基本医疗保险费。

在不同的地区，企业和职工个人缴纳医疗保险的费率不同。而且医疗保险还可以跨地区流动，可以随参保人员的就业地区变化而变化。

《中华人民共和国社会保险法》第二十七条有以下规定。

第二十七条  参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

3．工伤保险

工伤保险又称职业伤害保险，是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治及必要的经济补偿的一种社会保障制度。

职工应当参加工伤保险，由用人单位按照本单位职工工资总额缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。

《中华人民共和国社会保险法》第三十六条有以下规定。基本医疗保险费。

在不同的地区，企业和职工个人缴纳医疗保险的费率不同。而且医疗保险还可以跨地区流动，可以随参保人员的就业地区变化而变化。

《中华人民共和国社会保险法》第二十七条有以下规定。

第二十七条  参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

3．工伤保险

工伤保险又称职业伤害保险，是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治及必要的经济补偿的一种社会保障制度。

职工应当参加工伤保险，由用人单位按照本单位职工工资总额缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。

《中华人民共和国社会保险法》第三十六条有以下规定。第三十六条  职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

4．失业保险

失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障失业人员失业期间的基本生活，进而促进其再就业。

职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

《中华人民共和国社会保险法》第四十五条有以下规定。

第四十五条  失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

失业人员可以享受的失业保险金的标准，由各省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。第三十六条  职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

4．失业保险

失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障失业人员失业期间的基本生活，进而促进其再就业。

职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

《中华人民共和国社会保险法》第四十五条有以下规定。

第四十五条  失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

失业人员可以享受的失业保险金的标准，由各省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。5．生育保险

生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。

职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

《中华人民共和国社会保险法》第五十六条有以下规定。

第五十六条  职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

6．住房公积金

住房公积金是指用于住房的社会福利，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业5．生育保险

生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。

职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

《中华人民共和国社会保险法》第五十六条有以下规定。

第五十六条  职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

6．住房公积金

住房公积金是指用于住房的社会福利，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。

住房公积金具有普遍性、强制性的特点。按照规定：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。

《住房公积金管理条例》第二十四条有以下规定。

第二十四条  职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：

（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；

（二）离休、退休的；

（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；

（四）出境定居的；

（五）偿还购房贷款本息的；

（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。

住房公积金具有普遍性、强制性的特点。按照规定：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。

《住房公积金管理条例》第二十四条有以下规定。

第二十四条  职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：

（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；

（二）离休、退休的；

（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；

（四）出境定居的；

（五）偿还购房贷款本息的；

（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。7.6 针对特殊员工的薪酬福利管控

企业在用人的过程中，为员工提供安全的工作环境和工作条件是基本要求，但是难免发生意外，导致职工负有工伤；同时，企业招收的实习生、竞业限制人员等特殊人员，都对应着企业的一些成本支出。

7.6.1 工伤或工亡人员的薪酬福利

1．一次性伤残补助金

一次性伤残补助金，是给予伤残劳动者的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级而定。根据《工伤保险条例》的规定，不同的伤残级别对应的一次性伤残补助金见表7-5。7.6 针对特殊员工的薪酬福利管控

企业在用人的过程中，为员工提供安全的工作环境和工作条件是基本要求，但是难免发生意外，导致职工负有工伤；同时，企业招收的实习生、竞业限制人员等特殊人员，都对应着企业的一些成本支出。

7.6.1 工伤或工亡人员的薪酬福利

1．一次性伤残补助金

一次性伤残补助金，是给予伤残劳动者的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级而定。根据《工伤保险条例》的规定，不同的伤残级别对应的一次性伤残补助金见表7-5。