明确对方的利益：我们不能要求对方也能换位思考，必须明确告知对方的利益点在哪里。利益明确了，之后的事情就好沟通了。切记不能让对方猜测，事前就要告知规则。

加强情感沟通：对平级取得的成绩要表达赞美，真心为对方高兴。但有时候，对于同事取得的成绩，有些人不是赞美，而是羡慕、嫉妒。做人没有胸怀，不可能有愉快的沟通。

提供支持帮助：为同事的工作开展提供支持和帮助。另外，请同事帮忙时，我们也应看看自己能帮对方做什么，以加快同事对我们请托之事的回应速度。

主动承担责任：短期来看，主动担责似乎是要受批评或者惩罚，但长期看来，主动承担责任会有两点好处：上级会认为你大度有格局，平级会感激你的仗义之举。明确对方的利益：我们不能要求对方也能换位思考，必须明确告知对方的利益点在哪里。利益明确了，之后的事情就好沟通了。切记不能让对方猜测，事前就要告知规则。

加强情感沟通：对平级取得的成绩要表达赞美，真心为对方高兴。但有时候，对于同事取得的成绩，有些人不是赞美，而是羡慕、嫉妒。做人没有胸怀，不可能有愉快的沟通。

提供支持帮助：为同事的工作开展提供支持和帮助。另外，请同事帮忙时，我们也应看看自己能帮对方做什么，以加快同事对我们请托之事的回应速度。

主动承担责任：短期来看，主动担责似乎是要受批评或者惩罚，但长期看来，主动承担责任会有两点好处：上级会认为你大度有格局，平级会感激你的仗义之举。优化工作流程：工作中出了问题，应主动从过程中找原因，去掉不必要的步骤，明确相互的要求，保证流程的增值性和流程效率。

（1）积极做好本职工作是出于责任，而不是炫耀，也不是故意压倒平级。在工作中树立标杆（确实容易引起猜忌，所以要低调一点），成为平级同事学习的对象，整体工作品质就会不断提升。（2）在日常工作中，平级间要积极协作、密切配合、相互帮扶。平级间要有深度沟通，尤其遇到问题时，不能总是一团和气，点到为止。（3）优化工作流程：工作中出了问题，应主动从过程中找原因，去掉不必要的步骤，明确相互的要求，保证流程的增值性和流程效率。

（1）积极做好本职工作是出于责任，而不是炫耀，也不是故意压倒平级。在工作中树立标杆（确实容易引起猜忌，所以要低调一点），成为平级同事学习的对象，整体工作品质就会不断提升。（2）在日常工作中，平级间要积极协作、密切配合、相互帮扶。平级间要有深度沟通，尤其遇到问题时，不能总是一团和气，点到为止。（3）对平级取得的成绩应表达真诚的赞美，及时送上自己的祝贺。真诚赞美，及时祝贺，要表现出一定的胸怀。（4）自己取得了成绩，由衷感谢大家的帮助，与大家共享成功（成果），让出一些利益。同时，还要注意帮助在竞争中暂时落后的平级同事，但不能有施舍心理。（5）以心换心，真诚相待。你想让别人怎么样对待你，你就应该先怎么样对待别人。

处理好与同事的关系，会有助于工作的开展。我们应该特别注意对平级取得的成绩应表达真诚的赞美，及时送上自己的祝贺。真诚赞美，及时祝贺，要表现出一定的胸怀。（4）自己取得了成绩，由衷感谢大家的帮助，与大家共享成功（成果），让出一些利益。同时，还要注意帮助在竞争中暂时落后的平级同事，但不能有施舍心理。（5）以心换心，真诚相待。你想让别人怎么样对待你，你就应该先怎么样对待别人。

处理好与同事的关系，会有助于工作的开展。我们应该特别注意规避以下言行：喜欢炫耀，勉强对方，探听私事，故意隐瞒，说短论长，语言强势。

（1）喜欢炫耀：各种攀比，有点好东西、有点成绩唯恐别人不知道。这样做容易招致别人的嫉妒。（2）勉强对方：请求点赞、要求转发、强迫投票，耗费别人的时间和精力。（3）探听私事：对别人的私事甚至隐私有强烈的好奇心，甚至到处分享。（4）故意隐瞒：对于完成工作的必要信息刻意回避，不告诉别人，更不愿意提醒别人。（5）说短论长：喜欢咬耳朵，背后谈论别人，东家长，西家短，他都清楚得很。（6）语言强势：说话总是咄咄逼人，不给对方留余地，喜欢挑衅，好像自己总占理，别人总是无理取闹。规避以下言行：喜欢炫耀，勉强对方，探听私事，故意隐瞒，说短论长，语言强势。

（1）喜欢炫耀：各种攀比，有点好东西、有点成绩唯恐别人不知道。这样做容易招致别人的嫉妒。（2）勉强对方：请求点赞、要求转发、强迫投票，耗费别人的时间和精力。（3）探听私事：对别人的私事甚至隐私有强烈的好奇心，甚至到处分享。（4）故意隐瞒：对于完成工作的必要信息刻意回避，不告诉别人，更不愿意提醒别人。（5）说短论长：喜欢咬耳朵，背后谈论别人，东家长，西家短，他都清楚得很。（6）语言强势：说话总是咄咄逼人，不给对方留余地，喜欢挑衅，好像自己总占理，别人总是无理取闹。以上是应该规避的言行，接下来，我们再总结一下哪些是恰当的、利于同事交往的言行：处事低调，推己及人，尊重隐私，及时提醒，坦荡磊落，态度平和。

（1）处事低调：从不张扬，取得再大的成绩都很淡定，而且愿意把功劳分给别人。（2）推己及人：总是能为他人着想，出现问题时善于从自身找原因。（3）尊重隐私：从不打听别人的私事，也刻意回避那些“包打听”。（4）及时提醒：遇到问题，能为大家提供必要的信息，时常提醒大家要注意的地方。对于完成工作的必要信息，能够毫无保留地告知同事。（5）坦荡磊落：不耍阴谋，人前人后不会议论短长，处事光明磊落，为人坦荡。（6）态度平和：总是用商量、探讨的口吻与同事沟通，从不给别人难堪。以上是应该规避的言行，接下来，我们再总结一下哪些是恰当的、利于同事交往的言行：处事低调，推己及人，尊重隐私，及时提醒，坦荡磊落，态度平和。

（1）处事低调：从不张扬，取得再大的成绩都很淡定，而且愿意把功劳分给别人。（2）推己及人：总是能为他人着想，出现问题时善于从自身找原因。（3）尊重隐私：从不打听别人的私事，也刻意回避那些“包打听”。（4）及时提醒：遇到问题，能为大家提供必要的信息，时常提醒大家要注意的地方。对于完成工作的必要信息，能够毫无保留地告知同事。（5）坦荡磊落：不耍阴谋，人前人后不会议论短长，处事光明磊落，为人坦荡。（6）态度平和：总是用商量、探讨的口吻与同事沟通，从不给别人难堪。