年月日杨澜应邀主持第九届大众电视金鹰奖颁......《不会讲故事,怎么做管理》摘录

领导力 日期 2022-08-26
1991年9月19日,杨澜应邀主持第九届大众电视“金鹰奖”颁奖文艺晚会,在报幕退场时,不小心被台阶绊了一下,“扑通”一声滚倒在地,这意外的洋相,使场内顿时一片哗然。然而杨澜一跃而起,微笑着说:“真是人有失足、马有失蹄呀,我刚才狮子滚绣球的节目滚得还不够熟练吧?看来这次演出的台阶不那么好下哩,但台上的节目很精彩。不信,瞧他们的。”话音刚落,全场观众为她机敏的反应爆出热烈掌声,有的观众还大声喊:“广州欢迎你!”

显然,这一跤,非但没有摔倒杨澜的形象,反而更让广州人民领略了身为著名主持人的可爱。虽然,杨澜并不是主动的自我暴露,而是偶然摔了一跤。但从观众的表现中,我们发现,人们更喜欢与那些有点小缺陷的人交往,更愿意亲近他们。

总之,作为领导者,要想获得认同,可以讲一些感性的故事,这样能使你的话热烈起来,能够打动人,当然,作为讲话者的你,首先要搜集这类故事,并要保证故事的真实性,否则,一旦对方识破了你的谎言,我们便会因小失大。

从听者角度讲故事,迅速产生共鸣

我们都知道,在任何形式的讲话中,都有三个构成要素,讲话者、听者和说话的内容,这三者缺一不可。同样,领导者在讲话中,不仅需要有真诚的态度,还要懂得把握听者角度,就是要让听众觉得你所说的很重要,而讲故事也是如此,领导者光有热情还不够,一定要让听众感受到我们的热情,并且变得更有热情。1991年9月19日,杨澜应邀主持第九届大众电视“金鹰奖”颁奖文艺晚会,在报幕退场时,不小心被台阶绊了一下,“扑通”一声滚倒在地,这意外的洋相,使场内顿时一片哗然。然而杨澜一跃而起,微笑着说:“真是人有失足、马有失蹄呀,我刚才狮子滚绣球的节目滚得还不够熟练吧?看来这次演出的台阶不那么好下哩,但台上的节目很精彩。不信,瞧他们的。”话音刚落,全场观众为她机敏的反应爆出热烈掌声,有的观众还大声喊:“广州欢迎你!”

显然,这一跤,非但没有摔倒杨澜的形象,反而更让广州人民领略了身为著名主持人的可爱。虽然,杨澜并不是主动的自我暴露,而是偶然摔了一跤。但从观众的表现中,我们发现,人们更喜欢与那些有点小缺陷的人交往,更愿意亲近他们。

总之,作为领导者,要想获得认同,可以讲一些感性的故事,这样能使你的话热烈起来,能够打动人,当然,作为讲话者的你,首先要搜集这类故事,并要保证故事的真实性,否则,一旦对方识破了你的谎言,我们便会因小失大。

从听者角度讲故事,迅速产生共鸣

我们都知道,在任何形式的讲话中,都有三个构成要素,讲话者、听者和说话的内容,这三者缺一不可。同样,领导者在讲话中,不仅需要有真诚的态度,还要懂得把握听者角度,就是要让听众觉得你所说的很重要,而讲故事也是如此,领导者光有热情还不够,一定要让听众感受到我们的热情,并且变得更有热情。心理学家认为,感情是人对客观事物好恶倾向的内在反映。因为感情,人与人之间建立了良好的感情关系,便能产生亲切感。通常情况下,如果人与人之间有了亲切感,那彼此之间的吸引力就会增大,影响力也在逐步放大。对此,领导在讲故事的时候,应富有亲和力,这样,可以让你迅速地缩小与他人之间的距离。而在平时讲话,也要蔼可亲、平易近人,从自己的语言表达中,时刻体现出对下属的关心,由于这份亲和力,使得领导与下属的关系会越来越融洽,与此相应地,领导的影响力就会越来越大。相反,如果领导说话太严肃,缺乏一定的亲和力,就会使他与下属的关系紧张,这样势必造成彼此之间的心理距离,而这样的心理距离会形成一种心理对抗力,一旦超过了某种限度,会使得上下级的关系变得越来越恶劣。

事实上,在历史上,那些著名的雄辩家,都有这样的本事,他们总是能做到让听众与自己产生共鸣,他们希望听众能感觉到他已经感觉的,也总是能让听众同意自己的观点,去做自己想让他们做的事,去分担他的快乐和忧愁。最为重要的原因是,他们从不以自我为中心,而是以听众为中心,因为他们明白自己的演讲是否成功,不是自己决定的,而是由听众来决定的。

在推行节俭运动期间,卡耐基到美国银行学会纽约分会训练了一批学员,其中有一个学员,告诉卡耐基他存在严重的与听众无法沟通的问题,他希望卡耐基能给他一些建议,卡耐基认为,要做到这一点,首先要做的就是让他对自己的题目产生热情,所以,卡耐基刚开始并没有给他什么特别的建议,只是让他把题目再想几遍,直到他自己对题目产生极大的热忱。心理学家认为,感情是人对客观事物好恶倾向的内在反映。因为感情,人与人之间建立了良好的感情关系,便能产生亲切感。通常情况下,如果人与人之间有了亲切感,那彼此之间的吸引力就会增大,影响力也在逐步放大。对此,领导在讲故事的时候,应富有亲和力,这样,可以让你迅速地缩小与他人之间的距离。而在平时讲话,也要蔼可亲、平易近人,从自己的语言表达中,时刻体现出对下属的关心,由于这份亲和力,使得领导与下属的关系会越来越融洽,与此相应地,领导的影响力就会越来越大。相反,如果领导说话太严肃,缺乏一定的亲和力,就会使他与下属的关系紧张,这样势必造成彼此之间的心理距离,而这样的心理距离会形成一种心理对抗力,一旦超过了某种限度,会使得上下级的关系变得越来越恶劣。

事实上,在历史上,那些著名的雄辩家,都有这样的本事,他们总是能做到让听众与自己产生共鸣,他们希望听众能感觉到他已经感觉的,也总是能让听众同意自己的观点,去做自己想让他们做的事,去分担他的快乐和忧愁。最为重要的原因是,他们从不以自我为中心,而是以听众为中心,因为他们明白自己的演讲是否成功,不是自己决定的,而是由听众来决定的。

在推行节俭运动期间,卡耐基到美国银行学会纽约分会训练了一批学员,其中有一个学员,告诉卡耐基他存在严重的与听众无法沟通的问题,他希望卡耐基能给他一些建议,卡耐基认为,要做到这一点,首先要做的就是让他对自己的题目产生热情,所以,卡耐基刚开始并没有给他什么特别的建议,只是让他把题目再想几遍,直到他自己对题目产生极大的热忱。卡耐基告诉他一点:纽约“遗嘱公证法庭记录”显示,85%的人去世时,都未能给自己的亲人留下一分钱,在去世的人中间,只有3.3%的人留下一万美元或者更多的遗产。卡耐基说这一点,是为了让他明白,他现在所做的演讲,不是在强迫别人做无法负担的事,也不是求别人对自己施舍,而是在替别人着想,这样,在他们老了以后可以衣食无忧、可以安然自在,并且能给自己的妻儿留下一份保障。卡耐基也让他这样鼓励自己,最后,卡耐基还让他相信,这是一项了不起的社会服务。

在卡耐基讲完这些事实之后,学员开始认真思考,然后过了一段时间,他终于热血沸腾起来,兴趣和热情都被激发了,他突然觉得自己应该是一名战士,他认为自己身兼重任。

后来,他演讲时,用满腔的热血和信念感染了人们,他从人们的角度说话,让大家知道节俭的好处,那时,他不再是一名演讲者,更像一名传教士,他在努力使人们产生信奉节俭的信仰。

可见,作为领导者,如果你也正致力于提高自己讲故事的能力,那么,你首先要学会的就是剔除那些机械式的讲话训练方式,而第一要素就是要把听者的因素考虑进去。

关于这一点,我们再来看下面一个故事:

印度前总理英迪拉·甘地夫人本是个不善言谈的人,但她早年曾应邀做过一次演说。

在那次会上,会议主持人梅农突然宣布甘地夫人要讲话,这使她卡耐基告诉他一点:纽约“遗嘱公证法庭记录”显示,85%的人去世时,都未能给自己的亲人留下一分钱,在去世的人中间,只有3.3%的人留下一万美元或者更多的遗产。卡耐基说这一点,是为了让他明白,他现在所做的演讲,不是在强迫别人做无法负担的事,也不是求别人对自己施舍,而是在替别人着想,这样,在他们老了以后可以衣食无忧、可以安然自在,并且能给自己的妻儿留下一份保障。卡耐基也让他这样鼓励自己,最后,卡耐基还让他相信,这是一项了不起的社会服务。

在卡耐基讲完这些事实之后,学员开始认真思考,然后过了一段时间,他终于热血沸腾起来,兴趣和热情都被激发了,他突然觉得自己应该是一名战士,他认为自己身兼重任。

后来,他演讲时,用满腔的热血和信念感染了人们,他从人们的角度说话,让大家知道节俭的好处,那时,他不再是一名演讲者,更像一名传教士,他在努力使人们产生信奉节俭的信仰。

可见,作为领导者,如果你也正致力于提高自己讲故事的能力,那么,你首先要学会的就是剔除那些机械式的讲话训练方式,而第一要素就是要把听者的因素考虑进去。

关于这一点,我们再来看下面一个故事:

印度前总理英迪拉·甘地夫人本是个不善言谈的人,但她早年曾应邀做过一次演说。

在那次会上,会议主持人梅农突然宣布甘地夫人要讲话,这使她惊讶万分。在那天之前,她只是在儿童时代的集会上讲过话,从来没有对成年听众发表过演说。此时的甘地夫人很害怕,尤其是会场又这么大,可能是卡克斯顿大厅吧,她当时简直连一点声音也发不出来!最后,她还是讲了几句,听众中有一个醉汉说,“她不是在讲话,她是在尖叫。”听他这么一说,听众当然哄堂大笑。“那次演讲后,我发誓以后再也不在公众面前讲话了。”甘地夫人后来回忆自己的经历时说。

但就在这次糟糕的演说之后不久,甘地夫人又进行了一次极为出色的演说。在非洲,她被邀请在大会堂进行一次讲话。

甘地夫人说:“噢,不行,我一句话也不准备讲,只有依了我这个条件,我才赴会。”

他们很吃惊,因为他们已经租下了会堂,而且一切都已安排就绪。最后,他们对甘地夫人说:“不管怎么样,你总得坐在讲台上。”还说,他们会设法为甘地夫人的保持沉默做些解释。

据甘地夫人自己回忆说:“那天的招待会在下午4点举行,整个上午我都在访问非洲铁路工人的生活区,那里的条件真是糟糕透顶,使我非常生气。招待会上,当宣布尼赫鲁小姐不讲话了的时候,我拍了一下桌子说:‘我倒要讲讲。’”

甘地夫人这句话,让会议主席大吃一惊,怔住了,没等他开口说话,甘地夫人已走到话筒前,她激动万分,讲了班图人和其他人的生活条件。“我的讲话在非洲报纸上刊登了出来。第二天,无论我走到哪里,都受到人群的欢呼。女的过来吻我,男的同我握手……”惊讶万分。在那天之前,她只是在儿童时代的集会上讲过话,从来没有对成年听众发表过演说。此时的甘地夫人很害怕,尤其是会场又这么大,可能是卡克斯顿大厅吧,她当时简直连一点声音也发不出来!最后,她还是讲了几句,听众中有一个醉汉说,“她不是在讲话,她是在尖叫。”听他这么一说,听众当然哄堂大笑。“那次演讲后,我发誓以后再也不在公众面前讲话了。”甘地夫人后来回忆自己的经历时说。

但就在这次糟糕的演说之后不久,甘地夫人又进行了一次极为出色的演说。在非洲,她被邀请在大会堂进行一次讲话。

甘地夫人说:“噢,不行,我一句话也不准备讲,只有依了我这个条件,我才赴会。”

他们很吃惊,因为他们已经租下了会堂,而且一切都已安排就绪。最后,他们对甘地夫人说:“不管怎么样,你总得坐在讲台上。”还说,他们会设法为甘地夫人的保持沉默做些解释。

据甘地夫人自己回忆说:“那天的招待会在下午4点举行,整个上午我都在访问非洲铁路工人的生活区,那里的条件真是糟糕透顶,使我非常生气。招待会上,当宣布尼赫鲁小姐不讲话了的时候,我拍了一下桌子说:‘我倒要讲讲。’”

甘地夫人这句话,让会议主席大吃一惊,怔住了,没等他开口说话,甘地夫人已走到话筒前,她激动万分,讲了班图人和其他人的生活条件。“我的讲话在非洲报纸上刊登了出来。第二天,无论我走到哪里,都受到人群的欢呼。女的过来吻我,男的同我握手……”甘地夫人的这次演讲是很成功的,她成功演说的诀窍不在于她的口才,甚至可以说,她是个不善言辞的人,她的感情为她迎来了掌声。正义的甘地夫人在访问了铁路工人的生活区后,情绪上产生了很大的变化。正是因为如此,她在发表演说的时候,言语间代表的便是铁路工人的利益,是为他们说话的,本来没有很强的说话能力的她,这回却得到了人民群众的拥护。

关于这一点,很多成功的演说家,大都是富有活力和精神抖擞的人,他们更善于从听众的角度说话,让听众内心的情绪迸发出来。因为人们都有这样的心理:在与人交谈的过程中,如果对方能感同身受,人们是愿意接纳对方的。

我们现实生活中的领导者也是如此,无论你是参与演讲,还是日常工作中与下属之间的沟通,如果你想你所讲的故事能产生效力,且非要将你的话一吐为快时,你在说话的时候就不应该单是报告一些事实,还该把自己的情感注入到你的讲话中,并站在听众的角度说话,只有真情实感才能打动他人。

开开玩笑,讲讲幽默小故事

幽默是人类智慧的产物,幽默不仅是一种人生态度,更是一种人生智慧,领导的智慧决定了其是否幽默风趣,而幽默的语言风格更使领导者绽放智慧的色彩。曾经,美国329家大公司的行政主管人员,参加了一项幽默意见调查。结果表明:97%的企业主管相信,幽默在企业界具有相当的价值;60%的企业主管相信,幽默感决定着人的事业成功程度。由此可见,幽默对于领导者的重要性。甘地夫人的这次演讲是很成功的,她成功演说的诀窍不在于她的口才,甚至可以说,她是个不善言辞的人,她的感情为她迎来了掌声。正义的甘地夫人在访问了铁路工人的生活区后,情绪上产生了很大的变化。正是因为如此,她在发表演说的时候,言语间代表的便是铁路工人的利益,是为他们说话的,本来没有很强的说话能力的她,这回却得到了人民群众的拥护。

关于这一点,很多成功的演说家,大都是富有活力和精神抖擞的人,他们更善于从听众的角度说话,让听众内心的情绪迸发出来。因为人们都有这样的心理:在与人交谈的过程中,如果对方能感同身受,人们是愿意接纳对方的。

我们现实生活中的领导者也是如此,无论你是参与演讲,还是日常工作中与下属之间的沟通,如果你想你所讲的故事能产生效力,且非要将你的话一吐为快时,你在说话的时候就不应该单是报告一些事实,还该把自己的情感注入到你的讲话中,并站在听众的角度说话,只有真情实感才能打动他人。

开开玩笑,讲讲幽默小故事

幽默是人类智慧的产物,幽默不仅是一种人生态度,更是一种人生智慧,领导的智慧决定了其是否幽默风趣,而幽默的语言风格更使领导者绽放智慧的色彩。曾经,美国329家大公司的行政主管人员,参加了一项幽默意见调查。结果表明:97%的企业主管相信,幽默在企业界具有相当的价值;60%的企业主管相信,幽默感决定着人的事业成功程度。由此可见,幽默对于领导者的重要性。

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