阿甘最爱说的一句话是:“我妈妈说,要将上帝给你的恩赐发挥到极限。”虽然上帝给阿甘的恩赐唯独缺了“智商”,但这又有什么关系呢?只要他对所做的事情专注投入、全力以赴,他所取得的成果就会远远超过那些“聪明人”,这就是愚直的力量。
三百六十行,行行出状元。虽说选择比努力更重要,但如果不努力,选择得再好,结果也可能是失败。可是,如果像阿甘一样,努力把事事做到极致,即使选择不如人意,也能有所成就。
东京羽田机场有一位清洁工叫新津春子,17岁从沈阳来到日本,由于语言不通,只能做非常底层的清扫工作,而且一干就是20多年。但她沉得住气,一心想着“只要用心工作,总会有人说‘辛苦了’‘好干净’之类的话,这就是对我的感谢”。
在日复一日的工作中,她的清洁技术日益精进,对各种材质的清洁方法了如指掌,参加“全日本楼房打扫技能竞赛”,还获得了第一名;她所工作的羽田机场,多年在“全球最干净的十大机场”中排名第一;她作为羽田机场清洁工的领头人,在2016年被评为日本“国宝级匠人”,在日本成了家喻户晓的人物。
人就像一粒种子,掉在哪里是“运”,长成什么样才是“命”。
杂草的种子掉在肥沃的土地里,长出来还是杂草;大树的种子就算掉进石头缝儿里,还是能长成大树。所谓“我命由我不由天”,是指人也许无法选择是落到肥沃的土地里还是落到石头缝儿里,但可以选择成为杂草还是大树,这就是哲学家康德所说的“自由意志”。阿甘最爱说的一句话是:“我妈妈说,要将上帝给你的恩赐发挥到极限。”虽然上帝给阿甘的恩赐唯独缺了“智商”,但这又有什么关系呢?只要他对所做的事情专注投入、全力以赴,他所取得的成果就会远远超过那些“聪明人”,这就是愚直的力量。
三百六十行,行行出状元。虽说选择比努力更重要,但如果不努力,选择得再好,结果也可能是失败。可是,如果像阿甘一样,努力把事事做到极致,即使选择不如人意,也能有所成就。
东京羽田机场有一位清洁工叫新津春子,17岁从沈阳来到日本,由于语言不通,只能做非常底层的清扫工作,而且一干就是20多年。但她沉得住气,一心想着“只要用心工作,总会有人说‘辛苦了’‘好干净’之类的话,这就是对我的感谢”。
在日复一日的工作中,她的清洁技术日益精进,对各种材质的清洁方法了如指掌,参加“全日本楼房打扫技能竞赛”,还获得了第一名;她所工作的羽田机场,多年在“全球最干净的十大机场”中排名第一;她作为羽田机场清洁工的领头人,在2016年被评为日本“国宝级匠人”,在日本成了家喻户晓的人物。
人就像一粒种子,掉在哪里是“运”,长成什么样才是“命”。
杂草的种子掉在肥沃的土地里,长出来还是杂草;大树的种子就算掉进石头缝儿里,还是能长成大树。所谓“我命由我不由天”,是指人也许无法选择是落到肥沃的土地里还是落到石头缝儿里,但可以选择成为杂草还是大树,这就是哲学家康德所说的“自由意志”。阿甘无法选择“智商”,却可以选择至真至纯地对待每一个人、每一件事;新津春子无法选择工作,但可以选择把所从事的工作做到世界第一。在这个世界上,大部分真正有所成就的人,靠的都不是聪明智巧,而是愚直精进。
聪明的人,总希望获得灵感,不断做出最佳选择;愚直的人很少做选择,可一旦做出选择,就会坚韧不拔地实干到底。这两种人就像龟兔赛跑中的乌龟和兔子,虽然兔子跑得更快,但结果是乌龟赢得了比赛。卓越的领导者懂得这个道理,他们不会重用那些喜欢空谈、耍小聪明的人。
如果领导者真正懂得聪明和愚直的本质,就不会迷恋“头脑游戏”和夸夸其谈,组织和社会也才能长久地顺畅运行下去。
《道德经》第65章就是在提醒领导者,应该如何避免组织的败坏,从而获得持久的成长。
《道德经》第66章
江海之所以能为百谷王者,以其善下之,故能为百谷王。
是以圣人欲上民,必以言下之;欲先民,必以身后之。是以圣人处上而民不重,处前而民不害,是以天下乐推而不厌。以其不争,故天下莫能与之争。阿甘无法选择“智商”,却可以选择至真至纯地对待每一个人、每一件事;新津春子无法选择工作,但可以选择把所从事的工作做到世界第一。在这个世界上,大部分真正有所成就的人,靠的都不是聪明智巧,而是愚直精进。
聪明的人,总希望获得灵感,不断做出最佳选择;愚直的人很少做选择,可一旦做出选择,就会坚韧不拔地实干到底。这两种人就像龟兔赛跑中的乌龟和兔子,虽然兔子跑得更快,但结果是乌龟赢得了比赛。卓越的领导者懂得这个道理,他们不会重用那些喜欢空谈、耍小聪明的人。
如果领导者真正懂得聪明和愚直的本质,就不会迷恋“头脑游戏”和夸夸其谈,组织和社会也才能长久地顺畅运行下去。
《道德经》第65章就是在提醒领导者,应该如何避免组织的败坏,从而获得持久的成长。
《道德经》第66章
江海之所以能为百谷王者,以其善下之,故能为百谷王。
是以圣人欲上民,必以言下之;欲先民,必以身后之。是以圣人处上而民不重,处前而民不害,是以天下乐推而不厌。以其不争,故天下莫能与之争。谦逊才是王道
《道德经》第66章讲的是领导者的谦逊之道。任何一位想成为“王者”的人,都应该把这一章背下来,因为谦逊是领导者最重要的品格,也蕴藏着成就事业所需要的智慧。
冯仑曾和马云、牛根生、江南春等长江商学院的同学一起拜访过李嘉诚。那次经历让他念念不忘的,不是李嘉诚的财富和声望,而是他的谦卑和周到,这两者的反差越大,越体现出德行的分量。
在回忆那次经历时,冯仑感慨道:“他让大家很舒服,不给大家创造压力,老先生就是因为做人周到、真诚,所以很多人到了香港地区,都愿意和他做生意。舒服,就是舒服!”
见到李嘉诚之前,他本以为是这样的见面情景:大家先在会客厅等李嘉诚出现;李嘉诚来了,大家主动上前递名片;然后李嘉诚讲话,大家鼓掌,最后大家一起吃饭,李嘉诚坐主桌,吃两口表示一下后,借口很忙提前退场。
大江大海之所以能成为百川之王,是因为其处在低下的位置,能谦逊地接纳一切,只有这样,才能让百川汇聚。
因此,圣人想要成为民众的领导,就必须对民众言辞谦下;想要让民众追随,就必须把自身利益放在民众之后。如此一来,圣人虽居于上位,但民众不觉负重;圣人虽站在前列,但民众不受损害,所以天下都乐于推举他,而不是讨厌他。因为他不跟人争,所以天下没有谦逊才是王道
《道德经》第66章讲的是领导者的谦逊之道。任何一位想成为“王者”的人,都应该把这一章背下来,因为谦逊是领导者最重要的品格,也蕴藏着成就事业所需要的智慧。
冯仑曾和马云、牛根生、江南春等长江商学院的同学一起拜访过李嘉诚。那次经历让他念念不忘的,不是李嘉诚的财富和声望,而是他的谦卑和周到,这两者的反差越大,越体现出德行的分量。
在回忆那次经历时,冯仑感慨道:“他让大家很舒服,不给大家创造压力,老先生就是因为做人周到、真诚,所以很多人到了香港地区,都愿意和他做生意。舒服,就是舒服!”
见到李嘉诚之前,他本以为是这样的见面情景:大家先在会客厅等李嘉诚出现;李嘉诚来了,大家主动上前递名片;然后李嘉诚讲话,大家鼓掌,最后大家一起吃饭,李嘉诚坐主桌,吃两口表示一下后,借口很忙提前退场。
大江大海之所以能成为百川之王,是因为其处在低下的位置,能谦逊地接纳一切,只有这样,才能让百川汇聚。
因此,圣人想要成为民众的领导,就必须对民众言辞谦下;想要让民众追随,就必须把自身利益放在民众之后。如此一来,圣人虽居于上位,但民众不觉负重;圣人虽站在前列,但民众不受损害,所以天下都乐于推举他,而不是讨厌他。因为他不跟人争,所以天下没有人能和他争。
结果,这次见面与他想象中的完全不同,甚至成为他们在商学院学习期间最好的一课。
大家一出电梯门,就惊奇地发现李嘉诚已在电梯间迎候,并主动上前与大家一一握手、递名片。在大家接过名片后,工作人员让大家抓阄,确定随后吃饭和照相的位置,以免客人排座次时尴尬。
随后,大家鼓掌请李嘉诚讲话,他并无准备,大家不断邀请,盛情难却之下,他说:“如果一定要讲,我就讲一讲‘创造自我,追求无我’这八个字,它们的意思是,一个人要通过发展事业来创造自我价值,但做人要追求无我,最好不要让别人感觉到自己的存在,给别人留够尊重和空间。”
这句话,李嘉诚先用普通话讲了一遍,后用粤语讲了一遍,发现现场还有外国人后,又用英语讲了一遍。
用餐时,李嘉诚为大家安排了4桌,1个小时的吃饭时间,他在每张桌坐15分钟,让每位客人都有机会和他交谈。用餐结束后,李嘉诚和大家逐一握手道别,还和旁边的服务员握手,并一直把大家送到楼下。
也许,只有像李嘉诚这样见识过人生的大江大海之人,才懂得什么是真正的谦逊。
当一个人真正谦逊时,他会放下自己的虚荣和私欲,真正关心他人的利益,给予他人充分的尊重和空间,这样的人,“天下乐推而不人能和他争。
结果,这次见面与他想象中的完全不同,甚至成为他们在商学院学习期间最好的一课。
大家一出电梯门,就惊奇地发现李嘉诚已在电梯间迎候,并主动上前与大家一一握手、递名片。在大家接过名片后,工作人员让大家抓阄,确定随后吃饭和照相的位置,以免客人排座次时尴尬。
随后,大家鼓掌请李嘉诚讲话,他并无准备,大家不断邀请,盛情难却之下,他说:“如果一定要讲,我就讲一讲‘创造自我,追求无我’这八个字,它们的意思是,一个人要通过发展事业来创造自我价值,但做人要追求无我,最好不要让别人感觉到自己的存在,给别人留够尊重和空间。”
这句话,李嘉诚先用普通话讲了一遍,后用粤语讲了一遍,发现现场还有外国人后,又用英语讲了一遍。
用餐时,李嘉诚为大家安排了4桌,1个小时的吃饭时间,他在每张桌坐15分钟,让每位客人都有机会和他交谈。用餐结束后,李嘉诚和大家逐一握手道别,还和旁边的服务员握手,并一直把大家送到楼下。
也许,只有像李嘉诚这样见识过人生的大江大海之人,才懂得什么是真正的谦逊。
当一个人真正谦逊时,他会放下自己的虚荣和私欲,真正关心他人的利益,给予他人充分的尊重和空间,这样的人,“天下乐推而不厌”,谁都喜欢与他合作,喜欢他的人越多,他所汇聚的资源和能量就越大,他也就越被拥戴。
当一个人真正谦逊时,他会放下对个人得失的计较,因为他不争,所以“天下莫能与之争”,他甚至能让对手高高扬起的拳头在不知不觉中垂下,化敌为友,化险为夷。
当一个人真正谦逊时,他不会坐在办公室里决策,而是会“善下之”,他会放下身段,去现场,对一线发生的事情充满好奇,全身心地投入,去听、去看、去触,他会比别人更了解问题的本质,更看得清事物的真相,从而做出正确的决策。
事业和名利是身外之物,品格是身怀之物。李嘉诚喜欢说的“创造自我,追求无我”,其实就是注重内外兼修,在追求外在的事业和名利的过程中,也不断完善自己的品格。
就像大江大海因为位置低,所以才能成为百谷之王,让百川归流一样,一个人越是谦逊无我,他所能吸引的人才和资源就会越多,所能承载的事业自然就越大。厌”,谁都喜欢与他合作,喜欢他的人越多,他所汇聚的资源和能量就越大,他也就越被拥戴。
当一个人真正谦逊时,他会放下对个人得失的计较,因为他不争,所以“天下莫能与之争”,他甚至能让对手高高扬起的拳头在不知不觉中垂下,化敌为友,化险为夷。
当一个人真正谦逊时,他不会坐在办公室里决策,而是会“善下之”,他会放下身段,去现场,对一线发生的事情充满好奇,全身心地投入,去听、去看、去触,他会比别人更了解问题的本质,更看得清事物的真相,从而做出正确的决策。
事业和名利是身外之物,品格是身怀之物。李嘉诚喜欢说的“创造自我,追求无我”,其实就是注重内外兼修,在追求外在的事业和名利的过程中,也不断完善自己的品格。
就像大江大海因为位置低,所以才能成为百谷之王,让百川归流一样,一个人越是谦逊无我,他所能吸引的人才和资源就会越多,所能承载的事业自然就越大。
管理类 / 日期:2024-03-11
理解那个东西,但是我已经发现,他的信息距离和我越来越近了。因为他不再看《舟山晚报》,我也不再看《新民晚报》了,我们看的都是腾讯新闻App,看新闻头条,他也看我的朋友圈。所以信息高速一旦被打通了,一、二线和三、四线城市之间的认知壁垒也逐渐被打破了。要掌握70%~80%的都市消费,其实就是掌握两亿中产阶层。像分众这样的公司,之所以能够覆盖78%有家庭汽车的、80
管理类 / 日期:2024-03-11
实现资产最大限度的增值。一些合伙人可以通过“股权转让”等资产重组方式退出。二、退出如何结算当合伙人退出公司后,其所持的股权应该按照一定的形式退出。一方面对于继续在公司里做事的其他合伙人更公平;另一方面也便于公司的持续稳定发展。而合伙人退出之后,如何结算也是一个问题。一般采用三种方法:估值法、参考相关法律、另外约定。估值法,即当合伙人中途退出,退出时公司可以按
管理类 / 日期:2022-10-24
基于相同的原因,这种不具合法性的权力也非常难加以限制。限制权力的行使就是划定界线,超出了这一界线,权力就不再是合法的,也就是不再体现基本的社会意志。并且如果权力本身一开始就不具有合法性,也就并不存在界定合法性与否的界线。任何一个不具合法性的统治者都不可能成为好的或明智的统治者。不具合法性的权力必然走向腐败,因为它仅仅只是一种“强权”,而绝不会是权威。这种权力
管理类 / 日期:2022-10-24
第3章 用价值分配的确定性应对动机的不确定性企业竞争力的一个关键是战略和流程,它是企业做事的方法,也就是“牵引绳”;另外一个关键就是“人”,让“组织充满活力”,企业就能百年不衰。在“人和事”这对矛盾中,人是矛盾的主要方面。任正非认为,市场压力应该在企业内无衰减地传导,直到每个人身上,每一个人都要承担自己的责任,这才是组织活力之源。因此,华为人力资源部的核心任