位），这样可以让那些按照地点关键字来搜索求职者的招聘经理注意到你。

另外，你应该上传一张专业头像（看起来要友善），不妨再个性

化设置一下背景图片。有照片的个人资料所得到的浏览次数比没有照

片的个人资料高出21倍，加好友的请求也多出9倍。背景图片应遵循

统一的色彩主题，不应过于复杂，也不能过于密集。若想让你的背景

图真正引人注目，你可以尝试在头像上方列出三五个关键字或可迁移

技能。

你还可以通过与社交圈内的好友互动来吸引雇主的关注。你可以

将领英当作展示专业能力的方式。通过对行业趋势文章点赞和评论，

发布只有文字的文章（浏览量高出42倍），分享原创文章以及定期搜

索好友等方式，吸引更多人浏览你的主页。增加在领英平台上的活动

是提升你的社交销售指数（领英上用来衡量个人品牌成功度的一个指

标）的速成方法，而提升该指数有助于增加你被雇主看到的可能性。

第三周：

与潜在同事进行“信息面试”。

信息面试是指，为更多了解对方的职业、公司或行业而与专业人

士进行的交流。信息面试与求职面试有所不同，前者的目标并不是被

录用，而是为了解更多信息。在求职过程中，这类面试能够满足两个

目的：位），这样可以让那些按照地点关键字来搜索求职者的招聘经理注意到你。

另外，你应该上传一张专业头像（看起来要友善），不妨再个性

化设置一下背景图片。有照片的个人资料所得到的浏览次数比没有照

片的个人资料高出21倍，加好友的请求也多出9倍。背景图片应遵循

统一的色彩主题，不应过于复杂，也不能过于密集。若想让你的背景

图真正引人注目，你可以尝试在头像上方列出三五个关键字或可迁移

技能。

你还可以通过与社交圈内的好友互动来吸引雇主的关注。你可以

将领英当作展示专业能力的方式。通过对行业趋势文章点赞和评论，

发布只有文字的文章（浏览量高出42倍），分享原创文章以及定期搜

索好友等方式，吸引更多人浏览你的主页。增加在领英平台上的活动

是提升你的社交销售指数（领英上用来衡量个人品牌成功度的一个指

标）的速成方法，而提升该指数有助于增加你被雇主看到的可能性。

第三周：

与潜在同事进行“信息面试”。

信息面试是指，为更多了解对方的职业、公司或行业而与专业人

士进行的交流。信息面试与求职面试有所不同，前者的目标并不是被

录用，而是为了解更多信息。在求职过程中，这类面试能够满足两个

目的：1. 帮助你得到有关招聘企业的内部信息。2. 帮助你与那些企业中的员工建立联系。

通过这些联系，你可以在空缺职位公开招聘之前得知信息。你甚

至还有机会获得你所心仪职位的内推机会。

作为起步，一个好办法是主动联系现有的人际关系网。与那些在

你感兴趣的机构工作或是认识相关人士的校友、领英好友、家人以及

亲朋好友交谈。这些对话有可能会给你带来信息面试的机会，或是有

可能让你看到其他潜在机会（比如某个你以前从未考虑过的公司或职

位）。

如果你对某家公司心有所属，你可以利用领英与那家公司的雇员

建立联系。最好选择一个与你想要争取的工作类似的职位，或是找到

一个职能相关的人。你的目的是找到一个能够对你的问题做出可靠解

答的人。

主动与他人联系时，你需要向对方展示自己的价值，（如果可以

的话）首先主动提出为对方介绍对其职业或个人发展有益的联系人。

提出要求时应简明扼要，明确说出你想要讨论的主题以及你希望展开

对话的时间：

“你好！我注意到贵团队正在了解有关（某话题或服务）的内

容。我很欣赏你们在（某任务）方面所做的工作，特此与你联系，想

让你知道我与（某人）有联系，他/她可能会对你们有所帮助。我无

意占用太多时间，只想与你通话十分钟，以便提供他们的信息，顺便1. 帮助你得到有关招聘企业的内部信息。2. 帮助你与那些企业中的员工建立联系。

通过这些联系，你可以在空缺职位公开招聘之前得知信息。你甚

至还有机会获得你所心仪职位的内推机会。

作为起步，一个好办法是主动联系现有的人际关系网。与那些在

你感兴趣的机构工作或是认识相关人士的校友、领英好友、家人以及

亲朋好友交谈。这些对话有可能会给你带来信息面试的机会，或是有

可能让你看到其他潜在机会（比如某个你以前从未考虑过的公司或职

位）。

如果你对某家公司心有所属，你可以利用领英与那家公司的雇员

建立联系。最好选择一个与你想要争取的工作类似的职位，或是找到

一个职能相关的人。你的目的是找到一个能够对你的问题做出可靠解

答的人。

主动与他人联系时，你需要向对方展示自己的价值，（如果可以

的话）首先主动提出为对方介绍对其职业或个人发展有益的联系人。

提出要求时应简明扼要，明确说出你想要讨论的主题以及你希望展开

对话的时间：

“你好！我注意到贵团队正在了解有关（某话题或服务）的内

容。我很欣赏你们在（某任务）方面所做的工作，特此与你联系，想

让你知道我与（某人）有联系，他/她可能会对你们有所帮助。我无

意占用太多时间，只想与你通话十分钟，以便提供他们的信息，顺便谈谈贵公司。我是（他们的工作）的忠实粉丝，想了解更多有关（职责）的内容。未来几周不知你是否有空交谈？”

如果你无法提供联系人，那么最好开诚布公地说明你的意图。先

从对方组织的具体信息说起（若能从对方的个人工作开始则更好），

然后提出你的请求：

“你好！我读了你最近发布的有关（某话题）的文章，很喜欢你

关于（援引对方工作内容）的评论。我注意到你在（某行业或某公

司）工作，这也是我很喜欢的领域。不知未来几周里你是否有时间进

行一次信息面试。我想更多了解你的工作及经历。”

一旦安排了通话时间，准备好几个问题，尽量让对话保持轻松随

意。信息面试有一点很好，双方的风险都很低。因此，尽管你应该保

持专业态度，但别让这个过程太过正式。

无论最后与你交谈的人是谁，记得在结束通话时向对方表示诚挚

的谢意：

“很感谢你花时间与我谈论（某公司），让我了解了很多有关

（某话题）的内容。如果有其他你想要谈论而我又很熟悉的话题，或

是如果有其他专业人士需要我帮忙联系的，请告诉我。”

视具体情况而定，你或许还可以让对方推荐其他人，帮助你了解

更多信息。花时间进行这类对话将显示出你很在意这个职位，愿意在

申请之前就主动行动，这已经让你比那些较为被动的申请人领先一步

了。谈谈贵公司。我是（他们的工作）的忠实粉丝，想了解更多有关（职责）的内容。未来几周不知你是否有空交谈？”

如果你无法提供联系人，那么最好开诚布公地说明你的意图。先

从对方组织的具体信息说起（若能从对方的个人工作开始则更好），

然后提出你的请求：

“你好！我读了你最近发布的有关（某话题）的文章，很喜欢你

关于（援引对方工作内容）的评论。我注意到你在（某行业或某公

司）工作，这也是我很喜欢的领域。不知未来几周里你是否有时间进

行一次信息面试。我想更多了解你的工作及经历。”

一旦安排了通话时间，准备好几个问题，尽量让对话保持轻松随

意。信息面试有一点很好，双方的风险都很低。因此，尽管你应该保

持专业态度，但别让这个过程太过正式。

无论最后与你交谈的人是谁，记得在结束通话时向对方表示诚挚

的谢意：

“很感谢你花时间与我谈论（某公司），让我了解了很多有关

（某话题）的内容。如果有其他你想要谈论而我又很熟悉的话题，或

是如果有其他专业人士需要我帮忙联系的，请告诉我。”

视具体情况而定，你或许还可以让对方推荐其他人，帮助你了解

更多信息。花时间进行这类对话将显示出你很在意这个职位，愿意在

申请之前就主动行动，这已经让你比那些较为被动的申请人领先一步

了。第四周：

从联系人中寻找求职推荐人。

如果第三周的信息面试进展顺利，那么你可以在申请对方公司的

某个职位之前，请你的联系人做推荐人。这一点很重要，因为推荐人

的存在说明公司内有人对于你的技能很有信心，这通常能确保你的申

请会得到认真考虑——这将增加你获得面试机会的概率。最好在信息面试一周之后再与你的联系人联系，避免让对方感觉你的要求接二

连三、难以应付。

企业评论网站Glassdoor建议开门见山、诚实地向联系人说明你

的目的，同时告诉对方他们在你的专业求职过程中为你提供帮助的方

式：

“再次感谢你向我介绍（某公司）。在对话中了解（某话题）

后，我意识到自己真的很想加入贵公司。我有意申请（某职位，以及

工作介绍的链接），不知你是否可以帮我推荐一下，或者可否将我的

简历转交人事经理。”

正如《纽约时报》（The New York Times）所说，这场疫情已成

为当今经济中强大的均衡器。诸如工作地点或是否出席了现场社交活

动等这些，已不再是选择求职者的因素。如果有推荐人证明你的经验

和能力，那么你就会比没有推荐人的求职者走得更远。第四周：

从联系人中寻找求职推荐人。

如果第三周的信息面试进展顺利，那么你可以在申请对方公司的

某个职位之前，请你的联系人做推荐人。这一点很重要，因为推荐人

的存在说明公司内有人对于你的技能很有信心，这通常能确保你的申

请会得到认真考虑——这将增加你获得面试机会的概率。最好在信息面试一周之后再与你的联系人联系，避免让对方感觉你的要求接二

连三、难以应付。

企业评论网站Glassdoor建议开门见山、诚实地向联系人说明你

的目的，同时告诉对方他们在你的专业求职过程中为你提供帮助的方

式：

“再次感谢你向我介绍（某公司）。在对话中了解（某话题）

后，我意识到自己真的很想加入贵公司。我有意申请（某职位，以及

工作介绍的链接），不知你是否可以帮我推荐一下，或者可否将我的

简历转交人事经理。”

正如《纽约时报》（The New York Times）所说，这场疫情已成

为当今经济中强大的均衡器。诸如工作地点或是否出席了现场社交活

动等这些，已不再是选择求职者的因素。如果有推荐人证明你的经验

和能力，那么你就会比没有推荐人的求职者走得更远。第五周：

为虚拟面试做好准备。

面试前要做充分的调查研究，掌握所面试公司的最新消息以及行

业最新趋势。你通常可以在公司网站和社交媒体平台上找到最新信息，

还可以用该公司名称或是业内主要公司名字做关键字，设置谷歌提

醒。如果距离最初申请已过去了一段时间，我还建议求职者，如果能够事先从招聘人员那里知晓面试官是

谁，不妨提前了解一下这位面试官。看看他们的领英资料，了解他们

的职业发展道路和兴趣。

利用所收集的信息，根据具体公司、工作或是你所感兴趣的项目，

准备几个有针对性的问题。你还应该特别准备几个与面试官及其工作

相关的问题。这样可以显示出你对他们以及他们的公司的确很感兴趣，

如此一来，立刻会让你从众多候选者中脱颖而出。

在远程办公时代，许多雇主关心工作与生活间的平衡。所以，诸

如“你如何保持工作高效”以及“你的日常安排是怎样的”之类的问

题将会被问到。提前准备好你的回答，展示出你分级处理优先任务以

及时间管理的能力。

最后，对方可能采用远程面试。最常用的虚拟面试技巧包括，下

载好适当的应用（Zoom、WebEx、Microsoft Teams）、选择合适的

环境（背景要简单）、让照明光源处于你的前方，以避免面部阴影第五周：

为虚拟面试做好准备。

面试前要做充分的调查研究，掌握所面试公司的最新消息以及行

业最新趋势。你通常可以在公司网站和社交媒体平台上找到最新信息，

还可以用该公司名称或是业内主要公司名字做关键字，设置谷歌提

醒。如果距离最初申请已过去了一段时间，我还建议求职者，如果能够事先从招聘人员那里知晓面试官是

谁，不妨提前了解一下这位面试官。看看他们的领英资料，了解他们

的职业发展道路和兴趣。

利用所收集的信息，根据具体公司、工作或是你所感兴趣的项目，

准备几个有针对性的问题。你还应该特别准备几个与面试官及其工作

相关的问题。这样可以显示出你对他们以及他们的公司的确很感兴趣，

如此一来，立刻会让你从众多候选者中脱颖而出。

在远程办公时代，许多雇主关心工作与生活间的平衡。所以，诸

如“你如何保持工作高效”以及“你的日常安排是怎样的”之类的问

题将会被问到。提前准备好你的回答，展示出你分级处理优先任务以

及时间管理的能力。

最后，对方可能采用远程面试。最常用的虚拟面试技巧包括，下

载好适当的应用（Zoom、WebEx、Microsoft Teams）、选择合适的

环境（背景要简单）、让照明光源处于你的前方，以避免面部阴影