在你知道了,九年级的学生理应得到最好的教育资源。
其次,从“新生在轨”指标的角度来看,某些纪律政策似乎是在雪上加霜,往往适得其反。“当我们刚刚接手这项工作的时候,学生动不动就被停课两周,”萨拉·邓肯表示,“停课不是因为学生带了枪支去学校,而仅仅是因为在走廊上发生了轻微的争执,连拳打脚踢都没有学生也要受罚。”这是一个“零容忍”的时代。
但是,对于那些原本已经处于辍学边缘、苦苦挣扎才能勉强跟上的学生,停课两周意味着什么呢?等到重返校园时,他们会跟不上课业,考试无法及格,偏离正轨,甚至无法毕业。行政管理人员不太可能意识到,他们的严厉政策可能会彻底毁掉学生未来的职业前景。
“每一处系统设计种下的因,都决定了它最终结出的果。”
然而,最深刻的变化还是在于教师的心态。研究员伊莱恩·艾伦斯沃思表示,提高“新生在轨率”的工作“改变了教师看待自己工作的方式,也改变了师生间的关系”,“教师的态度从‘我的工作就是布置作业、批改作业’转变成‘我的职责是确保所有的学生都能顺利上完我的课,所以我需要弄清楚,如果他们有困难,那么造成困难的原因到底是什么’”。
作为一名教师,如果你发自内心地认同你的工作是支持学生,而不仅仅是考核他们,那么接下来的一切都会发生改变。这种观念的改变会带来合作方式的变化。一方面,要帮助一个学习上有困难的学生,仅凭一己之力是远远不够的。你每天可能只有一个小时会见到他。他是只在你的这门课上有困难,还是有好几门课都跟不上?他缺课的频在你知道了,九年级的学生理应得到最好的教育资源。
其次,从“新生在轨”指标的角度来看,某些纪律政策似乎是在雪上加霜,往往适得其反。“当我们刚刚接手这项工作的时候,学生动不动就被停课两周,”萨拉·邓肯表示,“停课不是因为学生带了枪支去学校,而仅仅是因为在走廊上发生了轻微的争执,连拳打脚踢都没有学生也要受罚。”这是一个“零容忍”的时代。
但是,对于那些原本已经处于辍学边缘、苦苦挣扎才能勉强跟上的学生,停课两周意味着什么呢?等到重返校园时,他们会跟不上课业,考试无法及格,偏离正轨,甚至无法毕业。行政管理人员不太可能意识到,他们的严厉政策可能会彻底毁掉学生未来的职业前景。
“每一处系统设计种下的因,都决定了它最终结出的果。”
然而,最深刻的变化还是在于教师的心态。研究员伊莱恩·艾伦斯沃思表示,提高“新生在轨率”的工作“改变了教师看待自己工作的方式,也改变了师生间的关系”,“教师的态度从‘我的工作就是布置作业、批改作业’转变成‘我的职责是确保所有的学生都能顺利上完我的课,所以我需要弄清楚,如果他们有困难,那么造成困难的原因到底是什么’”。
作为一名教师,如果你发自内心地认同你的工作是支持学生,而不仅仅是考核他们,那么接下来的一切都会发生改变。这种观念的改变会带来合作方式的变化。一方面,要帮助一个学习上有困难的学生,仅凭一己之力是远远不够的。你每天可能只有一个小时会见到他。他是只在你的这门课上有困难,还是有好几门课都跟不上?他缺课的频率有多高?其他任课教师有没有找到更好的方法去帮助他?简而言之,你需要更多地去了解他,你也需要合作伙伴。
以往,教师会按照隶属的部门开会,比如社会学科的教师会在一起开会,英语教师会在一起开会,等等。但是现在,教师开始以“新生成功团队”为单位,进行跨学科的交流。他们会定期开会,认真检视本学区提供的数据报告,这些报告会根据每个学生的情况逐一提供实时的信息。他们终于可以全方位地了解每个学生的进步情况,这还是破天荒头一回。
“教师这个职业的魅力就在于,你愿意相信什么样的理念都没问题,但是如果你在谈论某个学生,假设他叫迈克尔,那你就是真的在关心他,”佩吉·庞德表示,“归根结底,这还是人们真正关心的现实问题……‘下周我们要怎么帮助迈克尔呢?’”每个学生都有不同的需求。比如,阿莉娅在数学方面需要开小灶,但她不会主动要求,如果你主动提出愿意帮助她,她乐意接受。马利克总是迟到,因为他每天早上都要先送妹妹去上小学,所以他早上的第一节课需要安排一门选修课,这样如果因为常常迟到导致他不及格,起码这不是一门核心课程。凯文爱偷懒,会想方设法逃避课业,但如果你去找他妈妈谈,她就会监督他。乔丹每次缺课都需要有人给她家里打电话。(出勤率管理是提升“新生在轨率”工作中最重要的一个部分,正如庞德所言:“很明显,只要你能完成学业,你就一定能顺利毕业。”)
一个学生接着一个学生,一场会议接着一场会议,一所学校接着一所学校,一个学期接着一个学期,统计数字开始有所变化。学生的出勤率提高了,成绩提升了,“在轨率”也得到了改善。4年后,毕率有多高?其他任课教师有没有找到更好的方法去帮助他?简而言之,你需要更多地去了解他,你也需要合作伙伴。
以往,教师会按照隶属的部门开会,比如社会学科的教师会在一起开会,英语教师会在一起开会,等等。但是现在,教师开始以“新生成功团队”为单位,进行跨学科的交流。他们会定期开会,认真检视本学区提供的数据报告,这些报告会根据每个学生的情况逐一提供实时的信息。他们终于可以全方位地了解每个学生的进步情况,这还是破天荒头一回。
“教师这个职业的魅力就在于,你愿意相信什么样的理念都没问题,但是如果你在谈论某个学生,假设他叫迈克尔,那你就是真的在关心他,”佩吉·庞德表示,“归根结底,这还是人们真正关心的现实问题……‘下周我们要怎么帮助迈克尔呢?’”每个学生都有不同的需求。比如,阿莉娅在数学方面需要开小灶,但她不会主动要求,如果你主动提出愿意帮助她,她乐意接受。马利克总是迟到,因为他每天早上都要先送妹妹去上小学,所以他早上的第一节课需要安排一门选修课,这样如果因为常常迟到导致他不及格,起码这不是一门核心课程。凯文爱偷懒,会想方设法逃避课业,但如果你去找他妈妈谈,她就会监督他。乔丹每次缺课都需要有人给她家里打电话。(出勤率管理是提升“新生在轨率”工作中最重要的一个部分,正如庞德所言:“很明显,只要你能完成学业,你就一定能顺利毕业。”)
一个学生接着一个学生,一场会议接着一场会议,一所学校接着一所学校,一个学期接着一个学期,统计数字开始有所变化。学生的出勤率提高了,成绩提升了,“在轨率”也得到了改善。4年后,毕业人数的增长远远超乎所有人的想象。到2018年,在成百上千名教师、行政管理人员和学者的上游努力下,高中毕业率跃升至78%,在将近20年的时间里增长了超过25个百分点。
按照粗略的估计,2008—2018年,获得高中文凭的学生多了整整3万人,要不是芝加哥市公立学校的努力,这3万名学生就很有可能会中途辍学。这些毕业生永远不会知道,如果“新生在轨”项目被推迟甚至未曾启动,他们很可能已经辍学了,其生活也会因此变得艰难许多。
然而,因为顺利毕业,这些学生一生的工资将平均增加30万~40万美元。芝加哥市公立学校的领导者赢得了一场上游的胜利,改革的价值有100多亿美元,而且这一价值还在持续增长中。况且,这个数字只是计算了学生们未来将获得的额外收入,并未包括更高的收入、更健康的体魄及更强烈的幸福感所带来的无数良性循环。
芝加哥市公立学校的成功故事,就是我们将在以下篇幅里探讨的诸多主题的一个缩影。要想在上游策略上取得成功,领导者必须做到如下几点:尽早发现问题,瞄准复杂系统中的抓手,找到可靠的进度衡量指标,开辟新的合作方法,以及将成功实践嵌入系统并固定下来。然而值得注意的一点是,在芝加哥市公立学校发生的这一切变革,其前提都是领导者首先必须清醒地意识到问题所在。你永远无法解决一个你看不到的问题,或者一个你认为虽然不幸但束手无策的问题。(“橄榄球是一项艰苦卓绝的运动,球员受伤是不可避免的。”)
为什么我们很容易就掉进“无视问题”的陷阱呢?为了回答这个业人数的增长远远超乎所有人的想象。到2018年,在成百上千名教师、行政管理人员和学者的上游努力下,高中毕业率跃升至78%,在将近20年的时间里增长了超过25个百分点。
按照粗略的估计,2008—2018年,获得高中文凭的学生多了整整3万人,要不是芝加哥市公立学校的努力,这3万名学生就很有可能会中途辍学。这些毕业生永远不会知道,如果“新生在轨”项目被推迟甚至未曾启动,他们很可能已经辍学了,其生活也会因此变得艰难许多。
然而,因为顺利毕业,这些学生一生的工资将平均增加30万~40万美元。芝加哥市公立学校的领导者赢得了一场上游的胜利,改革的价值有100多亿美元,而且这一价值还在持续增长中。况且,这个数字只是计算了学生们未来将获得的额外收入,并未包括更高的收入、更健康的体魄及更强烈的幸福感所带来的无数良性循环。
芝加哥市公立学校的成功故事,就是我们将在以下篇幅里探讨的诸多主题的一个缩影。要想在上游策略上取得成功,领导者必须做到如下几点:尽早发现问题,瞄准复杂系统中的抓手,找到可靠的进度衡量指标,开辟新的合作方法,以及将成功实践嵌入系统并固定下来。然而值得注意的一点是,在芝加哥市公立学校发生的这一切变革,其前提都是领导者首先必须清醒地意识到问题所在。你永远无法解决一个你看不到的问题,或者一个你认为虽然不幸但束手无策的问题。(“橄榄球是一项艰苦卓绝的运动,球员受伤是不可避免的。”)
为什么我们很容易就掉进“无视问题”的陷阱呢?为了回答这个问题,请先观察以下图片。这是一组胸部CT(电子计算机断层扫描)的影像,放射科医生会通过分析这种图像序列来筛查肺癌。你注意到什么奇怪的东西了吗?
图2—1 胸部CT影像。图片已获作者特拉法顿·德鲁授权,于2019年9月30提供
是的,那是一只微缩版的大猩猩。别误会,不是这个病人把一只猩猩吸进了体内。这只猩猩是由以特拉法顿·德鲁为首的研究人员插入图像中的,为的是考验一下放射科医生。在专注于寻找潜在恶性结节的同时,有几位医生会注意到这只大猩猩呢?
并不是很多——在24个人中,足足有20个人完全忽略了大猩猩的存在。这种现象被称为“非注意盲视”,即我们对某一项具体任务的密切关注会导致我们忽略与该任务无关的其他重要信息。
非注意盲视会导致周边视觉的缺失。倘若再加上紧迫的时间压力,就会导致人失去好奇心。“我必须专注于我手头正在做的事情。”年复一年,教师和校长总是处于提高学生考试分数的巨大压力之下,所需的资源无法获得,规章制度和课程设置的改革倒是没完没了。处在这问题,请先观察以下图片。这是一组胸部CT(电子计算机断层扫描)的影像,放射科医生会通过分析这种图像序列来筛查肺癌。你注意到什么奇怪的东西了吗?
图2—1 胸部CT影像。图片已获作者特拉法顿·德鲁授权,于2019年9月30提供
是的,那是一只微缩版的大猩猩。别误会,不是这个病人把一只猩猩吸进了体内。这只猩猩是由以特拉法顿·德鲁为首的研究人员插入图像中的,为的是考验一下放射科医生。在专注于寻找潜在恶性结节的同时,有几位医生会注意到这只大猩猩呢?
并不是很多——在24个人中,足足有20个人完全忽略了大猩猩的存在。这种现象被称为“非注意盲视”,即我们对某一项具体任务的密切关注会导致我们忽略与该任务无关的其他重要信息。
非注意盲视会导致周边视觉的缺失。倘若再加上紧迫的时间压力,就会导致人失去好奇心。“我必须专注于我手头正在做的事情。”年复一年,教师和校长总是处于提高学生考试分数的巨大压力之下,所需的资源无法获得,规章制度和课程设置的改革倒是没完没了。处在这样的大环境中,他们便逐渐失去了自己的“周边视觉”,就像放射科医生聚精会神地寻找肿瘤却忽略了大猩猩的存在一样。因此,他们渐渐不再为了低迷的毕业率而感到忧心忡忡,因为手头堆积如山的任务已让他们应接不暇。更何况就算有心,他们又能做些什么呢?
顺便说一下,如果仅仅因为这些放射科医生忽视了图中的大猩猩,你就因此小看他们,那么,不知你是否已经注意到,你刚刚阅读过的几页页码不见了,取而代之的是一个小妖精?
在本书正式出版前,我测试过一批读者,大约有一半的人注意到了页码的变化,另一半人则完全忽略了。如果你注意到了,那么我猜测,是重复出现让你的兴趣逐渐消退了。第一次看到它的时候,你可能会想:“这是怎么回事?怎么冒出来一个小妖精?”它第二次出现的时候,你的想法就变成了“哦,又来一个”。而等到第四次看到时,你就已经完全意识不到它的存在了。这就是“习惯”的力量。对于一种持续的刺激,我们会逐渐习惯它的存在。走进一个房间,你立马就注意到了空调发出的嗡嗡声,而进入房间5分钟后,你慢慢就听不到空调的声响,感觉一切如常了。
其实“习惯”,或者说“正常化”,常被用于治疗各类恐惧症。比如,害怕针的人可能会被要求去多看看针的照片,或者亲手去拿针,如此反复多次,直到最终克服这种非理性的恐惧。在这个过程中,针已经被去污名化、正常化了。在治疗的背景下,正常化是可取的。但若是离开这个语境,正常化本身其实是一把双刃剑,特别是腐败或者虐待行为正常化的话。样的大环境中,他们便逐渐失去了自己的“周边视觉”,就像放射科医生聚精会神地寻找肿瘤却忽略了大猩猩的存在一样。因此,他们渐渐不再为了低迷的毕业率而感到忧心忡忡,因为手头堆积如山的任务已让他们应接不暇。更何况就算有心,他们又能做些什么呢?
顺便说一下,如果仅仅因为这些放射科医生忽视了图中的大猩猩,你就因此小看他们,那么,不知你是否已经注意到,你刚刚阅读过的几页页码不见了,取而代之的是一个小妖精?
在本书正式出版前,我测试过一批读者,大约有一半的人注意到了页码的变化,另一半人则完全忽略了。如果你注意到了,那么我猜测,是重复出现让你的兴趣逐渐消退了。第一次看到它的时候,你可能会想:“这是怎么回事?怎么冒出来一个小妖精?”它第二次出现的时候,你的想法就变成了“哦,又来一个”。而等到第四次看到时,你就已经完全意识不到它的存在了。这就是“习惯”的力量。对于一种持续的刺激,我们会逐渐习惯它的存在。走进一个房间,你立马就注意到了空调发出的嗡嗡声,而进入房间5分钟后,你慢慢就听不到空调的声响,感觉一切如常了。
其实“习惯”,或者说“正常化”,常被用于治疗各类恐惧症。比如,害怕针的人可能会被要求去多看看针的照片,或者亲手去拿针,如此反复多次,直到最终克服这种非理性的恐惧。在这个过程中,针已经被去污名化、正常化了。在治疗的背景下,正常化是可取的。但若是离开这个语境,正常化本身其实是一把双刃剑,特别是腐败或者虐待行为正常化的话。
管理类 / 日期:2024-03-11
理解那个东西,但是我已经发现,他的信息距离和我越来越近了。因为他不再看《舟山晚报》,我也不再看《新民晚报》了,我们看的都是腾讯新闻App,看新闻头条,他也看我的朋友圈。所以信息高速一旦被打通了,一、二线和三、四线城市之间的认知壁垒也逐渐被打破了。要掌握70%~80%的都市消费,其实就是掌握两亿中产阶层。像分众这样的公司,之所以能够覆盖78%有家庭汽车的、80
管理类 / 日期:2024-03-11
实现资产最大限度的增值。一些合伙人可以通过“股权转让”等资产重组方式退出。二、退出如何结算当合伙人退出公司后,其所持的股权应该按照一定的形式退出。一方面对于继续在公司里做事的其他合伙人更公平;另一方面也便于公司的持续稳定发展。而合伙人退出之后,如何结算也是一个问题。一般采用三种方法:估值法、参考相关法律、另外约定。估值法,即当合伙人中途退出,退出时公司可以按
管理类 / 日期:2024-03-01
设想这样一家工厂:没有轮班制、没有午餐铃提示、没有时钟,员工自己安排工作时间。那里没有正式的章程和层级,基层员工制定工厂的组织结构和程序,即使最基层的工人也能随时检查公司的账簿。同时,工厂向员工提供免费的培训,教授他们如何阅读资产负债表和现金流量表,因为公司的重要决策将由全体3 000名员工投票决定。这种工作的确存在,不是在美国,也不是在日本,而是在巴西,一
管理类 / 日期:2024-03-01
图6-12 工程源码下载页面截图2.修改代码生成器工程配置可使用任意一款Java代码编辑器打开上一步中下载的工程文件,我们统一使用IDEA 编辑器进行开发。修改 src/resource/applicatio.xml 配置文件,调整数据库连接信息为开发环境数据库连接信息,如图6-13所示。图6-13 代码生成器工程配置页面截图图6-12 工程源码下载页面截图