在人际能力方面，靠智商“开门”、靠情商做事几乎成了常识。逢物加价、遇人减岁，是常见的人际交往规则。和不同的人打交道，要善于把握沟通要点，根据沟通目的选择沟通方式，在沟通过程中注意信息交流、情感交流和思想交流三者并重。

在专业能力方面，我们要加强学习，培养细节意识。学习上，注意点滴积累，向导师学，向同事学，工作就是最好的老师。针对自己的具体工作，选定3～5本专业书籍，读懂吃透，注重理论与实践的结合。为了培养细节意识，我们要学会列清单，多观察，常换位。

关于执行能力，我们认为，个体执行力是由好习惯来保障的。这些好习惯包括做事打出提前量、保持工作均衡性（不赶工）、交互检查、定期整理文件、主动汇报以使上级掌握情况等。要想保证执行效果，还要掌握一些工具、方法。在人际能力方面，靠智商“开门”、靠情商做事几乎成了常识。逢物加价、遇人减岁，是常见的人际交往规则。和不同的人打交道，要善于把握沟通要点，根据沟通目的选择沟通方式，在沟通过程中注意信息交流、情感交流和思想交流三者并重。

在专业能力方面，我们要加强学习，培养细节意识。学习上，注意点滴积累，向导师学，向同事学，工作就是最好的老师。针对自己的具体工作，选定3～5本专业书籍，读懂吃透，注重理论与实践的结合。为了培养细节意识，我们要学会列清单，多观察，常换位。

关于执行能力，我们认为，个体执行力是由好习惯来保障的。这些好习惯包括做事打出提前量、保持工作均衡性（不赶工）、交互检查、定期整理文件、主动汇报以使上级掌握情况等。要想保证执行效果，还要掌握一些工具、方法。知识级能力：具备了完成所在岗位工作的专业知识，一年内要具备此类能力。

规范级能力：能够按照流程、步骤操作，处于机械执行的层面，两年内应具备此方面的能力。

技巧级能力：对所从事的工作有一些心得、窍门，但很零散。要达到这个级别的能力，一般至少需要3年时间。

技能级能力：能独立处理本岗位发生的各种问题，能够撰写有效的系统改进方案，要达到这个级别的能力，一般至少需要5年时间。

变通级能力：无论出现何种情况都能应对，甚至换了岗位依然能把工作做得很好。达到这个级别的能力，一般需要8～10年的时间。

团队领导者可以根据每个人的情况制定有针对性的培养计划。我知识级能力：具备了完成所在岗位工作的专业知识，一年内要具备此类能力。

规范级能力：能够按照流程、步骤操作，处于机械执行的层面，两年内应具备此方面的能力。

技巧级能力：对所从事的工作有一些心得、窍门，但很零散。要达到这个级别的能力，一般至少需要3年时间。

技能级能力：能独立处理本岗位发生的各种问题，能够撰写有效的系统改进方案，要达到这个级别的能力，一般至少需要5年时间。

变通级能力：无论出现何种情况都能应对，甚至换了岗位依然能把工作做得很好。达到这个级别的能力，一般需要8～10年的时间。

团队领导者可以根据每个人的情况制定有针对性的培养计划。我们从以上分析中可以看出，要想当别人的师傅或者成为内训师，能力水平必须达到技能级以上。

每周自问：如何应用已经掌握的知识解决当下的问题？们从以上分析中可以看出，要想当别人的师傅或者成为内训师，能力水平必须达到技能级以上。

每周自问：如何应用已经掌握的知识解决当下的问题？W02 逻辑思考

作者视频导读W02 逻辑思考

作者视频导读在风云变幻的知识经济时代，新知识、新技术不断涌现，比如AI（人工智能）的兴起，使那些停止学习、不求上进、只会一些简单技能的人的工作岗位很可能会被机器人取代。因此，懒于求知的人越来越没有生存空间。

光有知识是不够的，我们必须学会思考。思考是一个循序渐进的过程，而不是心血来潮、瞬间灵感。那些喜欢拍脑袋、只会根据一些碎片信息做判断的人找不到问题的真正原因，有效的解决方案也就无从谈起。

当今社会，在很大程度上，思考力决定了竞争力。一个人拥有了思考力，尤其是逻辑思考力，分析问题进而解决问题的能力就会得到加强。只要掌握了正确的思维方式，清晰界定问题，利用工具深入分析问题，答案随时都会出现。而且，思考力不但决定了竞争力，还拉开了人们收入的差距。在风云变幻的知识经济时代，新知识、新技术不断涌现，比如AI（人工智能）的兴起，使那些停止学习、不求上进、只会一些简单技能的人的工作岗位很可能会被机器人取代。因此，懒于求知的人越来越没有生存空间。

光有知识是不够的，我们必须学会思考。思考是一个循序渐进的过程，而不是心血来潮、瞬间灵感。那些喜欢拍脑袋、只会根据一些碎片信息做判断的人找不到问题的真正原因，有效的解决方案也就无从谈起。

当今社会，在很大程度上，思考力决定了竞争力。一个人拥有了思考力，尤其是逻辑思考力，分析问题进而解决问题的能力就会得到加强。只要掌握了正确的思维方式，清晰界定问题，利用工具深入分析问题，答案随时都会出现。而且，思考力不但决定了竞争力，还拉开了人们收入的差距。