震惊！震惊！9-8　苛责会让人备受打击

既要保持距离又要笑脸相待

你是否也曾因为对方的苛责而备受打击？即使对方说得很有道理，但过分严厉的语气还是会让听者焦虑不安。

我（＠高梨健太郎）甚至会因为无言以对而更加情绪低落。

在遇到这种情况时，我的建议是尽量不要再与这个人打交道，如果实在难以避免，那就尽量笑脸相待。

最重要的就是在给对方留下好印象的同时，切忌与对方交心。因为苛责方并不觉得自己做了什么过分的事，所以说不定哪天又会被他劈头盖脸地说一顿。

而这么做的目的就是减轻你对对方的恐惧感。

可话又说回来，虽说要尽量与对方保持距离，但也要去找双方的共同话题，适度地与对方聊聊天。这能让你一点点地认识到对方的另一面，逐渐改变你对他的印象。

不过，如果对方明摆着是在骚扰你，那就不要想着自己去解决，9-8　苛责会让人备受打击

既要保持距离又要笑脸相待

你是否也曾因为对方的苛责而备受打击？即使对方说得很有道理，但过分严厉的语气还是会让听者焦虑不安。

我（＠高梨健太郎）甚至会因为无言以对而更加情绪低落。

在遇到这种情况时，我的建议是尽量不要再与这个人打交道，如果实在难以避免，那就尽量笑脸相待。

最重要的就是在给对方留下好印象的同时，切忌与对方交心。因为苛责方并不觉得自己做了什么过分的事，所以说不定哪天又会被他劈头盖脸地说一顿。

而这么做的目的就是减轻你对对方的恐惧感。

可话又说回来，虽说要尽量与对方保持距离，但也要去找双方的共同话题，适度地与对方聊聊天。这能让你一点点地认识到对方的另一面，逐渐改变你对他的印象。

不过，如果对方明摆着是在骚扰你，那就不要想着自己去解决，而应该把事情上报给公司，向公司寻求适当的解决之道。

如果他说话的语气能再温柔一点就好了。而应该把事情上报给公司，向公司寻求适当的解决之道。

如果他说话的语气能再温柔一点就好了。9-9　受到排挤

去别处寻找自己的容身之地

受到排挤，我（＠高梨健太郎）曾经也遇到过这个问题。

到目前为止我办过两次停职，而且两次都是一样的情况——只要工作进展得不顺利，我就会自责到无法去公司上班。

复职后，我去了另外一个部门。那段时间原部门的一些同事会“回避我的目光”“对我的问候视而不见”。

不过在我看来，自己擅自停职确实给周围的人带去了不少的麻烦，从某种意义上来说，我也是自作自受。

道理我都懂，但还是无比失落。

然而，我之所以在那种情况下还能继续工作，是因为当时我还有另外两个容身之地。

一个是复职后所去的新部门。

复职之后的我其实是非常忐忑的，因为本来我对公司就充满了愧疚，所以复职后一直都是战战兢兢的。不过，以部长为首的新部门所9-9　受到排挤

去别处寻找自己的容身之地

受到排挤，我（＠高梨健太郎）曾经也遇到过这个问题。

到目前为止我办过两次停职，而且两次都是一样的情况——只要工作进展得不顺利，我就会自责到无法去公司上班。

复职后，我去了另外一个部门。那段时间原部门的一些同事会“回避我的目光”“对我的问候视而不见”。

不过在我看来，自己擅自停职确实给周围的人带去了不少的麻烦，从某种意义上来说，我也是自作自受。

道理我都懂，但还是无比失落。

然而，我之所以在那种情况下还能继续工作，是因为当时我还有另外两个容身之地。

一个是复职后所去的新部门。

复职之后的我其实是非常忐忑的，因为本来我对公司就充满了愧疚，所以复职后一直都是战战兢兢的。不过，以部长为首的新部门所有的同事对我都特别好。

公司没有我的容身之地。

另一个是基于兴趣爱好而一直参加的业余管弦乐团。

在那里，我不再是某某公司的高梨健太郎，而是演奏单簧管的高梨健太郎。我可以抛开职务、性别以及年龄，轻轻松松地参与其中。

一旦有了别的“容身之地”，就不会那么在意眼前所发生的事了。

如果你隐约觉得自己最近受到了排挤，不妨试试这个方法。

● ■ 有关第三空间的推荐

除了公司、家，建议你再为自己找一个第三空间（第三个容身之地），因为让自己觉得“我还有其他的朋友”“我有我的容身之地”是很重要的。有的同事对我都特别好。

公司没有我的容身之地。

另一个是基于兴趣爱好而一直参加的业余管弦乐团。

在那里，我不再是某某公司的高梨健太郎，而是演奏单簧管的高梨健太郎。我可以抛开职务、性别以及年龄，轻轻松松地参与其中。

一旦有了别的“容身之地”，就不会那么在意眼前所发生的事了。

如果你隐约觉得自己最近受到了排挤，不妨试试这个方法。

● ■ 有关第三空间的推荐

除了公司、家，建议你再为自己找一个第三空间（第三个容身之地），因为让自己觉得“我还有其他的朋友”“我有我的容身之地”是很重要的。