到底哪些因素驱动企业的增长?这七大子结构一起构成了一个完整的“增长结构”图谱,而上一本书提出的“增长五线”仅为增长结构的一部分。
第一个子结构是“增长五线”,它极度理性地反映出企业在业务层面的增长设计。我亦将其称为起始的“业务结构”,它包括撤退线、成长底线、增长线、爆发线以及天际线,它的核心是剖析企业业务如何进行最佳组合。从这个视角能够看出一家企业在业务布局上的“攻守道”。比如华为2020年对撤退线的设计——以1000亿元的价格卖掉荣耀,既是断臂求生,也是对于增长战略下业务结构的理性判断。在外部市场非利好情况短期不可逆转的情况下,华为剥离荣耀,一方面让荣耀可以不受美国禁令的限制,另一方面可以获得巨大的现金流,支撑华为未来芯片的研究。值得一提的是,这并不是华为第一次在撤退线布局,早些年,华为旗下的华为电气和华为海洋也都分别被出售给艾默生和亨通光电。从某种意义上讲,华为这些撤退线的设计也是在巩固自身的底线业务。华为目前的业务可分为四大领域——运营商业务、企业业务、消费者业务和云服务,这四大业务领域形成了华为的增长线,且相互协同、共同发展,拼接成华为生态战略布局版图,以寻求业务爆发线与突破业务的天际线。
正如菲利普·科特勒对我说的,所有的增长背后必然有客户,否则增长的设计会变成无源之水、无本之木。这也是诸多公司求增长却无法增长的症结——并没有把增长的设计建立在坚实的客户基础之上,于是这些增长的设计变成了冒进的多元化。因此,第二个子结构是“客户结构”,企业的扩张,背后必然有客户需求、客户资产作为到底哪些因素驱动企业的增长?这七大子结构一起构成了一个完整的“增长结构”图谱,而上一本书提出的“增长五线”仅为增长结构的一部分。
第一个子结构是“增长五线”,它极度理性地反映出企业在业务层面的增长设计。我亦将其称为起始的“业务结构”,它包括撤退线、成长底线、增长线、爆发线以及天际线,它的核心是剖析企业业务如何进行最佳组合。从这个视角能够看出一家企业在业务布局上的“攻守道”。比如华为2020年对撤退线的设计——以1000亿元的价格卖掉荣耀,既是断臂求生,也是对于增长战略下业务结构的理性判断。在外部市场非利好情况短期不可逆转的情况下,华为剥离荣耀,一方面让荣耀可以不受美国禁令的限制,另一方面可以获得巨大的现金流,支撑华为未来芯片的研究。值得一提的是,这并不是华为第一次在撤退线布局,早些年,华为旗下的华为电气和华为海洋也都分别被出售给艾默生和亨通光电。从某种意义上讲,华为这些撤退线的设计也是在巩固自身的底线业务。华为目前的业务可分为四大领域——运营商业务、企业业务、消费者业务和云服务,这四大业务领域形成了华为的增长线,且相互协同、共同发展,拼接成华为生态战略布局版图,以寻求业务爆发线与突破业务的天际线。
正如菲利普·科特勒对我说的,所有的增长背后必然有客户,否则增长的设计会变成无源之水、无本之木。这也是诸多公司求增长却无法增长的症结——并没有把增长的设计建立在坚实的客户基础之上,于是这些增长的设计变成了冒进的多元化。因此,第二个子结构是“客户结构”,企业的扩张,背后必然有客户需求、客户资产作为支撑,它包括客户需求、客户组合和客户资产,客户结构指的是如何进行上述三要素的有效组合,从而给企业提供增长潜能。这是腾讯、阿里巴巴、字节跳动等公司获得指数级发展的根基。腾讯从即时通信软件OICQ起家,一直发展到今天拥有十几亿的用户量,一路高速发展的背后就是基于以客户资产为核心的增长路径——以QQ账号为核心,向周边产品扩展,包括QQ空间、游戏、广告等,最终成就了今天以微信为核心的社交商业帝国。腾讯海量的客户资源不仅支撑了自身的高速发展,同时还为合作伙伴赋能,拼多多的发展就是典型例子。客户结构的设计可以检验出增长的有效性——是否建立在客户需求之上,客户组合是否合理,以及客户资产有没有恰如其分地被激活。
但是当我们把视野放在客户结构的时候,必然会面临竞争,与竞争对手进行同一客户群的争夺,这就需要我们将关注点挪到第三个子结构——“竞争结构”上,也即从科特勒的视野过渡到迈克尔·波特的理论精髓上。优越的竞争能力可以帮助企业稳定住自己的客户源和利润区,而有效的利润才能支撑公司稳健增长。缺乏竞争力,企业极容易形成一个怪圈——不断服务客户,但是自身在竞争中利润无几。我经常提一个案例,我担任CEO顾问的某家保险金融公司通过携程出售航空意外险,然而拿到的利润几乎为零——因为在整个竞争结构中,该公司并没有定价权。这里我们对竞争结构的定义是“如何有效建立自身在行业生态中的定价权能力与壁垒高度”。
一旦公司业务形成某种意义上的壁垒,比如竞争对手进入壁垒高、客户退出壁垒高,那业务自然就会在服务客户的过程中形成正向循环,这也是巴菲特所言的“滚雪球”——企业在这个层面的增支撑,它包括客户需求、客户组合和客户资产,客户结构指的是如何进行上述三要素的有效组合,从而给企业提供增长潜能。这是腾讯、阿里巴巴、字节跳动等公司获得指数级发展的根基。腾讯从即时通信软件OICQ起家,一直发展到今天拥有十几亿的用户量,一路高速发展的背后就是基于以客户资产为核心的增长路径——以QQ账号为核心,向周边产品扩展,包括QQ空间、游戏、广告等,最终成就了今天以微信为核心的社交商业帝国。腾讯海量的客户资源不仅支撑了自身的高速发展,同时还为合作伙伴赋能,拼多多的发展就是典型例子。客户结构的设计可以检验出增长的有效性——是否建立在客户需求之上,客户组合是否合理,以及客户资产有没有恰如其分地被激活。
但是当我们把视野放在客户结构的时候,必然会面临竞争,与竞争对手进行同一客户群的争夺,这就需要我们将关注点挪到第三个子结构——“竞争结构”上,也即从科特勒的视野过渡到迈克尔·波特的理论精髓上。优越的竞争能力可以帮助企业稳定住自己的客户源和利润区,而有效的利润才能支撑公司稳健增长。缺乏竞争力,企业极容易形成一个怪圈——不断服务客户,但是自身在竞争中利润无几。我经常提一个案例,我担任CEO顾问的某家保险金融公司通过携程出售航空意外险,然而拿到的利润几乎为零——因为在整个竞争结构中,该公司并没有定价权。这里我们对竞争结构的定义是“如何有效建立自身在行业生态中的定价权能力与壁垒高度”。
一旦公司业务形成某种意义上的壁垒,比如竞争对手进入壁垒高、客户退出壁垒高,那业务自然就会在服务客户的过程中形成正向循环,这也是巴菲特所言的“滚雪球”——企业在这个层面的增长,就好比滚雪球时面临“很长的坡”和“很湿的雪”,雪球从坡上滚下,越滚越大。在2020年新冠疫情之下,茅台市值却逆势增长,高达两万亿元人民币,这与其品牌形成的竞争壁垒息息相关,所以竞争结构也可以指向增长。
可是,在用竞争的方式设计增长的过程中,很多企业短期可能无法建立壁垒。在这种情况下,企业该如何布局呢?这就使得下一个增长的子结构——“差异化结构”必然被提出。差异化一直是营销和战略的核心,这里“差异化结构”指的是驱动企业市场增长的差异化要素的有效组合,以形成不同于竞争对手的增长引擎,它包括资源的差异化、模式的差异化以及认知的差异化。比如元气森林就是一个通过认知差异化战略获得成功的典范。元气森林2020年全年营收接近30亿元人民币,创造了在疫情期间逆势增长的奇迹。元气森林的主打产品苏打气泡水把传统代糖饮料中的阿斯巴甜、安赛蜜等换成了赤藓糖醇,在健康的前提下提升了口感,这才抓住了当下健康饮食流行趋势中消费者对“零蔗糖、零脂、零卡”的需求,一举获得成功。
同时,竞争中还会出现一批身处差异化中却并不避开行业领导者与其他对手,并勇于进攻对手壁垒的野心勃勃的企业家,他们可以进入另一个增长子结构——“不对称结构”。不对称结构即寻找竞争对手竞争优势中的必然薄弱点,力出一孔,实现在特定细分市场上的弯道超车式增长。2003年,eBay(易贝)在全球攻城略地,同时进入中国市场,可是淘宝最终把eBay击败,原因在于马云非常具备洞察性地看到对eBay的进攻点。当时eBay的模式是向进驻的商家收取摊位费以及在买卖双方的交易中提成,淘宝却反其道而行之,宣布实施长,就好比滚雪球时面临“很长的坡”和“很湿的雪”,雪球从坡上滚下,越滚越大。在2020年新冠疫情之下,茅台市值却逆势增长,高达两万亿元人民币,这与其品牌形成的竞争壁垒息息相关,所以竞争结构也可以指向增长。
可是,在用竞争的方式设计增长的过程中,很多企业短期可能无法建立壁垒。在这种情况下,企业该如何布局呢?这就使得下一个增长的子结构——“差异化结构”必然被提出。差异化一直是营销和战略的核心,这里“差异化结构”指的是驱动企业市场增长的差异化要素的有效组合,以形成不同于竞争对手的增长引擎,它包括资源的差异化、模式的差异化以及认知的差异化。比如元气森林就是一个通过认知差异化战略获得成功的典范。元气森林2020年全年营收接近30亿元人民币,创造了在疫情期间逆势增长的奇迹。元气森林的主打产品苏打气泡水把传统代糖饮料中的阿斯巴甜、安赛蜜等换成了赤藓糖醇,在健康的前提下提升了口感,这才抓住了当下健康饮食流行趋势中消费者对“零蔗糖、零脂、零卡”的需求,一举获得成功。
同时,竞争中还会出现一批身处差异化中却并不避开行业领导者与其他对手,并勇于进攻对手壁垒的野心勃勃的企业家,他们可以进入另一个增长子结构——“不对称结构”。不对称结构即寻找竞争对手竞争优势中的必然薄弱点,力出一孔,实现在特定细分市场上的弯道超车式增长。2003年,eBay(易贝)在全球攻城略地,同时进入中国市场,可是淘宝最终把eBay击败,原因在于马云非常具备洞察性地看到对eBay的进攻点。当时eBay的模式是向进驻的商家收取摊位费以及在买卖双方的交易中提成,淘宝却反其道而行之,宣布实施三年免费战略,即三年内不向商家收取服务费,迅速获取客户,使得本来进驻eBay的商家迅速转向淘宝。eBay当时的窘境在于,一旦跟进淘宝的打法,给交易中的商家免费,那么eBay的收入会急剧下降,影响其在资本市场的市值,而这对当时的eBay来说是更大的损失,也是其不想看到的结果。不对称结构的精髓在于,当你进攻时,行业领导者无法或难以回击。
当然,商业不同于战争,获得盈利性的增长尤其关键,否则就走入了当年柯达的死局——成为行业领导者,却被颠覆性力量抛出市场。所以竞争中不只有“竞”,亦有“合”——合作。这就不得不论及今天数字生态下无法避开的一个问题——“合作结构”如何设计。合作结构指的是企业在竞争中应该在何种情境下以合作方式寻求增长。微软在从PC互联网向移动互联网转变的大势中未能及时变革,相继被对手谷歌和苹果超越。微软的第三任CEO萨提亚·纳德拉上任后,着手进行微软向云生态的转型,提出“予力全球每一人、每一组织,成就不凡”的战略理念。微软不再将Widows和Office捆绑,而是将Office作为一种开源的软件开放给其他系统,同时推动Office 365的云端服务化。在不到一年的时间里,Office的企业活跃用户就突破1.2亿。靠着成功的云生态转型,2019年年初微软的市值突破了1万亿美元,取代苹果重回世界上市值最高的公司之位。
而最后一个结构,会成为增长所指向的最终标准——是否有价值,比如客户价值、公司价值、市值等,此即“价值结构”。我之所以提出此子结构,正是由于价值可以作为增长是否有效的显性判断标准。市场经济中诸多场合会提及“价值”,但是对于何谓“价值”,三年免费战略,即三年内不向商家收取服务费,迅速获取客户,使得本来进驻eBay的商家迅速转向淘宝。eBay当时的窘境在于,一旦跟进淘宝的打法,给交易中的商家免费,那么eBay的收入会急剧下降,影响其在资本市场的市值,而这对当时的eBay来说是更大的损失,也是其不想看到的结果。不对称结构的精髓在于,当你进攻时,行业领导者无法或难以回击。
当然,商业不同于战争,获得盈利性的增长尤其关键,否则就走入了当年柯达的死局——成为行业领导者,却被颠覆性力量抛出市场。所以竞争中不只有“竞”,亦有“合”——合作。这就不得不论及今天数字生态下无法避开的一个问题——“合作结构”如何设计。合作结构指的是企业在竞争中应该在何种情境下以合作方式寻求增长。微软在从PC互联网向移动互联网转变的大势中未能及时变革,相继被对手谷歌和苹果超越。微软的第三任CEO萨提亚·纳德拉上任后,着手进行微软向云生态的转型,提出“予力全球每一人、每一组织,成就不凡”的战略理念。微软不再将Widows和Office捆绑,而是将Office作为一种开源的软件开放给其他系统,同时推动Office 365的云端服务化。在不到一年的时间里,Office的企业活跃用户就突破1.2亿。靠着成功的云生态转型,2019年年初微软的市值突破了1万亿美元,取代苹果重回世界上市值最高的公司之位。
而最后一个结构,会成为增长所指向的最终标准——是否有价值,比如客户价值、公司价值、市值等,此即“价值结构”。我之所以提出此子结构,正是由于价值可以作为增长是否有效的显性判断标准。市场经济中诸多场合会提及“价值”,但是对于何谓“价值”,缺乏深入解剖与原理定义。“价值结构”指的是驱动公司增长的价值层级组合,包括客户价值、财务价值、公司价值。特斯拉的掌舵人马斯克就是设计价值结构的高手。特斯拉精确瞄准目标客群的客户价值需求,为具有较强支付能力的高净值人群中爱好科技、喜欢时尚、注重环保的人设计了代表未来趋势的出行载具——新能源电动车,追求极致的“技术、酷以及环保”。特斯拉也注重客户终身价值的打造,为客户提供免费充电、终身免费升级以及8年的电池保障等服务,在满足客户需求的同时进一步提升了客户对品牌的忠诚度以及复购的可能性。同时,特斯拉还关注公司在财务和资本市场上的表现,在2018年转亏为盈之后,其通过积极布局海外市场,如在中国上海、德国柏林兴建超级工厂,让整个资本市场对其未来发展空间有了更为广阔的想象力。从客户价值到财务价值,最后反馈到市值上的结果就是,特斯拉成为2020年纳斯达克综合指数成分股中涨幅最大的股票,2020年12月其市值已经突破5000亿美元,比大众、本田、通用三大汽车厂加起来的总市值还高。虽然特斯拉的市值到底是否过高还存在争议,但不可否认的是,其价值创造的模式对公司增长有着硬核驱动力。
这七大子结构,形成一个闭环(见图1-2),如同一盘棋局,它关注增长战略形成的情境,更试图触及增长战略背后的本质。我想努力写出的,不是一个下棋着数,而是整盘增长棋局背后的“棋谱”。缺乏深入解剖与原理定义。“价值结构”指的是驱动公司增长的价值层级组合,包括客户价值、财务价值、公司价值。特斯拉的掌舵人马斯克就是设计价值结构的高手。特斯拉精确瞄准目标客群的客户价值需求,为具有较强支付能力的高净值人群中爱好科技、喜欢时尚、注重环保的人设计了代表未来趋势的出行载具——新能源电动车,追求极致的“技术、酷以及环保”。特斯拉也注重客户终身价值的打造,为客户提供免费充电、终身免费升级以及8年的电池保障等服务,在满足客户需求的同时进一步提升了客户对品牌的忠诚度以及复购的可能性。同时,特斯拉还关注公司在财务和资本市场上的表现,在2018年转亏为盈之后,其通过积极布局海外市场,如在中国上海、德国柏林兴建超级工厂,让整个资本市场对其未来发展空间有了更为广阔的想象力。从客户价值到财务价值,最后反馈到市值上的结果就是,特斯拉成为2020年纳斯达克综合指数成分股中涨幅最大的股票,2020年12月其市值已经突破5000亿美元,比大众、本田、通用三大汽车厂加起来的总市值还高。虽然特斯拉的市值到底是否过高还存在争议,但不可否认的是,其价值创造的模式对公司增长有着硬核驱动力。
这七大子结构,形成一个闭环(见图1-2),如同一盘棋局,它关注增长战略形成的情境,更试图触及增长战略背后的本质。我想努力写出的,不是一个下棋着数,而是整盘增长棋局背后的“棋谱”。
管理类 / 日期:2024-03-11
理解那个东西,但是我已经发现,他的信息距离和我越来越近了。因为他不再看《舟山晚报》,我也不再看《新民晚报》了,我们看的都是腾讯新闻App,看新闻头条,他也看我的朋友圈。所以信息高速一旦被打通了,一、二线和三、四线城市之间的认知壁垒也逐渐被打破了。要掌握70%~80%的都市消费,其实就是掌握两亿中产阶层。像分众这样的公司,之所以能够覆盖78%有家庭汽车的、80
管理类 / 日期:2024-03-11
实现资产最大限度的增值。一些合伙人可以通过“股权转让”等资产重组方式退出。二、退出如何结算当合伙人退出公司后,其所持的股权应该按照一定的形式退出。一方面对于继续在公司里做事的其他合伙人更公平;另一方面也便于公司的持续稳定发展。而合伙人退出之后,如何结算也是一个问题。一般采用三种方法:估值法、参考相关法律、另外约定。估值法,即当合伙人中途退出,退出时公司可以按
管理类 / 日期:2023-06-02
为的形成。这些目标由三个要素组成:集体产出目标、个体投入目标和重叠性目标。在这些元素的作用下,人们的相互依赖性更加清晰可见,他们也将因此意识到利益互惠的必要性。· 如何改变工作环境以强化目标的多元化。企业可以采取三个步骤,来强化其目标的多元化:消除内部垄断,移除那些导致组织结构机能失调的自给自足的资源,并创建多重互动的关系网(也就是我们所说的多重性关系)。这
管理类 / 日期:2023-06-02
如果在商务午餐期间,有餐厅服务员为我提供这样一个合乎常识的选项,那么我愿意毕生都在这家餐厅用餐。法律法规和合规制度在我们这个社会中是根深蒂固的,而且已经严重影响了我们的思维和行为,以至我们都快认不出它们了。更糟糕的是,“他们说什么我就做什么”的心态已经传给了我们的下一代,而我们的下一代又将会传给他们的下一代,最终污染整个商业生态系统。看,就是这么简单:如果某