开始以结论告终外推法将他们的证据和假设置......《公司变革力》摘录

管理类 日期 2023-07-29
开始,以结论告终——外推法——将他们的证据和假设置于中间。一位创始人可能会说:“我们明年将创造X百万美元左右的总收入。

让我向你们展示一下我们拥有的证据和支持这一点的假设。”在经过

计算之后,创始人最后可能会声称:“因此,我们相信X百万美元是

合理的估计”。听众不会错过其中的要点,但可以自由得出自己的结

论。

要与那些会帮助你做最好的自己的人为伍。大量的心理学研究表

明,我们的社交圈子会影响我们的道德品行。我们周围的人所犯下或

纵容的行为久而久之会成为我们可接受的事情,而他们谴责的行为则

变得不可接受。因此,明智的创业家会与共同创始人、导师、董事会

成员和投资者为伍,这些人会帮助他们成为最好的自己。

就这一点而言,投资者尤为重要。创业家一生中可能会发起好几

个风险项目,但阅历最丰富的投资者会参与数百个项目。多年来,他

们见证了许多创业者在许多市场的磨难,积累了创业者无法复制的智

慧。一个好的投资者能够进行“模式匹配”,对特定磨难的道德层面

很敏感,并且知道什么样的行动步骤是“正确”的且有最佳结果。最

好的投资者可以帮助创业家注意到他们本性中更善的一面。

不对路的投资者可能是一场灾难。这在那些认为增长高于一切的

人中尤为明显。看一下WeWork共同创始人亚当·诺伊曼(Adam

Neuma)与软银(SoftBak)的孙正义的搭配。据说,在他们第一

次会面时,孙正义对诺依曼的热切度表示不满,并敦促他更有激情一开始,以结论告终——外推法——将他们的证据和假设置于中间。一位创始人可能会说:“我们明年将创造X百万美元左右的总收入。

让我向你们展示一下我们拥有的证据和支持这一点的假设。”在经过

计算之后,创始人最后可能会声称:“因此,我们相信X百万美元是

合理的估计”。听众不会错过其中的要点,但可以自由得出自己的结

论。

要与那些会帮助你做最好的自己的人为伍。大量的心理学研究表

明,我们的社交圈子会影响我们的道德品行。我们周围的人所犯下或

纵容的行为久而久之会成为我们可接受的事情,而他们谴责的行为则

变得不可接受。因此,明智的创业家会与共同创始人、导师、董事会

成员和投资者为伍,这些人会帮助他们成为最好的自己。

就这一点而言,投资者尤为重要。创业家一生中可能会发起好几

个风险项目,但阅历最丰富的投资者会参与数百个项目。多年来,他

们见证了许多创业者在许多市场的磨难,积累了创业者无法复制的智

慧。一个好的投资者能够进行“模式匹配”,对特定磨难的道德层面

很敏感,并且知道什么样的行动步骤是“正确”的且有最佳结果。最

好的投资者可以帮助创业家注意到他们本性中更善的一面。

不对路的投资者可能是一场灾难。这在那些认为增长高于一切的

人中尤为明显。看一下WeWork共同创始人亚当·诺伊曼(Adam

Neuma)与软银(SoftBak)的孙正义的搭配。据说,在他们第一

次会面时,孙正义对诺依曼的热切度表示不满,并敦促他更有激情一些。诺依曼满足了他的要求。最起码,随后软银资助的WeWork扩张极不寻常;它包括内部交易(诺伊曼将“We”一词注册为商标,并

以近600万美元的价格将其卖给公司)和奢侈的开支(6000万美元的

私人飞机)。WeWork之所以成为美国最有价值的独角兽,部分的动

因是诺伊曼救世主式的魅力和强大的现实扭曲力场。据报道,他只花

了片刻时间就说服投资者为他的眼光提供资金。他曾因对公司(比如,

将公司打造为一种“意识境界”而不是房地产转租商)以及公司能够

取得的成就(比如,解决孤儿问题)夸大其词而人尽皆知,现在成了

被人挖苦的对象。尽管如此,诺伊曼的WeWork在突然崩溃前差一点

实现了IPO(截至本文写作时,公司在领导层换血后变得非常低调,

正准备与一家特殊目的收购公司合并后上市。)

人们可能禁不住会想,偏离真相不外乎是经商的一部分——我

们是在一个不受限制的资本主义竞技场里运作,其中所有的选手都要

为自己的福利负责并且知道游戏规则。不幸的是,这种犬儒主义自食

其果;当我们遭遇不诚实或丑闻时,我们的幻想破灭,自己也更有可

能从事这样的行为。

创业家面临着必须撒谎的特殊压力。在争夺固定的风投资金池、

经常努力为朋友和家人争取回报,以及追逐伟大梦想的时候,他们可

能会觉得,如果他们在追求自己的事业时满怀对真相的执着,自己可

能会处于不利地位。了解他们撒谎的诱因和可能帮助他们保持正直的

策略可以减少欺骗,而这种欺骗在作为经济重要部分的创业活动中实些。诺依曼满足了他的要求。最起码,随后软银资助的WeWork扩张极不寻常;它包括内部交易(诺伊曼将“We”一词注册为商标,并

以近600万美元的价格将其卖给公司)和奢侈的开支(6000万美元的

私人飞机)。WeWork之所以成为美国最有价值的独角兽,部分的动

因是诺伊曼救世主式的魅力和强大的现实扭曲力场。据报道,他只花

了片刻时间就说服投资者为他的眼光提供资金。他曾因对公司(比如,

将公司打造为一种“意识境界”而不是房地产转租商)以及公司能够

取得的成就(比如,解决孤儿问题)夸大其词而人尽皆知,现在成了

被人挖苦的对象。尽管如此,诺伊曼的WeWork在突然崩溃前差一点

实现了IPO(截至本文写作时,公司在领导层换血后变得非常低调,

正准备与一家特殊目的收购公司合并后上市。)

人们可能禁不住会想,偏离真相不外乎是经商的一部分——我

们是在一个不受限制的资本主义竞技场里运作,其中所有的选手都要

为自己的福利负责并且知道游戏规则。不幸的是,这种犬儒主义自食

其果;当我们遭遇不诚实或丑闻时,我们的幻想破灭,自己也更有可

能从事这样的行为。

创业家面临着必须撒谎的特殊压力。在争夺固定的风投资金池、

经常努力为朋友和家人争取回报,以及追逐伟大梦想的时候,他们可

能会觉得,如果他们在追求自己的事业时满怀对真相的执着,自己可

能会处于不利地位。了解他们撒谎的诱因和可能帮助他们保持正直的

策略可以减少欺骗,而这种欺骗在作为经济重要部分的创业活动中实在太常见了。

凯尔·詹森是耶鲁大学管理学院高级讲师、副院长及莎娜与艾瑞克·巴斯(Shaa ad Eric Bass)创业学主任。汤姆·拜尔斯是斯坦福大学工程学院教授、创业学讲席教授。劳拉·邓纳姆是圣托马斯大学舒尔策创业学院(Schulze School of Etrepreeurship)副院长、圣托马斯大学奥普斯商学院(Uiversity of St. Thomas Opus College of Busiess)百思买创业学系主任。乔恩·菲耶尔是杜克大学战略及哲学系教授、杜克大学创新与创业学计划(Iovatio & Etrepreeurship Iitiative)主任。在太常见了。

凯尔·詹森是耶鲁大学管理学院高级讲师、副院长及莎娜与艾瑞克·巴斯(Shaa ad Eric Bass)创业学主任。汤姆·拜尔斯是斯坦福大学工程学院教授、创业学讲席教授。劳拉·邓纳姆是圣托马斯大学舒尔策创业学院(Schulze School of Etrepreeurship)副院长、圣托马斯大学奥普斯商学院(Uiversity of St. Thomas Opus College of Busiess)百思买创业学系主任。乔恩·菲耶尔是杜克大学战略及哲学系教授、杜克大学创新与创业学计划(Iovatio & Etrepreeurship Iitiative)主任。特写 Feature 竞争力

探寻影响

全球竞争力的

“三种能力”项兵 | 文 时青靖 | 编辑

分析与解构各国 的全球竞争力的 新维度。特写 Feature 竞争力

探寻影响

全球竞争力的

“三种能力”项兵 | 文 时青靖 | 编辑

分析与解构各国 的全球竞争力的 新维度。关国家竞争力的研究有着浩瀚的文献体系。例如,世界经济论

坛的年度全球竞争力报告是基于对不同国家103项指标的分析有得出的结果,瑞士洛桑国际管理学院(IMD)发布的年度世界

竞争力排名包含了334项竞争力指标的综合评估。哈佛大学Bishop

Lawrece教席校级教授迈克尔·波特(Michael E.Porter)在其《国家

竞争优势》一书中提出了衡量一国竞争力的“钻石模型”,其中考量关国家竞争力的研究有着浩瀚的文献体系。例如,世界经济论

坛的年度全球竞争力报告是基于对不同国家103项指标的分析有得出的结果,瑞士洛桑国际管理学院(IMD)发布的年度世界

竞争力排名包含了334项竞争力指标的综合评估。哈佛大学Bishop

Lawrece教席校级教授迈克尔·波特(Michael E.Porter)在其《国家

竞争优势》一书中提出了衡量一国竞争力的“钻石模型”,其中考量

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