[16]古典.拆掉思维里的墙：原来我还可以这样活[M].北京：中国书店，2010:48.

[17]〔美〕阿尔伯特·哈伯德.把信送给加西亚——一种由主动性通往卓越的成功模式[M].路军，译.北京：企业管理出版社，2002:1.

[18]〔美〕戴尔·卡耐基.人性的优点人性的弱点[M].北京：中国文联出版公司，1995:276.[16]古典.拆掉思维里的墙：原来我还可以这样活[M].北京：中国书店，2010:48.

[17]〔美〕阿尔伯特·哈伯德.把信送给加西亚——一种由主动性通往卓越的成功模式[M].路军，译.北京：企业管理出版社，2002:1.

[18]〔美〕戴尔·卡耐基.人性的优点人性的弱点[M].北京：中国文联出版公司，1995:276.版权信息

书名：精进你的领导力Ⅳ：自我管理篇

作者：陆语

DNA-BN：ECFD-N00023632-20210603

出版：浙江出版集团数字传媒有限公司

浙江杭州体育场路347号

互联网出版许可证：新出网证（浙）字10号

电子邮箱：cb@bookda.c

网　　址：www.bookda.c

BookDNA是浙江出版联合集团旗下电子书出版机构，为作者提供电子书出版服务。

如您发现本书内容错讹，敬请指正，以便新版修订。

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书名：精进你的领导力Ⅳ：自我管理篇

作者：陆语

DNA-BN：ECFD-N00023632-20210603

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互联网出版许可证：新出网证（浙）字10号

电子邮箱：cb@bookda.c

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如您发现本书内容错讹，敬请指正，以便新版修订。

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写在前面第一章 怎么认识植根于文化中的管理 修己以安人要植根于自己的文化中国文化的三个“道”第二章 新手领导入职前到底做好什么样的“凝视” 凝视“烦”凝视志向与追求凝视优势第三章 新手领导入职后怎么干 梳数理情成果而不是问题不可使过劲了第四章 部门管理者怎样做好时间管理 时间管理模式“任众人之力”而腾出“好谋而成”以赢得第五章 部门管理者怎样进一步成长 练达的心智复杂性的应对与未来对接写在最后目录

写在前面第一章 怎么认识植根于文化中的管理 修己以安人要植根于自己的文化中国文化的三个“道”第二章 新手领导入职前到底做好什么样的“凝视” 凝视“烦”凝视志向与追求凝视优势第三章 新手领导入职后怎么干 梳数理情成果而不是问题不可使过劲了第四章 部门管理者怎样做好时间管理 时间管理模式“任众人之力”而腾出“好谋而成”以赢得第五章 部门管理者怎样进一步成长 练达的心智复杂性的应对与未来对接写在最后参考文献参考文献