活动地区横跨欧亚几乎垄断了中国北方地区的......《股权之道》摘录

管理类 日期 2023-09-03
活动地区横跨欧亚,几乎垄断了中国北方地区的商贸活动。

商号的资金曾经极其雄厚,拥有上亿两白银,曾声称可用五十两重的银元宝,铺一条从乌兰巴托到北京的道路。

商号到了最后,并不是倒闭,而是“关门歇业”,歇业的时候,据说还有两大车白银。

关门歇业的原因,不是企业本身经营问题,而是国内国际形势巨变。清朝衰败,灭亡,军阀混战,沙俄入侵,日伪猖獗等等,导致国内市场风云变幻,风雨飘摇。尤其是中俄断交,外蒙独立,直接导致大盛魁丧失了那两个地方庞大的资产、资金和市场。

还有,大盛魁的近300年,是政治、经济非常不稳定的年代,经营的环境是战乱不断、经济极不发达的边境地区。

大盛魁经营的货物相当复杂,采购遍及全国,物流运输,经历的路线之长,自然条件之恶劣,方法之原始,今天的人是无法想象的。其信息流,资金流,也远没有今天这么方便。

还有,大盛魁自身的发展,整体上是从小到大,稳步向前,越来越好。它的历任大掌柜,无不是才智超群、德能服众之人,就连最后一任大掌柜也不例外。他们都以振兴和发展商号为己任,都能够不断地兴利除弊,开拓进取。至少,他们的底线是决不能成为商号的罪人。

最后一任大掌柜,当他得知大势已去、无法挽回时,禁不住痛哭失声,连称自己是毁坏大盛魁的罪人,“本欲有所作为,而其奈大势何!”。这种精神,在当今商业社会,即便是在任正非和马云的企业活动地区横跨欧亚,几乎垄断了中国北方地区的商贸活动。

商号的资金曾经极其雄厚,拥有上亿两白银,曾声称可用五十两重的银元宝,铺一条从乌兰巴托到北京的道路。

商号到了最后,并不是倒闭,而是“关门歇业”,歇业的时候,据说还有两大车白银。

关门歇业的原因,不是企业本身经营问题,而是国内国际形势巨变。清朝衰败,灭亡,军阀混战,沙俄入侵,日伪猖獗等等,导致国内市场风云变幻,风雨飘摇。尤其是中俄断交,外蒙独立,直接导致大盛魁丧失了那两个地方庞大的资产、资金和市场。

还有,大盛魁的近300年,是政治、经济非常不稳定的年代,经营的环境是战乱不断、经济极不发达的边境地区。

大盛魁经营的货物相当复杂,采购遍及全国,物流运输,经历的路线之长,自然条件之恶劣,方法之原始,今天的人是无法想象的。其信息流,资金流,也远没有今天这么方便。

还有,大盛魁自身的发展,整体上是从小到大,稳步向前,越来越好。它的历任大掌柜,无不是才智超群、德能服众之人,就连最后一任大掌柜也不例外。他们都以振兴和发展商号为己任,都能够不断地兴利除弊,开拓进取。至少,他们的底线是决不能成为商号的罪人。

最后一任大掌柜,当他得知大势已去、无法挽回时,禁不住痛哭失声,连称自己是毁坏大盛魁的罪人,“本欲有所作为,而其奈大势何!”。这种精神,在当今商业社会,即便是在任正非和马云的企业里面,也很难得吧?

反观你梦中的同学,刘邦和朱元璋,他们的家天下,真正兴旺鼎盛的,其实也就几十年。那些继承皇位的子孙,一个比一个任性,一个比一个无能,一个比一个奇葩.。

奇特的顶层设计:除了财神爷,没有财东,只有掌柜和伙计

那么,是什么原因导致这家商号能够避免一般企业的流弊,绵延近三百年呢?

除了优秀的经营理念和管理方式外,最重要的,是它的顶层设计。这种顶层设计,其实也就是对“分”和“舍”的一种制度性安排。

大盛魁的创始人,以及后来的主要经营者,都是山西人。我们知道,近代山西企业,有银股,有身股。即企业里面有财东,有伙计(包括掌柜)。可是,大盛魁很奇怪,没有银股,只有身股;没有财东,只有掌柜。

相传,大盛魁在初创时,营业很不稳定,赚过钱,亏损也极为严重,合伙人之间矛盾不断。

有一年过大年,在口外,三个创始人已经无家可归,无米下锅,只能在一个破庙里面,喝一些稀粥。

就在这个时候,来了一位游方僧侣,牵着一头毛驴。三人见是过路人,便热情接待,把自己仅有的稀粥让给他喝。里面,也很难得吧?

反观你梦中的同学,刘邦和朱元璋,他们的家天下,真正兴旺鼎盛的,其实也就几十年。那些继承皇位的子孙,一个比一个任性,一个比一个无能,一个比一个奇葩.。

奇特的顶层设计:除了财神爷,没有财东,只有掌柜和伙计

那么,是什么原因导致这家商号能够避免一般企业的流弊,绵延近三百年呢?

除了优秀的经营理念和管理方式外,最重要的,是它的顶层设计。这种顶层设计,其实也就是对“分”和“舍”的一种制度性安排。

大盛魁的创始人,以及后来的主要经营者,都是山西人。我们知道,近代山西企业,有银股,有身股。即企业里面有财东,有伙计(包括掌柜)。可是,大盛魁很奇怪,没有银股,只有身股;没有财东,只有掌柜。

相传,大盛魁在初创时,营业很不稳定,赚过钱,亏损也极为严重,合伙人之间矛盾不断。

有一年过大年,在口外,三个创始人已经无家可归,无米下锅,只能在一个破庙里面,喝一些稀粥。

就在这个时候,来了一位游方僧侣,牵着一头毛驴。三人见是过路人,便热情接待,把自己仅有的稀粥让给他喝。僧侣喝完稀粥,住了一宿。第二天,说是要出去办点事,留下毛驴和一个大驮子,托他们照看,人走了。此后,这个僧侣再未返回。三人打开驮子一看,全是白花花的银子。三人在原地等了七天,不见僧侣踪影。此后一段时间,他们多方查找,亦无下落。

三人商量后,决定暂时挪用僧侣留下的银子作为资本,扩大经营。此后,商号生意十分顺利,赚了不少钱。但是从那以后,再没有那个僧侣的消息。

三人觉得,在他们最困难的时候,一定是财神爷变成僧侣给他们送来了资本。因此,这个商号,银股属于财神爷,他们三人都只是财神爷的伙计,只能享受身股。不但本钱要如数保留,每到账期分红的时候,还必须把40%的红利分给财神爷,这部分钱记入“万金账”,作为“护本”,用于周转,参与分红,但谁也不能取出,以后连本带利,要还给财神爷的。

其实,这只是个传说。财神爷送银子的说法,肯定是不可信的。结合大盛魁后来的情况,事实一定是这样的:

三人中的老大王相卿,胸怀远大,志存高远,他决心创办一家真正的“百年老店”。

经过几年商海跌宕,人事沧桑,他发现:商号要长远发展,必须去除财东。

有财东的好处是有人出钱,同时有人对商号负终极责任。但是财东的存在也会给商号带来很多不利的影响,甚至致命的灾难。僧侣喝完稀粥,住了一宿。第二天,说是要出去办点事,留下毛驴和一个大驮子,托他们照看,人走了。此后,这个僧侣再未返回。三人打开驮子一看,全是白花花的银子。三人在原地等了七天,不见僧侣踪影。此后一段时间,他们多方查找,亦无下落。

三人商量后,决定暂时挪用僧侣留下的银子作为资本,扩大经营。此后,商号生意十分顺利,赚了不少钱。但是从那以后,再没有那个僧侣的消息。

三人觉得,在他们最困难的时候,一定是财神爷变成僧侣给他们送来了资本。因此,这个商号,银股属于财神爷,他们三人都只是财神爷的伙计,只能享受身股。不但本钱要如数保留,每到账期分红的时候,还必须把40%的红利分给财神爷,这部分钱记入“万金账”,作为“护本”,用于周转,参与分红,但谁也不能取出,以后连本带利,要还给财神爷的。

其实,这只是个传说。财神爷送银子的说法,肯定是不可信的。结合大盛魁后来的情况,事实一定是这样的:

三人中的老大王相卿,胸怀远大,志存高远,他决心创办一家真正的“百年老店”。

经过几年商海跌宕,人事沧桑,他发现:商号要长远发展,必须去除财东。

有财东的好处是有人出钱,同时有人对商号负终极责任。但是财东的存在也会给商号带来很多不利的影响,甚至致命的灾难。首先,是兄弟反目,即财东与财东的矛盾。

这是心脏病,任何时候都足以让商号分崩离析。即便第一代创业者团结一致,第二代呢?或者,就算只有一个创业者,他的子孙们呢?他们出现恶性纷争,是大概率事件。

其次,是君臣之争,即财伙矛盾。

能力和智慧,并不一定掌握在财东的手里。单靠财东,企业做不大。由于财东的存在,“外人”天生受到压抑,进不来,留不住,长不大。即便是出现有能力的“外人”,财伙之间博弈,扯皮,导致效率低下;反叛,敌对,导致商号重创,也是常事。

再次,财东的后代子孙,难免不肖,困扰商号经营,甚至断送商号。

财东拥有的主要是权利,而非义务。财东常常利用手中的权利给商号添乱,而商号真正有事的时候,谁也不会帮忙。在创始人去世、后人缺乏责任感、股权分散的情况下,更是如此。要命的是,财东的地位极其稳固,不像掌柜和伙计,有解职,有退休,有开除。

这里面,最核心的问题是财东的贪婪。由于贪婪,无限追求自己的利益最大化,有可能忽略客户和利益相关者的利益,恶化企业的生存空间;由于贪婪,不愿意充分激励掌柜、伙计,使商号失去动力;由于贪婪,赚了钱就分,使商号缺乏发展后劲和抗风险能力。

怎么办呢?如果他直接订立不设财东的规矩,谁也不会认同。别的不说,身边这两个合作伙伴就不会同意。同时,没有财东,又会带首先,是兄弟反目,即财东与财东的矛盾。

这是心脏病,任何时候都足以让商号分崩离析。即便第一代创业者团结一致,第二代呢?或者,就算只有一个创业者,他的子孙们呢?他们出现恶性纷争,是大概率事件。

其次,是君臣之争,即财伙矛盾。

能力和智慧,并不一定掌握在财东的手里。单靠财东,企业做不大。由于财东的存在,“外人”天生受到压抑,进不来,留不住,长不大。即便是出现有能力的“外人”,财伙之间博弈,扯皮,导致效率低下;反叛,敌对,导致商号重创,也是常事。

再次,财东的后代子孙,难免不肖,困扰商号经营,甚至断送商号。

财东拥有的主要是权利,而非义务。财东常常利用手中的权利给商号添乱,而商号真正有事的时候,谁也不会帮忙。在创始人去世、后人缺乏责任感、股权分散的情况下,更是如此。要命的是,财东的地位极其稳固,不像掌柜和伙计,有解职,有退休,有开除。

这里面,最核心的问题是财东的贪婪。由于贪婪,无限追求自己的利益最大化,有可能忽略客户和利益相关者的利益,恶化企业的生存空间;由于贪婪,不愿意充分激励掌柜、伙计,使商号失去动力;由于贪婪,赚了钱就分,使商号缺乏发展后劲和抗风险能力。

怎么办呢?如果他直接订立不设财东的规矩,谁也不会认同。别的不说,身边这两个合作伙伴就不会同意。同时,没有财东,又会带来没有财东的问题,例如,没有人对企业担负起真正的、最终的责任,没有人着眼于企业的长远发展,掌柜的产生极其困难,对掌柜的监督不易等等。

王相卿绞尽脑汁,冥思苦想。终于有一天,他灵光一闪,眼前一亮:按照古老的“天赋神权”的思想,借助财神爷的力量搞定这一切。

他之前经商,是赚过钱的。别的人赚了钱,也许就花了,像他这样有远大理想和抱负的人,一定是把一部分钱存了下来。

于是,他拿出自己的钱,找到一个僧侣,导演了前面传说中的那一幕。

这下好了,财神爷是股东,谁敢不服?财神爷的钱,谁敢贪?财神爷的事业,谁敢不尽心尽力?

于是,大盛魁一系列“宪政”制度逐步产生了,择其重点如下:

(1)除了财神爷,其他人只有身股,没有银股;只有掌柜伙计,没有财东。身股不能转让和继承,退休后,可以继续分一定时间的红利,然后取消。因此,企业实际上始终是大家的。

(2)资本充实制度。财神爷的本钱,谁也不能抽走。

(3)“公积金”制度。财神爷的分红,计入“万金账”,但是不能拿走,只能用于企业经营和补亏。

(4)民主集中制。大掌柜有着至高无上的地位,商号的经营,来没有财东的问题,例如,没有人对企业担负起真正的、最终的责任,没有人着眼于企业的长远发展,掌柜的产生极其困难,对掌柜的监督不易等等。

王相卿绞尽脑汁,冥思苦想。终于有一天,他灵光一闪,眼前一亮:按照古老的“天赋神权”的思想,借助财神爷的力量搞定这一切。

他之前经商,是赚过钱的。别的人赚了钱,也许就花了,像他这样有远大理想和抱负的人,一定是把一部分钱存了下来。

于是,他拿出自己的钱,找到一个僧侣,导演了前面传说中的那一幕。

这下好了,财神爷是股东,谁敢不服?财神爷的钱,谁敢贪?财神爷的事业,谁敢不尽心尽力?

于是,大盛魁一系列“宪政”制度逐步产生了,择其重点如下:

(1)除了财神爷,其他人只有身股,没有银股;只有掌柜伙计,没有财东。身股不能转让和继承,退休后,可以继续分一定时间的红利,然后取消。因此,企业实际上始终是大家的。

(2)资本充实制度。财神爷的本钱,谁也不能抽走。

(3)“公积金”制度。财神爷的分红,计入“万金账”,但是不能拿走,只能用于企业经营和补亏。

(4)民主集中制。大掌柜有着至高无上的地位,商号的经营,

声明:部分内容来自互联网,如侵权请联系删除!
友情:思诺速记

相关推荐

管理类 / 日期:2024-03-11
理解那个东西,但是我已经发现,他的信息距离和我越来越近了。因为他不再看《舟山晚报》,我也不再看《新民晚报》了,我们看的都是腾讯新闻App,看新闻头条,他也看我的朋友圈。所以信息高速一旦被打通了,一、二线和三、四线城市之间的认知壁垒也逐渐被打破了。要掌握70%~80%的都市消费,其实就是掌握两亿中产阶层。像分众这样的公司,之所以能够覆盖78%有家庭汽车的、80
管理类 / 日期:2024-03-11
实现资产最大限度的增值。一些合伙人可以通过“股权转让”等资产重组方式退出。二、退出如何结算当合伙人退出公司后,其所持的股权应该按照一定的形式退出。一方面对于继续在公司里做事的其他合伙人更公平;另一方面也便于公司的持续稳定发展。而合伙人退出之后,如何结算也是一个问题。一般采用三种方法:估值法、参考相关法律、另外约定。估值法,即当合伙人中途退出,退出时公司可以按
管理类 / 日期:2023-09-02
(2)劳动纪律及奖惩制度劳动纪律及奖惩制度是“过错解除”的唯一依据,合法、合理、有效的劳动纪律与奖惩制度是用人单位处理违纪员工、保护员工合法权益的重要依据。劳动纪律及奖惩制度的内容主要包括工作守则,禁止行为,上下班考勤,迟到、早退及缺勤的处理程序,以及奖励条件、奖励方式、奖励程序、处罚方式、处罚事由、处罚程序、处罚异议申诉机制等。设计劳动纪律及奖惩制度的原则
管理类 / 日期:2023-09-02
图3-17 应用市场—我的试用页面截图对于“已激活”状态的试用申请,可以直接单击“激活试用”,跳转到试用环境,进行功能的使用和查看。对于“已过期”状态的试用申请,可以单击“扩展试用”再次进行申请。第五节 使用反馈功能在HZERO的学习与应用过程中,您可能会遇到各种各样的问题或个性化场景需求,汉得开放平台作为HZERO问题反馈的官方渠道,竭诚为您提供支持。图3

推荐列表

热门标签