第八章
放下
持而盈之,不如其已。揣而锐之,不可长保。金玉满堂,莫之能守。富贵而骄,自遗其咎。功成身退,天之道。
——《道德经》
至人无己,神人无功,圣人无名。
——《庄子·逍遥游》
思量恶事,化为地狱;思量善事,化为天堂。
——《六祖坛经》
一天,王小板做了一个奇怪的梦,在梦中,大易带他参加一个奇怪的同学聚会。参加聚会的人很多,王小板大多不认识。他们国籍不同,肤色各异,服饰五花八门。
让他惊异的是,刘邦、朱元璋、马云、任正非、比尔盖茨这些赫赫有名的人物也在其中。第八章
放下
持而盈之,不如其已。揣而锐之,不可长保。金玉满堂,莫之能守。富贵而骄,自遗其咎。功成身退,天之道。
——《道德经》
至人无己,神人无功,圣人无名。
——《庄子·逍遥游》
思量恶事,化为地狱;思量善事,化为天堂。
——《六祖坛经》
一天,王小板做了一个奇怪的梦,在梦中,大易带他参加一个奇怪的同学聚会。参加聚会的人很多,王小板大多不认识。他们国籍不同,肤色各异,服饰五花八门。
让他惊异的是,刘邦、朱元璋、马云、任正非、比尔盖茨这些赫赫有名的人物也在其中。一般同学聚会,往往是吃吃喝喝,配上一些不着边际的闲聊,再加上几句半荤不素的玩笑。而这次同学聚会,在吃喝之余,居然有一个研讨环节,研讨的题目是:如何通过顶层设计让一个组织长盛不衰?
研讨的过程当中,大家七嘴八舌发言。大易跟大家是老同学,同时又是演讲嘉宾。他发表了长时间的主题演讲,讲的内容,王小板似懂非懂,但总觉得很有道理。最后,全场爆发出一阵热烈的掌声。
就在掌声中,王小板惊醒过来。梦中大易的讲话,还让他保留着一丝兴奋,细想之下,又感觉很沉重。
近年来,公司业务蓬勃发展,规模越来越大,赚的钱越来越多。越是如此,梦中讨论的话题——如何通过顶层设计让企业组织长盛不衰,越成为他苦苦思索的问题。
王小板努力回忆睡梦中大易的发言,希望有点启发,却什么也想不起来。他想,正好,早就应该去请教一下大易老师了。
两人见面,王小板跟大易讲了自己所做的梦,以及心中的疑惑。
王小板说:“这个梦真是荒谬。你明明是我的老师,在梦中却成了同学,而且我们的同学当中,居然有那么一些大名鼎鼎的人物,还包括历史上的帝王。可是,那个问题,的确是我正在探索的。现在,只好当面向您请教了。”
大易笑道:“真是‘日有所思,夜有所梦’。至于梦中的同学,也不能说荒谬,从某种角度上讲,我们这些人,都可以说是同学。”一般同学聚会,往往是吃吃喝喝,配上一些不着边际的闲聊,再加上几句半荤不素的玩笑。而这次同学聚会,在吃喝之余,居然有一个研讨环节,研讨的题目是:如何通过顶层设计让一个组织长盛不衰?
研讨的过程当中,大家七嘴八舌发言。大易跟大家是老同学,同时又是演讲嘉宾。他发表了长时间的主题演讲,讲的内容,王小板似懂非懂,但总觉得很有道理。最后,全场爆发出一阵热烈的掌声。
就在掌声中,王小板惊醒过来。梦中大易的讲话,还让他保留着一丝兴奋,细想之下,又感觉很沉重。
近年来,公司业务蓬勃发展,规模越来越大,赚的钱越来越多。越是如此,梦中讨论的话题——如何通过顶层设计让企业组织长盛不衰,越成为他苦苦思索的问题。
王小板努力回忆睡梦中大易的发言,希望有点启发,却什么也想不起来。他想,正好,早就应该去请教一下大易老师了。
两人见面,王小板跟大易讲了自己所做的梦,以及心中的疑惑。
王小板说:“这个梦真是荒谬。你明明是我的老师,在梦中却成了同学,而且我们的同学当中,居然有那么一些大名鼎鼎的人物,还包括历史上的帝王。可是,那个问题,的确是我正在探索的。现在,只好当面向您请教了。”
大易笑道:“真是‘日有所思,夜有所梦’。至于梦中的同学,也不能说荒谬,从某种角度上讲,我们这些人,都可以说是同学。”王小板笑道:“天哪,这些人是同学,那我们老师得多牛啊?”
“牛的老师多了,老子,孔子,释迦牟尼……你今天提出的问题,也要从他们教导的智慧当中去寻求答案。要探讨你提出的这个问题,还真要从你梦中的这几个同学说起。”大易道。
接下来,大易与王小板进行了长时间的讨论。当然,主要是王小板听大易开导。
封建帝王:“分”与“舍”的纠结
其实,做企业和坐天下,有相通之处。
你梦中的这几个著名的同学,都是白手起家,而能驱天下智能之士,建不世之伟业,核心就在一个字——分。
刘邦和朱元璋,靠“分”的承诺聚人,分金钱、分名、分权、分利,甚至分地盘……由此击败对手,取得天下。盖茨,马云,任正非,更是分的高手,不但分钱,还分股,分到后来,在自己创办的公司,股份都降到了很少的比例。正因为会分,人才蜂拥而聚,事业如日中天。你自己,有今天的成功,也离不开这个“分”字。
可是,我们不但要知道“分”,还要会“舍”。
分的时候,当然有舍,可是,那还不够。分是把当分的分出去;舍是放下看起来本该属于自己的东西。舍既是得,有即是无,真空即是妙有。这些先贤智慧不能忘记。王小板笑道:“天哪,这些人是同学,那我们老师得多牛啊?”
“牛的老师多了,老子,孔子,释迦牟尼……你今天提出的问题,也要从他们教导的智慧当中去寻求答案。要探讨你提出的这个问题,还真要从你梦中的这几个同学说起。”大易道。
接下来,大易与王小板进行了长时间的讨论。当然,主要是王小板听大易开导。
封建帝王:“分”与“舍”的纠结
其实,做企业和坐天下,有相通之处。
你梦中的这几个著名的同学,都是白手起家,而能驱天下智能之士,建不世之伟业,核心就在一个字——分。
刘邦和朱元璋,靠“分”的承诺聚人,分金钱、分名、分权、分利,甚至分地盘……由此击败对手,取得天下。盖茨,马云,任正非,更是分的高手,不但分钱,还分股,分到后来,在自己创办的公司,股份都降到了很少的比例。正因为会分,人才蜂拥而聚,事业如日中天。你自己,有今天的成功,也离不开这个“分”字。
可是,我们不但要知道“分”,还要会“舍”。
分的时候,当然有舍,可是,那还不够。分是把当分的分出去;舍是放下看起来本该属于自己的东西。舍既是得,有即是无,真空即是妙有。这些先贤智慧不能忘记。刘邦,朱元璋,分了又收,还杀了那么多人,希望自己的子孙后代,江山永固,可是最后结果如何?
他们后代的衰亡,并由此导致国家衰败,民不聊生,其中一个很大的原因是不能“舍”。
1688年,英国发生光荣革命。此时的中国,乃是康熙年间,正是清朝走向鼎盛的时期。可是两个国、两个家的命运大相径庭。
当时,英王室能“舍”,实行君主立宪,因此有了后来的“日不落帝国”。直到现在,英国仍然是世界上有数的发达国家;英国王族,也才能将他们的骄傲和高贵保持到今天,中间历经一战,二战,都没有中断,时至今日,也没有中断的迹象。
清朝皇族,到了19世纪末,仍然不“舍”。戊戌变法失败,六君子被砍头,汉族知识分子彻底心冷,直接导致了大清帝国的灭亡,也把中华民族推向了更加苦难的深渊。大清皇族,到最后连正常生存的机会都几乎丧失。
华盛顿能舍,一部宪法稳定了美国三百多年,使得美国成为当今世界上最强大的国家,而且至今没有明显的自我衰败迹象。
比华盛顿小三十多岁的拿破仑,本事远比华盛顿大,曾兼任欧洲好几个国家的皇帝。因为不能舍,最终客死孤岛,法国也陷入了长时间的混乱和迷茫。
微软:“分”与“舍”的智慧刘邦,朱元璋,分了又收,还杀了那么多人,希望自己的子孙后代,江山永固,可是最后结果如何?
他们后代的衰亡,并由此导致国家衰败,民不聊生,其中一个很大的原因是不能“舍”。
1688年,英国发生光荣革命。此时的中国,乃是康熙年间,正是清朝走向鼎盛的时期。可是两个国、两个家的命运大相径庭。
当时,英王室能“舍”,实行君主立宪,因此有了后来的“日不落帝国”。直到现在,英国仍然是世界上有数的发达国家;英国王族,也才能将他们的骄傲和高贵保持到今天,中间历经一战,二战,都没有中断,时至今日,也没有中断的迹象。
清朝皇族,到了19世纪末,仍然不“舍”。戊戌变法失败,六君子被砍头,汉族知识分子彻底心冷,直接导致了大清帝国的灭亡,也把中华民族推向了更加苦难的深渊。大清皇族,到最后连正常生存的机会都几乎丧失。
华盛顿能舍,一部宪法稳定了美国三百多年,使得美国成为当今世界上最强大的国家,而且至今没有明显的自我衰败迹象。
比华盛顿小三十多岁的拿破仑,本事远比华盛顿大,曾兼任欧洲好几个国家的皇帝。因为不能舍,最终客死孤岛,法国也陷入了长时间的混乱和迷茫。
微软:“分”与“舍”的智慧君主专制时代,普天之下莫非王土,率土之滨莫非王臣。举国精英,不论是为自家利益,还是为天下苍生,都在维护皇帝的家天下,谁要是觊觎皇帝宝座,那可是诛灭九族的大罪。可是,即便这样,你梦中这两个同学的天下,也就支撑了两百多年。汉家天下,虽说是四百多年,可东汉是重新打出来的,西汉东汉分开来看,也都只有两百来年。
一个企业,没有天赋神权之说,没有国家机器可用,更不会有人倾力维护,如何才能持久,这是一个更大的难题。
对于企业来讲,论“分”,最高级,也是最智慧、最终极的形式是股权,这个道理,我前面已经讲过。论“舍”,也要在股权上做文章。
这方面,你梦中的同学盖茨做得最好。他52岁能够退休,退休时,能够把微软老大的位置传给鲍尔默,同时把自己的持股比例从60%降到了4%,非常难得。尤其是,他能够容忍鲍尔默的股份比他多的事实,这是很了不起的。须知,鲍尔默不是盖茨的亲戚家人,不是公司创始人,也不是公司投资股东。他是以公司业务人员的身份加入公司的,那时公司已经创办五年。
鲍尔默之后,是纳德拉。不出意外,微软会在这样的能人之间传递下去,而这些人,都伴随着不菲的股份持有,而不只是一个职业经理人。
正因为他能舍,因此他能够功成身退,退下来之后,到处发表演讲,做公益,搞教育——在他看来,这些是比做企业“更重要的事君主专制时代,普天之下莫非王土,率土之滨莫非王臣。举国精英,不论是为自家利益,还是为天下苍生,都在维护皇帝的家天下,谁要是觊觎皇帝宝座,那可是诛灭九族的大罪。可是,即便这样,你梦中这两个同学的天下,也就支撑了两百多年。汉家天下,虽说是四百多年,可东汉是重新打出来的,西汉东汉分开来看,也都只有两百来年。
一个企业,没有天赋神权之说,没有国家机器可用,更不会有人倾力维护,如何才能持久,这是一个更大的难题。
对于企业来讲,论“分”,最高级,也是最智慧、最终极的形式是股权,这个道理,我前面已经讲过。论“舍”,也要在股权上做文章。
这方面,你梦中的同学盖茨做得最好。他52岁能够退休,退休时,能够把微软老大的位置传给鲍尔默,同时把自己的持股比例从60%降到了4%,非常难得。尤其是,他能够容忍鲍尔默的股份比他多的事实,这是很了不起的。须知,鲍尔默不是盖茨的亲戚家人,不是公司创始人,也不是公司投资股东。他是以公司业务人员的身份加入公司的,那时公司已经创办五年。
鲍尔默之后,是纳德拉。不出意外,微软会在这样的能人之间传递下去,而这些人,都伴随着不菲的股份持有,而不只是一个职业经理人。
正因为他能舍,因此他能够功成身退,退下来之后,到处发表演讲,做公益,搞教育——在他看来,这些是比做企业“更重要的事
管理类 / 日期:2024-03-11
理解那个东西,但是我已经发现,他的信息距离和我越来越近了。因为他不再看《舟山晚报》,我也不再看《新民晚报》了,我们看的都是腾讯新闻App,看新闻头条,他也看我的朋友圈。所以信息高速一旦被打通了,一、二线和三、四线城市之间的认知壁垒也逐渐被打破了。要掌握70%~80%的都市消费,其实就是掌握两亿中产阶层。像分众这样的公司,之所以能够覆盖78%有家庭汽车的、80
管理类 / 日期:2024-03-11
实现资产最大限度的增值。一些合伙人可以通过“股权转让”等资产重组方式退出。二、退出如何结算当合伙人退出公司后,其所持的股权应该按照一定的形式退出。一方面对于继续在公司里做事的其他合伙人更公平;另一方面也便于公司的持续稳定发展。而合伙人退出之后,如何结算也是一个问题。一般采用三种方法:估值法、参考相关法律、另外约定。估值法,即当合伙人中途退出,退出时公司可以按
管理类 / 日期:2022-3-24
无与伦比。如果按照第1种解释,即满意度不高是由于“工作艰巨辛苦”,则像科长和PC这种必须承担更多责任、接受严峻任务的角色应该呈现更低的满意度。可实际结果显示,科长和PC的满意度获得改善,反而是股长和NPC的满意度提升不明显。由此可见,较为合理的是第3种解释。即股长和NPC由于体会不到阿米巴经营特有的“源于自由[39]定夺权的游戏乐趣”,因此自我实现的愿望无法
管理类 / 日期:2022-3-24
为了能够更持久地给予他人,你必须先集中精力确保BHN结构中的各基础层能够有条不紊。我知道我会因此而遭到一些商业领袖的反对,尤其是那些对某些专家所吹捧的“先给予”方式表示赞同的企业家。也许你现在也在摇头。我想在此澄清一下,我并不认为将慷慨作为主导价值是一种错位,我也不认为回馈社会这件事无关紧要。我希望你能够更多更努力地回馈社会,而且要用你的努力给社会带来显著的