利润表是对企业盈利能力的反映，清晰记录着企业一定会计期间内的收入、费用、利润，HR利用该表可以了解企业的经营成果。通过阅读利润表，可以发现它的三个功能：反映企业的经营成果，能直接向HR展示企业在这一经营周期中的赚钱情况；评价企业的盈利能力，HR通过阅读利润表可以评价企业的获利能力，调整人力成本管控；预测企业未来盈利能力的变化趋势，HR通过阅读利润表可以预测企业未来的盈利趋势，从而调整人力资源成本管控。

所以，HR看懂利润表对人力资源成本管控工作有着基础的指导作用，那么怎样才能快速看懂利润表呢？

看懂利润表的关键是理解利润表编制的核心公式：利润=收入－成本费用。HR在看利润表时，要格外注意企业的收入与支出。

在企业的收入中，营业收入是首要的关注项目。此外，投资收益、营业外收入等也需要关注。在企业的成本费用中，营业成本处在最先的位置，其次还有税金及附加、销售费用、管理费用、研发费用、财务费用、营业外支出等也要加以关注。

利润表中的会计项目非常多，HR不需要将每一个项目及其下面的细分科目都研究清楚，只需要关注和读懂与人力资源相关的会计项目即可。

2.1.3 通过现金流量表了解企业资金周转能力

现金流量表，是反映企业在一定会计期间内现金与现金等价物流入和流出的报表。利润表是对企业盈利能力的反映，清晰记录着企业一定会计期间内的收入、费用、利润，HR利用该表可以了解企业的经营成果。通过阅读利润表，可以发现它的三个功能：反映企业的经营成果，能直接向HR展示企业在这一经营周期中的赚钱情况；评价企业的盈利能力，HR通过阅读利润表可以评价企业的获利能力，调整人力成本管控；预测企业未来盈利能力的变化趋势，HR通过阅读利润表可以预测企业未来的盈利趋势，从而调整人力资源成本管控。

所以，HR看懂利润表对人力资源成本管控工作有着基础的指导作用，那么怎样才能快速看懂利润表呢？

看懂利润表的关键是理解利润表编制的核心公式：利润=收入－成本费用。HR在看利润表时，要格外注意企业的收入与支出。

在企业的收入中，营业收入是首要的关注项目。此外，投资收益、营业外收入等也需要关注。在企业的成本费用中，营业成本处在最先的位置，其次还有税金及附加、销售费用、管理费用、研发费用、财务费用、营业外支出等也要加以关注。

利润表中的会计项目非常多，HR不需要将每一个项目及其下面的细分科目都研究清楚，只需要关注和读懂与人力资源相关的会计项目即可。

2.1.3 通过现金流量表了解企业资金周转能力

现金流量表，是反映企业在一定会计期间内现金与现金等价物流入和流出的报表。现金流量表的编制原则与资产负债表及利润表不同，现金流量表采用收付实现制，而资产负债表和利润表的编制原则是权责发生制，目的是让信息使用者更全面地了解企业净利润的质量。

现金流量表反映资产负债表中各个项目对企业现金流量的影响，根据这些项目的不同，最终会形成不同的现金流。根据这些现金流量的用途，可以将企业的现金流分为经营活动产生的现金流量、投资活动产生的现金流量、筹资活动产生的现金流量三部分。在每一部分中，每个活动又细分为各具体项目，这些项目清晰展示了企业不同业务活动的资金流入与流出情况。通过阅读现金流量表，HR可以评价企业的支付能力、偿债能力和周转能力，并预测企业未来的资金状况，来提前对企业的人力资源成本进行预判。现金流量表的编制原则与资产负债表及利润表不同，现金流量表采用收付实现制，而资产负债表和利润表的编制原则是权责发生制，目的是让信息使用者更全面地了解企业净利润的质量。

现金流量表反映资产负债表中各个项目对企业现金流量的影响，根据这些项目的不同，最终会形成不同的现金流。根据这些现金流量的用途，可以将企业的现金流分为经营活动产生的现金流量、投资活动产生的现金流量、筹资活动产生的现金流量三部分。在每一部分中，每个活动又细分为各具体项目，这些项目清晰展示了企业不同业务活动的资金流入与流出情况。通过阅读现金流量表，HR可以评价企业的支付能力、偿债能力和周转能力，并预测企业未来的资金状况，来提前对企业的人力资源成本进行预判。