通常情况下,当现金流入远大于现金流出时,说明该企业能从经营活动中获得源源不断的现金,企业的产品或服务具有较强的变现能力。
二是分析投资活动所产生的现金流入和现金流出的数额。
以此判断该企业对外投资的规模以及该企业是否有扩建的趋势。如果一个企业构建固定资产的支出较大,那么该企业很有可能处在扩张期。同时,如果一个企业的现金流量净额主要来自投资活动,那么该企业的持续发展能力会受到质疑。
三是分析筹资活动产生的现金流。
由此分析企业的资金来源,从而分析企业的偿债能力。如果一个企业的现金流入主要源于企业的借款,那么其面临的偿债压力是较大的。如果现金流入主要来源是企业吸收的贷款,那么企业面临的偿债压力就是较小的。
【实操案例】
××企业2017—2019年现金流量表(部分)如表2-4所示。
表2-4 ××企业2017—2019年现金流量表(部分)
从表2-4可以看出,该企业的现金流量并不轻松,2017年和2018通常情况下,当现金流入远大于现金流出时,说明该企业能从经营活动中获得源源不断的现金,企业的产品或服务具有较强的变现能力。
二是分析投资活动所产生的现金流入和现金流出的数额。
以此判断该企业对外投资的规模以及该企业是否有扩建的趋势。如果一个企业构建固定资产的支出较大,那么该企业很有可能处在扩张期。同时,如果一个企业的现金流量净额主要来自投资活动,那么该企业的持续发展能力会受到质疑。
三是分析筹资活动产生的现金流。
由此分析企业的资金来源,从而分析企业的偿债能力。如果一个企业的现金流入主要源于企业的借款,那么其面临的偿债压力是较大的。如果现金流入主要来源是企业吸收的贷款,那么企业面临的偿债压力就是较小的。
【实操案例】
××企业2017—2019年现金流量表(部分)如表2-4所示。
表2-4 ××企业2017—2019年现金流量表(部分)
从表2-4可以看出,该企业的现金流量并不轻松,2017年和2018年的经营活动产生巨额现金净流出,投资活动的规模也很大,但因为该企业的筹资能力较强,才使企业勉强过得下去。从2019年的数据看,该企业的经营活动现金流量净额出现正值,说明企业的经营活动和业务有所回转;投资活动现金流量虽然仍是负值,但相较于2017年和2018年的数值,情况也出现了好转;不过,该企业的筹资活动现金流量净额出现大幅度降低,说明该企业的融资能力大幅下降,侧面说明投资人看到该企业的经营不善,丧失了继续投资该企业的信心。综合得出,该企业的资金压力非常大。
总之,对于一家企业来说,现金流有着至关重要的作用。一个企业断了现金流,就像是一个人断了血液,很难存活。对于CEO来说,一定要重点关注企业现金流的问题,管理好企业的现金流,让企业发展有着源源不断的“血液”。
7 创建利于决策的简要财务报表
一张利于决策的简要财务报表,最核心的要求就是能够让CEO或其他决策人员在短暂的浏览时间内,就了解当前企业的经营情况,进而全面把握企业目前的财务状况,做出更好的决策。
最重要的三大财务报表是现金流量表、资产负债表和利润表。每个表中的科目和数据众多,有的CEO或其他决策人员本身并不是专业的财务人员,看到满目数字就头昏脑涨,无法立即做出判断,更不能从中做出企业决策。所以,根据决策需求制作简要的财务报表很有必要。年的经营活动产生巨额现金净流出,投资活动的规模也很大,但因为该企业的筹资能力较强,才使企业勉强过得下去。从2019年的数据看,该企业的经营活动现金流量净额出现正值,说明企业的经营活动和业务有所回转;投资活动现金流量虽然仍是负值,但相较于2017年和2018年的数值,情况也出现了好转;不过,该企业的筹资活动现金流量净额出现大幅度降低,说明该企业的融资能力大幅下降,侧面说明投资人看到该企业的经营不善,丧失了继续投资该企业的信心。综合得出,该企业的资金压力非常大。
总之,对于一家企业来说,现金流有着至关重要的作用。一个企业断了现金流,就像是一个人断了血液,很难存活。对于CEO来说,一定要重点关注企业现金流的问题,管理好企业的现金流,让企业发展有着源源不断的“血液”。
7 创建利于决策的简要财务报表
一张利于决策的简要财务报表,最核心的要求就是能够让CEO或其他决策人员在短暂的浏览时间内,就了解当前企业的经营情况,进而全面把握企业目前的财务状况,做出更好的决策。
最重要的三大财务报表是现金流量表、资产负债表和利润表。每个表中的科目和数据众多,有的CEO或其他决策人员本身并不是专业的财务人员,看到满目数字就头昏脑涨,无法立即做出判断,更不能从中做出企业决策。所以,根据决策需求制作简要的财务报表很有必要。当然,简要的前提是利于决策,所以不可随意删减表中的科目和数据。一般来说,有利于决策的简要财务报表要能让CEO或其他决策人员在短时间内了解到以下信息。
【核心要点】
从利润表中要了解的信息是企业营收情况如何?毛利率高不高?营业收入高不高?企业是否赚钱了?赚了多少?
从资产负债表中要了解的信息是企业现金有多少?是否够用?存货是否过多?负债比率是否过高?是否有快到期的债务?
从现金流量表中要了解的信息是企业的现金收入有多少?支出有多少?新增债务带来现金流入有多少?
(1)制作简要的资产负债表
虽然是制作简单的财务报表,但是表中该有的数据还是要有的,尽量能够全面地展示企业的经营情况。简要的资产负债表模板,可参考表2-5。
【实战案例】
××企业2019年6月的资产负债表,如表2-5所示。
表2-5 ××企业的资产负债表当然,简要的前提是利于决策,所以不可随意删减表中的科目和数据。一般来说,有利于决策的简要财务报表要能让CEO或其他决策人员在短时间内了解到以下信息。
【核心要点】
从利润表中要了解的信息是企业营收情况如何?毛利率高不高?营业收入高不高?企业是否赚钱了?赚了多少?
从资产负债表中要了解的信息是企业现金有多少?是否够用?存货是否过多?负债比率是否过高?是否有快到期的债务?
从现金流量表中要了解的信息是企业的现金收入有多少?支出有多少?新增债务带来现金流入有多少?
(1)制作简要的资产负债表
虽然是制作简单的财务报表,但是表中该有的数据还是要有的,尽量能够全面地展示企业的经营情况。简要的资产负债表模板,可参考表2-5。
【实战案例】
××企业2019年6月的资产负债表,如表2-5所示。
表2-5 ××企业的资产负债表从表2-5可以看出,简要的资产负债表的主要内容包括资产和负债与所有者权益两大栏。其中资产包括流动资产、非流动资产等;负债与所有者权益包括流动负债、非流动负债和所有者权益等。
当CEO或其他决策人员拿到这张资产负债表时,一眼就能知晓企业当前的经营概况,如企业拥有多少资产(货币资金、应收账款、长期股权投资、固定资产等)、企业的流动负债如何、是否存在过大的压力、长期负债多少、所有者权益情况等。这些都是能够直观地通过表中的相关数据获悉的。如果决策需要进一步了解其中详情,可以向有关财务人员询问。
(2)制作简要的现金流量表
虽然是简要的现金流量表,但是表中该有的数据同样也不能缺从表2-5可以看出,简要的资产负债表的主要内容包括资产和负债与所有者权益两大栏。其中资产包括流动资产、非流动资产等;负债与所有者权益包括流动负债、非流动负债和所有者权益等。
当CEO或其他决策人员拿到这张资产负债表时,一眼就能知晓企业当前的经营概况,如企业拥有多少资产(货币资金、应收账款、长期股权投资、固定资产等)、企业的流动负债如何、是否存在过大的压力、长期负债多少、所有者权益情况等。这些都是能够直观地通过表中的相关数据获悉的。如果决策需要进一步了解其中详情,可以向有关财务人员询问。
(2)制作简要的现金流量表
虽然是简要的现金流量表,但是表中该有的数据同样也不能缺少,要全面地展现企业现金流量流入流出的情况。下面,我们以××企业在2019年12月的简要的现金流量表为例展开分析。
【实战案例】
××企业的现金流量表,如表2-6所示。
表2-6 ××企业的现金流量表
(续表)少,要全面地展现企业现金流量流入流出的情况。下面,我们以××企业在2019年12月的简要的现金流量表为例展开分析。
【实战案例】
××企业的现金流量表,如表2-6所示。
表2-6 ××企业的现金流量表
(续表)
管理类 / 日期:2024-03-11
理解那个东西,但是我已经发现,他的信息距离和我越来越近了。因为他不再看《舟山晚报》,我也不再看《新民晚报》了,我们看的都是腾讯新闻App,看新闻头条,他也看我的朋友圈。所以信息高速一旦被打通了,一、二线和三、四线城市之间的认知壁垒也逐渐被打破了。要掌握70%~80%的都市消费,其实就是掌握两亿中产阶层。像分众这样的公司,之所以能够覆盖78%有家庭汽车的、80
管理类 / 日期:2024-03-11
实现资产最大限度的增值。一些合伙人可以通过“股权转让”等资产重组方式退出。二、退出如何结算当合伙人退出公司后,其所持的股权应该按照一定的形式退出。一方面对于继续在公司里做事的其他合伙人更公平;另一方面也便于公司的持续稳定发展。而合伙人退出之后,如何结算也是一个问题。一般采用三种方法:估值法、参考相关法律、另外约定。估值法,即当合伙人中途退出,退出时公司可以按
管理类 / 日期:2022-12-14
这种反抗看成一种不忠或忘恩负义。“怎么说,我也为他们付出了,看看他们是怎么对我的。”第三,人力资源模式。依照这种模式,我们不仅会以公平和善良工作,而且还会讲效率。我们更在意共享。我们认为,人除了欲望和情感,还有智慧。换句话说,人们是有意识的,是思考型动物。有了这种对人的本质更全面的理解,我们就开始更好地利用他们的天赋、创造力、足智多谋、独创性和想象力。我们开
管理类 / 日期:2022-12-14
于管理层视而不见,或者放任不管,或者不能严格按规章进行处理。第二类,期望员工按标准做事,并且做到不出差错,但是现实是员工或者很难按标准做,或者即使按标准做还是会出错。比如作业标准对螺丝数量有具体要求,稍不小心就可能少打一颗螺丝;管理者再三强调安全的重要性,还是有员工不小心把自己的手指割伤等。这类错误,我们通常称之为“无意识差错”,就是指那些非主观意愿所犯下的