第章五感面谈法使用员工优先感知的语言模式......《1对1面谈》摘录

管理类 日期 2022-3-24
第5章 “五感”面谈法:使用员工优先感

知的语言模式

沟通没有对与错,只有“有效果”和“无效果”之分;表达也不在于辞藻多么华丽,道理多么正确,而在于对方是否愿意倾听和接纳自己想表达的信息。要想让员工听进自己的话,理解自己所表达的意图,管理者就需要使用员工优先感知的语言模式与员工进行交流,使双方能在同一频道进行无阻碍的高效沟通和互动。

人以“五感”认识信息

所谓“五感”是指人们用于感知世界的眼、耳、口、鼻、手等五种感觉器官,通俗地讲,就是指视觉、听觉、味觉、嗅觉、触觉。这是人们获取信息的中介,它们能帮助人们更深刻地体会世界,看到世界的斑斓和万物的形状、听见世界的千万种声音、闻到美妙的气息、第5章 “五感”面谈法:使用员工优先感

知的语言模式

沟通没有对与错,只有“有效果”和“无效果”之分;表达也不在于辞藻多么华丽,道理多么正确,而在于对方是否愿意倾听和接纳自己想表达的信息。要想让员工听进自己的话,理解自己所表达的意图,管理者就需要使用员工优先感知的语言模式与员工进行交流,使双方能在同一频道进行无阻碍的高效沟通和互动。

人以“五感”认识信息

所谓“五感”是指人们用于感知世界的眼、耳、口、鼻、手等五种感觉器官,通俗地讲,就是指视觉、听觉、味觉、嗅觉、触觉。这是人们获取信息的中介,它们能帮助人们更深刻地体会世界,看到世界的斑斓和万物的形状、听见世界的千万种声音、闻到美妙的气息、尝到可口的果实、触摸到各种质地的物品,进而带给人们独特而又无与伦比的体验。

(1)人以“五感”感知世界

使用不同的感官认识信息的人,接收信息的方式也会有所不同。也就是说,我们通过“五感”认识世界的方式,决定了我们描述世界的方式。这也是五官带给我们的更具特色的内容。

①视觉。

视觉是人类获得外界信息的主要感觉通道,绝大部分的人都是通过视觉识别信息的。视觉是辨别物品的形状、大小、颜色等属性及物品所处的空间状态(如方向、距离、位置)的重要知觉,人自出生以来便开始学习使用视觉观察周围的世界。

②听觉。

听觉是人们获得外界声音的主要感觉通道。心理学研究表明,人所感觉和接收到的外界信息中,有83%来自视觉、11%来自听觉、3.5%来自嗅觉、1.5%来自触觉,另有1%来自味觉,如图5-1所示。尝到可口的果实、触摸到各种质地的物品,进而带给人们独特而又无与伦比的体验。

(1)人以“五感”感知世界

使用不同的感官认识信息的人,接收信息的方式也会有所不同。也就是说,我们通过“五感”认识世界的方式,决定了我们描述世界的方式。这也是五官带给我们的更具特色的内容。

①视觉。

视觉是人类获得外界信息的主要感觉通道,绝大部分的人都是通过视觉识别信息的。视觉是辨别物品的形状、大小、颜色等属性及物品所处的空间状态(如方向、距离、位置)的重要知觉,人自出生以来便开始学习使用视觉观察周围的世界。

②听觉。

听觉是人们获得外界声音的主要感觉通道。心理学研究表明,人所感觉和接收到的外界信息中,有83%来自视觉、11%来自听觉、3.5%来自嗅觉、1.5%来自触觉,另有1%来自味觉,如图5-1所示。图5-1 “五感”在人接收外界信息时所占的比重

可以看出,听觉是仅次于视觉的第二重要感觉渠道,绝对不容忽视。人们通过听觉神经感知外界的声音,如音乐、说话声、鸟叫声、水流声等。同时,这些声音与人们的情感和记忆相连接。例如,人们听到鸟叫声能感受到来自大自然的喜悦,听见一首以前常听的老歌会被感动等。因此,听觉系统连接人们的情感,成为人们认识信息的一大途径。

③嗅觉。图5-1 “五感”在人接收外界信息时所占的比重

可以看出,听觉是仅次于视觉的第二重要感觉渠道,绝对不容忽视。人们通过听觉神经感知外界的声音,如音乐、说话声、鸟叫声、水流声等。同时,这些声音与人们的情感和记忆相连接。例如,人们听到鸟叫声能感受到来自大自然的喜悦,听见一首以前常听的老歌会被感动等。因此,听觉系统连接人们的情感,成为人们认识信息的一大途径。

③嗅觉。比起视觉和听觉在人们接收信息时所占的比重,嗅觉要稍逊一筹,但嗅觉也有它独特的魅力。即使不用眼睛,人们也能闻到鲜花的馥郁芳香。如果一个人失去了嗅觉,那么他感知的世界将是“无味”的。

④触觉。

触觉也是人们获取信息时的重要途径之一。人们可通过手的触摸感受外界事物的质地,如皮毛的柔顺、皮革的坚硬、皮肤的温暖等。

⑤味觉。

味觉在人们获取信息的方式中也占据一席之地。即使蒙着眼睛,人们在吃一盘菜时也能识别这盘菜是由什么原材料做成的。人们通过味觉尝到味道,如甜味、酸味、苦味等。同时,这些味道也连接着人们的情感和记忆。例如,一说到甜味,人们就会想到草莓、蜂蜜的味道;一说到酸味,人们就会想到柠檬的味道;一说到苦味,人们就会想到中药的味道等。

(2)人的优先感官会有不同

虽然视觉和听觉是人们接收信息的主要途径,但是“五感”的优先顺序因人而异。不同的人在接收信息时,优先感官是不一样的。例如,面对一盘菜,有的人是先闻(嗅觉)、后看(视觉)、再尝(味觉),有的人是先尝(味觉)、后看(视觉)、再闻(嗅觉),有的人是先看(视觉)、后闻(嗅觉)、再尝(味觉)。比起视觉和听觉在人们接收信息时所占的比重,嗅觉要稍逊一筹,但嗅觉也有它独特的魅力。即使不用眼睛,人们也能闻到鲜花的馥郁芳香。如果一个人失去了嗅觉,那么他感知的世界将是“无味”的。

④触觉。

触觉也是人们获取信息时的重要途径之一。人们可通过手的触摸感受外界事物的质地,如皮毛的柔顺、皮革的坚硬、皮肤的温暖等。

⑤味觉。

味觉在人们获取信息的方式中也占据一席之地。即使蒙着眼睛,人们在吃一盘菜时也能识别这盘菜是由什么原材料做成的。人们通过味觉尝到味道,如甜味、酸味、苦味等。同时,这些味道也连接着人们的情感和记忆。例如,一说到甜味,人们就会想到草莓、蜂蜜的味道;一说到酸味,人们就会想到柠檬的味道;一说到苦味,人们就会想到中药的味道等。

(2)人的优先感官会有不同

虽然视觉和听觉是人们接收信息的主要途径,但是“五感”的优先顺序因人而异。不同的人在接收信息时,优先感官是不一样的。例如,面对一盘菜,有的人是先闻(嗅觉)、后看(视觉)、再尝(味觉),有的人是先尝(味觉)、后看(视觉)、再闻(嗅觉),有的人是先看(视觉)、后闻(嗅觉)、再尝(味觉)。我们可以根据人们优先感官的不同,将“五感”认识世界的方式[1]分成三种,即视觉型(V型)、听觉型(A型)和感觉型(K型)。

这里我们将味觉、嗅觉和触觉归类为“感觉”,原因是相对于视觉和听觉所占的高比重,使用味觉、嗅觉和触觉作为优先感官的人较少且受职业的影响明显。同时,以味觉、嗅觉和触觉作为自己优先感官的人,一般以“感觉”为先。因此,我们将这三者归为一类,并以“感觉”作为统称。

当人们的优先感官一致时,双方的交流会更加直接。但是,如果双方有着完全不同的优先感官,其中一方就很难将自己想要传达的信息准确地传递给对方。

例如,有些人在想象大海时,第一印象是蔚蓝的天空和无边的海域,海鸥时高时低地飞行,尽是一片靓丽;而有些人的第一印象则是感受到炽热的太阳照在皮肤上,咸湿的海风让人身体很黏腻。

视觉型的人会想:大海多么美啊!他为什么感受到的却是炽热的太阳和咸湿的海风呢?真搞不懂!

感觉型的人则会想:太阳那么晒,海风那么黏腻,他不觉得很热吗?

优先感官决定了人们对某个事物的第一印象,而第一印象又是印刻在人们脑海中的潜意识反应。所以,优先感官不同的人很难理解对方的感受。

在工作中,优先感官不同的员工在与管理者交流时,接收到的信我们可以根据人们优先感官的不同,将“五感”认识世界的方式[1]分成三种,即视觉型(V型)、听觉型(A型)和感觉型(K型)。

这里我们将味觉、嗅觉和触觉归类为“感觉”,原因是相对于视觉和听觉所占的高比重,使用味觉、嗅觉和触觉作为优先感官的人较少且受职业的影响明显。同时,以味觉、嗅觉和触觉作为自己优先感官的人,一般以“感觉”为先。因此,我们将这三者归为一类,并以“感觉”作为统称。

当人们的优先感官一致时,双方的交流会更加直接。但是,如果双方有着完全不同的优先感官,其中一方就很难将自己想要传达的信息准确地传递给对方。

例如,有些人在想象大海时,第一印象是蔚蓝的天空和无边的海域,海鸥时高时低地飞行,尽是一片靓丽;而有些人的第一印象则是感受到炽热的太阳照在皮肤上,咸湿的海风让人身体很黏腻。

视觉型的人会想:大海多么美啊!他为什么感受到的却是炽热的太阳和咸湿的海风呢?真搞不懂!

感觉型的人则会想:太阳那么晒,海风那么黏腻,他不觉得很热吗?

优先感官决定了人们对某个事物的第一印象,而第一印象又是印刻在人们脑海中的潜意识反应。所以,优先感官不同的人很难理解对方的感受。

在工作中,优先感官不同的员工在与管理者交流时,接收到的信

声明:部分内容来自互联网,如侵权请联系删除!
友情:思诺速记

相关推荐

管理类 / 日期:2024-03-11
理解那个东西,但是我已经发现,他的信息距离和我越来越近了。因为他不再看《舟山晚报》,我也不再看《新民晚报》了,我们看的都是腾讯新闻App,看新闻头条,他也看我的朋友圈。所以信息高速一旦被打通了,一、二线和三、四线城市之间的认知壁垒也逐渐被打破了。要掌握70%~80%的都市消费,其实就是掌握两亿中产阶层。像分众这样的公司,之所以能够覆盖78%有家庭汽车的、80
管理类 / 日期:2024-03-11
实现资产最大限度的增值。一些合伙人可以通过“股权转让”等资产重组方式退出。二、退出如何结算当合伙人退出公司后,其所持的股权应该按照一定的形式退出。一方面对于继续在公司里做事的其他合伙人更公平;另一方面也便于公司的持续稳定发展。而合伙人退出之后,如何结算也是一个问题。一般采用三种方法:估值法、参考相关法律、另外约定。估值法,即当合伙人中途退出,退出时公司可以按
管理类 / 日期:2022-3-24
小威廉·福特表达了自己的不满。在给福特的一封信中,长期支持同性恋权利的赫威斯这样写道:“我想知道我们到底做了什么样的损益分析,让我们得出抛弃那一部分顾客会使公司受益的结论。”此外,他还指出同性恋市场价值每年达到6100亿美元。在与同性恋团体会面的几天后,福特公司宣布,虽然路虎和捷豹汽车不会再在同性恋倾向的媒体上发布广告,但福特将会在同性恋倾向媒体上发布公司整
管理类 / 日期:2022-3-24
投诉狂魔来啦!“我不是这项工作的负责人……”这种听起来像是在逃避责任的表达方式会带给投诉人,以及公司同事不好的印象,不妨将它换成“请容我先确认一下情况”。面对投诉电话,只有当你自己做好了认真应对的心理准备,对方才能感受到你的诚意,于是对话才能顺利展开。谁都害怕应对投诉,在应对过程中内心会倍受打击。意志消沉、工作效率下降都在所难免。所以,真是辛苦你了。请一定要

推荐列表

热门标签