昭和九年(1934年)五月,正在对事业部制度作出说明的幸之助。松下电器在前一年的五月,总部搬迁至门真之际,将其业务分成了三块,在日本经营史上首次引入了事业部制度。昭和九年(1934年)五月,正在对事业部制度作出说明的幸之助。松下电器在前一年的五月,总部搬迁至门真之际,将其业务分成了三块,在日本经营史上首次引入了事业部制度。昭和二十一年(1946年)十月,幸之助(前排左)在门真的松下电器总部修养室里签订劳动条约。昭和二十一年(1946年)十月,幸之助(前排左)在门真的松下电器总部修养室里签订劳动条约。由松下电器的工会成员和全国的代理店签名的《解除松下幸之助社主处分请愿书》。由松下电器的工会成员和全国的代理店签名的《解除松下幸之助社主处分请愿书》。呼吁人们参加PHP运动的户外广告。从昭和二十二年(1947年)六月起,开始在京都到明石之间的铁路沿线竖立该广告牌。照片所示的广告牌高约3米,长约9米。呼吁人们参加PHP运动的户外广告。从昭和二十二年(1947年)六月起,开始在京都到明石之间的铁路沿线竖立该广告牌。照片所示的广告牌高约3米,长约9米。
管理类 / 日期:2024-03-11
理解那个东西,但是我已经发现,他的信息距离和我越来越近了。因为他不再看《舟山晚报》,我也不再看《新民晚报》了,我们看的都是腾讯新闻App,看新闻头条,他也看我的朋友圈。所以信息高速一旦被打通了,一、二线和三、四线城市之间的认知壁垒也逐渐被打破了。要掌握70%~80%的都市消费,其实就是掌握两亿中产阶层。像分众这样的公司,之所以能够覆盖78%有家庭汽车的、80
管理类 / 日期:2024-03-11
实现资产最大限度的增值。一些合伙人可以通过“股权转让”等资产重组方式退出。二、退出如何结算当合伙人退出公司后,其所持的股权应该按照一定的形式退出。一方面对于继续在公司里做事的其他合伙人更公平;另一方面也便于公司的持续稳定发展。而合伙人退出之后,如何结算也是一个问题。一般采用三种方法:估值法、参考相关法律、另外约定。估值法,即当合伙人中途退出,退出时公司可以按
管理类 / 日期:2023-04-23
面谈有以下4个目的。①帮助员工厘清现状,克服困难和消除障碍。具体地说,当员工在工作中遇到困难和障碍时,管理者可通过1对1面谈帮助员工理清思路,明确下一步行动的目标和方向。②帮助员工认清自我。不少员工很难清晰地认识到自己的成就和优点,也有不少员工很难认识到自己的缺点和局限,管理者可以通过1对1面谈帮助员工认清自我,进而提升员工在工作上的表现。③帮助员工处理人际
管理类 / 日期:2023-04-23
避难。没人把他的警告当一回事。在当地的狮子会聚会上,镇上的头面人物纷纷拿这个过分悲观的预测开玩笑。为了嘲弄所谓紧急避难的提议,一个成员还故意背着降落伞前来开会,他引得众人哈哈大笑。但是几天之内,小镇就发生了塌方,很多拿预测开玩笑的人和他们家人都未能幸免于难。为什么人们会忽视工程师的警告呢?我们每年都会听说类似的判断错误或灾难。例如在我自己的校区里,为什么男厕