会觉得很丢人!会觉得很丢人!9-6 因得不到预期的结果而痛苦
请练习表扬自己
只要在公司工作就必然会有工作评价。
当被问到“你有没有好好工作”这样的问题时,我(@高梨健太郎)心里会很不舒服,也不知道是不是只有我会这样?
如果无论怎么努力都无法达到公司所设的目标,那么你一定会失落对吧。即使你一直都在为获得好的评价而不懈努力着。
但是很遗憾,付出和收获并不是相等的。如果能从工资、职位等公司的价值观中抽离出来,制定一套自己的评价标准,那就能最大限度地避免失落。
说到底只要你努力了就可以了。如果没能达成目标,那就表示所设目标已超出了自己的能力范围,不妨果断放弃。
为了让自己有勇气放弃,我的建议是表扬自己,因为表扬能让你相信自己确实已经尽力了。
我一直在努力!9-6 因得不到预期的结果而痛苦
请练习表扬自己
只要在公司工作就必然会有工作评价。
当被问到“你有没有好好工作”这样的问题时,我(@高梨健太郎)心里会很不舒服,也不知道是不是只有我会这样?
如果无论怎么努力都无法达到公司所设的目标,那么你一定会失落对吧。即使你一直都在为获得好的评价而不懈努力着。
但是很遗憾,付出和收获并不是相等的。如果能从工资、职位等公司的价值观中抽离出来,制定一套自己的评价标准,那就能最大限度地避免失落。
说到底只要你努力了就可以了。如果没能达成目标,那就表示所设目标已超出了自己的能力范围,不妨果断放弃。
为了让自己有勇气放弃,我的建议是表扬自己,因为表扬能让你相信自己确实已经尽力了。
我一直在努力!但是,表扬自己这件事做起来却是出乎意料地难,是需要练习的。所以,请用语言或文字将自己的努力表达出来。比如记录下:
“打招呼的时候比平时笑得更灿烂。”“从容地回答了上司的提问。”
记下这些小事也是可以的。
就是要一个劲儿地表扬自己,并把它们全都写出来。要是能把这些可视化的表扬保留下来就更好了。
虽然不能马上实现像“想买辆好车”“想住在位于市中心的塔楼里”这样的梦想,但是如果能养成表扬自己的习惯,那么至少能脱离公司的价值标准,认同真实的自己。
最终,也就能平心静气地过好每一天。
● ■ 请试着表扬自己吧
请尽量多给予自己肯定,即使是一件小事也没关系。如果找不到自己优于别人的地方,那就不要去和别人比,而是与过去的自己做比较。但是,表扬自己这件事做起来却是出乎意料地难,是需要练习的。所以,请用语言或文字将自己的努力表达出来。比如记录下:
“打招呼的时候比平时笑得更灿烂。”“从容地回答了上司的提问。”
记下这些小事也是可以的。
就是要一个劲儿地表扬自己,并把它们全都写出来。要是能把这些可视化的表扬保留下来就更好了。
虽然不能马上实现像“想买辆好车”“想住在位于市中心的塔楼里”这样的梦想,但是如果能养成表扬自己的习惯,那么至少能脱离公司的价值标准,认同真实的自己。
最终,也就能平心静气地过好每一天。
● ■ 请试着表扬自己吧
请尽量多给予自己肯定,即使是一件小事也没关系。如果找不到自己优于别人的地方,那就不要去和别人比,而是与过去的自己做比较。我一直在努力!我一直在努力!9-7 受到了不公平对待
把它看成是“情况使然”
JR东日本有一句家喻户晓的广告词:“这一切,要怪就都怪雪。”这句广告词其实也是在告诉我们应该如何在团队中工作。
比如在公司受到不公平对待时,就当对方是不得已而为之。虽然听起来像是一句漂亮话,但我(@高梨健太郎)很喜欢这个观点。
我有过一次被调到完全没有工作经验的岗位的经历。通常说来,我算是“被踢走的”。
在这种情况下,如果消极地认为“肯定是上司故意踢走我的”,那不过是徒增自己的烦恼罢了。上司是不是有意为之?即使知道了真相对谁也都没有好处。那么,不如就把它想成:上司可能是迫于公司高层的压力才作出了这样的决定,他夹在中间也非常为难。
并不是上司的错——这就是“这一切,要怪就都怪雪”的精神。
工作上总有一些事情是不便公之于众的。不管真相如何,只要把它看成是环境迫使当事人不得不这样做,也就容易想开些了。9-7 受到了不公平对待
把它看成是“情况使然”
JR东日本有一句家喻户晓的广告词:“这一切,要怪就都怪雪。”这句广告词其实也是在告诉我们应该如何在团队中工作。
比如在公司受到不公平对待时,就当对方是不得已而为之。虽然听起来像是一句漂亮话,但我(@高梨健太郎)很喜欢这个观点。
我有过一次被调到完全没有工作经验的岗位的经历。通常说来,我算是“被踢走的”。
在这种情况下,如果消极地认为“肯定是上司故意踢走我的”,那不过是徒增自己的烦恼罢了。上司是不是有意为之?即使知道了真相对谁也都没有好处。那么,不如就把它想成:上司可能是迫于公司高层的压力才作出了这样的决定,他夹在中间也非常为难。
并不是上司的错——这就是“这一切,要怪就都怪雪”的精神。
工作上总有一些事情是不便公之于众的。不管真相如何,只要把它看成是环境迫使当事人不得不这样做,也就容易想开些了。
管理类 / 日期:2024-03-11
理解那个东西,但是我已经发现,他的信息距离和我越来越近了。因为他不再看《舟山晚报》,我也不再看《新民晚报》了,我们看的都是腾讯新闻App,看新闻头条,他也看我的朋友圈。所以信息高速一旦被打通了,一、二线和三、四线城市之间的认知壁垒也逐渐被打破了。要掌握70%~80%的都市消费,其实就是掌握两亿中产阶层。像分众这样的公司,之所以能够覆盖78%有家庭汽车的、80
管理类 / 日期:2024-03-11
实现资产最大限度的增值。一些合伙人可以通过“股权转让”等资产重组方式退出。二、退出如何结算当合伙人退出公司后,其所持的股权应该按照一定的形式退出。一方面对于继续在公司里做事的其他合伙人更公平;另一方面也便于公司的持续稳定发展。而合伙人退出之后,如何结算也是一个问题。一般采用三种方法:估值法、参考相关法律、另外约定。估值法,即当合伙人中途退出,退出时公司可以按
管理类 / 日期:2022-10-11
任、跟供应商的关系以及慈善事业,对邓拉普来说都一文不值。”在他自己写的书里,邓拉普满不在乎地对那些因为他的铁腕政策而失去了工作和生计的人说:“公司不是你的高中和大学母校,不要对公司产生感情……不要感情用事。”他如此告诉那些在竞争激烈的职场里突然失去工作、还得设法还房贷和养家糊口的员工,而他本人是个亿万富翁。正如前任劳工部长罗伯特·赖克(Robert Reic
管理类 / 日期:2022-10-11
第15讲炒股要懂经济学从2015年6月15日起,我国股市发生股灾以来,很多人都被套在股市里,他们多么希望中国股市能从谷底爬出来,自己能解套儿。大家又是多么盼望中国股市能有一波像样的行情!本以为到了2018年,中国的股市行情能有所好转,没想到中美发生了贸易摩擦。此后,中国的股市,股指一个劲儿往下跌,让大家看不到希望。中国的股市一片惨绿,一片悲哀! 这让待在股市