绍,经过话题的铺垫和热点,原本普通的介绍就会显得更有针对性和传播度。绍,经过话题的铺垫和热点,原本普通的介绍就会显得更有针对性和传播度。第11章 面对困难经营一家餐饮门店的过程中,很难保证能够持续地维持较高水平的收益,总会因为各种各样的原因导致人气下降,营业额下滑。
面对门店可能存在的一些困境,就需要身为餐饮创业者的我们仔细分析,把可能影响门店经营状况的问题尽快排除。这里我们就来简单讲一下,经营过程中可能碰到的一些困难。
11.1 为何人气下滑?
在门店的经营过程中,人气下滑直接影响门店的收益。然而人气下滑的原因有哪些呢?
11.1.1 门店内部原因
导致门店人气下滑的因素有很多,其中最容易导致下滑,也是最可惜的,就是门店内部原因导致的门店人气下滑。
前面我们讲到过怎样把控门店的品质、服务、卫生等各个环节,但是如果门店不把这些自我把控做好,即使初期靠活动和营销积累了很多顾客,后期还是会流失,人气会越来越低,相信这个道理我们都懂,这里就不赘述了。
11.1.2 周期性因素第11章 面对困难经营一家餐饮门店的过程中,很难保证能够持续地维持较高水平的收益,总会因为各种各样的原因导致人气下降,营业额下滑。
面对门店可能存在的一些困境,就需要身为餐饮创业者的我们仔细分析,把可能影响门店经营状况的问题尽快排除。这里我们就来简单讲一下,经营过程中可能碰到的一些困难。
11.1 为何人气下滑?
在门店的经营过程中,人气下滑直接影响门店的收益。然而人气下滑的原因有哪些呢?
11.1.1 门店内部原因
导致门店人气下滑的因素有很多,其中最容易导致下滑,也是最可惜的,就是门店内部原因导致的门店人气下滑。
前面我们讲到过怎样把控门店的品质、服务、卫生等各个环节,但是如果门店不把这些自我把控做好,即使初期靠活动和营销积累了很多顾客,后期还是会流失,人气会越来越低,相信这个道理我们都懂,这里就不赘述了。
11.1.2 周期性因素所谓周期性因素,就是门店的人气会随着这些因素有一个波动起伏的过程,并且在时间上往往是有章可循的。
1.淡旺季
在前面我们就讲到过,一年当中有淡季就有旺季,但是近些年以来,随着营销能力的全面发展,受时间的影响,传统意义上的淡季和旺季正在逐渐减弱。
2.经济周期
与淡旺季不同,经济周期的时间更为漫长,影响范围是全方位的,餐饮只是受到影响的其中一方面。
经济周期的波动分为上升周期和下降周期,完成一整个周期大概是10年,而餐饮门店很难有超过10年的,基本只存在于一个周期之内。
如果是在上升周期,经济发展相对较快,人们的经济状况也较好,消费水平和消费意愿会更高;如果在下降周期则相反,这些影响也都会反映在餐饮门店的日常经营上。
因为经济周期的时间很长,所以影响也不是一蹴而就的,门店经营的时间越长,经济周期的影响也就越明显。
11.1.3 外部环境变化
除此之外,外部环境变化也是影响门店人气下降的原因,但是外部因素有很多,其中具有代表性的是以下这些。
1.商圈热点转移所谓周期性因素,就是门店的人气会随着这些因素有一个波动起伏的过程,并且在时间上往往是有章可循的。
1.淡旺季
在前面我们就讲到过,一年当中有淡季就有旺季,但是近些年以来,随着营销能力的全面发展,受时间的影响,传统意义上的淡季和旺季正在逐渐减弱。
2.经济周期
与淡旺季不同,经济周期的时间更为漫长,影响范围是全方位的,餐饮只是受到影响的其中一方面。
经济周期的波动分为上升周期和下降周期,完成一整个周期大概是10年,而餐饮门店很难有超过10年的,基本只存在于一个周期之内。
如果是在上升周期,经济发展相对较快,人们的经济状况也较好,消费水平和消费意愿会更高;如果在下降周期则相反,这些影响也都会反映在餐饮门店的日常经营上。
因为经济周期的时间很长,所以影响也不是一蹴而就的,门店经营的时间越长,经济周期的影响也就越明显。
11.1.3 外部环境变化
除此之外,外部环境变化也是影响门店人气下降的原因,但是外部因素有很多,其中具有代表性的是以下这些。
1.商圈热点转移什么是商圈热点转移呢?简单来说就是商圈中的客流量主动或者被动地转移到其他商圈当中,而商圈热点转移的原因,一般是新建商圈的崛起。
容易出现这种状况的一般是在三、四线发展较快的城市,因为它们有一个特点就是新建商圈的速度很快,但是人口总量却很有限。
可以试想一下,假如同样是50万人口的城市,原本只存在5个大型综合类商圈,但5年间又增加了2个大型商圈,然而人口总量却没有很明显的增长,这样的后果就是,不管是图新鲜还是图方便,都会有一些顾客到新建商圈去进行消费,造成新建商圈从原有的商圈内部吸引客流量,进而就会造成原有商圈的商家人气下降。
2.品类热度降低
产品的品类也是影响因素之一,如果门店所经营的品类,属于在极短时间内火爆起来的网红品类,那么当这个品类的红利期过去之后,因为图新鲜而来尝试的客流量就会迅速减少。
这种品类有一个比较明显的特征,基本上是正在流行或曾经流行过的餐饮品类,同时门店对于自身的外在包装往往大于产品本身,只追求在短期内吸引大量的曝光和客流量。
很多餐饮加盟店,把精力放在了获取顾客关注度上。加盟公司的项目品类看上去十分诱人,但是真正经营了一段时间之后却发现顾客流失严重,导致加盟店无法生存,其实主要原因是品类热度降低。
3.竞争加大
除此之外,同行业的竞争加大也是门店人气下降的主要原因之一。什么是商圈热点转移呢?简单来说就是商圈中的客流量主动或者被动地转移到其他商圈当中,而商圈热点转移的原因,一般是新建商圈的崛起。
容易出现这种状况的一般是在三、四线发展较快的城市,因为它们有一个特点就是新建商圈的速度很快,但是人口总量却很有限。
可以试想一下,假如同样是50万人口的城市,原本只存在5个大型综合类商圈,但5年间又增加了2个大型商圈,然而人口总量却没有很明显的增长,这样的后果就是,不管是图新鲜还是图方便,都会有一些顾客到新建商圈去进行消费,造成新建商圈从原有的商圈内部吸引客流量,进而就会造成原有商圈的商家人气下降。
2.品类热度降低
产品的品类也是影响因素之一,如果门店所经营的品类,属于在极短时间内火爆起来的网红品类,那么当这个品类的红利期过去之后,因为图新鲜而来尝试的客流量就会迅速减少。
这种品类有一个比较明显的特征,基本上是正在流行或曾经流行过的餐饮品类,同时门店对于自身的外在包装往往大于产品本身,只追求在短期内吸引大量的曝光和客流量。
很多餐饮加盟店,把精力放在了获取顾客关注度上。加盟公司的项目品类看上去十分诱人,但是真正经营了一段时间之后却发现顾客流失严重,导致加盟店无法生存,其实主要原因是品类热度降低。
3.竞争加大
除此之外,同行业的竞争加大也是门店人气下降的主要原因之一。我们可以想象,如果在一个商圈内餐饮门店的数量过度饱和,门店质量参差不齐,热门品类争相模仿,肯定也会造成客流量分布不均。依据二八原则,20%的餐饮门店可能会吸引大量的客流量,而80%的餐饮门店只能够瓜分剩余的客流量。
随着竞争的日益加剧,能够成为这20%的餐饮门店的,必然是专业度十分高,并且有相应的资源作为支撑。想要把餐饮门店做好已经变得越来越难,参与门店的生命周期也变得越来越短。令人唏嘘的是,这种状况现在在每个城市都是十分普遍的了。
举个极端一点的例子,可能门店今天的营业收入还可以,但明天如果在这条街对面开业一家同品类的品牌旗舰店,就能够对这家门店造成致命的打击。
4.消费心理变化
随着市场竞争的加剧,餐饮门店数量增加,可供顾客选择的门店越来越多,在这个时候,顾客的心理也会发生一些变化。
从前,餐饮门店就那么几家出名的,顾客从中挑选最喜欢的就餐,但是现在则不然,商圈内没几天就有新开的门店,顾客会随劲头去新开的门店尝鲜。这样门店越开越多,顾客也喜欢追着新开的门店跑,对其他门店的人气就造成了分流,形成了一个循环。
但不管是哪一种原因,追究其最深层次的原因都是市场供需关系的变化,而身为门店经营者的我们,能够及时洞悉这种变化并且更改经营策略,才能够让门店发展得更好。
11.1.4 故事:双重夹击我们可以想象,如果在一个商圈内餐饮门店的数量过度饱和,门店质量参差不齐,热门品类争相模仿,肯定也会造成客流量分布不均。依据二八原则,20%的餐饮门店可能会吸引大量的客流量,而80%的餐饮门店只能够瓜分剩余的客流量。
随着竞争的日益加剧,能够成为这20%的餐饮门店的,必然是专业度十分高,并且有相应的资源作为支撑。想要把餐饮门店做好已经变得越来越难,参与门店的生命周期也变得越来越短。令人唏嘘的是,这种状况现在在每个城市都是十分普遍的了。
举个极端一点的例子,可能门店今天的营业收入还可以,但明天如果在这条街对面开业一家同品类的品牌旗舰店,就能够对这家门店造成致命的打击。
4.消费心理变化
随着市场竞争的加剧,餐饮门店数量增加,可供顾客选择的门店越来越多,在这个时候,顾客的心理也会发生一些变化。
从前,餐饮门店就那么几家出名的,顾客从中挑选最喜欢的就餐,但是现在则不然,商圈内没几天就有新开的门店,顾客会随劲头去新开的门店尝鲜。这样门店越开越多,顾客也喜欢追着新开的门店跑,对其他门店的人气就造成了分流,形成了一个循环。
但不管是哪一种原因,追究其最深层次的原因都是市场供需关系的变化,而身为门店经营者的我们,能够及时洞悉这种变化并且更改经营策略,才能够让门店发展得更好。
11.1.4 故事:双重夹击
管理类 / 日期:2024-03-11
理解那个东西,但是我已经发现,他的信息距离和我越来越近了。因为他不再看《舟山晚报》,我也不再看《新民晚报》了,我们看的都是腾讯新闻App,看新闻头条,他也看我的朋友圈。所以信息高速一旦被打通了,一、二线和三、四线城市之间的认知壁垒也逐渐被打破了。要掌握70%~80%的都市消费,其实就是掌握两亿中产阶层。像分众这样的公司,之所以能够覆盖78%有家庭汽车的、80
管理类 / 日期:2024-03-11
实现资产最大限度的增值。一些合伙人可以通过“股权转让”等资产重组方式退出。二、退出如何结算当合伙人退出公司后,其所持的股权应该按照一定的形式退出。一方面对于继续在公司里做事的其他合伙人更公平;另一方面也便于公司的持续稳定发展。而合伙人退出之后,如何结算也是一个问题。一般采用三种方法:估值法、参考相关法律、另外约定。估值法,即当合伙人中途退出,退出时公司可以按
管理类 / 日期:2023-07-08
为什么C不能自主推进策划工作?事实上,支持型领导很容易令下属产生误解。管理者时刻处于辅助下属的角色并不都是好事。即使是支持型领导,有的时候也需要站在前方,对下属起到引导作用。例如,管理者不能笼统地吩咐下属“制订明年的产品规划方案”,而需要指明大概框架,如“规划与东京奥运会相关的主题产品”或“基于环保理念的产品”等。对C来说,这是第一次主导工作,所以管理者应该
管理类 / 日期:2023-07-08
需求,结党营私,搞小帮派,凭着前几年的经验做法,盲目乐观,造成企业经营效益年年下滑,在企业经营会议上,他们通常会迁怒于上级不支持、下级不努力、竞争对手太狡诈、客户太难侍候,却不能客观地思考自身存在的问题。在人才校审会上,此类人员得分是潜力低+绩效低,归于“5淘汰优化”格里,公司高层在评价这类中层管理人员时,反思到在经营过程中没有持续鞭策激励敲“响鼓”,曾经的