第二部分 企业成功无须勘破天机 第二部分 企业成功无须勘破天机 第三章 秘密崇拜 我们现在是对着镜子观看,模糊不清,到那时就要面对面了。我现在所知道的只是一部分,到那时就完全知道了,好像上天完全知道我一样。 准确评估二八定律在商业领域的普及程度的确很难。虽然在研究过程中,我已经发现了许多关于二八定律在商业领域应用的论文,但毋庸置疑,本书是全球第一本关于二八定律的研究专著。不少成功企业和成功人士,都热衷于运用二八定律,大多数工商管理硕士学位的获得者也都听说过它。然而,每当考虑到二八定律已经影响到这么多人的生活,但却非常怪异地处于一种无人问津的状态,我就提不起劲儿,是时候改变这种状况了。
第一波二八定律浪潮:质量革命 1950年到1990年发生的质量革命,促使许多消费产品品牌提升其制造产品的品质,并随之实现价值的上涨。这场质量革命旨在借助统计学和行为技术知识的运用,以低成本持续创造高品质。它的目标是做到零次品,这是当前许多产品几乎都已实现了的目标。可以说,质量革命已成为20世纪50年代以来,世界范围内提升生活水准的最重要的助推器。说起来,这一运动还有一段有趣的历史。它的两位创始人,约瑟第三章 秘密崇拜 我们现在是对着镜子观看,模糊不清,到那时就要面对面了。我现在所知道的只是一部分,到那时就完全知道了,好像上天完全知道我一样。 准确评估二八定律在商业领域的普及程度的确很难。虽然在研究过程中,我已经发现了许多关于二八定律在商业领域应用的论文,但毋庸置疑,本书是全球第一本关于二八定律的研究专著。不少成功企业和成功人士,都热衷于运用二八定律,大多数工商管理硕士学位的获得者也都听说过它。然而,每当考虑到二八定律已经影响到这么多人的生活,但却非常怪异地处于一种无人问津的状态,我就提不起劲儿,是时候改变这种状况了。
第一波二八定律浪潮:质量革命 1950年到1990年发生的质量革命,促使许多消费产品品牌提升其制造产品的品质,并随之实现价值的上涨。这场质量革命旨在借助统计学和行为技术知识的运用,以低成本持续创造高品质。它的目标是做到零次品,这是当前许多产品几乎都已实现了的目标。可以说,质量革命已成为20世纪50年代以来,世界范围内提升生活水准的最重要的助推器。说起来,这一运动还有一段有趣的历史。它的两位创始人,约瑟夫·朱兰(1904—2008,生于罗马尼亚)和爱德华·戴明(1900—1993)都是美国人。作为电气工程师和统计学家,两人在第二次世界大战后,同时提出了开展质量革命的想法,但他们却发现,美国的大公司对追求高品质不怎么感兴趣。1951年,朱兰的《质量控制手册》第一版问世。这本书后来被称为质量革命的“圣经”,但在当时反响平平。唯一对此感兴趣的是日本人,朱兰和戴明也在20世纪50年代初移居日本。他们在日本的开创性工作,将这个当时以仿造产品闻名的经济体,转变为具有高品质和高生产力的经济强国。当日本产品(诸如摩托车、复印机等)大量涌入美国市场时,大多数美国人(还有欧洲人)才开始关注质量革命。从1970年开始,特别是1980年后,朱兰、戴明携手同事对西方的质量标准进行了改造,并同样取得了成功,从而大幅提高了西方国家的产品质量水平,同时大大降低了次品率和生产成本。二八定律正是这场质量革命的中流砥柱。尽管朱兰将其称为帕累托法则或关键少数法则,但不可否认,他是这一法则的最热情拥护者。在《质量控制手册》第一版中,朱兰指出,“损失”(即由于质量问题而必须摒弃的产品)并不是由占据大多数的原因引发的: 恰恰相反,损失总是呈不平衡分布。极小部分质量问题,总是会引起大部分的质量缺陷。 他在那本书的注释中提到: 经济学家帕累托发现,财富并非平均分配,我们还可以发现很多其他类似的例子——如罪犯所犯罪行的分布、危险驾驶行为中的意夫·朱兰(1904—2008,生于罗马尼亚)和爱德华·戴明(1900—1993)都是美国人。作为电气工程师和统计学家,两人在第二次世界大战后,同时提出了开展质量革命的想法,但他们却发现,美国的大公司对追求高品质不怎么感兴趣。1951年,朱兰的《质量控制手册》第一版问世。这本书后来被称为质量革命的“圣经”,但在当时反响平平。唯一对此感兴趣的是日本人,朱兰和戴明也在20世纪50年代初移居日本。他们在日本的开创性工作,将这个当时以仿造产品闻名的经济体,转变为具有高品质和高生产力的经济强国。当日本产品(诸如摩托车、复印机等)大量涌入美国市场时,大多数美国人(还有欧洲人)才开始关注质量革命。从1970年开始,特别是1980年后,朱兰、戴明携手同事对西方的质量标准进行了改造,并同样取得了成功,从而大幅提高了西方国家的产品质量水平,同时大大降低了次品率和生产成本。二八定律正是这场质量革命的中流砥柱。尽管朱兰将其称为帕累托法则或关键少数法则,但不可否认,他是这一法则的最热情拥护者。在《质量控制手册》第一版中,朱兰指出,“损失”(即由于质量问题而必须摒弃的产品)并不是由占据大多数的原因引发的: 恰恰相反,损失总是呈不平衡分布。极小部分质量问题,总是会引起大部分的质量缺陷。 他在那本书的注释中提到: 经济学家帕累托发现,财富并非平均分配,我们还可以发现很多其他类似的例子——如罪犯所犯罪行的分布、危险驾驶行为中的意外事故的分布等。帕累托的不平衡法则,不仅适用于财富分配,而且适用于质量缺陷分布。 朱兰将二八定律运用于质量管理之中。他的方法是:先辨别造成质量缺陷的问题,然后按照重要程度排序——最重要的当属造成80%质量问题的那20%缺陷。后来,朱兰和戴明都大量运用二八定律,用于鉴别那些引发大多数问题的少数缺陷。一旦我们找到了作为“关键少数”的质量缺陷,就应当集中力量处理这些问题,而不是试图一劳永逸地解决所有问题。随着质量革命的发展,质量革命已经从单纯强调质量的控制,转变为在整体质量管理和高级软件运用中树立质量第一的观念,伴随而来的是对二八定律重视程度的日渐增强。今天,几乎所有的质量管理者都非常熟悉二八定律。关于二八定律在质量管控领域的一些近期研究,也说明了当前二八定律的运用方式。罗纳德·里卡多说: 哪些问题对你的重要客户造成了负面影响?与很多其他质量问题一样,帕累托法则在这里仍非常有用:如果修正了最关键的20%的质量缺陷,那么你将获得80%的利润。这80%必然包含了突破性的质量改进。 另一位关注企业扭亏为盈的作者尼可拉斯·冯·达伊汉说: 在判断每一个商业运作的行动时,应先考虑一下这样做是否有价值,或者是否能提供必要的支持。如果二者都不能,就意味着资源的外事故的分布等。帕累托的不平衡法则,不仅适用于财富分配,而且适用于质量缺陷分布。 朱兰将二八定律运用于质量管理之中。他的方法是:先辨别造成质量缺陷的问题,然后按照重要程度排序——最重要的当属造成80%质量问题的那20%缺陷。后来,朱兰和戴明都大量运用二八定律,用于鉴别那些引发大多数问题的少数缺陷。一旦我们找到了作为“关键少数”的质量缺陷,就应当集中力量处理这些问题,而不是试图一劳永逸地解决所有问题。随着质量革命的发展,质量革命已经从单纯强调质量的控制,转变为在整体质量管理和高级软件运用中树立质量第一的观念,伴随而来的是对二八定律重视程度的日渐增强。今天,几乎所有的质量管理者都非常熟悉二八定律。关于二八定律在质量管控领域的一些近期研究,也说明了当前二八定律的运用方式。罗纳德·里卡多说: 哪些问题对你的重要客户造成了负面影响?与很多其他质量问题一样,帕累托法则在这里仍非常有用:如果修正了最关键的20%的质量缺陷,那么你将获得80%的利润。这80%必然包含了突破性的质量改进。 另一位关注企业扭亏为盈的作者尼可拉斯·冯·达伊汉说: 在判断每一个商业运作的行动时,应先考虑一下这样做是否有价值,或者是否能提供必要的支持。如果二者都不能,就意味着资源的浪费,可以直接放弃。这就是二八定律,它反复强调:用仅占降低全部损耗所需成本的20%,你就能减少80%的损耗。现在就开始行动起来,朝着超额利润进发吧。 福特电器公司也在其获得“新乡奖”的质量项目中运用了二八定律: 我们在实时管理项目中运用了二八定律(80%的收益来源于20%的订单),并且对消耗最多的部分进行了持续分析。借助生产线对生产周期进行的分析,取代了对劳动力和管理费用的分析,从而将生产周期缩短了95%。 融合了二八定律的新型软件,也正被用于提高产品质量: (以ABC数据分析工具为例)数据被填充进电子数据表后,客户可以选择以直观的形式呈现这些数据的分析结果:柱状图、控制图、走势图、分布图、直方图和帕累托图。帕累托图采用了二八定律。例如,它会显示,在1000例顾客投诉中,仅修正20%的错误,就能消除大约800例投诉。 二八定律也被越来越多地应用于产品设计和研发中。例如,1994年,《工业工程》发表的一篇评论五角大楼整体质量管理的文章指出: 在事物发展过程中,早期所做的判断已经决定了发展周期将产生浪费,可以直接放弃。这就是二八定律,它反复强调:用仅占降低全部损耗所需成本的20%,你就能减少80%的损耗。现在就开始行动起来,朝着超额利润进发吧。 福特电器公司也在其获得“新乡奖”的质量项目中运用了二八定律: 我们在实时管理项目中运用了二八定律(80%的收益来源于20%的订单),并且对消耗最多的部分进行了持续分析。借助生产线对生产周期进行的分析,取代了对劳动力和管理费用的分析,从而将生产周期缩短了95%。 融合了二八定律的新型软件,也正被用于提高产品质量: (以ABC数据分析工具为例)数据被填充进电子数据表后,客户可以选择以直观的形式呈现这些数据的分析结果:柱状图、控制图、走势图、分布图、直方图和帕累托图。帕累托图采用了二八定律。例如,它会显示,在1000例顾客投诉中,仅修正20%的错误,就能消除大约800例投诉。 二八定律也被越来越多地应用于产品设计和研发中。例如,1994年,《工业工程》发表的一篇评论五角大楼整体质量管理的文章指出: 在事物发展过程中,早期所做的判断已经决定了发展周期将产生
管理类 / 日期:2024-03-11
理解那个东西,但是我已经发现,他的信息距离和我越来越近了。因为他不再看《舟山晚报》,我也不再看《新民晚报》了,我们看的都是腾讯新闻App,看新闻头条,他也看我的朋友圈。所以信息高速一旦被打通了,一、二线和三、四线城市之间的认知壁垒也逐渐被打破了。要掌握70%~80%的都市消费,其实就是掌握两亿中产阶层。像分众这样的公司,之所以能够覆盖78%有家庭汽车的、80
管理类 / 日期:2024-03-11
实现资产最大限度的增值。一些合伙人可以通过“股权转让”等资产重组方式退出。二、退出如何结算当合伙人退出公司后,其所持的股权应该按照一定的形式退出。一方面对于继续在公司里做事的其他合伙人更公平;另一方面也便于公司的持续稳定发展。而合伙人退出之后,如何结算也是一个问题。一般采用三种方法:估值法、参考相关法律、另外约定。估值法,即当合伙人中途退出,退出时公司可以按
管理类 / 日期:2022-09-06
行动军魂篇首先,企业要从三个维度塑造大将的行动军魂,培养大将使命为先、敢打能胜、永争第一的精神。大将职责篇在第二篇,公司首先提出了对大将的品德要求——“诚信为本、实效第一”,塑造其文化价值观。与此同时,大将还必须具备企业家思维,理解商业的本质是为了成就用户、成就团队和成就社会。其次,公司重新定位了大将的角色(见表4—3)。大将的第一个角色是人才官,负责选兵、
管理类 / 日期:2022-09-06
不必要的性别限制传统观念认为,女性自然而然会承担更多照顾家庭的义务,会对工作产生影响。很多企业在招聘条件中设置“男性优先”,正是基于此。即使招聘中没有明确限定性别,实际仍然有明显偏好。事实上,除个别对体能条件有明显要求的岗位,大部分岗位并无特别要求,甚至女性在某些方面会展现出更优秀的一面。美国科学家曾发现一个有趣的现象,在太空飞行中,60.6%的宇航员会出现