的变化快环境差也有预期性的不切实际主观想......《管理365》摘录

领导力 日期 2022-07-12
的(变化快、环境差),也有预期性的(不切实际、主观想象)。主动性策略是指提高自身弹性,包括生理弹性(加强锻炼)、心理弹性(做好平衡)、社会弹性(人际交往)。被动性策略是暂时性应对,比如转移注意力、自我安慰等。

管理压力有三个原则:向小孩学习,向自然学习,向动物学习。小孩天真无邪,情绪自由释放;向大自然学习,学会放空自己;向动物学习,动物能唤起人的童心、爱心,动物的各种萌态,动物对人的依赖,能让人舒心开怀。积极的心态是缓解压力的前提,沟通、运动、音乐、娱乐等多种形式都可以缓解压力。的(变化快、环境差),也有预期性的(不切实际、主观想象)。主动性策略是指提高自身弹性,包括生理弹性(加强锻炼)、心理弹性(做好平衡)、社会弹性(人际交往)。被动性策略是暂时性应对,比如转移注意力、自我安慰等。

管理压力有三个原则:向小孩学习,向自然学习,向动物学习。小孩天真无邪,情绪自由释放;向大自然学习,学会放空自己;向动物学习,动物能唤起人的童心、爱心,动物的各种萌态,动物对人的依赖,能让人舒心开怀。积极的心态是缓解压力的前提,沟通、运动、音乐、娱乐等多种形式都可以缓解压力。体能是指心血管耐力、肌肉强力与耐力、柔韧性、敏捷性、平衡性和力量的综合表现。体能出问题,往往表现为睡不够、疲劳、生病等。这时候,我们要静坐调整、卧床休息、多听音乐、去看医生。同时,合理控制饮食,参加体育锻炼,恢复甚至增加我们的体能。

情能是指认知、理解和管理情绪的能力。情能出问题,往往表现为焦虑、失望、烦恼,这时我们最好找人倾诉,和闺蜜、知己聊聊天,让情绪有个出口。同时,还要多参加集体活动,把自己置身于人群中,改善人际关系。此外,也可以换换环境,去旅游、度假。

智能是指记忆、观察、想象、思考、判断等方面的能力。智能出问题,表现为心猿意马、注意力分散、反应慢、记忆力差。这时候,我们通过阅读一本好书、进行思维训练、听听讲座、参加培训,可以增强脑力、恢复智能。体能是指心血管耐力、肌肉强力与耐力、柔韧性、敏捷性、平衡性和力量的综合表现。体能出问题,往往表现为睡不够、疲劳、生病等。这时候,我们要静坐调整、卧床休息、多听音乐、去看医生。同时,合理控制饮食,参加体育锻炼,恢复甚至增加我们的体能。

情能是指认知、理解和管理情绪的能力。情能出问题,往往表现为焦虑、失望、烦恼,这时我们最好找人倾诉,和闺蜜、知己聊聊天,让情绪有个出口。同时,还要多参加集体活动,把自己置身于人群中,改善人际关系。此外,也可以换换环境,去旅游、度假。

智能是指记忆、观察、想象、思考、判断等方面的能力。智能出问题,表现为心猿意马、注意力分散、反应慢、记忆力差。这时候,我们通过阅读一本好书、进行思维训练、听听讲座、参加培训,可以增强脑力、恢复智能。繁重、紧张的工作未必能使我们在精神上或体力上感到疲劳,往往是单调、乏味的工作使我们的心理产生厌烦情绪,进而感到浑身乏力。假如这时我们着手从事另一种新的工作,精神和力气马上就提高了。因此,我们可以通过改变工作方式、变换工作地点等,使自己的大脑总是处在新鲜信息的刺激之下。这样,我们就可以持续高效地工作了。

人的左脑主要从事逻辑思维,右脑主要从事形象思维,是创造力的源泉。我们连续地工作,如长时间地思考问题、写文章、定计划是用左脑。可分段进行的工作,如复印材料、打电话、发传真、抄写、统计、记账等是用右脑。我们如果把一天必须完成的工作分成这样两类交替进行,就可以使左右脑轮流获得休息,减轻紧张的感觉,去除疲劳,也能使自己更加专注,从而提高工作效率。繁重、紧张的工作未必能使我们在精神上或体力上感到疲劳,往往是单调、乏味的工作使我们的心理产生厌烦情绪,进而感到浑身乏力。假如这时我们着手从事另一种新的工作,精神和力气马上就提高了。因此,我们可以通过改变工作方式、变换工作地点等,使自己的大脑总是处在新鲜信息的刺激之下。这样,我们就可以持续高效地工作了。

人的左脑主要从事逻辑思维,右脑主要从事形象思维,是创造力的源泉。我们连续地工作,如长时间地思考问题、写文章、定计划是用左脑。可分段进行的工作,如复印材料、打电话、发传真、抄写、统计、记账等是用右脑。我们如果把一天必须完成的工作分成这样两类交替进行,就可以使左右脑轮流获得休息,减轻紧张的感觉,去除疲劳,也能使自己更加专注,从而提高工作效率。每周自问:如何应用已经掌握的知识解决当下的问题?每周自问:如何应用已经掌握的知识解决当下的问题?W10 高效执行

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