这段时间思考工作上的新点子。
富有创造性的撰写工作,最好在上班之前着手。因为上班后随时会有同事来打断我们手头上的工作,更容易带来工作时间上的变化。
中午午饭后,适合做与人沟通交流的工作和需要体力劳动的工作。因为吃过午饭后人的注意力很难集中,所以更适合参加会议、进行体力劳动。我常常会为了集中精力而少吃午饭,也会将同客户的会面时间安排在下午。
傍晚适合处理固定业务和杂务。此时接近下班时间,人的大脑经过一天的工作已经进入疲惫状态,我们应在下班之前加快处理杂务的速度。
毫无疑问,公司杂务很快就会被人工智能取代。但现阶段我们仍然要自己动手,尽快将其处理完成。
总之,如果你容易在工作方法上、时间安排上产生“不齐”,就必须提前制定好工作动线。
前文提到,以选手铃木一郎为代表的运动员都会在比赛前做一些固定动作,因为这些动作能帮助他们缓解紧张,让他们迅速进入下一个状态。同理,我们也必须合理安排工作时间和工作动线,以此消除自己在工作上、情绪上的“不齐”。这段时间思考工作上的新点子。
富有创造性的撰写工作,最好在上班之前着手。因为上班后随时会有同事来打断我们手头上的工作,更容易带来工作时间上的变化。
中午午饭后,适合做与人沟通交流的工作和需要体力劳动的工作。因为吃过午饭后人的注意力很难集中,所以更适合参加会议、进行体力劳动。我常常会为了集中精力而少吃午饭,也会将同客户的会面时间安排在下午。
傍晚适合处理固定业务和杂务。此时接近下班时间,人的大脑经过一天的工作已经进入疲惫状态,我们应在下班之前加快处理杂务的速度。
毫无疑问,公司杂务很快就会被人工智能取代。但现阶段我们仍然要自己动手,尽快将其处理完成。
总之,如果你容易在工作方法上、时间安排上产生“不齐”,就必须提前制定好工作动线。
前文提到,以选手铃木一郎为代表的运动员都会在比赛前做一些固定动作,因为这些动作能帮助他们缓解紧张,让他们迅速进入下一个状态。同理,我们也必须合理安排工作时间和工作动线,以此消除自己在工作上、情绪上的“不齐”。14 上班路上思考策划案的训练
乘坐地铁通勤的人在地铁上时,一般会做什么呢?在东京乘坐地铁时不难发现,最近越来越多的人会利用这段时间玩手机游戏。
事实上,早晨是头脑最清醒的时候,玩手机虚度这段时间非常可惜。因此在早晨上班的路上,我们可以选择收集信息,开展富有创造性的活动。
有人说地铁上太拥挤,根本没有办法看书或者读报。那么这段时间,我们一边紧握扶手,一边思考策划案如何?14 上班路上思考策划案的训练
乘坐地铁通勤的人在地铁上时,一般会做什么呢?在东京乘坐地铁时不难发现,最近越来越多的人会利用这段时间玩手机游戏。
事实上,早晨是头脑最清醒的时候,玩手机虚度这段时间非常可惜。因此在早晨上班的路上,我们可以选择收集信息,开展富有创造性的活动。
有人说地铁上太拥挤,根本没有办法看书或者读报。那么这段时间,我们一边紧握扶手,一边思考策划案如何?我们可以一边阅读杂志中的广告,一边思考“如果是我,我会在这里加一个什么标题”;或者一边看商品广告,一边思考“让我来做这个广告,我会用什么样的广告文案”“此处刊登的广告是否有效”“如果要在广告中加上其他要素,具体加什么最合适”等。这些思考能帮助我们完成头脑中的商业训练,所以在利用手机查看信息时,应当尽量避免刷着朋友圈在地铁里发呆。
15 选择人少的时间
前文提到:地铁上太拥挤,根本没有办法看书和读报。但如果我们从动线的角度思考,就会发现乘坐地铁的时间也是时间安排中不可或缺的要素。
处于倍感压力、拥挤不堪的时间和空间是我们不得不面对的问题。很多人按照同一动线行动只会带来身体上的疲惫,诚如投资界流传着的一句话:“人少的地方,才有机会。”同理,实际工作中我们也要尽量避免和他人做同样的事,选择人少的动线。
例如,我们可以坐始发车去上班,或者同公司协商避开通勤高峰期,错峰乘车上班。或许现实中比较难实现,但我们仍然应当下功夫,思考如何更好地利用时间。我们可以一边阅读杂志中的广告,一边思考“如果是我,我会在这里加一个什么标题”;或者一边看商品广告,一边思考“让我来做这个广告,我会用什么样的广告文案”“此处刊登的广告是否有效”“如果要在广告中加上其他要素,具体加什么最合适”等。这些思考能帮助我们完成头脑中的商业训练,所以在利用手机查看信息时,应当尽量避免刷着朋友圈在地铁里发呆。
15 选择人少的时间
前文提到:地铁上太拥挤,根本没有办法看书和读报。但如果我们从动线的角度思考,就会发现乘坐地铁的时间也是时间安排中不可或缺的要素。
处于倍感压力、拥挤不堪的时间和空间是我们不得不面对的问题。很多人按照同一动线行动只会带来身体上的疲惫,诚如投资界流传着的一句话:“人少的地方,才有机会。”同理,实际工作中我们也要尽量避免和他人做同样的事,选择人少的动线。
例如,我们可以坐始发车去上班,或者同公司协商避开通勤高峰期,错峰乘车上班。或许现实中比较难实现,但我们仍然应当下功夫,思考如何更好地利用时间。16 等电梯是否产生了浪费?
抵达公司之后的动线也存在合理与否的问题。在东京,大多数写字楼里都会出现大家早上排长队等电梯的情景,这一动线并不合理。
根据电梯的性能我们可以推断,大家频繁使用电梯时,每次大概需要等待3分钟。如果每天要花3分钟等电梯,一年的出勤时间是260天,那么一年中每个人等电梯的时间就是780分钟,即13小时。人生中有多少时间是可以用来浪费的呢?我们明明可以利用这13小时做更多更有意义的事,而不是等电梯。
为了解决这个问题,我们可以提早出发到单位,这样就可以在电梯空闲的时候坐上电梯;在低楼层上班的人可以直接走楼梯。如果每天都走楼梯,那么等电梯的时间就会转换成锻炼身体的时间,不算浪费。
17 通过改变动线增加时间
午餐时间也同样存在动线问题。办公楼附近的餐厅一到中午用餐时间就会非常拥挤。如果是人气餐厅,那更是需要大家一脸疲态地排长队。午餐时间是宝贵的休息时间,而排长队无法让人放松。
和前文提到的早晨等待电梯时的情况一样,日本人为了保持与他人步调一致,经常会排队。发工资当天的银行或者邮局都会面临同样的情况,大部分人都会在同一时间做同一件事。16 等电梯是否产生了浪费?
抵达公司之后的动线也存在合理与否的问题。在东京,大多数写字楼里都会出现大家早上排长队等电梯的情景,这一动线并不合理。
根据电梯的性能我们可以推断,大家频繁使用电梯时,每次大概需要等待3分钟。如果每天要花3分钟等电梯,一年的出勤时间是260天,那么一年中每个人等电梯的时间就是780分钟,即13小时。人生中有多少时间是可以用来浪费的呢?我们明明可以利用这13小时做更多更有意义的事,而不是等电梯。
为了解决这个问题,我们可以提早出发到单位,这样就可以在电梯空闲的时候坐上电梯;在低楼层上班的人可以直接走楼梯。如果每天都走楼梯,那么等电梯的时间就会转换成锻炼身体的时间,不算浪费。
17 通过改变动线增加时间
午餐时间也同样存在动线问题。办公楼附近的餐厅一到中午用餐时间就会非常拥挤。如果是人气餐厅,那更是需要大家一脸疲态地排长队。午餐时间是宝贵的休息时间,而排长队无法让人放松。
和前文提到的早晨等待电梯时的情况一样,日本人为了保持与他人步调一致,经常会排队。发工资当天的银行或者邮局都会面临同样的情况,大部分人都会在同一时间做同一件事。决定去某个场所之前,我们应当事先了解这个地方大概什么时间人多,什么时间人少,并尽量选择在人少的时候去。
中午吃饭的时间,可以考虑定在十一点半左右。据说某些企业的午餐时间不能随意更改,这非常不合理。企业需要重新思考这样的制度是否切实可行,是否更有效率。
例如,发工资当天银行外很可能会排长队。为了避免排长队,我们应当思考是否可以改在人少的时候办理业务,以避免时间上的浪费。
这种思路不仅适用于工作,还适用于休闲娱乐,如看电影、去游乐园玩耍等。避开拥挤不堪的时间段,我们才能更加舒适地玩耍,飞机票、酒店的住宿价格也相对更便宜。
此外,便利店的收银台处也很容易排长队。有些店铺使用了自助收银台,但很多人并没有选择这种方式结账。
这个问题曾在推特(Twitter)上引发热烈讨论。一家电子音像租赁店提出“利用自助收银台结账积分翻倍”的优惠活动,但顾客仍然选择在人工收银台处排长队。即使在自助收银台结账能节省时间、得到双倍积分,大家仍不为所动。
当店长问排队的顾客为什么选择人工收银台结账时,得到的回答是“人工结账更方便”。这种想法当然是错的。店铺花费高额资金引进自助收银台,不仅能节省顾客的排队时间,还能减少店铺的人工费,让店铺产生更多的利润。我们的社会就是这样逐步进化与发展的,所决定去某个场所之前,我们应当事先了解这个地方大概什么时间人多,什么时间人少,并尽量选择在人少的时候去。
中午吃饭的时间,可以考虑定在十一点半左右。据说某些企业的午餐时间不能随意更改,这非常不合理。企业需要重新思考这样的制度是否切实可行,是否更有效率。
例如,发工资当天银行外很可能会排长队。为了避免排长队,我们应当思考是否可以改在人少的时候办理业务,以避免时间上的浪费。
这种思路不仅适用于工作,还适用于休闲娱乐,如看电影、去游乐园玩耍等。避开拥挤不堪的时间段,我们才能更加舒适地玩耍,飞机票、酒店的住宿价格也相对更便宜。
此外,便利店的收银台处也很容易排长队。有些店铺使用了自助收银台,但很多人并没有选择这种方式结账。
这个问题曾在推特(Twitter)上引发热烈讨论。一家电子音像租赁店提出“利用自助收银台结账积分翻倍”的优惠活动,但顾客仍然选择在人工收银台处排长队。即使在自助收银台结账能节省时间、得到双倍积分,大家仍不为所动。
当店长问排队的顾客为什么选择人工收银台结账时,得到的回答是“人工结账更方便”。这种想法当然是错的。店铺花费高额资金引进自助收银台,不仅能节省顾客的排队时间,还能减少店铺的人工费,让店铺产生更多的利润。我们的社会就是这样逐步进化与发展的,所
管理类 / 日期:2024-03-11
理解那个东西,但是我已经发现,他的信息距离和我越来越近了。因为他不再看《舟山晚报》,我也不再看《新民晚报》了,我们看的都是腾讯新闻App,看新闻头条,他也看我的朋友圈。所以信息高速一旦被打通了,一、二线和三、四线城市之间的认知壁垒也逐渐被打破了。要掌握70%~80%的都市消费,其实就是掌握两亿中产阶层。像分众这样的公司,之所以能够覆盖78%有家庭汽车的、80
管理类 / 日期:2024-03-11
实现资产最大限度的增值。一些合伙人可以通过“股权转让”等资产重组方式退出。二、退出如何结算当合伙人退出公司后,其所持的股权应该按照一定的形式退出。一方面对于继续在公司里做事的其他合伙人更公平;另一方面也便于公司的持续稳定发展。而合伙人退出之后,如何结算也是一个问题。一般采用三种方法:估值法、参考相关法律、另外约定。估值法,即当合伙人中途退出,退出时公司可以按
管理类 / 日期:2023-03-24
找到了生命的意义。丹麦的哲学家克尔凯郭尔说过:“Life itself is meaigless,uless you have a faith.”(生命本身毫无意义,除非你有了信仰。)这个信仰对我而言就是德鲁克。只有找到了生命的意义,人们才能从容地面对生活,从容地面对死亡。因为生命有了意义,才赋予人为何而死的理由。也只有你找到了生命的意义,你就无需这世界的掌
管理类 / 日期:2023-03-24
心都提供了最初的讲习班、一份实施计划和从当地挑选的合格培训人员。该中心的目标是让各地区最终有能力自我培训,在这个过程中完善它自身内部的指导、支持群体和进修计划体系,从而把培训七个习惯的成果推向深入。这项计划的实施有赖于工作人员的个人奉献,而这些工作人员必须明白,这些方法是:·由内及外·以原则为核心·旨在提高个人能力据我们所知,对教育工作者来说,最激动人心的挑