同他们的观点:要想把世界上的超级精英球员吸引过来,一名超级精英教练是最完美的“诱饵”,正如瓜迪奥拉在曼彻斯特的见面会上所说的,他“希望最好的球员能来到英格兰”。
2012年加泰罗尼亚人入职俱乐部以来,曼城的整个计划在瓜迪奥拉加盟之后就完整了。60多岁的曼努埃尔·佩莱格里尼是一个不苟言笑的智利人,在2014年率领曼城赢得了联赛冠军。谢赫·曼苏尔曾在遥远的地方为此庆祝,在一群王室成员的簇拥下切开了一个造型新颖的蛋糕。尽管如此,佩莱格里尼却总感觉自己只是一个临时人选。瓜迪奥拉才是曼城一直以来想要的主教练,他才是真正的最佳之选。“对瓜迪奥拉来说时机正好,对我们来说也是如此,”曼城的马伍德说,“我们已经准备好迎接一位像他这样优秀的人。如果你想问,我们是不是在3年前或者4年前就做好了准备,我想不是的。但现在他来到的是一个已经为他打造好的环境,他并不需要做出重大改变。”
瓜迪奥拉可能不需要做出改变,但他还是做了。
首先,曼城训练场上将会有更多的加泰罗尼亚语。瓜迪奥拉引进了在他执教巴萨期间就一直追随他的团队,包括从未踢过职业足球的助理教练马内尔·埃斯蒂亚特(Mael Estiarte),埃斯蒂亚特曾是西班牙最伟大的水球运动员。其次,他要接触这支新球队。瓜迪奥拉的足球理念要求他的队员们毫无保留地全情投入。“我是在电视上知道他们的,”他在曼城的第一次新闻发布会上说,“不过我必须直面他们、拥抱他们,还要踢他们的屁股。”
瓜迪奥拉希望每名球员都步调一致。在他执教曼城的头几个月里,同他们的观点:要想把世界上的超级精英球员吸引过来,一名超级精英教练是最完美的“诱饵”,正如瓜迪奥拉在曼彻斯特的见面会上所说的,他“希望最好的球员能来到英格兰”。
2012年加泰罗尼亚人入职俱乐部以来,曼城的整个计划在瓜迪奥拉加盟之后就完整了。60多岁的曼努埃尔·佩莱格里尼是一个不苟言笑的智利人,在2014年率领曼城赢得了联赛冠军。谢赫·曼苏尔曾在遥远的地方为此庆祝,在一群王室成员的簇拥下切开了一个造型新颖的蛋糕。尽管如此,佩莱格里尼却总感觉自己只是一个临时人选。瓜迪奥拉才是曼城一直以来想要的主教练,他才是真正的最佳之选。“对瓜迪奥拉来说时机正好,对我们来说也是如此,”曼城的马伍德说,“我们已经准备好迎接一位像他这样优秀的人。如果你想问,我们是不是在3年前或者4年前就做好了准备,我想不是的。但现在他来到的是一个已经为他打造好的环境,他并不需要做出重大改变。”
瓜迪奥拉可能不需要做出改变,但他还是做了。
首先,曼城训练场上将会有更多的加泰罗尼亚语。瓜迪奥拉引进了在他执教巴萨期间就一直追随他的团队,包括从未踢过职业足球的助理教练马内尔·埃斯蒂亚特(Mael Estiarte),埃斯蒂亚特曾是西班牙最伟大的水球运动员。其次,他要接触这支新球队。瓜迪奥拉的足球理念要求他的队员们毫无保留地全情投入。“我是在电视上知道他们的,”他在曼城的第一次新闻发布会上说,“不过我必须直面他们、拥抱他们,还要踢他们的屁股。”
瓜迪奥拉希望每名球员都步调一致。在他执教曼城的头几个月里,他禁止球员使用手机,并关闭了训练场的无线网络。当时队里的后卫巴勃罗·扎巴莱塔曾提到,瓜迪奥拉甚至“要求我们一起吃早餐和午餐”。球队聚餐时只能沟通感情,或者对足球战术进行严肃讨论,而不是浏览Istagram。
对那些以前经常悠闲度日的球员来说,整个训练过程非常累。他们每天上两小时的训练课和进行一定时间的健身房训练,剩余大部分时间都花在赛后恢复上。瓜迪奥拉在拜仁慕尼黑的“恶名”使他的前几次训练课上充满了畏惧情绪,球员们都怕被他练垮。曼城球员有这样的心态是正常的,瓜迪奥拉特别偏执,他在俱乐部的一块训练场地上重新画线,以便更好地阐明他对空间利用的想法。他在德国也做过相同的事情,他把一个球场划分成20个小格子,方便他像下棋一样指挥球员进行移动。“我明白他为什么需要长时间的休假了,”马伍德说,“因为他在工作中投入的精力是惊人的。从清晨到深夜,这家伙从不断电。”
对瓜迪奥拉来说,他在英格兰所要面临的挑战与在西班牙和德国时有所不同。在这里,他要突然面对四五个潜在的冠军竞争者,而不是他过去所习惯的一两个。每一个竞争者都在执行着某个版本的曼城计划,围绕一名超级精英教练组队。英超联赛的风格很不一样,正因如此,从赛季第一天开始,他就要感谢老对头若泽·穆里尼奥的提醒。这两个人几乎在所有地方都发生过碰撞,在西班牙,穆里尼奥执教皇马;更早之前在欧冠联赛,穆里尼奥执教国际米兰。
穆里尼奥在曼联初次亮相的新闻发布会上朝温格开炮,顺便影射波切蒂诺:“有的主教练上一次赢得冠军还是在10年前,还有人从未他禁止球员使用手机,并关闭了训练场的无线网络。当时队里的后卫巴勃罗·扎巴莱塔曾提到,瓜迪奥拉甚至“要求我们一起吃早餐和午餐”。球队聚餐时只能沟通感情,或者对足球战术进行严肃讨论,而不是浏览Istagram。
对那些以前经常悠闲度日的球员来说,整个训练过程非常累。他们每天上两小时的训练课和进行一定时间的健身房训练,剩余大部分时间都花在赛后恢复上。瓜迪奥拉在拜仁慕尼黑的“恶名”使他的前几次训练课上充满了畏惧情绪,球员们都怕被他练垮。曼城球员有这样的心态是正常的,瓜迪奥拉特别偏执,他在俱乐部的一块训练场地上重新画线,以便更好地阐明他对空间利用的想法。他在德国也做过相同的事情,他把一个球场划分成20个小格子,方便他像下棋一样指挥球员进行移动。“我明白他为什么需要长时间的休假了,”马伍德说,“因为他在工作中投入的精力是惊人的。从清晨到深夜,这家伙从不断电。”
对瓜迪奥拉来说,他在英格兰所要面临的挑战与在西班牙和德国时有所不同。在这里,他要突然面对四五个潜在的冠军竞争者,而不是他过去所习惯的一两个。每一个竞争者都在执行着某个版本的曼城计划,围绕一名超级精英教练组队。英超联赛的风格很不一样,正因如此,从赛季第一天开始,他就要感谢老对头若泽·穆里尼奥的提醒。这两个人几乎在所有地方都发生过碰撞,在西班牙,穆里尼奥执教皇马;更早之前在欧冠联赛,穆里尼奥执教国际米兰。
穆里尼奥在曼联初次亮相的新闻发布会上朝温格开炮,顺便影射波切蒂诺:“有的主教练上一次赢得冠军还是在10年前,还有人从未赢得过冠军,如果说我有什么东西要证明的话,那其他人呢?”而谈到瓜迪奥拉时,穆里尼奥是一个回避问题的高手,他显得像个更加成熟大度的人,同时又在施加压力。他说:“在英超联赛只谈论一个主教练、一家俱乐部或者一个‘敌人’,我认为这是不对的。另外,我在足球和生活中都讨厌‘敌人’这个词。在西甲联赛的两强相争或者意甲联赛的三强相争的格局下,那种比赛方式是奏效的。而在英超联赛,它根本就不管用,如果你只专注于一个对手,其他人会嘲笑你。所以我不会成为这种事情的一部分……我是英格兰最大的俱乐部的主教练。”
艰难的第一个赛季
瓜迪奥拉在英格兰的第一个赛季(2016—2017赛季)是一个奇怪的赛季。当他在英超联赛中艰难前行、一举一动都受到密切关注的时候,安东尼奥·孔蒂执教的切尔西悄然拿下了联赛冠军,且没有遇到真正的挑战。瓜迪奥拉的比赛日装束也从西装变成了连帽衫、飞行员夹克和大号围巾。
不过,针对上个赛季莱斯特城的颠覆性表现,英超联盟的顶级球队进行了猛烈反击。6大豪门重整旗鼓,暴力吊打了其他俱乐部。排名第6位的曼联与第7位的埃弗顿之间有8分的差距,第7名和第8名之间差距更大,达到了15分。与此同时,莱斯特城的良好状态也骤然赢得过冠军,如果说我有什么东西要证明的话,那其他人呢?”而谈到瓜迪奥拉时,穆里尼奥是一个回避问题的高手,他显得像个更加成熟大度的人,同时又在施加压力。他说:“在英超联赛只谈论一个主教练、一家俱乐部或者一个‘敌人’,我认为这是不对的。另外,我在足球和生活中都讨厌‘敌人’这个词。在西甲联赛的两强相争或者意甲联赛的三强相争的格局下,那种比赛方式是奏效的。而在英超联赛,它根本就不管用,如果你只专注于一个对手,其他人会嘲笑你。所以我不会成为这种事情的一部分……我是英格兰最大的俱乐部的主教练。”
艰难的第一个赛季
瓜迪奥拉在英格兰的第一个赛季(2016—2017赛季)是一个奇怪的赛季。当他在英超联赛中艰难前行、一举一动都受到密切关注的时候,安东尼奥·孔蒂执教的切尔西悄然拿下了联赛冠军,且没有遇到真正的挑战。瓜迪奥拉的比赛日装束也从西装变成了连帽衫、飞行员夹克和大号围巾。
不过,针对上个赛季莱斯特城的颠覆性表现,英超联盟的顶级球队进行了猛烈反击。6大豪门重整旗鼓,暴力吊打了其他俱乐部。排名第6位的曼联与第7位的埃弗顿之间有8分的差距,第7名和第8名之间差距更大,达到了15分。与此同时,莱斯特城的良好状态也骤然消失了。在其他体育项目中,出现莱斯特城这种规模的奇迹都会为主教练赢得一份更长的续约合同,或者至少是一张代金券,让他在这座城市里购买饮料的时候再也不用花钱,但在英超联赛,这个奇迹只为克劳迪奥·拉涅利赢得了9个月的连任。
随着莱斯特城出现了降级的风险,俱乐部老板在2月中旬解雇了拉涅利。尽管降级与否尚不明确,但在跌出英超联赛的可能性面前,没有什么感情可言。
当时,莱斯特城的关键球员把矛头指向了拉涅利,并游说球队老板用拉涅利的英国助教克雷格·莎士比亚(Craig Shakespeare)来取代他。在克雷格上任的第一场比赛中,整件事的热度到达顶峰,莱斯特城球迷展示了一幅巨大的条幅,激励他们的球队“吹响屠杀的号令,让战争之犬四处蹂躏”。他们选择这句台词绝非偶然,它来自莎士比亚的《尤里乌斯·凯撒》(Julius Caesar)。
“好吧,我被解雇了,”拉涅利说,“这就是我的生活,我的生活就是足球。我知道有一天会站上顶峰,也总有一天会走下来。”
对拉涅利来说,足球或许就是这样的,但足球教练的精英们承受不了这样的大起大落。随着赛季结束,英超联赛的超级精英教练们要盘点一下成绩了。孔蒂制造了最大的影响力,他出乎对手意料,用决定性的战术变化赢得了联赛冠军。波切蒂诺连续第二年获得联赛第二名。克洛普保住了前4名的位置,把利物浦重新带到欧冠联赛。穆里尼奥赢得了欧联杯和联赛杯,这是曼联4年来首次赢得奖杯。即使是温格,虽然他在21年来第一次丢掉了欧冠联赛参赛资格,但阿森纳消失了。在其他体育项目中,出现莱斯特城这种规模的奇迹都会为主教练赢得一份更长的续约合同,或者至少是一张代金券,让他在这座城市里购买饮料的时候再也不用花钱,但在英超联赛,这个奇迹只为克劳迪奥·拉涅利赢得了9个月的连任。
随着莱斯特城出现了降级的风险,俱乐部老板在2月中旬解雇了拉涅利。尽管降级与否尚不明确,但在跌出英超联赛的可能性面前,没有什么感情可言。
当时,莱斯特城的关键球员把矛头指向了拉涅利,并游说球队老板用拉涅利的英国助教克雷格·莎士比亚(Craig Shakespeare)来取代他。在克雷格上任的第一场比赛中,整件事的热度到达顶峰,莱斯特城球迷展示了一幅巨大的条幅,激励他们的球队“吹响屠杀的号令,让战争之犬四处蹂躏”。他们选择这句台词绝非偶然,它来自莎士比亚的《尤里乌斯·凯撒》(Julius Caesar)。
“好吧,我被解雇了,”拉涅利说,“这就是我的生活,我的生活就是足球。我知道有一天会站上顶峰,也总有一天会走下来。”
对拉涅利来说,足球或许就是这样的,但足球教练的精英们承受不了这样的大起大落。随着赛季结束,英超联赛的超级精英教练们要盘点一下成绩了。孔蒂制造了最大的影响力,他出乎对手意料,用决定性的战术变化赢得了联赛冠军。波切蒂诺连续第二年获得联赛第二名。克洛普保住了前4名的位置,把利物浦重新带到欧冠联赛。穆里尼奥赢得了欧联杯和联赛杯,这是曼联4年来首次赢得奖杯。即使是温格,虽然他在21年来第一次丢掉了欧冠联赛参赛资格,但阿森纳赢得了足总杯,他也有东西可以炫耀。
只有瓜迪奥拉还在盯着现实与期望之间的差距,这对他来说是一种陌生的感受。曼城是联赛第3名,而且当季没打进欧冠决赛。在他的执教之下,无论是巴萨还是拜仁慕尼黑,从未拿过低于第二名的名次。这也是他10年主教练生涯中的第一次,在一整年的时间里没有获得任何一座奖杯。
曼城主席穆巴拉克在他的年度报告中写道:“2016—2017赛季,也就是新任主教练瓜迪奥拉上任后的第一个赛季有点失败。在这个赛季,一线队没有收获任何奖杯。我们在英超联赛得到第3名,在相对较晚的时候才保住了欧冠联赛参赛资格。”这份报告就像一份曼城的年终收入报表。“在过去的7个赛季里,我们赢得的奖杯比英超联盟其他球队都更多……在为自己设定了如此高的标准之后,空手而归的结局不可避免地带来一种未曾经历过的失落感。”
众多足球媒体又拿出了他们一直以来对所有事情的质疑态度,但他们对备受关注的灾难和外来事物的质疑并不那么谨慎。瓜迪奥拉在联盟中有着最高的预期,但他在各方面的挑战都失败了。媒体抓住了一点,那就是瓜迪奥拉在没有梅西这个“球场核武器”的情况下,连续多年无缘欧冠决赛。这就是一个证据,说明他的“传控”战术在西班牙和德国可能奏效,但别想在曼城获得成功。那个赛季,没人能够数清“瓜迪奥拉,欢迎来到英超联赛”这句嘲讽的话被说过多少次、被印刷过多少遍。
英国小报甚至为这位脆弱的加泰罗尼亚天才取了一个新名字赢得了足总杯,他也有东西可以炫耀。
只有瓜迪奥拉还在盯着现实与期望之间的差距,这对他来说是一种陌生的感受。曼城是联赛第3名,而且当季没打进欧冠决赛。在他的执教之下,无论是巴萨还是拜仁慕尼黑,从未拿过低于第二名的名次。这也是他10年主教练生涯中的第一次,在一整年的时间里没有获得任何一座奖杯。
曼城主席穆巴拉克在他的年度报告中写道:“2016—2017赛季,也就是新任主教练瓜迪奥拉上任后的第一个赛季有点失败。在这个赛季,一线队没有收获任何奖杯。我们在英超联赛得到第3名,在相对较晚的时候才保住了欧冠联赛参赛资格。”这份报告就像一份曼城的年终收入报表。“在过去的7个赛季里,我们赢得的奖杯比英超联盟其他球队都更多……在为自己设定了如此高的标准之后,空手而归的结局不可避免地带来一种未曾经历过的失落感。”
众多足球媒体又拿出了他们一直以来对所有事情的质疑态度,但他们对备受关注的灾难和外来事物的质疑并不那么谨慎。瓜迪奥拉在联盟中有着最高的预期,但他在各方面的挑战都失败了。媒体抓住了一点,那就是瓜迪奥拉在没有梅西这个“球场核武器”的情况下,连续多年无缘欧冠决赛。这就是一个证据,说明他的“传控”战术在西班牙和德国可能奏效,但别想在曼城获得成功。那个赛季,没人能够数清“瓜迪奥拉,欢迎来到英超联赛”这句嘲讽的话被说过多少次、被印刷过多少遍。
英国小报甚至为这位脆弱的加泰罗尼亚天才取了一个新名字
管理类 / 日期:2024-03-11
理解那个东西,但是我已经发现,他的信息距离和我越来越近了。因为他不再看《舟山晚报》,我也不再看《新民晚报》了,我们看的都是腾讯新闻App,看新闻头条,他也看我的朋友圈。所以信息高速一旦被打通了,一、二线和三、四线城市之间的认知壁垒也逐渐被打破了。要掌握70%~80%的都市消费,其实就是掌握两亿中产阶层。像分众这样的公司,之所以能够覆盖78%有家庭汽车的、80
管理类 / 日期:2024-03-11
实现资产最大限度的增值。一些合伙人可以通过“股权转让”等资产重组方式退出。二、退出如何结算当合伙人退出公司后,其所持的股权应该按照一定的形式退出。一方面对于继续在公司里做事的其他合伙人更公平;另一方面也便于公司的持续稳定发展。而合伙人退出之后,如何结算也是一个问题。一般采用三种方法:估值法、参考相关法律、另外约定。估值法,即当合伙人中途退出,退出时公司可以按
管理类 / 日期:2022-3-24
图2-16 岗位说明书的内容(3)与岗位说明书有关的概念和指标① 岗位说明书中涉及的基本概念如表2-3所示。表2-3 岗位说明书中的基本概念图2-16 岗位说明书的内容(3)与岗位说明书有关的概念和指标① 岗位说明书中涉及的基本概念如表2-3所示。表2-3 岗位说明书中的基本概念② 岗位说明书中的通用术语如表2-4所示。表2-4 岗位说明书中的通用术语② 岗
管理类 / 日期:2022-3-24
通过对“成长引擎”的设计,领导者把握了影响组织发展的各种因素,领导者可以推断这些因素可能带来的结果,从而及时的预测企业在为例可能会出现的问题,并据此思考防范措施。综上所述,全局思考是解决问题,促进企业发展的方式:思考影响组织发展的各种因素,并在考虑这些因素的关联性与动态性、组织的整体价值的基础上,创建促进组织发展的“成长引擎”,也测组织未来可能会出现的问题,