李一品执行副总经理兼品牌总监赵阁宁执行副......《公司变革力》摘录

管理类 日期 2022-11-12
Busiess Cooperatio

李一品 Yolada Li

执行副总经理兼品牌总监 Executive VP & Bradig Director

赵阁宁 Zhao Geig

执行副总经理兼整合营销总监 Executive Vp & Itegrated Marketig Director

崔毅 Cui Yi

发行总监 Distributio Director

高云竹 Gao Yuzhu

华东区市场部总经理 Geeral Marketig Maager i East Chia

杨志清 Yag Zhiqig

副总监 Deputy Director

陈萌萌 Che Megmeg

华东区商业合作部副总监 Deputy director of busiess cooperatio departmet of east Chia

刘浩宁 Liu Haoig

市场总监 Marketig DirectorBusiess Cooperatio

李一品 Yolada Li

执行副总经理兼品牌总监 Executive VP & Bradig Director

赵阁宁 Zhao Geig

执行副总经理兼整合营销总监 Executive Vp & Itegrated Marketig Director

崔毅 Cui Yi

发行总监 Distributio Director

高云竹 Gao Yuzhu

华东区市场部总经理 Geeral Marketig Maager i East Chia

杨志清 Yag Zhiqig

副总监 Deputy Director

陈萌萌 Che Megmeg

华东区商业合作部副总监 Deputy director of busiess cooperatio departmet of east Chia

刘浩宁 Liu Haoig

市场总监 Marketig Director王欢 Wag Hua

副总监 Deputy Directors

叶海虹 Ye Haihog 李淳 Li Chu

商业合作策划经理 Busiess Cooperative Plaig Maager

汪自凡 Michelle Wag

高级品牌经理 Seior Bradig Maagers

杨逸雯 Yag Yiwe 崔哲 Cui Zhe

新媒体产品总监 Maagig Product Director

于慧媛 Yu Huiyua 魏永 Wei Yog

开发工程师 Developmet Egieers

程磊 Cheg Lei 付常乐 Fu Chagle 沙金鑫 Sha Jixi

产品经理 Product Maager

初飞 Chu Fei

设计师 Desigers王欢 Wag Hua

副总监 Deputy Directors

叶海虹 Ye Haihog 李淳 Li Chu

商业合作策划经理 Busiess Cooperative Plaig Maager

汪自凡 Michelle Wag

高级品牌经理 Seior Bradig Maagers

杨逸雯 Yag Yiwe 崔哲 Cui Zhe

新媒体产品总监 Maagig Product Director

于慧媛 Yu Huiyua 魏永 Wei Yog

开发工程师 Developmet Egieers

程磊 Cheg Lei 付常乐 Fu Chagle 沙金鑫 Sha Jixi

产品经理 Product Maager

初飞 Chu Fei

设计师 Desigers程爽 Cheg Shuag

版权声明:

本刊主要内容是哈佛商业出版集团授权独家使用《哈佛商业评论》(Harvard Busiess Review, HBR)的简体中文版,其他内容来自《哈佛商业评论》中文版团队采写或编辑,未经许可,不得转载或摘抄。

Copyright Notice: Harvard Busiess School Publishig Corporatio exclusively authorizes this publicatio as simplified Chiese Versio of Harvard Busiess Review (Hereiafter referred to as HBR). Part of the cotet i this publicatio is created ad edited by editorial team of HBRChia. All rights reserved. Without Coset, o part of this publicatio may be reproduced or trasmitted i ay form or by ay meas.

邮发代号 80-387

客户服务热线 400 009 0313

国内外统一刊号

ISSN1671-4725

CN11-4568/F程爽 Cheg Shuag

版权声明:

本刊主要内容是哈佛商业出版集团授权独家使用《哈佛商业评论》(Harvard Busiess Review, HBR)的简体中文版,其他内容来自《哈佛商业评论》中文版团队采写或编辑,未经许可,不得转载或摘抄。

Copyright Notice: Harvard Busiess School Publishig Corporatio exclusively authorizes this publicatio as simplified Chiese Versio of Harvard Busiess Review (Hereiafter referred to as HBR). Part of the cotet i this publicatio is created ad edited by editorial team of HBRChia. All rights reserved. Without Coset, o part of this publicatio may be reproduced or trasmitted i ay form or by ay meas.

邮发代号 80-387

客户服务热线 400 009 0313

国内外统一刊号

ISSN1671-4725

CN11-4568/F地址:北京市朝阳区朝外大街22号泛利大厦19层

编辑部联系电话:00-86-10-85657511

发行部联系电话:00-86-10-85650323

邮编:100020

商业合作部联系电话:00-86-10-85657157

电子信箱:hbrchiese@caijig.com.c

版权信息

公司变革力(《哈佛商业评论》2021年第8期)《哈佛商业评论》中文版 出品

©浙江出版集团数字传媒有限公司 2021非经书面授权,不得在任何地区以任何方式反编译、翻印、仿制或节录本书文字或图表。

DNA-BN:ECFD-N00024020-20210805

制作:贺立川

出版:浙江出版集团数字传媒有限公司浙江 杭州 体育场路347号互联网出版许可证:新出网证(浙)字10号电子邮箱:cb@bookda.c地址:北京市朝阳区朝外大街22号泛利大厦19层

编辑部联系电话:00-86-10-85657511

发行部联系电话:00-86-10-85650323

邮编:100020

商业合作部联系电话:00-86-10-85657157

电子信箱:hbrchiese@caijig.com.c

版权信息

公司变革力(《哈佛商业评论》2021年第8期)《哈佛商业评论》中文版 出品

©浙江出版集团数字传媒有限公司 2021非经书面授权,不得在任何地区以任何方式反编译、翻印、仿制或节录本书文字或图表。

DNA-BN:ECFD-N00024020-20210805

制作:贺立川

出版:浙江出版集团数字传媒有限公司浙江 杭州 体育场路347号互联网出版许可证:新出网证(浙)字10号电子邮箱:cb@bookda.c网  址:www.bookda.cBookDNA是浙江出版联合集团旗下电子书出版机构,为作者提供电子书出版服务。如您发现本书内容错讹,敬请指正,以便新版修订。

©Zhejiag Publishig Uited Group Digital Media CO.,LTD,2021No.347 Tiyuchag Road, Hagzhou 310006 P.R.C.cb@bookda.cwww.bookda.c

The Ed

浙江出版联合集团旗下电子书出版机构http://www.bookda.c

新浪微博:@BookDNA本唐在线出版微信公众号:本唐在线出版

如您发现本书内容错讹,敬请发送邮件至 cb@bookda.c 指正。

成为作者,只需一步网  址:www.bookda.cBookDNA是浙江出版联合集团旗下电子书出版机构,为作者提供电子书出版服务。如您发现本书内容错讹,敬请指正,以便新版修订。

©Zhejiag Publishig Uited Group Digital Media CO.,LTD,2021No.347 Tiyuchag Road, Hagzhou 310006 P.R.C.cb@bookda.cwww.bookda.c

The Ed

浙江出版联合集团旗下电子书出版机构http://www.bookda.c

新浪微博:@BookDNA本唐在线出版微信公众号:本唐在线出版

如您发现本书内容错讹,敬请发送邮件至 cb@bookda.c 指正。

成为作者,只需一步

声明:部分内容来自互联网,如侵权请联系删除!
友情:思诺速记

相关推荐

管理类 / 日期:2024-03-11
理解那个东西,但是我已经发现,他的信息距离和我越来越近了。因为他不再看《舟山晚报》,我也不再看《新民晚报》了,我们看的都是腾讯新闻App,看新闻头条,他也看我的朋友圈。所以信息高速一旦被打通了,一、二线和三、四线城市之间的认知壁垒也逐渐被打破了。要掌握70%~80%的都市消费,其实就是掌握两亿中产阶层。像分众这样的公司,之所以能够覆盖78%有家庭汽车的、80
管理类 / 日期:2024-03-11
实现资产最大限度的增值。一些合伙人可以通过“股权转让”等资产重组方式退出。二、退出如何结算当合伙人退出公司后,其所持的股权应该按照一定的形式退出。一方面对于继续在公司里做事的其他合伙人更公平;另一方面也便于公司的持续稳定发展。而合伙人退出之后,如何结算也是一个问题。一般采用三种方法:估值法、参考相关法律、另外约定。估值法,即当合伙人中途退出,退出时公司可以按
管理类 / 日期:2022-11-12
平衡各种各样的要求和目标。这需要进行判断。寻找一个目标实质上是寻找一种无须进行判断的魔术般的公式。但是,用公式代替判断的企图总是非理性的。正是由于企业这种特有的性质,即管理企业实质上就是平衡各种要求和目标,因此,企业需要制定多项目标。设定目标时,需要取得三种平衡:在目标与可达成的获利能力之间取得平衡,在短期和长期的需求之间取得平衡,以及各目标之间也要求取得平
管理类 / 日期:2022-11-12
  为何称之为二八分析很早以前(可能是20世纪50年代),比较这些关系所得出的结果是,测量数据80%的量,来自20%的人或事物。二八已经成为这种失衡关系类型的简称,无论得出的精确关系是不是二八(从统计学上看,一般不太可能恰巧得出80/20结果)。二八的一贯用法是引用排行前20%的原因,而不是后20%的原因。我过去通常提到的二八定律,也就是

推荐列表

热门标签