湛庐文化策划,浙江人民出版社出版的《塞氏企业:设计未来组织新模式》。——编者注
管理类 / 日期:2024-03-11
理解那个东西,但是我已经发现,他的信息距离和我越来越近了。因为他不再看《舟山晚报》,我也不再看《新民晚报》了,我们看的都是腾讯新闻App,看新闻头条,他也看我的朋友圈。所以信息高速一旦被打通了,一、二线和三、四线城市之间的认知壁垒也逐渐被打破了。要掌握70%~80%的都市消费,其实就是掌握两亿中产阶层。像分众这样的公司,之所以能够覆盖78%有家庭汽车的、80
管理类 / 日期:2024-03-11
实现资产最大限度的增值。一些合伙人可以通过“股权转让”等资产重组方式退出。二、退出如何结算当合伙人退出公司后,其所持的股权应该按照一定的形式退出。一方面对于继续在公司里做事的其他合伙人更公平;另一方面也便于公司的持续稳定发展。而合伙人退出之后,如何结算也是一个问题。一般采用三种方法:估值法、参考相关法律、另外约定。估值法,即当合伙人中途退出,退出时公司可以按
管理类 / 日期:2023-09-17
具体形式,并且证实了从新公共管理借鉴而来的方法的合理性。我们将研究该计划实施过程中遇到的困难以及自1996年1月以来其雄心壮志逐渐消失的原因。然而近观之后,我们可以得出这样的结论,朱佩改革非但不能简单被归结为短期的失败,反而对于未来法国行政体系的转变有着非常重要的影响。第一节 “政治回归”的预兆1991—1997年,这段时期并不仅仅以横向部之间的竞争动态以及
管理类 / 日期:2023-09-17
这种研讨方法在“世界咖啡馆”无障碍交流理念启发下,设计了多主题同时并行讨论,每隔45分钟讨论组成员轮换的方式进行。按照讨论议题的数量来设置讨论的小组数量,每个学习小组成为一个“学院”,每个学院设置一名“院长”和一名“助理”,其余人员为“游学者”。研讨合计进行4~5个轮次,要求每个轮次除了院长和助理之外,游学者必须到不同的组提出问题和提供答案,从而赚取学分(卡