适度。因为故事讲着讲着最后可能自己就信了。讲多了,投资
者就会开始看你具体做了哪些事,那么你在前进的时候就必须
要投入大量的资源,而这些资源一旦出事,产生的损失相比你
得到的要大得多。
发心不可不正的另一个含义,在于凡事都要用正向的心态。
分众是个内部十分民主的公司。我们也听到了很多的吐槽和不
满,但我觉得我们要用共同的目标去实现它,光靠吐槽解决不
了任何问题。人生就像两个橘子,一个大而酸,另一个小而甜。
如果你拿到大的那个时埋怨它很酸,拿到甜的那个时埋怨它很
小,那你的人生永远会非常痛苦。如果你拿到大的那个时感谢
它很大,拿到小的那个时感谢它很甜,那么你的人生就是幸福
的。
天堂和地狱其实只在咫尺之间,只在你的六尺之躯。你就
是你自己的天堂,也是你自己的地狱,核心在于你用何种心态
去看这个世界。有些人会说,学习是痛苦的,学成之后就会很
快乐;工作是痛苦的,万一工作赚钱了,享受成果就会很快乐;
奋斗是痛苦的,成功之后就会很快乐……那么,我问大家一个
问题,如果恋爱是痛苦的,那么结婚就会很快乐吗?我觉得学
习有学习的快乐,学成有学成的快乐,二者不可混为一谈。如
果你不能够体会学习的快乐,就不可能学有所成。适度。因为故事讲着讲着最后可能自己就信了。讲多了,投资
者就会开始看你具体做了哪些事,那么你在前进的时候就必须
要投入大量的资源,而这些资源一旦出事,产生的损失相比你
得到的要大得多。
发心不可不正的另一个含义,在于凡事都要用正向的心态。
分众是个内部十分民主的公司。我们也听到了很多的吐槽和不
满,但我觉得我们要用共同的目标去实现它,光靠吐槽解决不
了任何问题。人生就像两个橘子,一个大而酸,另一个小而甜。
如果你拿到大的那个时埋怨它很酸,拿到甜的那个时埋怨它很
小,那你的人生永远会非常痛苦。如果你拿到大的那个时感谢
它很大,拿到小的那个时感谢它很甜,那么你的人生就是幸福
的。
天堂和地狱其实只在咫尺之间,只在你的六尺之躯。你就
是你自己的天堂,也是你自己的地狱,核心在于你用何种心态
去看这个世界。有些人会说,学习是痛苦的,学成之后就会很
快乐;工作是痛苦的,万一工作赚钱了,享受成果就会很快乐;
奋斗是痛苦的,成功之后就会很快乐……那么,我问大家一个
问题,如果恋爱是痛苦的,那么结婚就会很快乐吗?我觉得学
习有学习的快乐,学成有学成的快乐,二者不可混为一谈。如
果你不能够体会学习的快乐,就不可能学有所成。所以大家可以看到,在分众的组织体系之下,学习、工作、
奋斗有着无穷的乐趣。你带给自己的自信和价值感,是属于你
的幸福。未来的分众注定会一路坎坷,会有许多麻烦和问题如
影随形,世界不会记得你抱怨了什么麻烦,只会记录下你解决
了什么问题。
换个角度想想,我们为什么而奋斗?很多人是为了报答父
母的养育之恩和夫妻的相遇之缘,是为了尽我们最大的能力让
我们的孩子过上更好的生活,这是我们奋斗的初衷,是我们奋
斗的小目标。上有老下有小,中间还有你的妻儿,如果时至今
日,你还没能实现这个目标,就需要继续努力,这是一个人在
这世上的基础目标。
当你完成财务自由的小目标之后,便走入了中期目标。所
谓奋斗的中期目标是什么?我觉得是帮助你的客户、朋友、同
事、下属和组织一起成长、一起成功。很多年轻人的成长都跟
他们的领导息息相关,不是领导对他们的鼓励和容忍,他们可
能走不到今天这一步。
除了以上这些中期目标之外,我们还得有奋斗的大目标。
在印度电影《三傻大闹宝莱坞》中,帝国理工学院院长说过一
句话:“你们能走到今天都是非常幸运的,首先你们是一颗精
子,打败了无数颗精子,夺得了生存的权利。而你们还能进入所以大家可以看到,在分众的组织体系之下,学习、工作、
奋斗有着无穷的乐趣。你带给自己的自信和价值感,是属于你
的幸福。未来的分众注定会一路坎坷,会有许多麻烦和问题如
影随形,世界不会记得你抱怨了什么麻烦,只会记录下你解决
了什么问题。
换个角度想想,我们为什么而奋斗?很多人是为了报答父
母的养育之恩和夫妻的相遇之缘,是为了尽我们最大的能力让
我们的孩子过上更好的生活,这是我们奋斗的初衷,是我们奋
斗的小目标。上有老下有小,中间还有你的妻儿,如果时至今
日,你还没能实现这个目标,就需要继续努力,这是一个人在
这世上的基础目标。
当你完成财务自由的小目标之后,便走入了中期目标。所
谓奋斗的中期目标是什么?我觉得是帮助你的客户、朋友、同
事、下属和组织一起成长、一起成功。很多年轻人的成长都跟
他们的领导息息相关,不是领导对他们的鼓励和容忍,他们可
能走不到今天这一步。
除了以上这些中期目标之外,我们还得有奋斗的大目标。
在印度电影《三傻大闹宝莱坞》中,帝国理工学院院长说过一
句话:“你们能走到今天都是非常幸运的,首先你们是一颗精
子,打败了无数颗精子,夺得了生存的权利。而你们还能进入帝国理工学院,所以我相信,你们不仅是幸存者,还是无数精
子中的成功者和幸运者。”尽管如此,如果你在取得成功之后
没有正心正念,我认为所有幸运终将离你而去。我们之前取得
的所有成功,都离不开这个时代和这个国家。我们理应将奋斗
成果中很大的一部分,去回馈给这个时代,去帮助别人,让下
一代人能够拥有一个比我们更好的未来。
我有时候也会问自己,在实现了财务自由、拥有三五辈子
都花不完的钱之后,还有什么奋斗的动力?我觉得如果通过我
的奋斗,能够为引爆中国新经济品牌和推动中国品牌化的浪潮
尽一份力,让其他企业做得更好,创造更大的利润,让其他品
牌背后的这些工人和创业者生活得更好,那就是我的成功。我
们今天创造的财富和价值,最终如果能用在推动我们的下一代
拥有更加美好的明天,那就是有意义的和有价值的。陈春花老师讲过一句话,我觉得深得我心:“所有生意的本身,就是去
帮你发现生活的意义。只有生活的无限,才会铸就商业的无
限。”帝国理工学院,所以我相信,你们不仅是幸存者,还是无数精
子中的成功者和幸运者。”尽管如此,如果你在取得成功之后
没有正心正念,我认为所有幸运终将离你而去。我们之前取得
的所有成功,都离不开这个时代和这个国家。我们理应将奋斗
成果中很大的一部分,去回馈给这个时代,去帮助别人,让下
一代人能够拥有一个比我们更好的未来。
我有时候也会问自己,在实现了财务自由、拥有三五辈子
都花不完的钱之后,还有什么奋斗的动力?我觉得如果通过我
的奋斗,能够为引爆中国新经济品牌和推动中国品牌化的浪潮
尽一份力,让其他企业做得更好,创造更大的利润,让其他品
牌背后的这些工人和创业者生活得更好,那就是我的成功。我
们今天创造的财富和价值,最终如果能用在推动我们的下一代
拥有更加美好的明天,那就是有意义的和有价值的。陈春花老师讲过一句话,我觉得深得我心:“所有生意的本身,就是去
帮你发现生活的意义。只有生活的无限,才会铸就商业的无
限。”第8章
拥抱变化,赌对不变
今天的传播就是两个方向:拥抱变化和赌对不变。当
所有内容都转向移动端后,我们就必须要学会创造内容,
创造话题,融入内容,融入话题,才能聚集流量引发爆点,
让自己的产品、品牌深入人心。第8章
拥抱变化,赌对不变
今天的传播就是两个方向:拥抱变化和赌对不变。当
所有内容都转向移动端后,我们就必须要学会创造内容,
创造话题,融入内容,融入话题,才能聚集流量引发爆点,
让自己的产品、品牌深入人心。新经济形式下的品牌传播趋势
我认为整个中国形势的发展有几大动力。第一就是城市化
的加速,这一点很好理解,无须赘述。第二个动力是品牌化的
加速。随着城市化的加速,农民进城之后催生了消费的巨大动
力。同时在中国的各个地区,众多国际品牌都在无孔不入地从
城市向农村,从一、二线城市向三、四线城市发展。整个品牌化的加速使大众决策的依据从完全性价比决策价格导向,转向
品牌影响力导向。在这样的趋势下,所有一、二线城市当中,
消费升值动力正在大幅度加强。随着大家可支配收入的增加,
我们可以越来越清晰地看到消费的需求和升级。
80后成为主流消费者
其实,在今天的中国,真正能够拉动消费的主力军已经变
成了80后。从80后这一代人开始,才真正进入了所谓的享受
时代。我自己是70后,我能够感受到70后的我们已经日益成
熟,成为这个社会的中坚力量。而80后也在逐渐长大,成为这新经济形式下的品牌传播趋势
我认为整个中国形势的发展有几大动力。第一就是城市化
的加速,这一点很好理解,无须赘述。第二个动力是品牌化的
加速。随着城市化的加速,农民进城之后催生了消费的巨大动
力。同时在中国的各个地区,众多国际品牌都在无孔不入地从
城市向农村,从一、二线城市向三、四线城市发展。整个品牌化的加速使大众决策的依据从完全性价比决策价格导向,转向
品牌影响力导向。在这样的趋势下,所有一、二线城市当中,
消费升值动力正在大幅度加强。随着大家可支配收入的增加,
我们可以越来越清晰地看到消费的需求和升级。
80后成为主流消费者
其实,在今天的中国,真正能够拉动消费的主力军已经变
成了80后。从80后这一代人开始,才真正进入了所谓的享受
时代。我自己是70后,我能够感受到70后的我们已经日益成
熟,成为这个社会的中坚力量。而80后也在逐渐长大,成为这
管理类 / 日期:2024-03-11
理解那个东西,但是我已经发现,他的信息距离和我越来越近了。因为他不再看《舟山晚报》,我也不再看《新民晚报》了,我们看的都是腾讯新闻App,看新闻头条,他也看我的朋友圈。所以信息高速一旦被打通了,一、二线和三、四线城市之间的认知壁垒也逐渐被打破了。要掌握70%~80%的都市消费,其实就是掌握两亿中产阶层。像分众这样的公司,之所以能够覆盖78%有家庭汽车的、80
管理类 / 日期:2024-03-11
实现资产最大限度的增值。一些合伙人可以通过“股权转让”等资产重组方式退出。二、退出如何结算当合伙人退出公司后,其所持的股权应该按照一定的形式退出。一方面对于继续在公司里做事的其他合伙人更公平;另一方面也便于公司的持续稳定发展。而合伙人退出之后,如何结算也是一个问题。一般采用三种方法:估值法、参考相关法律、另外约定。估值法,即当合伙人中途退出,退出时公司可以按
管理类 / 日期:2023-05-14
生活开始步入正轨。陶守林说:“我在武汉的实习工资就有4000多元,现在更是涨到了8000元。”更重要的是,他的成长给家庭带来了希望,实现了蔡崇信职业教育计划的初衷⸺培养一个人,带动一个家。这种培养方式其实是合力的结果。让杨东亮和陶守林的日子过得更有奔头的背后,有蔡崇信公益基金会的发起及出资支持,有火星时代教育机构的落地实施,有职教主管部门和学校配合的共同推进
管理类 / 日期:2023-05-14
级副总裁一起,运用A级招聘法培训公司所有的经理人。今天,泽尔默希望每位经理人都能够组建和管理好一支全是A级选手的队伍。泽尔默告诉我们:“我认为提升公司业绩的最快办法就是提升员工的才干,从最高领导人到部门负责人。这会增强企业活力,提高业绩。”这样做也会提高经济回报。在泽尔默到任的头18个月里,公司市值增长了67%。拿出一点干劲,多一点付出,你就能够通过自己在公