的结果时,他们会提出建设性的批评,并建议员工停止做一些不重要的事情,或者以更有效的方式做一些更重要的事情。当他们信任员工的时候,会很少插手员工的事务,并鼓励员工在需要指导的时候,主动向他们求助。 为何相信二八定律的人至关重要他们会成为员工的榜样,并且如果他们认为你的表现良好,会给予你重任,因此你会承担越来越多的工作。他们也会教你同样的驭人之道。此外,当相信二八定律的领导得到提升时,你很有可能也会随之升职加薪。如果他们跳槽到其他公司,可能会带着你一起走。任何一个成功的老板,都曾在某个阶段是其他老板的员工——在商业、体育、娱乐、学术界,都是如此。在任何领域,开创先河都是难事,但借势往往更容易。因此,在能够开辟自己的事业之前,要充分利用老板带来的优势和资源。着他人的东风,扶摇而上总是比自己逆风而行更容易。在事业发展的初期,选择为谁工作,比你自己是谁以及你做了什么更重要。因此,在这个阶段能否取得成功,很大程度上不在于你个人的能力,而取决于老板的能力。你现在有一个坚持二八定律的领导或老板吗?如果没有,马上找一个,你的事业一定会插上翅膀,一飞冲天。
提示4:找到个人专属的二八定律 每一个生存下来的企业背后,都有一个与众不同的理念,它们服的结果时,他们会提出建设性的批评,并建议员工停止做一些不重要的事情,或者以更有效的方式做一些更重要的事情。当他们信任员工的时候,会很少插手员工的事务,并鼓励员工在需要指导的时候,主动向他们求助。 为何相信二八定律的人至关重要他们会成为员工的榜样,并且如果他们认为你的表现良好,会给予你重任,因此你会承担越来越多的工作。他们也会教你同样的驭人之道。此外,当相信二八定律的领导得到提升时,你很有可能也会随之升职加薪。如果他们跳槽到其他公司,可能会带着你一起走。任何一个成功的老板,都曾在某个阶段是其他老板的员工——在商业、体育、娱乐、学术界,都是如此。在任何领域,开创先河都是难事,但借势往往更容易。因此,在能够开辟自己的事业之前,要充分利用老板带来的优势和资源。着他人的东风,扶摇而上总是比自己逆风而行更容易。在事业发展的初期,选择为谁工作,比你自己是谁以及你做了什么更重要。因此,在这个阶段能否取得成功,很大程度上不在于你个人的能力,而取决于老板的能力。你现在有一个坚持二八定律的领导或老板吗?如果没有,马上找一个,你的事业一定会插上翅膀,一飞冲天。
提示4:找到个人专属的二八定律 每一个生存下来的企业背后,都有一个与众不同的理念,它们服务客户的方式,至少与其他公司的服务方式存在差异性。但一个伟大的公司,则具备完全不同的服务方式,其背后的理念也是完全不同的。这个与众不同的理念,为顾客提供了无与伦比的优惠价格,或者是无与伦比的产品或服务。无论哪种情况,这个独创性的理念,都能够以较低的价格提供较多的服务。这就是一个二八定律理念。二八定律,并不局限于商业领域。在每一个伟大的事业、每一项社会运动、每一个成功的组织或机构的背后,都潜藏着一个伟大的二八定律理念,因为它只需付出少量的精力,就能带来奇妙的结果,所以它才会在各行各业呈现爆发式运用。早在1807年,美国和大英帝国都废除了奴隶贸易,英国当时对船长的处罚,定为每个奴隶120英镑(这在当时,是一个惊人的罚款)。此外,英国皇家海军还成立了一支特殊的部队,在非洲沿海巡逻,以捕捉贩卖奴隶的商人。到了1834年,大英帝国的所有奴隶都获得了自由。奴隶制是一种骇人听闻的制度,对奴隶来说是可怕的,对屈服于奴隶制的庞大利润而堕落的奴隶主来说,也是一种毒瘤,它还是一种可笑的低效率的经济制度。废除奴隶制的收益,除以成本,得到的利益是无限的。而我自己经历的美国民权运动,以及将所有南非人从种族隔离的邪恶中解放出来的废奴运动,也带来了无法估量的好处,这是我们任何人能够做出的最好的行动。废除奴隶制和平权运动,就是典型的二八定律运动,不仅能够给被压迫者带来巨大的好处,也能够给解放者和真理的传播者带来巨大的益处。这世界上,最美妙的事情,莫过于能够为正义而斗争,并为他人带来实实在在的益处。如果你想要成为快乐的人,成为传播善意和正能量的使者,那么在你的事业和生活的每个阶段,都要牢记并践行二八定律理念,致力于让顾客或公民,在尽可能不浪费生命能量和有限资源的情况下,过务客户的方式,至少与其他公司的服务方式存在差异性。但一个伟大的公司,则具备完全不同的服务方式,其背后的理念也是完全不同的。这个与众不同的理念,为顾客提供了无与伦比的优惠价格,或者是无与伦比的产品或服务。无论哪种情况,这个独创性的理念,都能够以较低的价格提供较多的服务。这就是一个二八定律理念。二八定律,并不局限于商业领域。在每一个伟大的事业、每一项社会运动、每一个成功的组织或机构的背后,都潜藏着一个伟大的二八定律理念,因为它只需付出少量的精力,就能带来奇妙的结果,所以它才会在各行各业呈现爆发式运用。早在1807年,美国和大英帝国都废除了奴隶贸易,英国当时对船长的处罚,定为每个奴隶120英镑(这在当时,是一个惊人的罚款)。此外,英国皇家海军还成立了一支特殊的部队,在非洲沿海巡逻,以捕捉贩卖奴隶的商人。到了1834年,大英帝国的所有奴隶都获得了自由。奴隶制是一种骇人听闻的制度,对奴隶来说是可怕的,对屈服于奴隶制的庞大利润而堕落的奴隶主来说,也是一种毒瘤,它还是一种可笑的低效率的经济制度。废除奴隶制的收益,除以成本,得到的利益是无限的。而我自己经历的美国民权运动,以及将所有南非人从种族隔离的邪恶中解放出来的废奴运动,也带来了无法估量的好处,这是我们任何人能够做出的最好的行动。废除奴隶制和平权运动,就是典型的二八定律运动,不仅能够给被压迫者带来巨大的好处,也能够给解放者和真理的传播者带来巨大的益处。这世界上,最美妙的事情,莫过于能够为正义而斗争,并为他人带来实实在在的益处。如果你想要成为快乐的人,成为传播善意和正能量的使者,那么在你的事业和生活的每个阶段,都要牢记并践行二八定律理念,致力于让顾客或公民,在尽可能不浪费生命能量和有限资源的情况下,过上更丰富而幸福的生活。
提示5:成为快乐、有用且独一无二的个体 在二八定律的未来中,没有给一成不变、孜孜不倦的职场人留下任何位置,无论是与职场格格不入的人还是混得如鱼得水的人。因为不再存在所谓的舒适区,所谓的固定角色,所谓的以你为中心运转的世界。对于我们这些曾依赖于职场来定义生活方式的人来说,二八定律的新世界可能意味着一场颠覆性的变革。除了军队等必须存在的组织架构之外,不再会有个人必须去适应的职场模板了——再见了,行业心理专家们!在二八定律的未来,每个人都需要发明适合自己的模式,才能够为自己和他人提供更好的服务。在所做的事情或取得的成就方面,我们可能与他人相同,但我们的特质和做事的方式可能与任何人不同。想要事半功倍,我们只能设计出适合自己的目标,只有这样,我们才能充分发挥个人的优势。你有这个能力吗?你做到了吗?你有在做吗?我们大多数人——甚至你们中的大多数人,在阅读这本宣扬独特个性的书时,仍然没有真正搞清楚这个概念,连我有没有搞清楚,我也无法确定。这个想法是自由的,却又与我们的文化和工作习惯如此相悖。但不要误解我的意思,二八定律的未来,的确需要我们具备个性并提供了丰厚的奖赏。二八定律的未来并不奖励努力工作、顺从、圆滑、妥协以及其他所有优秀员工身上被社会打磨出来的可取之处。相反,二八定律未来奖励的,是独特的创新者。上更丰富而幸福的生活。
提示5:成为快乐、有用且独一无二的个体 在二八定律的未来中,没有给一成不变、孜孜不倦的职场人留下任何位置,无论是与职场格格不入的人还是混得如鱼得水的人。因为不再存在所谓的舒适区,所谓的固定角色,所谓的以你为中心运转的世界。对于我们这些曾依赖于职场来定义生活方式的人来说,二八定律的新世界可能意味着一场颠覆性的变革。除了军队等必须存在的组织架构之外,不再会有个人必须去适应的职场模板了——再见了,行业心理专家们!在二八定律的未来,每个人都需要发明适合自己的模式,才能够为自己和他人提供更好的服务。在所做的事情或取得的成就方面,我们可能与他人相同,但我们的特质和做事的方式可能与任何人不同。想要事半功倍,我们只能设计出适合自己的目标,只有这样,我们才能充分发挥个人的优势。你有这个能力吗?你做到了吗?你有在做吗?我们大多数人——甚至你们中的大多数人,在阅读这本宣扬独特个性的书时,仍然没有真正搞清楚这个概念,连我有没有搞清楚,我也无法确定。这个想法是自由的,却又与我们的文化和工作习惯如此相悖。但不要误解我的意思,二八定律的未来,的确需要我们具备个性并提供了丰厚的奖赏。二八定律的未来并不奖励努力工作、顺从、圆滑、妥协以及其他所有优秀员工身上被社会打磨出来的可取之处。相反,二八定律未来奖励的,是独特的创新者。然而,只有个性也是不够的。如果是这样,我们就会只培养具有无数怪癖,却不关心自己能否为他人创造价值的怪咖。在某些职业中,比如艺术家、作家或艺人,这或许已经足够明显,至少在后人看来是如此,例如文森特·梵高一生只卖出了一幅画。但是,绝大多数情况下,我们的确应该为伟大成果的创造投入全身心的精力。“适度的能量”一词并不难以理解。但我需要限定其特定的适用情境。我们或许都曾有过在自己不太喜欢的项目或工作上花费大量时间的经历。这种工作状态,会最大限度地消耗我们的生命能量,它将耗尽我们的创造力,甚至会耗尽我们正常的韧性和乐观精神。我曾在20多岁的时候,在波士顿咨询公司干了一份自己不喜欢的工作。长达10年的痛苦折磨,几乎毁了我。相对应的是,我们也都知道,工作可以带来巨大的成就感和快乐——我们中有些幸运儿,可以从事高薪的工作——但也有些工作,哪怕免费,我们也会乐在其中。我们或许也需要长时间地工作,但可能正如他人所说的那样,我们乐于为之效劳和奉献。这种工作,不仅不会消耗我们的生命能量,反而会提供滋养生命的能量。所以,哪怕无数人强调时间的稀缺性,嗟叹时光的易逝,我们必须永远记住的是,时间并不是我们真正缺乏的东西。我们每个人都稀缺的东西,实际上是快乐!所以,我提到“适度的能量”时,真正想表达的意思是,“不要做可能耗费快乐的事情”。如果你所做的事情能够使你更快乐,那么实际上是在增加生命的能量,这当然是一件好事。为此,我们必须要找到能够令自己感到快乐的职业,能够令他人真正欣赏到你的价值,并愿意通过金钱,或肯定,或爱意来表达回馈和赞赏的工作。因为来自他人的肯定、欣赏和爱,才是我们真正赖以生存的东西,只有钱或然而,只有个性也是不够的。如果是这样,我们就会只培养具有无数怪癖,却不关心自己能否为他人创造价值的怪咖。在某些职业中,比如艺术家、作家或艺人,这或许已经足够明显,至少在后人看来是如此,例如文森特·梵高一生只卖出了一幅画。但是,绝大多数情况下,我们的确应该为伟大成果的创造投入全身心的精力。“适度的能量”一词并不难以理解。但我需要限定其特定的适用情境。我们或许都曾有过在自己不太喜欢的项目或工作上花费大量时间的经历。这种工作状态,会最大限度地消耗我们的生命能量,它将耗尽我们的创造力,甚至会耗尽我们正常的韧性和乐观精神。我曾在20多岁的时候,在波士顿咨询公司干了一份自己不喜欢的工作。长达10年的痛苦折磨,几乎毁了我。相对应的是,我们也都知道,工作可以带来巨大的成就感和快乐——我们中有些幸运儿,可以从事高薪的工作——但也有些工作,哪怕免费,我们也会乐在其中。我们或许也需要长时间地工作,但可能正如他人所说的那样,我们乐于为之效劳和奉献。这种工作,不仅不会消耗我们的生命能量,反而会提供滋养生命的能量。所以,哪怕无数人强调时间的稀缺性,嗟叹时光的易逝,我们必须永远记住的是,时间并不是我们真正缺乏的东西。我们每个人都稀缺的东西,实际上是快乐!所以,我提到“适度的能量”时,真正想表达的意思是,“不要做可能耗费快乐的事情”。如果你所做的事情能够使你更快乐,那么实际上是在增加生命的能量,这当然是一件好事。为此,我们必须要找到能够令自己感到快乐的职业,能够令他人真正欣赏到你的价值,并愿意通过金钱,或肯定,或爱意来表达回馈和赞赏的工作。因为来自他人的肯定、欣赏和爱,才是我们真正赖以生存的东西,只有钱或只有爱,都是不足以维持生命的。毕竟,我们与小狗或其他令人怜爱的宠物不同,我们是活生生的人类。要找到我们能够完成,又能够给他人带来快乐,同时令自己身心愉悦,但又不消耗宝贵的人生资源,可能是毕生的追求。反过来说,读到并理解上面的信息,对你来说或许已经足够,或许你已经知道答案是什么。如果你还没有概念,不妨问问自己的潜意识,或许几个小时或几天之后,它能够为你解答这个人生的困惑。我们或许足够幸运,在人生的某个节点,偶然发现这个令人惊叹的二八定律公式,并利用它让我们的生命变得更美好,学会去寻找和从事那些令自己喜欢和快乐的事情。但如果我们能够以正确的方式思考,并不断寻找适合我们自己的独特解决方案,或许我们无须等候好运或命运的偶然垂青,也可以找到专属于自己的答案。因此,请将这句座右铭,贴在触目可及之处,即成为独特、有用且快乐的个体。当我们能够通过培养自己的个性,为客户和周围的人带来美妙的结果时,我们就能够让世界变得更美好。 那么,我们该如何看待二八定律的未来呢?它必然充满挑战,但也必定是一个美好的未来。与奴隶社会截然相反的是,一个二八定律的世界,与即将被它取代的工业化社会存在本质的区别,也具备明显的好处。能够用极少的资源,创造出大量的东西,并通过我们每个人独特的创意和智慧来实现,这将是巨大的乐趣。每一个践行二八定律的人,其责任就是通过自己独有的知识和洞察力,以快乐的方式,用较少的资源产出更多的成果。这个美好的未来,是非常个体化和个性化的,但也具备极大的社会性。愿我们每个人都能够在这样一个美好的世界只有爱,都是不足以维持生命的。毕竟,我们与小狗或其他令人怜爱的宠物不同,我们是活生生的人类。要找到我们能够完成,又能够给他人带来快乐,同时令自己身心愉悦,但又不消耗宝贵的人生资源,可能是毕生的追求。反过来说,读到并理解上面的信息,对你来说或许已经足够,或许你已经知道答案是什么。如果你还没有概念,不妨问问自己的潜意识,或许几个小时或几天之后,它能够为你解答这个人生的困惑。我们或许足够幸运,在人生的某个节点,偶然发现这个令人惊叹的二八定律公式,并利用它让我们的生命变得更美好,学会去寻找和从事那些令自己喜欢和快乐的事情。但如果我们能够以正确的方式思考,并不断寻找适合我们自己的独特解决方案,或许我们无须等候好运或命运的偶然垂青,也可以找到专属于自己的答案。因此,请将这句座右铭,贴在触目可及之处,即成为独特、有用且快乐的个体。当我们能够通过培养自己的个性,为客户和周围的人带来美妙的结果时,我们就能够让世界变得更美好。 那么,我们该如何看待二八定律的未来呢?它必然充满挑战,但也必定是一个美好的未来。与奴隶社会截然相反的是,一个二八定律的世界,与即将被它取代的工业化社会存在本质的区别,也具备明显的好处。能够用极少的资源,创造出大量的东西,并通过我们每个人独特的创意和智慧来实现,这将是巨大的乐趣。每一个践行二八定律的人,其责任就是通过自己独有的知识和洞察力,以快乐的方式,用较少的资源产出更多的成果。这个美好的未来,是非常个体化和个性化的,但也具备极大的社会性。愿我们每个人都能够在这样一个美好的世界
管理类 / 日期:2024-03-11
理解那个东西,但是我已经发现,他的信息距离和我越来越近了。因为他不再看《舟山晚报》,我也不再看《新民晚报》了,我们看的都是腾讯新闻App,看新闻头条,他也看我的朋友圈。所以信息高速一旦被打通了,一、二线和三、四线城市之间的认知壁垒也逐渐被打破了。要掌握70%~80%的都市消费,其实就是掌握两亿中产阶层。像分众这样的公司,之所以能够覆盖78%有家庭汽车的、80
管理类 / 日期:2024-03-11
实现资产最大限度的增值。一些合伙人可以通过“股权转让”等资产重组方式退出。二、退出如何结算当合伙人退出公司后,其所持的股权应该按照一定的形式退出。一方面对于继续在公司里做事的其他合伙人更公平;另一方面也便于公司的持续稳定发展。而合伙人退出之后,如何结算也是一个问题。一般采用三种方法:估值法、参考相关法律、另外约定。估值法,即当合伙人中途退出,退出时公司可以按
管理类 / 日期:2023-04-15
法。5.2培养创新型人才的“六脉神剑“亚瑟·柯斯勒曾言:“天才的主要标记不是完美,而是创造,天才能开创新局面。”构建创新型组织便是开创的新局面,这与创新型人才密不可分。创新型组织必定是由创新型人才组成,培养创新型人才是不可回避之途径。创新型组织的首要任务就是培养创新型的人才。5.2.1“六脉神剑”第一式:观察培养创新型人才的“六脉神剑”第一式就是观察技能。一
管理类 / 日期:2023-04-15
流量型广告流量型广告就像特效药,优点是吃了以后立刻见效,而缺点是只治标不治本,一旦病情发作还要继续吃。与此同时,流量的成本会持续不断地上涨。认知型广告我们可以将这种类型的广告理解为“六味地黄丸”,虽然既可治标也可治本,但要吃很长一段时间。以上两种类型的广告各有所长,其结果就是:流量和品牌孰重孰轻成为广告界备受争议的一个焦点问题。很多人认为,品牌固然重要,但是