不持续多年,真让人难受、痛苦。那么,怎样才能把辛苦的工作变为有价值、有意义的事情呢?自己要对自己说:“享受工作。”有意识地努力重复这样的话,时间长了,就会从内心产生对工作的喜爱。有没有值得终生投入的工作可做,是人生幸与不幸的关键,但首先要找到工作的意义。
突破壁障
成功人士和非成功人士之差,不过薄纸一张。没有获得成功的人未必都是敷衍了事之辈,事实上,其中不少人有诚意、有热情,工作努力,在这些方面,他们与成功人士没有什么区别,尽管如此,有的人成功了,有的人却失败了,人们或许感叹世道不公。实际上,两者之间看似只有一层薄纸之差,实则是一层不易突破的壁障。这个“差”是什么?是坚韧性和忍耐力。失败人士在遭遇壁障的时候,一开始就认定壁障无法突破。换句话讲,他们努力是努力了,但努力到一定程度就停止了。这种人碰到障碍时总会寻找适当的借口,停止努力。要实现看起来不可能实现的事情,必须付出坚韧不拔的努力,必须打破自己头脑里的既成概念。“只能做到这一步了”,如果持有这种顽固的既有观念,就不可能突破壁障。但如果能够突破壁障,就能达至成功。最终必能突破壁障的这种自负和自信,可以培养我们坚韧的性不持续多年,真让人难受、痛苦。那么,怎样才能把辛苦的工作变为有价值、有意义的事情呢?自己要对自己说:“享受工作。”有意识地努力重复这样的话,时间长了,就会从内心产生对工作的喜爱。有没有值得终生投入的工作可做,是人生幸与不幸的关键,但首先要找到工作的意义。
突破壁障
成功人士和非成功人士之差,不过薄纸一张。没有获得成功的人未必都是敷衍了事之辈,事实上,其中不少人有诚意、有热情,工作努力,在这些方面,他们与成功人士没有什么区别,尽管如此,有的人成功了,有的人却失败了,人们或许感叹世道不公。实际上,两者之间看似只有一层薄纸之差,实则是一层不易突破的壁障。这个“差”是什么?是坚韧性和忍耐力。失败人士在遭遇壁障的时候,一开始就认定壁障无法突破。换句话讲,他们努力是努力了,但努力到一定程度就停止了。这种人碰到障碍时总会寻找适当的借口,停止努力。要实现看起来不可能实现的事情,必须付出坚韧不拔的努力,必须打破自己头脑里的既成概念。“只能做到这一步了”,如果持有这种顽固的既有观念,就不可能突破壁障。但如果能够突破壁障,就能达至成功。最终必能突破壁障的这种自负和自信,可以培养我们坚韧的性格,而坚韧不拔的品质又会把我们引向更大的成功。
热情开创新时代
在无法完成任务时,人总会列举许多条理由,结论是“因此不可能完成”。这也没有,那也缺乏,影响任务完成的理由总找得出来。如果大家都是这种精神状态,就绝不可能开拓新的事业。首先,应该假定在什么都没有的前提之下,着手开展新项目。其次,“无论遇到何种困难,都一定要完成新项目”,必须怀有这种强烈的愿望。然后,为了达成目标,针对怎样调集必需的人才、资金、设备、技术等问题,做出详细而明确的计划。只要这样做,我认为一定会梦想成真。在实施新项目的过程中,难免碰到预料之外的问题和困难,要克服它们,获得成功,必须有充分的自信和强烈的愿望,踏踏实实,一步一步逼近目标。当有人问你成功概率是多少,你或许答不出,但这并不重要。新事物从来都不是统计出来的,它取决于创造者的热情和意志。任何一次革命,都是靠革命者的热情开创新时代的。格,而坚韧不拔的品质又会把我们引向更大的成功。
热情开创新时代
在无法完成任务时,人总会列举许多条理由,结论是“因此不可能完成”。这也没有,那也缺乏,影响任务完成的理由总找得出来。如果大家都是这种精神状态,就绝不可能开拓新的事业。首先,应该假定在什么都没有的前提之下,着手开展新项目。其次,“无论遇到何种困难,都一定要完成新项目”,必须怀有这种强烈的愿望。然后,为了达成目标,针对怎样调集必需的人才、资金、设备、技术等问题,做出详细而明确的计划。只要这样做,我认为一定会梦想成真。在实施新项目的过程中,难免碰到预料之外的问题和困难,要克服它们,获得成功,必须有充分的自信和强烈的愿望,踏踏实实,一步一步逼近目标。当有人问你成功概率是多少,你或许答不出,但这并不重要。新事物从来都不是统计出来的,它取决于创造者的热情和意志。任何一次革命,都是靠革命者的热情开创新时代的。让自己迷上工作
“最好现在就辞职不干!”或许诸位当中有人正在这么想。说实话,我自己就这么想过。每当工作使我筋疲力尽时,我就想起学生时代为了应付考试,不得不连续数天用功到深夜,感觉难受时,真想逃离那苦海。就是现在,我也会时而陷入同样的心境。但是,真辞职了,生活就变得五彩斑斓了吗?那也不见得。要是我辞职,不出三天,便会急于回去工作,否则更受不了。常有人说我对自己太苛刻,生活过得太辛苦。但正因为有这种艰辛苦难,我才觉得自己的人生很有意义。尽管沉重的工作负荷常常使我心力交瘁,但我仍然从心底热爱我的工作。在旁人看来,有的人从事着难以想象的、艰苦卓绝的工作,但是,如果他们能发自内心地感到工作的快乐,就会不觉其苦。只有喜欢自己的工作并在工作中不断寻得乐趣的人,才能获得事业的成功。要想成功,要想取得卓越的成就,必须先热爱乃至痴迷自己的工作。
精于一业
把精力倾注在一个领域,钻深钻透,就能明白人生的真理,理解大千世界、森罗万象。比如,一个优秀的工匠,经多年潜心研究,掌握了卓越的技术,让自己迷上工作
“最好现在就辞职不干!”或许诸位当中有人正在这么想。说实话,我自己就这么想过。每当工作使我筋疲力尽时,我就想起学生时代为了应付考试,不得不连续数天用功到深夜,感觉难受时,真想逃离那苦海。就是现在,我也会时而陷入同样的心境。但是,真辞职了,生活就变得五彩斑斓了吗?那也不见得。要是我辞职,不出三天,便会急于回去工作,否则更受不了。常有人说我对自己太苛刻,生活过得太辛苦。但正因为有这种艰辛苦难,我才觉得自己的人生很有意义。尽管沉重的工作负荷常常使我心力交瘁,但我仍然从心底热爱我的工作。在旁人看来,有的人从事着难以想象的、艰苦卓绝的工作,但是,如果他们能发自内心地感到工作的快乐,就会不觉其苦。只有喜欢自己的工作并在工作中不断寻得乐趣的人,才能获得事业的成功。要想成功,要想取得卓越的成就,必须先热爱乃至痴迷自己的工作。
精于一业
把精力倾注在一个领域,钻深钻透,就能明白人生的真理,理解大千世界、森罗万象。比如,一个优秀的工匠,经多年潜心研究,掌握了卓越的技术,这样的工匠,就是谈论人生,也会有精辟的见解;一个僧人,经反复修道,磨炼出高尚的人格,这样的僧人,即使涉足与修身养性的教义无关的领域,也能说出深刻的道理;其他如绘画、著书等,任何精通一艺者,都会有同样的涵养,能达到相同的境界。可惜刚从学校毕业的年轻人不懂得这个道理。他们轻视自己从事的具体工作,缺乏耐心,质疑手头的工作是否真有意义;他们常要求上司分配更重要的工作,其实,这样的人无论让他干什么,他都不会满意,总是不肯尽心。知识广而浅,似乎什么都懂,但什么都只懂一点皮毛,等于一无所知,一无所长;相反,精通一技、一艺、一业,就能融会贯通,举一反三,乃至领会宇宙的真理。精于一业就可理解一切,究明一个事物就可理解一切事物。在一切事物的深处,都隐藏着普遍的真理。
自辟蹊径
原以为倒霉,结果却是幸运的,人生常有这样的事。我初次就职的单位是京都的一家小企业,当时经营状况很糟糕,工资迟发,奖金没有;看不到前途,看不到希望。我曾认真考虑过辞职,但哥哥批评并阻止了我,一是新工作不好找,二是家里经济困难,需要我的薪水补贴家用。在这种情形下,除了继续留在公司,我别无选择,唯一可以做的是改变自己,就是改变自己对工作的态度,从工作中寻得乐趣,从困境中寻求摆脱。这样的工匠,就是谈论人生,也会有精辟的见解;一个僧人,经反复修道,磨炼出高尚的人格,这样的僧人,即使涉足与修身养性的教义无关的领域,也能说出深刻的道理;其他如绘画、著书等,任何精通一艺者,都会有同样的涵养,能达到相同的境界。可惜刚从学校毕业的年轻人不懂得这个道理。他们轻视自己从事的具体工作,缺乏耐心,质疑手头的工作是否真有意义;他们常要求上司分配更重要的工作,其实,这样的人无论让他干什么,他都不会满意,总是不肯尽心。知识广而浅,似乎什么都懂,但什么都只懂一点皮毛,等于一无所知,一无所长;相反,精通一技、一艺、一业,就能融会贯通,举一反三,乃至领会宇宙的真理。精于一业就可理解一切,究明一个事物就可理解一切事物。在一切事物的深处,都隐藏着普遍的真理。
自辟蹊径
原以为倒霉,结果却是幸运的,人生常有这样的事。我初次就职的单位是京都的一家小企业,当时经营状况很糟糕,工资迟发,奖金没有;看不到前途,看不到希望。我曾认真考虑过辞职,但哥哥批评并阻止了我,一是新工作不好找,二是家里经济困难,需要我的薪水补贴家用。在这种情形下,除了继续留在公司,我别无选择,唯一可以做的是改变自己,就是改变自己对工作的态度,从工作中寻得乐趣,从困境中寻求摆脱。我静下心来,埋首研究开发。不久,竟有了可喜的成果。因为经营不善的小公司缺乏优秀的人才,我就显得相当突岀。上司表彰我,我工作就更来劲,进而引来更多的称赞。这种良性循环使我的人生出现了转机。假如一开始我就很幸运,既有满意的工作,又有舒服的环境,那么,恐怕就没有今日的我,没有我今日这样的成就了。对自己的处境不满,一味怨天尤人,就会不知不觉将心灵封闭,看不到甚至错失人生中潜藏的良机。
健全的精神寓于健康的身体
“健全的精神寓于健康的身体”(A soud mid i a soud body)这句古老的格言可以追溯到罗马时代,历久弥新,至今依然适用。如果有志于成为领导者,就必须注意保持自己的身体健康,因为一个集体的负责人不应当让健康状况影响自己对事物的判断。人在健康欠佳时,会无意识地回避需要体力和耐力的决策,判断流于轻率,给许多人带来麻烦和不幸。老实说,当健康状况影响判断能力时,领导者就应该主动辞职,可以转而当参谋,用自己多年的知识和经验为集体再做贡献。领导者必须做出努力,始终保持一个与健全的精神相对应的健康的身体。因为领导者必须有能力做出公平、无私且对全局有利的正确判断。我静下心来,埋首研究开发。不久,竟有了可喜的成果。因为经营不善的小公司缺乏优秀的人才,我就显得相当突岀。上司表彰我,我工作就更来劲,进而引来更多的称赞。这种良性循环使我的人生出现了转机。假如一开始我就很幸运,既有满意的工作,又有舒服的环境,那么,恐怕就没有今日的我,没有我今日这样的成就了。对自己的处境不满,一味怨天尤人,就会不知不觉将心灵封闭,看不到甚至错失人生中潜藏的良机。
健全的精神寓于健康的身体
“健全的精神寓于健康的身体”(A soud mid i a soud body)这句古老的格言可以追溯到罗马时代,历久弥新,至今依然适用。如果有志于成为领导者,就必须注意保持自己的身体健康,因为一个集体的负责人不应当让健康状况影响自己对事物的判断。人在健康欠佳时,会无意识地回避需要体力和耐力的决策,判断流于轻率,给许多人带来麻烦和不幸。老实说,当健康状况影响判断能力时,领导者就应该主动辞职,可以转而当参谋,用自己多年的知识和经验为集体再做贡献。领导者必须做出努力,始终保持一个与健全的精神相对应的健康的身体。因为领导者必须有能力做出公平、无私且对全局有利的正确判断。
管理类 / 日期:2024-03-11
理解那个东西,但是我已经发现,他的信息距离和我越来越近了。因为他不再看《舟山晚报》,我也不再看《新民晚报》了,我们看的都是腾讯新闻App,看新闻头条,他也看我的朋友圈。所以信息高速一旦被打通了,一、二线和三、四线城市之间的认知壁垒也逐渐被打破了。要掌握70%~80%的都市消费,其实就是掌握两亿中产阶层。像分众这样的公司,之所以能够覆盖78%有家庭汽车的、80
管理类 / 日期:2024-03-11
实现资产最大限度的增值。一些合伙人可以通过“股权转让”等资产重组方式退出。二、退出如何结算当合伙人退出公司后,其所持的股权应该按照一定的形式退出。一方面对于继续在公司里做事的其他合伙人更公平;另一方面也便于公司的持续稳定发展。而合伙人退出之后,如何结算也是一个问题。一般采用三种方法:估值法、参考相关法律、另外约定。估值法,即当合伙人中途退出,退出时公司可以按
管理类 / 日期:2023-05-25
这个摇摇欲坠的蓝色巨人。那时的我坚信,猎头顾问通过自己的才智可以为候选人的职业发展、客户公司的业务发展创造出巨大的价值。而到了2020年末,我在微信朋友圈读到这样一段“刷屏”的话:“猎头的上限很高,是行业资源整合者,能够实现‘1+1+1=111’。但它的下限很低,就是Call Ceter(呼叫中心),是个人就能干,现在95%的猎头实质上就是电话销售员,没什么
管理类 / 日期:2023-05-25
件选择决定参保的范围和标准。例如,在家具生产企业,将操作、使用机械生产等发生工伤事故频率较高岗位的员工列入参加商业性雇主责任险的范围,文员、销售、保安等其他岗位的员工则无须办理这一险种。考虑到雇主责任保险的商业性质,企业可以自主与承保机构进行商业谈判,以确定适当的保险条件。在条件许可的情况下,企业可以采取集体谈判、行业团购等方式,协同本地区、本行业多家企业与