是一个水到渠成的结果。
1987年华为刚刚成立的时候,只是一个交换机销售代理的小公司,六位合伙人加在一起才凑了两万块钱。但是三十几年后,华为已经连续多年蝉联中国民营企业五百强榜单中的第一名。
华为成长得如此迅速,获得这样好的成绩,依靠的正是“以客户为中心”的核心价值观。任正非曾说:华为命中注定是为客户存在的,除了客户,华为没有任何存在的理由。在华为,“以客户为中心”绝不是一句口号,而是已经融入了华为人的血液中。
2010年,一位负责欧洲业务的副总裁回国向任正非做汇报。当时华为在欧洲的业务做得很好,这位副总裁的报告也做得非常精美。结果,会议上画风突变,那位副总裁不仅没有等到肯定和表扬,反而被任正非狠狠骂了一顿:“你们要脑袋对着客户,屁股对着领导。不要为了迎合领导,像疯子一样,从上到下地忙着做胶片……不要以为领导喜欢你就升官了,这样下去我们的战斗力是会削弱的。”
在接下来召开的一次会议上,任正非进一步指出:“在华为,坚决提拔那些眼睛盯着客户,屁股对着老板的员工;坚决淘汰那些眼睛盯着老板,屁股对着客户的干部。前者是公司价值的创造者,后者是牟取个人私利的奴オ。各级干部要有境界,下属屁股对着你,自己可能不舒服,但必须善待他们。”
“脑袋对着客户,屁股对着领导”,是“以客户为中心”最直接的体现。华为明文规定严禁讨好上司,就连机场接送领导也是被禁止的。对此任正非曾说:“客户才是你的衣食父母,你应该把时间和精力放是一个水到渠成的结果。
1987年华为刚刚成立的时候,只是一个交换机销售代理的小公司,六位合伙人加在一起才凑了两万块钱。但是三十几年后,华为已经连续多年蝉联中国民营企业五百强榜单中的第一名。
华为成长得如此迅速,获得这样好的成绩,依靠的正是“以客户为中心”的核心价值观。任正非曾说:华为命中注定是为客户存在的,除了客户,华为没有任何存在的理由。在华为,“以客户为中心”绝不是一句口号,而是已经融入了华为人的血液中。
2010年,一位负责欧洲业务的副总裁回国向任正非做汇报。当时华为在欧洲的业务做得很好,这位副总裁的报告也做得非常精美。结果,会议上画风突变,那位副总裁不仅没有等到肯定和表扬,反而被任正非狠狠骂了一顿:“你们要脑袋对着客户,屁股对着领导。不要为了迎合领导,像疯子一样,从上到下地忙着做胶片……不要以为领导喜欢你就升官了,这样下去我们的战斗力是会削弱的。”
在接下来召开的一次会议上,任正非进一步指出:“在华为,坚决提拔那些眼睛盯着客户,屁股对着老板的员工;坚决淘汰那些眼睛盯着老板,屁股对着客户的干部。前者是公司价值的创造者,后者是牟取个人私利的奴オ。各级干部要有境界,下属屁股对着你,自己可能不舒服,但必须善待他们。”
“脑袋对着客户,屁股对着领导”,是“以客户为中心”最直接的体现。华为明文规定严禁讨好上司,就连机场接送领导也是被禁止的。对此任正非曾说:“客户才是你的衣食父母,你应该把时间和精力放在客户身上,在华为只有客户才能享有专车接送的待遇!”每一次出差或度假,任正非都不会通知当地分公司的负责人。下了飞机,没有迎来送往,更没有前呼后拥,他会自己拖着行李去坐出租车,直奔酒店或会议地点。
在国内互联网技术刚刚起步的时候,大多数人都对这种新的业态持怀疑态度,阿里巴巴却清晰地认识到了互联网经济未来的广阔前景,奋不顾身地投身其中。在时代红利的赋能下,阿里巴巴早早就成了消费者心中在线电商平台的代表,奠定了它如今国内互联网行业领头羊的地位。
随着互联网技术、大数据技术的发展和应用,以及各种专业市场分析机构的出现,现在企业在各种工具和外部力量的帮助下,可以对市场进行相对准确的分析和预判。换言之,过去市场的真理掌握在少数人手中,而现在大家都获得了了解真理的能力。
既然现在很多企业都可以对市场进行准确的洞察,是不是意味着这些企业都可以成为各自行业中的佼佼者呢?答案很显然是否定的。
我相信很多经营者在日常工作中已经感受到了一些端倪,当市场上出现某个消费热点的时候,很多企业会蜂拥而至,即便这个行业内已经拥挤不堪,依然还是有很多人想要挤进来分一杯羹。于是行业的竞争会变得更加激烈,这时候对于能力并不突出的企业来说,即便能够发现热点,也很难在竞争中取胜。在客户身上,在华为只有客户才能享有专车接送的待遇!”每一次出差或度假,任正非都不会通知当地分公司的负责人。下了飞机,没有迎来送往,更没有前呼后拥,他会自己拖着行李去坐出租车,直奔酒店或会议地点。
在国内互联网技术刚刚起步的时候,大多数人都对这种新的业态持怀疑态度,阿里巴巴却清晰地认识到了互联网经济未来的广阔前景,奋不顾身地投身其中。在时代红利的赋能下,阿里巴巴早早就成了消费者心中在线电商平台的代表,奠定了它如今国内互联网行业领头羊的地位。
随着互联网技术、大数据技术的发展和应用,以及各种专业市场分析机构的出现,现在企业在各种工具和外部力量的帮助下,可以对市场进行相对准确的分析和预判。换言之,过去市场的真理掌握在少数人手中,而现在大家都获得了了解真理的能力。
既然现在很多企业都可以对市场进行准确的洞察,是不是意味着这些企业都可以成为各自行业中的佼佼者呢?答案很显然是否定的。
我相信很多经营者在日常工作中已经感受到了一些端倪,当市场上出现某个消费热点的时候,很多企业会蜂拥而至,即便这个行业内已经拥挤不堪,依然还是有很多人想要挤进来分一杯羹。于是行业的竞争会变得更加激烈,这时候对于能力并不突出的企业来说,即便能够发现热点,也很难在竞争中取胜。2.1.3 降维打击的大尺度竞争现状
对市场热点的精准洞察可以为企业的发展指明方向,但关键的问题是,发现这个方向的人不止你一个。当所有人都向着这个热点发力的时候,你要面对的不仅是行业内部的竞争,还有其他跨界而来的优秀企业的压力。
纵观国内市场的发展脉络,其实不难发现,行业之间的壁垒正在慢慢消融,尤其是在面对一些不可逆的市场趋势的时候。比如,互联网经济蓬勃发展的时候,所有人都在讲业务互联网化、办公数字化;移动互联网时代到来,所有人又将目光从PC端转移到了移动端。
在过去,我们常说“隔行如隔山”,不同的行业有不同的规则,因此企业之间的竞争往往也局限在同行业之内。如今,网络打破了行业之间的壁垒,“隔行取利”甚至已经成为很多企业的秘密武器。在这种环境下,企业不得不面对行业之内和行业之外所有的竞争对手,而这种范围日益扩大的竞争行为,我将其命名为“大尺度竞争”。
2020年在疫情的影响下,社区团购发展得如火如荼。互联网巨头纷纷发现了其中的商机,相继在这一领域加大投入。互联网巨头入局,炒热了社区团购这一话题,资本市场也开始跃跃欲试。
如此一来,原本市场上的社区团购品牌,除了要应对业内新兴品牌的疯狂追赶,还要面对众多互联网巨头的“围追堵截”。2.1.3 降维打击的大尺度竞争现状
对市场热点的精准洞察可以为企业的发展指明方向,但关键的问题是,发现这个方向的人不止你一个。当所有人都向着这个热点发力的时候,你要面对的不仅是行业内部的竞争,还有其他跨界而来的优秀企业的压力。
纵观国内市场的发展脉络,其实不难发现,行业之间的壁垒正在慢慢消融,尤其是在面对一些不可逆的市场趋势的时候。比如,互联网经济蓬勃发展的时候,所有人都在讲业务互联网化、办公数字化;移动互联网时代到来,所有人又将目光从PC端转移到了移动端。
在过去,我们常说“隔行如隔山”,不同的行业有不同的规则,因此企业之间的竞争往往也局限在同行业之内。如今,网络打破了行业之间的壁垒,“隔行取利”甚至已经成为很多企业的秘密武器。在这种环境下,企业不得不面对行业之内和行业之外所有的竞争对手,而这种范围日益扩大的竞争行为,我将其命名为“大尺度竞争”。
2020年在疫情的影响下,社区团购发展得如火如荼。互联网巨头纷纷发现了其中的商机,相继在这一领域加大投入。互联网巨头入局,炒热了社区团购这一话题,资本市场也开始跃跃欲试。
如此一来,原本市场上的社区团购品牌,除了要应对业内新兴品牌的疯狂追赶,还要面对众多互联网巨头的“围追堵截”。就这样,卖菜这件事几乎在一夜之见成为互联网行业继购物、打车、外卖之后的又一个风口。在我看来,这种做法无异在对生鲜社区团购这一行业进行“降维打击”,是一种典型的大尺度竞争。各大媒体都纷纷对此发表了看法,其中人民日报的一则新闻更是一针见血地对此进行了深刻的解读。
“国家领导人反复强调,要把原始创新能力提升摆在更加突出的位置,努力实现更多‘从0到1’的突破。掌握着海量数据、先进算法的互联网巨头,理应在科技创新上有更多担当、有更多追求、有更多作为。别只惦记着几捆白菜、几斤水果的流量,科技创新的星辰大海、未来的无限可能性,其实更令人心潮澎湃。”(来源:2020年12月11日微信公众号“人民日报评论”。)
网民们对此也表达了自己的见解,有人就曾这样调侃:“在一些外国企业巨头一步步把未来世界的幻想变为现实的时候,国内的互联网巨头们却在忙着抢社区小贩的饭碗。”
这种“大尺度竞争”最终将会带来什么结果呢?关于社区团购行业的竞争,一切都是刚刚开始,未来会如何尚不可知。但是,在过去的商业发展历程中,很多曾经的热门行业,阶段性的发展结果已然清晰可见。
以共享单车行业的发展为例。在共享单车刚刚兴起的时候,因为背后巨大的市场当量和国家的大力支持,很快就成为热门行业。除了大量以共享单车为主营业务的创业公司,还有很多大企业通过并购、投资等方式也进入共享经济领域。我们熟知的几个共享单车品牌,背就这样,卖菜这件事几乎在一夜之见成为互联网行业继购物、打车、外卖之后的又一个风口。在我看来,这种做法无异在对生鲜社区团购这一行业进行“降维打击”,是一种典型的大尺度竞争。各大媒体都纷纷对此发表了看法,其中人民日报的一则新闻更是一针见血地对此进行了深刻的解读。
“国家领导人反复强调,要把原始创新能力提升摆在更加突出的位置,努力实现更多‘从0到1’的突破。掌握着海量数据、先进算法的互联网巨头,理应在科技创新上有更多担当、有更多追求、有更多作为。别只惦记着几捆白菜、几斤水果的流量,科技创新的星辰大海、未来的无限可能性,其实更令人心潮澎湃。”(来源:2020年12月11日微信公众号“人民日报评论”。)
网民们对此也表达了自己的见解,有人就曾这样调侃:“在一些外国企业巨头一步步把未来世界的幻想变为现实的时候,国内的互联网巨头们却在忙着抢社区小贩的饭碗。”
这种“大尺度竞争”最终将会带来什么结果呢?关于社区团购行业的竞争,一切都是刚刚开始,未来会如何尚不可知。但是,在过去的商业发展历程中,很多曾经的热门行业,阶段性的发展结果已然清晰可见。
以共享单车行业的发展为例。在共享单车刚刚兴起的时候,因为背后巨大的市场当量和国家的大力支持,很快就成为热门行业。除了大量以共享单车为主营业务的创业公司,还有很多大企业通过并购、投资等方式也进入共享经济领域。我们熟知的几个共享单车品牌,背后都有互联网公司的支持。然而现在,除了起步较晚的青桔和其他几家公司,最早出现的共享单车品牌都退出了市场。
诚然,共享单车行业发展得不景气,最主要的原因是这个行业本身就存在盈利模式不清晰的问题。除此之外,大量企业集中入局,极大地激化了竞争强度,起到了推波助澜的作用。
在激烈的竞争下,为了获取更多的用户,原本就需要通过营销活动吸引用户的企业,必须付出更大的代价,提供更多的优惠,才能在众多同类型产品当中脱颖而出,赢得用户的关注。原本就不明朗的盈利前景,在不断增加的成本投入之下,变得更加黯淡。
在愈发激烈的竞争中,没有谁成为最后的赢家,行业市场总量也没有因为竞争而产生明显增长。从这个角度来说,“大尺度竞争”实际上是一种没有意义的“内卷”。
那么,为什么企业会陷入“大尺度竞争”的“内卷”当中呢?我们之前提到了,互联网和大数据技术的发展,为企业掌握不同行业的市场动态,以及不同领域的经营规则奠定了基础。但这些技术层面的因素,充其量只是为“大尺度竞争”的出现提供了条件。真正导致“大尺度竞争”的根源,我觉得还要归结于经营者自身的思维模式。后都有互联网公司的支持。然而现在,除了起步较晚的青桔和其他几家公司,最早出现的共享单车品牌都退出了市场。
诚然,共享单车行业发展得不景气,最主要的原因是这个行业本身就存在盈利模式不清晰的问题。除此之外,大量企业集中入局,极大地激化了竞争强度,起到了推波助澜的作用。
在激烈的竞争下,为了获取更多的用户,原本就需要通过营销活动吸引用户的企业,必须付出更大的代价,提供更多的优惠,才能在众多同类型产品当中脱颖而出,赢得用户的关注。原本就不明朗的盈利前景,在不断增加的成本投入之下,变得更加黯淡。
在愈发激烈的竞争中,没有谁成为最后的赢家,行业市场总量也没有因为竞争而产生明显增长。从这个角度来说,“大尺度竞争”实际上是一种没有意义的“内卷”。
那么,为什么企业会陷入“大尺度竞争”的“内卷”当中呢?我们之前提到了,互联网和大数据技术的发展,为企业掌握不同行业的市场动态,以及不同领域的经营规则奠定了基础。但这些技术层面的因素,充其量只是为“大尺度竞争”的出现提供了条件。真正导致“大尺度竞争”的根源,我觉得还要归结于经营者自身的思维模式。
管理类 / 日期:2024-03-11
理解那个东西,但是我已经发现,他的信息距离和我越来越近了。因为他不再看《舟山晚报》,我也不再看《新民晚报》了,我们看的都是腾讯新闻App,看新闻头条,他也看我的朋友圈。所以信息高速一旦被打通了,一、二线和三、四线城市之间的认知壁垒也逐渐被打破了。要掌握70%~80%的都市消费,其实就是掌握两亿中产阶层。像分众这样的公司,之所以能够覆盖78%有家庭汽车的、80
管理类 / 日期:2024-03-11
实现资产最大限度的增值。一些合伙人可以通过“股权转让”等资产重组方式退出。二、退出如何结算当合伙人退出公司后,其所持的股权应该按照一定的形式退出。一方面对于继续在公司里做事的其他合伙人更公平;另一方面也便于公司的持续稳定发展。而合伙人退出之后,如何结算也是一个问题。一般采用三种方法:估值法、参考相关法律、另外约定。估值法,即当合伙人中途退出,退出时公司可以按
管理类 / 日期:2022-11-21
扩大。2015年时,传统媒体中,电视、电台、报纸、杂志等媒体均同比出现下滑,影院、楼宇等表现却仍然可圈可点,持续得到广告主青睐。从信息模式看,大家如今都在看微博、微信、新闻客户端,它们占据了消费者每天五六个小时的时长。但用户都在看内容,很少注意看广告。广告对用户来说就是个打扰,你在这么多新闻客户端看了一个月,真正记得的广告有几个呢?图1-4 2017—201
管理类 / 日期:2022-11-21
有人说,华为只做两件事情:第一件事情是持续发展业务,不管是现在的手机,还是原来的运营商,还是未来的云和企业网;第二件事情是持续变革,在光景最好、条件最足的时候,任正非投大量的钱引进西方公司的管理体系来持续变革。很多企业的关键问题是,在光景好的时候忘记了第二件事情。变革到底有什么规律?用任正非的话来讲就是,用规则的确定性来应对结果的不确定性,企业家本质上都在学