· 今天你捡起公司门前人行道的垃圾，听到行人说“谢谢”，明天试着把公司对面人行道上的垃圾也捡起来。

· 如果制作公司内部顾客管理系统使用方法的指南，新人会非常感谢你的，下次尝试把经理系统解说的指南也做出来。

如果持续这样的行为，积累带给更多人喜悦的经验，自己的公心也会被培养出来的。· 今天你捡起公司门前人行道的垃圾，听到行人说“谢谢”，明天试着把公司对面人行道上的垃圾也捡起来。

· 如果制作公司内部顾客管理系统使用方法的指南，新人会非常感谢你的，下次尝试把经理系统解说的指南也做出来。

如果持续这样的行为，积累带给更多人喜悦的经验，自己的公心也会被培养出来的。3 优秀催生优秀

同伴对于自己目标完成的能力会有极大的影响，人是很容易受周围环境影响的动物。

如果周围的人都非常努力，你在这样的环境中自然而然地也会努力。如果周围都是怠慢消极的人，你也会觉得自己怠慢消极一点又何妨。

江户幕府末年的倒幕运动和明治维新的中心是萨摩藩（今鹿儿岛县）和长州藩（今山口县）。萨摩藩出现了西乡隆盛、大久保利通，长州藩涌现了高杉晋作、伊藤博文、木户孝允等对日本影响深远的政治家，他们共同缔造了现代的日本。

为什么明治政府的创立者都集中在这个地区呢？难道其他地区没有杰出的人才吗？

我并不是说人的能力是地域造就的，而是觉得环境对人有巨大的影响。这些努力钻研并且满腔热忱的人互相勉励，共同组成了代表日3 优秀催生优秀

同伴对于自己目标完成的能力会有极大的影响，人是很容易受周围环境影响的动物。

如果周围的人都非常努力，你在这样的环境中自然而然地也会努力。如果周围都是怠慢消极的人，你也会觉得自己怠慢消极一点又何妨。

江户幕府末年的倒幕运动和明治维新的中心是萨摩藩（今鹿儿岛县）和长州藩（今山口县）。萨摩藩出现了西乡隆盛、大久保利通，长州藩涌现了高杉晋作、伊藤博文、木户孝允等对日本影响深远的政治家，他们共同缔造了现代的日本。

为什么明治政府的创立者都集中在这个地区呢？难道其他地区没有杰出的人才吗？

我并不是说人的能力是地域造就的，而是觉得环境对人有巨大的影响。这些努力钻研并且满腔热忱的人互相勉励，共同组成了代表日本的领袖集团。

同伴或对手之间可以互相激励

良好的竞争对手也会锻炼人实现目标的能力。

在2016年里约热内卢奥运会男子400米个人混合泳中，获得冠军、季军的萩野公介和濑户大也从小就开始了竞争，在相互较量中不断成长、不断提高。

同样被大肆报道的还有2018年的平昌冬奥会，在500米速滑中小平奈绪摘得金牌，韩国选手李相花获得银牌，二人也是一直惺惺相惜，亦敌亦友。

在沮丧、消沉的时候，同伴或竞争对手的存在可以互相刺激，让人有继续前进的动力。

事实上，当年和我一起奋战司法考试的同学全部都通过了。“如果他可以，我也行”“我不能输给他”“那个人一直在努力，我也要加油”等类似的刺激反倒会成为精神营养，激发自己奋斗的精神，提高学习的动力。

通过这样的例子大家可以看出，那些早早行动的人周围也会聚集早早行动的人；一心为公的人也会吸引一心为公的人；目标完成度高的人周围也会聚集目标完成度高的人。

如果想完成高目标，请寻找跟你有相同目标的伙伴，互相勉励、互相切磋是实现目标的一条捷径。本的领袖集团。

同伴或对手之间可以互相激励

良好的竞争对手也会锻炼人实现目标的能力。

在2016年里约热内卢奥运会男子400米个人混合泳中，获得冠军、季军的萩野公介和濑户大也从小就开始了竞争，在相互较量中不断成长、不断提高。

同样被大肆报道的还有2018年的平昌冬奥会，在500米速滑中小平奈绪摘得金牌，韩国选手李相花获得银牌，二人也是一直惺惺相惜，亦敌亦友。

在沮丧、消沉的时候，同伴或竞争对手的存在可以互相刺激，让人有继续前进的动力。

事实上，当年和我一起奋战司法考试的同学全部都通过了。“如果他可以，我也行”“我不能输给他”“那个人一直在努力，我也要加油”等类似的刺激反倒会成为精神营养，激发自己奋斗的精神，提高学习的动力。

通过这样的例子大家可以看出，那些早早行动的人周围也会聚集早早行动的人；一心为公的人也会吸引一心为公的人；目标完成度高的人周围也会聚集目标完成度高的人。

如果想完成高目标，请寻找跟你有相同目标的伙伴，互相勉励、互相切磋是实现目标的一条捷径。4 锻炼一生受用的“达成之脑”

成功者的思维方式

设立目标其实是意识层面想要改变目前的自己。由于“维持现状偏差”的阻碍，大脑会感到压力，开始纠结是待在学习区还是回到舒适区。目标完成能力高的人对“维持现状偏差”的抵抗力很强，并不畏惧学习区的压力，甚至能变压力为动力。因为他们能够一直处在学习区，所以他们能做到的事情自然也在不断增加，并一次次完成更高的目标。

我把有这样习惯和思考方式的大脑称作“达成之脑”；把一直沉溺在舒适区无法自拔，不善于完成目标的人的大脑称作“安逸之脑”。

拥有“达成之脑”的人有如下几个特征：

· 对于学习区的压力能够泰然处之。

· 总想尝试新事物，期待体验新的经历。4 锻炼一生受用的“达成之脑”

成功者的思维方式

设立目标其实是意识层面想要改变目前的自己。由于“维持现状偏差”的阻碍，大脑会感到压力，开始纠结是待在学习区还是回到舒适区。目标完成能力高的人对“维持现状偏差”的抵抗力很强，并不畏惧学习区的压力，甚至能变压力为动力。因为他们能够一直处在学习区，所以他们能做到的事情自然也在不断增加，并一次次完成更高的目标。

我把有这样习惯和思考方式的大脑称作“达成之脑”；把一直沉溺在舒适区无法自拔，不善于完成目标的人的大脑称作“安逸之脑”。

拥有“达成之脑”的人有如下几个特征：

· 对于学习区的压力能够泰然处之。

· 总想尝试新事物，期待体验新的经历。· 无论何事，首先行动起来。

· 能通过成功案例建立自信。

· 对于完成目标充满热情，也明白实现目标的意义。

· 自己决定的事情无论如何也要做下去。

另一方面，拥有“安逸之脑”的人特征如下：

· 学习区的压力会令自己闷闷不乐。

· 对于尝试新事物、体验新经历感到不安。

· 无论何事，首先用脑思考。

· 因为没有自信，进展总是不顺利。

· 总是思考目标是否有意义。

· 认为如果没有实现目标，是动力不足的缘故。

拥有前者这样大脑的多是富于创造性的人，拥有后者的多是理论型的人。· 无论何事，首先行动起来。

· 能通过成功案例建立自信。

· 对于完成目标充满热情，也明白实现目标的意义。

· 自己决定的事情无论如何也要做下去。

另一方面，拥有“安逸之脑”的人特征如下：

· 学习区的压力会令自己闷闷不乐。

· 对于尝试新事物、体验新经历感到不安。

· 无论何事，首先用脑思考。

· 因为没有自信，进展总是不顺利。

· 总是思考目标是否有意义。

· 认为如果没有实现目标，是动力不足的缘故。

拥有前者这样大脑的多是富于创造性的人，拥有后者的多是理论型的人。