第二部分 高效能人士的自我领导第二部分 高效能人士的自我领导第四章 培养最重要的人格 艾里克·弗洛姆(1900—1980,德国出生的精神分析学家)在他的著作和工作中观察到,表现的独特基本上是我们为了让他人接受我们的产物。他说:“今天,我们遇到了行为像自动装置那样的个体,他不认识或不理解自己,他只知道他应当成为什么样的人,而那种人毫无意义的喋喋不休代替了交流语言,人造微笑代替了真正的欢笑,麻木的绝望感代替了真正的痛苦。”积极的个性特征虽然对成功是必不可少的,但这只属于次要的伟大人格。在人格形成之前谈论个性无异于无本之木。如果我们坚持运用个性技巧来增加我们的社会互动,我们就可能动摇首要的人格基础,这就是说舍本逐末。要想在公众中取得胜利就必须首先战胜自我。自制和自律是与他人建立良好关系的基础。从短期内来看我们可以运用小聪明和小手段促使他人听命于我们,但长此下去,我们的行为一定会导致失信于人。我们所做的所有事都会被看成是存心不良。即使我们的目标、风格甚至言辞都是“冠冕堂皇”的,但没有信任就不能取得长久的成功。专注于技巧就好像仓促应考,你有时也能勉强及格甚至得高分,但不能长久。你在农场搞“仓促应考”那一套,比如春不下种、夏季贪玩、只等秋季拼命,行吗?不行,因为农场是一个自然体系,你必须付出代价,遵守自然规则。农业法则也适用于长期的人类关系。在社会或知识系统中,如果你知道怎样“做游戏”,你也许能混个及格;凭借魅力你也许能获得第四章 培养最重要的人格 艾里克·弗洛姆(1900—1980,德国出生的精神分析学家)在他的著作和工作中观察到,表现的独特基本上是我们为了让他人接受我们的产物。他说:“今天,我们遇到了行为像自动装置那样的个体,他不认识或不理解自己,他只知道他应当成为什么样的人,而那种人毫无意义的喋喋不休代替了交流语言,人造微笑代替了真正的欢笑,麻木的绝望感代替了真正的痛苦。”积极的个性特征虽然对成功是必不可少的,但这只属于次要的伟大人格。在人格形成之前谈论个性无异于无本之木。如果我们坚持运用个性技巧来增加我们的社会互动,我们就可能动摇首要的人格基础,这就是说舍本逐末。要想在公众中取得胜利就必须首先战胜自我。自制和自律是与他人建立良好关系的基础。从短期内来看我们可以运用小聪明和小手段促使他人听命于我们,但长此下去,我们的行为一定会导致失信于人。我们所做的所有事都会被看成是存心不良。即使我们的目标、风格甚至言辞都是“冠冕堂皇”的,但没有信任就不能取得长久的成功。专注于技巧就好像仓促应考,你有时也能勉强及格甚至得高分,但不能长久。你在农场搞“仓促应考”那一套,比如春不下种、夏季贪玩、只等秋季拼命,行吗?不行,因为农场是一个自然体系,你必须付出代价,遵守自然规则。农业法则也适用于长期的人类关系。在社会或知识系统中,如果你知道怎样“做游戏”,你也许能混个及格;凭借魅力你也许能获得良好的第一印象;用威胁你也许能取得胜利。但次要的人格特征在长久关系中没有永久的价值。如果没有纯正的品格和基本的人格力量,一个人的真正动机终将暴露,人际关系也将倒塌。许多获得次要成就的人,即拥有社会地位、职位、名誉、财富和才干的人,缺少高尚的品格。从他们与他人的长远关系中,与业务伙伴、配偶、朋友或子女的关系中,这种缺失表现得十分明显。人格在交流中最富雄辩力量,正如爱默生所言,“你的高声喊叫如雷贯耳,但我没有听见你在说什么。”诚然,具有人格力量的人也许缺少交流技巧,这无疑也会影响他们与他人关系的质量。但归根结底,我们的为人在交往中的力量大于我们的言行。
我们如何认知自我我们对自己的认知,不但影响我们的态度和行为,而且影响到我们对他人的看法。实际上,如果我们还没有真正考虑我们如何看待自己以及如何看待他人,我们就不会懂得他人如何看待他们自己以及他们的世界。因此,我们就很有可能用我们自己的认知来解释他们的行为,而且还认为自己十分客观。如果我们对自己的看法来自社会反馈,即我们周围的人的看法、观念和模式,我们对自己的看法就像是狂欢节上的哈哈镜照出来的样子,与现实严重不符,也不合比例:“你从来不准时。”“你为什么不能保持条理?”“这么简单的事,为什么你不懂呢?”良好的第一印象;用威胁你也许能取得胜利。但次要的人格特征在长久关系中没有永久的价值。如果没有纯正的品格和基本的人格力量,一个人的真正动机终将暴露,人际关系也将倒塌。许多获得次要成就的人,即拥有社会地位、职位、名誉、财富和才干的人,缺少高尚的品格。从他们与他人的长远关系中,与业务伙伴、配偶、朋友或子女的关系中,这种缺失表现得十分明显。人格在交流中最富雄辩力量,正如爱默生所言,“你的高声喊叫如雷贯耳,但我没有听见你在说什么。”诚然,具有人格力量的人也许缺少交流技巧,这无疑也会影响他们与他人关系的质量。但归根结底,我们的为人在交往中的力量大于我们的言行。
我们如何认知自我我们对自己的认知,不但影响我们的态度和行为,而且影响到我们对他人的看法。实际上,如果我们还没有真正考虑我们如何看待自己以及如何看待他人,我们就不会懂得他人如何看待他们自己以及他们的世界。因此,我们就很有可能用我们自己的认知来解释他们的行为,而且还认为自己十分客观。如果我们对自己的看法来自社会反馈,即我们周围的人的看法、观念和模式,我们对自己的看法就像是狂欢节上的哈哈镜照出来的样子,与现实严重不符,也不合比例:“你从来不准时。”“你为什么不能保持条理?”“这么简单的事,为什么你不懂呢?”这样的说法常常是投影而不是反映,投射出的是这些人的关切和他们的人格弱点,而不是我们的准确反映。如果一个人关于自己的定义主要来自社会反馈,他就有可能混淆镜子里的映像和实际的自我,他甚至会开始相信和接受镜子里的歪曲的映像,甚至拒绝有关他自己的其他更正面的看法,除非这些看法与他已经接受的歪曲映像是重合的。我曾经多次进行过一个小小的实验。我让某些人列举别人对于他们自己的一些看法,然后跟他们对自己的看法相比较。半数以上的人惊讶地发现,他们的自我印象在很大程度上来自社会反馈。这是一个缓慢、渐进和不易觉察的过程,这会严重地影响他们的一生,除非以后的情况有了变化。受到毒害的自我印象有一种解毒剂,那就是另一个人对你的价值和潜力的肯定。在音乐剧《梦幻骑士之歌》中,唐·吉诃德通过经常的和无条件的肯定的方式,慢慢地改变了妓女艾东莎的自我看法。当她开始有所不同地看待自己时,她也开始以不同的方式行事。唐·吉诃德甚至给艾东莎起了新名字——达辛妮亚,以提醒她不忘自己的新身份和潜力。要肯定一个人的价值和潜力,你需要用对他有信心的眼光去看待他,并根据他的潜力而不是他的表现去对待他。歌德说:以现时的他去对待他,他将仍是现时的他,以他能够和应当成为的人去对待他,他就成为他能够和应当成为的那种人。 这并不是说我们无条件地信任他人,但这确实意味着我们应该尊重他人和有条件地信任他人。有人说,在喜欢他人之前,你得先喜欢自己。不错,但如果你不了解自己,不能把握自己和克制自己,你就很难喜欢自己,即使喜欢这样的说法常常是投影而不是反映,投射出的是这些人的关切和他们的人格弱点,而不是我们的准确反映。如果一个人关于自己的定义主要来自社会反馈,他就有可能混淆镜子里的映像和实际的自我,他甚至会开始相信和接受镜子里的歪曲的映像,甚至拒绝有关他自己的其他更正面的看法,除非这些看法与他已经接受的歪曲映像是重合的。我曾经多次进行过一个小小的实验。我让某些人列举别人对于他们自己的一些看法,然后跟他们对自己的看法相比较。半数以上的人惊讶地发现,他们的自我印象在很大程度上来自社会反馈。这是一个缓慢、渐进和不易觉察的过程,这会严重地影响他们的一生,除非以后的情况有了变化。受到毒害的自我印象有一种解毒剂,那就是另一个人对你的价值和潜力的肯定。在音乐剧《梦幻骑士之歌》中,唐·吉诃德通过经常的和无条件的肯定的方式,慢慢地改变了妓女艾东莎的自我看法。当她开始有所不同地看待自己时,她也开始以不同的方式行事。唐·吉诃德甚至给艾东莎起了新名字——达辛妮亚,以提醒她不忘自己的新身份和潜力。要肯定一个人的价值和潜力,你需要用对他有信心的眼光去看待他,并根据他的潜力而不是他的表现去对待他。歌德说:以现时的他去对待他,他将仍是现时的他,以他能够和应当成为的人去对待他,他就成为他能够和应当成为的那种人。 这并不是说我们无条件地信任他人,但这确实意味着我们应该尊重他人和有条件地信任他人。有人说,在喜欢他人之前,你得先喜欢自己。不错,但如果你不了解自己,不能把握自己和克制自己,你就很难喜欢自己,即使喜欢也只是表面而已。真正的自尊来自于对自我的把握、真正的独立和与他人互相依存的双赢关系。如果我们的意图、言谈和行动源于人与人之间的关系技巧(个性规范),而不是我们的内心(人格规范),他人就会感觉到不安和伪善,我们因此不能与他人建立有效的双赢关系。任何关系的发源地应当是我们的内心,在我们的影响圈子之内即我们的人格。如果我们成为积极主动,以原则为核心、价值观为驱动以及有能力围绕优先事项组织和实施生活的那种人,我们就可选择一种互相依存的关系,与他人建立丰富、持久和建设性的关系。
急躁和拖延的痛苦虽然与他人的良好关系有助于增加生产能力、服务、贡献、成长和学识,但同时这种关系亦可能造成巨大的痛苦和挫折——这是一种由于急躁而导致的痛苦,因此我们感受至深。由于我们的生活缺少目标、指导和管理,我们可能多年生活在拖延的痛苦之中。我们会感到莫名的不安和不适,偶尔会采取缓解痛苦的步骤,但因为这种痛苦是慢性的,我们也就变得慢慢适应了,渐渐地习惯了与痛苦相伴。但是如果我们与他人的关系出现了问题,我们会很快地感受痛苦,因为这是一种剧烈的急性痛苦,我们忍受不了。于是我们就用急救的办法——用个性粘胶剂来对付症状。我们不懂得这种急性痛苦其实是一种深度的、慢性痛苦的外在表现,除非从治标转向治本,我们的努力只能适得其反,即加重慢性痛苦。前联合国秘书长哈马舍尔德曾经说过这样一句很深刻的话:“完也只是表面而已。真正的自尊来自于对自我的把握、真正的独立和与他人互相依存的双赢关系。如果我们的意图、言谈和行动源于人与人之间的关系技巧(个性规范),而不是我们的内心(人格规范),他人就会感觉到不安和伪善,我们因此不能与他人建立有效的双赢关系。任何关系的发源地应当是我们的内心,在我们的影响圈子之内即我们的人格。如果我们成为积极主动,以原则为核心、价值观为驱动以及有能力围绕优先事项组织和实施生活的那种人,我们就可选择一种互相依存的关系,与他人建立丰富、持久和建设性的关系。
急躁和拖延的痛苦虽然与他人的良好关系有助于增加生产能力、服务、贡献、成长和学识,但同时这种关系亦可能造成巨大的痛苦和挫折——这是一种由于急躁而导致的痛苦,因此我们感受至深。由于我们的生活缺少目标、指导和管理,我们可能多年生活在拖延的痛苦之中。我们会感到莫名的不安和不适,偶尔会采取缓解痛苦的步骤,但因为这种痛苦是慢性的,我们也就变得慢慢适应了,渐渐地习惯了与痛苦相伴。但是如果我们与他人的关系出现了问题,我们会很快地感受痛苦,因为这是一种剧烈的急性痛苦,我们忍受不了。于是我们就用急救的办法——用个性粘胶剂来对付症状。我们不懂得这种急性痛苦其实是一种深度的、慢性痛苦的外在表现,除非从治标转向治本,我们的努力只能适得其反,即加重慢性痛苦。前联合国秘书长哈马舍尔德曾经说过这样一句很深刻的话:“完
管理类 / 日期:2024-03-11
理解那个东西,但是我已经发现,他的信息距离和我越来越近了。因为他不再看《舟山晚报》,我也不再看《新民晚报》了,我们看的都是腾讯新闻App,看新闻头条,他也看我的朋友圈。所以信息高速一旦被打通了,一、二线和三、四线城市之间的认知壁垒也逐渐被打破了。要掌握70%~80%的都市消费,其实就是掌握两亿中产阶层。像分众这样的公司,之所以能够覆盖78%有家庭汽车的、80
管理类 / 日期:2024-03-11
实现资产最大限度的增值。一些合伙人可以通过“股权转让”等资产重组方式退出。二、退出如何结算当合伙人退出公司后,其所持的股权应该按照一定的形式退出。一方面对于继续在公司里做事的其他合伙人更公平;另一方面也便于公司的持续稳定发展。而合伙人退出之后,如何结算也是一个问题。一般采用三种方法:估值法、参考相关法律、另外约定。估值法,即当合伙人中途退出,退出时公司可以按
管理类 / 日期:2023-12-07
须偿还或需要在某个时点进行再融资。特别是在经济低迷时期,固定利息的支付可能成为周期性行业企业或者低利润率企业的噩梦。帕拉塞尔苏斯的理论同样适用于负债的这种属性:剂量决定毒性。与负债相比,股东提供的资金不会有使用期限之说,公司也没有义务一定要向股东支付红利。在经济困难时期,大额股本金的缓冲作用能够使企业保持流动性,显著增强企业的灵活性。因此,为了应对经济低迷时
管理类 / 日期:2023-12-07
这话的也是一个像海蒂·阿根达的人。支付这笔微不足道的额外费用,对海蒂来说很轻松,但她出奇的抠门儿,还不想承认。相反,她的反对意见很是冠冕堂皇。她指出,提议者说道路硬化后车更好走,由此看来,这真正会变成一条高速路(但是,当然啦,那人从未说过要变成高速路)。她还说,那人声称这个计划对孩子们很好,基本上就把这条路变成了一个很好的游乐场(可他从未说过要变成游乐场)。