休人员基本生活需要的一种养老保险制度。根据《中华人民共和国社会保险法》（以下简称《社会保险法》）的规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳。我国的基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，计入基本养老保险统筹基金。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

2．基本医疗保险

职工参加的基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳。参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

3．工伤保险

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳，职工不缴纳。用人单位在为员工缴纳工伤保险时，应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳。工伤保险能够为在生产、生活中遭受事故伤害和患职业病的劳动者及其亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗与职业康复等物质帮助。

4．生育保险

职工应当参加生育保险，保险费用由用人单位按照国家规定缴休人员基本生活需要的一种养老保险制度。根据《中华人民共和国社会保险法》（以下简称《社会保险法》）的规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳。我国的基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，计入基本养老保险统筹基金。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

2．基本医疗保险

职工参加的基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳。参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

3．工伤保险

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳，职工不缴纳。用人单位在为员工缴纳工伤保险时，应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳。工伤保险能够为在生产、生活中遭受事故伤害和患职业病的劳动者及其亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗与职业康复等物质帮助。

4．生育保险

职工应当参加生育保险，保险费用由用人单位按照国家规定缴纳，职工不缴纳。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育保险旨在通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助她们恢复劳动能力，重返工作岗位。

5．失业保险

职工应当参加失业保险，保险费用由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。

6．住房公积金

单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。单位录用职工后，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例，职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。纳，职工不缴纳。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育保险旨在通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助她们恢复劳动能力，重返工作岗位。

5．失业保险

职工应当参加失业保险，保险费用由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。

6．住房公积金

单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。单位录用职工后，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例，职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。  第8章 

编制年度薪酬预算，合理控制薪酬数额

8.1 财务报表中的薪酬项目及年度薪酬总额

与员工薪酬相关的各项薪酬项目，最终都会显示在财务报表中，在企业会计准则中，职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。那么，针对这些薪酬项目，我们通过财务视角，来了解它们在财务报表中的表现。

8.1.1财务报表中的薪酬项目

薪酬是企业的支出成本，我们可以通过企业的财务报告，来了解具体的职工薪酬项目和数额。表8-1是企业职工薪酬中常见各项目在财务报告中的列示，可以看出，各项薪酬项目的变动都有清晰的展示。  第8章 

编制年度薪酬预算，合理控制薪酬数额

8.1 财务报表中的薪酬项目及年度薪酬总额

与员工薪酬相关的各项薪酬项目，最终都会显示在财务报表中，在企业会计准则中，职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。那么，针对这些薪酬项目，我们通过财务视角，来了解它们在财务报表中的表现。

8.1.1财务报表中的薪酬项目

薪酬是企业的支出成本，我们可以通过企业的财务报告，来了解具体的职工薪酬项目和数额。表8-1是企业职工薪酬中常见各项目在财务报告中的列示，可以看出，各项薪酬项目的变动都有清晰的展示。在具体的财务相关报表中，职工薪酬各项目会结合企业的经营情况，进行更具体的展示，见表8-2。在具体的财务相关报表中，职工薪酬各项目会结合企业的经营情况，进行更具体的展示，见表8-2。