频率的圈子,这个圈子很可能在一定程度上会影响甚至决定你一生的走向。
名校之所以被称为名校绝非浪得虚名,只不过一些家长过于神化名校的作用了。教育是一件非常私人化的事情,名校虽好,却不一定适合所有人。而且名校也不是想上就能上的,名校的招生门槛相当高。其实从这个角度来说,这也是造成家长们陷入“内卷”的一个重要原因。
其实,让孩子从小学习一些特长,广泛涉猎各种知识,可以开阔孩子的眼界,对孩子的成长来说是有一定益处的。只不过,当这些原本对孩子成长有帮助的事情被过分渲染、过分解读和实施,甚至到了极端的程度之后,就变了味。当然,相信在国家教育管理部门的整改之下,这种“乱象”一定会有所改善,这也是我们大家共同期待的。
我们接着说家长们陷入“内卷”这个话题。在家长的监督之下,为了拿到名校的录取通知书,很多孩子不得不放弃内心的很多渴望和梦想,很多孩子严重睡眠不足,他们没有自由自在、无忧无虑的暑假,他们有的只是压力和紧张。
尽管付出如此多的努力,也并不代表就能进入梦寐以求的名校。如今,世界顶尖名校的录取率基本在10%以下,国内顶级学府每年的招生人数也非常有限,绝大多数孩子的名校梦最终都会以失败告终。
即使考入了名校就真的能够成功、成才吗?这取决于家长和学生是如何看待成功这件事情的。如果追求的只是考上名校这件事本身,追求的只是名校的光环,那么拿到录取通知书就代表成功了。如果还频率的圈子,这个圈子很可能在一定程度上会影响甚至决定你一生的走向。
名校之所以被称为名校绝非浪得虚名,只不过一些家长过于神化名校的作用了。教育是一件非常私人化的事情,名校虽好,却不一定适合所有人。而且名校也不是想上就能上的,名校的招生门槛相当高。其实从这个角度来说,这也是造成家长们陷入“内卷”的一个重要原因。
其实,让孩子从小学习一些特长,广泛涉猎各种知识,可以开阔孩子的眼界,对孩子的成长来说是有一定益处的。只不过,当这些原本对孩子成长有帮助的事情被过分渲染、过分解读和实施,甚至到了极端的程度之后,就变了味。当然,相信在国家教育管理部门的整改之下,这种“乱象”一定会有所改善,这也是我们大家共同期待的。
我们接着说家长们陷入“内卷”这个话题。在家长的监督之下,为了拿到名校的录取通知书,很多孩子不得不放弃内心的很多渴望和梦想,很多孩子严重睡眠不足,他们没有自由自在、无忧无虑的暑假,他们有的只是压力和紧张。
尽管付出如此多的努力,也并不代表就能进入梦寐以求的名校。如今,世界顶尖名校的录取率基本在10%以下,国内顶级学府每年的招生人数也非常有限,绝大多数孩子的名校梦最终都会以失败告终。
即使考入了名校就真的能够成功、成才吗?这取决于家长和学生是如何看待成功这件事情的。如果追求的只是考上名校这件事本身,追求的只是名校的光环,那么拿到录取通知书就代表成功了。如果还要想名校光环之外充实、幸福的人生,那么就必须承认,考上名校只是人生一个好的开始,之后的人生到底会怎样还是未知数。
对于成功的理解因人而异,不同的人会有不同的答案,这是一个比较复杂的问题。为了讲清楚这件事,我们用一个比较世俗,同时大多数人也会接受的标准来衡量,那就是是否能够获得一份体面的工作和一份可观的收入。
不可否认,很多顶尖高校热门专业的毕业生大多不愁未来的出路,在他们还没正式毕业的时候,就有很多高科技企业把他们收入麾下,比如华为、BAT等大企业每年都会进行校招。
即使出身名校,在面临就业的时候他们也跟普通本科毕业的学生一样,会忧心工作的问题。名校毕业的硕士在找工作的时候同样要面临激烈的竞争,甚至找不到合适工作的大有人在。世界上最大的薪酬统计网站PayScale的一份调查报告显示,哈佛、斯坦福、加州理工、麻省理工等顶尖高校的毕业生薪酬水平在众多学校中排在前列。但如果仔细研究这份调查报告会发现,这些顶尖名校毕业生的平均年薪比普通大学生也就多几千美元而已。也有人指出,名校的毕业生收入高过普通大学毕业生,从根本上来说是因为他们本身就足够优秀,否则也考不上名校,而并不能完全归功于他们出身于名校。从这个层面上来看,如果以未来的收入作为衡量标准,上名校并不一定会让你变得更成功。
其实,即使没有调查报告或统计数据,仔细了解和观察一下身边的人和现象就不难发现,有很多上了名校的人,工作和收入情况并不要想名校光环之外充实、幸福的人生,那么就必须承认,考上名校只是人生一个好的开始,之后的人生到底会怎样还是未知数。
对于成功的理解因人而异,不同的人会有不同的答案,这是一个比较复杂的问题。为了讲清楚这件事,我们用一个比较世俗,同时大多数人也会接受的标准来衡量,那就是是否能够获得一份体面的工作和一份可观的收入。
不可否认,很多顶尖高校热门专业的毕业生大多不愁未来的出路,在他们还没正式毕业的时候,就有很多高科技企业把他们收入麾下,比如华为、BAT等大企业每年都会进行校招。
即使出身名校,在面临就业的时候他们也跟普通本科毕业的学生一样,会忧心工作的问题。名校毕业的硕士在找工作的时候同样要面临激烈的竞争,甚至找不到合适工作的大有人在。世界上最大的薪酬统计网站PayScale的一份调查报告显示,哈佛、斯坦福、加州理工、麻省理工等顶尖高校的毕业生薪酬水平在众多学校中排在前列。但如果仔细研究这份调查报告会发现,这些顶尖名校毕业生的平均年薪比普通大学生也就多几千美元而已。也有人指出,名校的毕业生收入高过普通大学毕业生,从根本上来说是因为他们本身就足够优秀,否则也考不上名校,而并不能完全归功于他们出身于名校。从这个层面上来看,如果以未来的收入作为衡量标准,上名校并不一定会让你变得更成功。
其实,即使没有调查报告或统计数据,仔细了解和观察一下身边的人和现象就不难发现,有很多上了名校的人,工作和收入情况并不理想,而只上了普通大学甚至没有上过大学但事业成功的却大有人在。顶级高校的硕士的上司,很可能只是普通高校的本科生,这种情况在职场中也很常见。
那么为什么会出现这种情况呢?其中很重要的一个原因就是,有一些上名校的人发生了“内卷”。在他们看来,上名校就等于成功,于是便把大部分精力都放在了学业上,目标是拿到最后的文凭。而一些普通大学的学生并不会把考上大学当成唯一的目标,也不认为考上大学就是成功,他们在完成学业之余,还会寻找机会更早地接触社会,从而掌握更多在学校学不到的知识和技能。当他们步入职场之后,这些知识和技能带来的价值使他们有更多的机会得到企业的认可。
诚然,能够考上名校这本身是一件好事,从某种程度上来说,上名校是未来取得成功的一个预兆,甚至可以促进未来取得成功。但是上名校并不是通往成功的独木桥,也不是成功的绝对保证。
综上,上名校和成功、成才并不能画等号。如果有这种想法,只能说有一些家长的人生观太过狭窄,想象力太贫乏了。他们会把这种狭窄的人生观灌输给孩子,导致孩子继续迷失在这种狭窄的人生观中。理想,而只上了普通大学甚至没有上过大学但事业成功的却大有人在。顶级高校的硕士的上司,很可能只是普通高校的本科生,这种情况在职场中也很常见。
那么为什么会出现这种情况呢?其中很重要的一个原因就是,有一些上名校的人发生了“内卷”。在他们看来,上名校就等于成功,于是便把大部分精力都放在了学业上,目标是拿到最后的文凭。而一些普通大学的学生并不会把考上大学当成唯一的目标,也不认为考上大学就是成功,他们在完成学业之余,还会寻找机会更早地接触社会,从而掌握更多在学校学不到的知识和技能。当他们步入职场之后,这些知识和技能带来的价值使他们有更多的机会得到企业的认可。
诚然,能够考上名校这本身是一件好事,从某种程度上来说,上名校是未来取得成功的一个预兆,甚至可以促进未来取得成功。但是上名校并不是通往成功的独木桥,也不是成功的绝对保证。
综上,上名校和成功、成才并不能画等号。如果有这种想法,只能说有一些家长的人生观太过狭窄,想象力太贫乏了。他们会把这种狭窄的人生观灌输给孩子,导致孩子继续迷失在这种狭窄的人生观中。2.1.2 企业藏着做大做强的野心,喊着“以客户为中心”的口号
在很多企业家的心中都有一个终极梦想,那就是把自己的企业做大做强,甚至做上市,这一点在新生代创业者身上表现得尤为明显。有这个目标是好的,毕竟有目标才会有前进的方向。可遗憾的是,真正能够做大做强的企业只是极少数,绝大多数创业者都变成了这条路上的炮灰。
创业失败的原因有很多,可能是产品的问题,可能是管理的问题,也可能是经营模式的问题。在我看来还有一个原因,那就是创业者的思想过于狭隘,追求务虚。怎样理解这句话呢?举个简单的例子,“为消费者服务,以客户为中心”,这应该是所有企业家和创业者深谙的道理,同时也是企业的追求,但是很多人只是把这句话当成了口号来喊,从来没有真正落到实处。
这就是典型的追求务虚,而这样做的结果很可能是让企业陷入巨大的内耗当中,明明投入了时间和精力,却很难达到预期的效果。如果只是空喊口号,不务实,不付出,想把企业做大做强无异于痴人说梦。
在意大利都灵大学的校门口有两尊黑色雕塑,左边是一只飞鹰,右边是一匹奔马。它们是都灵大学的标志,几百年来,一直默默矗立在那里迎接着一批又一批新生的到来,送走一批又一批的学生毕业。2.1.2 企业藏着做大做强的野心,喊着“以客户为中心”的口号
在很多企业家的心中都有一个终极梦想,那就是把自己的企业做大做强,甚至做上市,这一点在新生代创业者身上表现得尤为明显。有这个目标是好的,毕竟有目标才会有前进的方向。可遗憾的是,真正能够做大做强的企业只是极少数,绝大多数创业者都变成了这条路上的炮灰。
创业失败的原因有很多,可能是产品的问题,可能是管理的问题,也可能是经营模式的问题。在我看来还有一个原因,那就是创业者的思想过于狭隘,追求务虚。怎样理解这句话呢?举个简单的例子,“为消费者服务,以客户为中心”,这应该是所有企业家和创业者深谙的道理,同时也是企业的追求,但是很多人只是把这句话当成了口号来喊,从来没有真正落到实处。
这就是典型的追求务虚,而这样做的结果很可能是让企业陷入巨大的内耗当中,明明投入了时间和精力,却很难达到预期的效果。如果只是空喊口号,不务实,不付出,想把企业做大做强无异于痴人说梦。
在意大利都灵大学的校门口有两尊黑色雕塑,左边是一只飞鹰,右边是一匹奔马。它们是都灵大学的标志,几百年来,一直默默矗立在那里迎接着一批又一批新生的到来,送走一批又一批的学生毕业。很多不明真相的人以为,这只飞鹰代表的是鹏程万里,这匹奔马代表的是马到成功,但真实并非如此。都灵大学的校史中是这样记载的:这是一只被饿死的鹰。原来,这只鹰志向远大,想要飞遍全世界。为了实现这个伟大的理想,它制定了详细的飞行计划,苦练各种飞行本领,可是却忘记了学习觅食的方法。就这样,当它已经具备了飞遍全世界的能力之后便踏上了征程,可是只飞了5天,这个伟大的行动就搁浅了,因为不会觅食,这只鹰活活把自己饿死了。
再来看那匹马,其实它也并不是千里马,而是一只被剥了皮的马。这匹马的第一个主人是个磨坊主,马嫌主人每天让它干的活太多,自己太累,于是乞求上帝给它换一个主人。这样,上帝给它找了第二个主人——一个马夫。可是待了没几天,马又嫌马夫家的饲料不好,于是又乞求上帝给它换主人。上帝又给它找了第三个主人——一个皮匠。皮匠家的活儿不多,吃的饲料也不错。马很高兴,觉得自己终于找到了一个好主人。可是没过几天,马的好日子就到了头,皮匠把它杀了,剥皮制成了皮制品。
都灵大学的创始人把这两尊雕塑放在大门口,就是要提醒学生们,千万不要像那只被饿死的鹰一样志向远大却不切实际,整日梦想着飞遍全世界,却从没想过学会劳动和谋生的本领;也不要像那匹被剥了皮的马一样这山望着那山高,只知道贪图享乐,不愿意付出辛苦和努力,要知道,脚踏实地才是在社会上立足的根本。
很多创业者就像这个故事中的鹰和马一样,志向虽然远大,但没有真才实干,也不懂得脚踏实地和付出。“以客户为中心”就是所有创业者都必须具备的真才实干,把这句话落到实处,企业做大做强就很多不明真相的人以为,这只飞鹰代表的是鹏程万里,这匹奔马代表的是马到成功,但真实并非如此。都灵大学的校史中是这样记载的:这是一只被饿死的鹰。原来,这只鹰志向远大,想要飞遍全世界。为了实现这个伟大的理想,它制定了详细的飞行计划,苦练各种飞行本领,可是却忘记了学习觅食的方法。就这样,当它已经具备了飞遍全世界的能力之后便踏上了征程,可是只飞了5天,这个伟大的行动就搁浅了,因为不会觅食,这只鹰活活把自己饿死了。
再来看那匹马,其实它也并不是千里马,而是一只被剥了皮的马。这匹马的第一个主人是个磨坊主,马嫌主人每天让它干的活太多,自己太累,于是乞求上帝给它换一个主人。这样,上帝给它找了第二个主人——一个马夫。可是待了没几天,马又嫌马夫家的饲料不好,于是又乞求上帝给它换主人。上帝又给它找了第三个主人——一个皮匠。皮匠家的活儿不多,吃的饲料也不错。马很高兴,觉得自己终于找到了一个好主人。可是没过几天,马的好日子就到了头,皮匠把它杀了,剥皮制成了皮制品。
都灵大学的创始人把这两尊雕塑放在大门口,就是要提醒学生们,千万不要像那只被饿死的鹰一样志向远大却不切实际,整日梦想着飞遍全世界,却从没想过学会劳动和谋生的本领;也不要像那匹被剥了皮的马一样这山望着那山高,只知道贪图享乐,不愿意付出辛苦和努力,要知道,脚踏实地才是在社会上立足的根本。
很多创业者就像这个故事中的鹰和马一样,志向虽然远大,但没有真才实干,也不懂得脚踏实地和付出。“以客户为中心”就是所有创业者都必须具备的真才实干,把这句话落到实处,企业做大做强就
管理类 / 日期:2024-03-11
理解那个东西,但是我已经发现,他的信息距离和我越来越近了。因为他不再看《舟山晚报》,我也不再看《新民晚报》了,我们看的都是腾讯新闻App,看新闻头条,他也看我的朋友圈。所以信息高速一旦被打通了,一、二线和三、四线城市之间的认知壁垒也逐渐被打破了。要掌握70%~80%的都市消费,其实就是掌握两亿中产阶层。像分众这样的公司,之所以能够覆盖78%有家庭汽车的、80
管理类 / 日期:2024-03-11
实现资产最大限度的增值。一些合伙人可以通过“股权转让”等资产重组方式退出。二、退出如何结算当合伙人退出公司后,其所持的股权应该按照一定的形式退出。一方面对于继续在公司里做事的其他合伙人更公平;另一方面也便于公司的持续稳定发展。而合伙人退出之后,如何结算也是一个问题。一般采用三种方法:估值法、参考相关法律、另外约定。估值法,即当合伙人中途退出,退出时公司可以按
管理类 / 日期:2022-08-25
在企业规模不是很大的情况下,一个前提、三项策略足以支撑公司的绩效管理。在公司变大以后,政策要适当调整,否则绩效会降低。当企业规模变大以后,公司整体目标拉动力变弱,分解目标拉动力也不够,这时候,需要化大为小,在更小的范围内建立“利益共同体”,让目标拉动力重新变大。所谓“化大为小”,可能是对公司业务进行拆分,形成分、子公司或事业部,可能是在一个终极核算单位内,分
管理类 / 日期:2022-08-25
电话给销售,却听到经理在旁边催促的经历?我有过,这很让人恼火。有的公司为了缩短通话时间,会精确规定员工跟客户的通话时长,这可能会给销售人员和顾客都带来不良影响。除此之外,里昂·比恩还有一个“Visa”项目,用于支持免费快递和免费退换货服务。此外,公司还会为购物者提供折扣券,用于再次消费时抵扣价款。麦克科密克发现,现在的客户在多个平台购物的行为越来越普遍,因此