发思考竞争壁垒分为五个等级代表竞争激烈代......《组织成长的底层逻辑与创新实践》摘录

管理类 日期 2022-12-23
发思考竞争壁垒,分为-5、-4、-3、-2、-1五个等级,-5代表竞争激烈,-1代表竞争尚可。通过三维的分析,确定不同战略规划(模式、行业、技术、产品等)应该如何取舍。

图12-2 战略澄清示例

经过不同行业、技术模式、产品模式的捉对路演,可以得出不同战略规划在机会、竞争、能力等维度的综合战略禀赋,也就有了战略取舍的基础。当然,战略澄清的价值不在于上图,而在于高管及核心团队在共创过程中达成了共识,统一了方向。有了统一的方向,明确了路径,所有资源得以配置,就有可能在市场上找到一个突破口。

明确了战略共识后,下一步就要进行战略解码,真正将战略落实到日常工作中。发思考竞争壁垒,分为-5、-4、-3、-2、-1五个等级,-5代表竞争激烈,-1代表竞争尚可。通过三维的分析,确定不同战略规划(模式、行业、技术、产品等)应该如何取舍。

图12-2 战略澄清示例

经过不同行业、技术模式、产品模式的捉对路演,可以得出不同战略规划在机会、竞争、能力等维度的综合战略禀赋,也就有了战略取舍的基础。当然,战略澄清的价值不在于上图,而在于高管及核心团队在共创过程中达成了共识,统一了方向。有了统一的方向,明确了路径,所有资源得以配置,就有可能在市场上找到一个突破口。

明确了战略共识后,下一步就要进行战略解码,真正将战略落实到日常工作中。四、战略解码:找路径,定任务,明分工

战略解码就是找路径。华为在战略规划明确后,根据业务设计明确相应的关键任务,采用CSF(critical success factors,关键成功因素),明确关键举措。在解码时,采取以下几个步骤:分解战略成功路径;明确关键控制点;重点工作项目化管理;配套相应绩效考核体系。图12-3为华为路径示例。

图12-3 华为路径示例

1.分解战略成功路径,导出KPI

分解战略成功路径,主要采取CSF的方式,CSF是为了达成企业四、战略解码:找路径,定任务,明分工

战略解码就是找路径。华为在战略规划明确后,根据业务设计明确相应的关键任务,采用CSF(critical success factors,关键成功因素),明确关键举措。在解码时,采取以下几个步骤:分解战略成功路径;明确关键控制点;重点工作项目化管理;配套相应绩效考核体系。图12-3为华为路径示例。

图12-3 华为路径示例

1.分解战略成功路径,导出KPI

分解战略成功路径,主要采取CSF的方式,CSF是为了达成企业愿景和战略目标,需组织重点管理以确保竞争优势的差别化核心要素,CSF最后要以导出KPI(key performace idicator,关键绩效指标)为阶段性节点。

战略成功路径的分解维度可以参照平衡计分卡的四个维度,如表12-4所示,也可以按照企业自身的经营管理重心来确定。腾讯早期的战略定位是“最具影响力的网络媒体”,基于这样的定位,在访问量领先、内容质量业内领先、领先的行业影响力、实现商业价值四个维度确定了CSF,并进一步细化,如图12-4所示。细化之后的CSF,就是可以用来做日常考核的KPI。

表12-4 寻找CSF示例愿景和战略目标,需组织重点管理以确保竞争优势的差别化核心要素,CSF最后要以导出KPI(key performace idicator,关键绩效指标)为阶段性节点。

战略成功路径的分解维度可以参照平衡计分卡的四个维度,如表12-4所示,也可以按照企业自身的经营管理重心来确定。腾讯早期的战略定位是“最具影响力的网络媒体”,基于这样的定位,在访问量领先、内容质量业内领先、领先的行业影响力、实现商业价值四个维度确定了CSF,并进一步细化,如图12-4所示。细化之后的CSF,就是可以用来做日常考核的KPI。

表12-4 寻找CSF示例图12-4 腾讯CSF示例

图12-4中的关键点其实就是日常工作的KPI,例如,“重大专题网友跟帖量第一”“网站广告销售额8亿元人民币”“总PV行业内第一”都可以作为企业日常工作的KPI指标。

再以华为为例,根据战略方向明确CSF,根据CSF的构成要素提取备选KPI,如表12-5所示。图12-4 腾讯CSF示例

图12-4中的关键点其实就是日常工作的KPI,例如,“重大专题网友跟帖量第一”“网站广告销售额8亿元人民币”“总PV行业内第一”都可以作为企业日常工作的KPI指标。

再以华为为例,根据战略方向明确CSF,根据CSF的构成要素提取备选KPI,如表12-5所示。表12-5 华为CSF及备选KPI示例

CSF会导出多个KPI,一般选5~11个即可,所以要针对KPI进行二次筛选,可从战略相关性、可测量性、可控性、可激发性四个维度入手来选取,如表12-6所示。表12-5 华为CSF及备选KPI示例

CSF会导出多个KPI,一般选5~11个即可,所以要针对KPI进行二次筛选,可从战略相关性、可测量性、可控性、可激发性四个维度入手来选取,如表12-6所示。

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