在企业和社会可持续性发展方面，非常值得推崇的企业家代表，就是远大科技的张跃董事长，他被评为“联合国地球卫士奖”，同时也被美国《财富》杂志评为“全球环保领袖”之一，张总也是“全球社会企业家生态论坛”2020年的轮值主席。

2018年11月11日，我和华泰保险集团董事长王梓木先生，他也是第四届“社会企业家生态论坛”的轮值主席，以及联合国气候变化委员会前主席、“诺贝尔和平奖”的获得者帕乔里先生，相约在长沙远大科技城，与张跃董事长一起探讨“企业和社会可持续性发展论坛”的相关议题。

在张总办公室，几百个卡片都写着有关可持续发展的建议，他对技术的执着，让我特别感动和敬佩。当时他跟我分享了一个观点，我特别认同，他说：“一个有尊严的企业家，应该把自己的企业变成一个社会企业，不仅仅只关注增长、利润、竞争，作为一个企业家，在自己成功时，一定是把他的道德放在最起码的在企业和社会可持续性发展方面，非常值得推崇的企业家代表，就是远大科技的张跃董事长，他被评为“联合国地球卫士奖”，同时也被美国《财富》杂志评为“全球环保领袖”之一，张总也是“全球社会企业家生态论坛”2020年的轮值主席。

2018年11月11日，我和华泰保险集团董事长王梓木先生，他也是第四届“社会企业家生态论坛”的轮值主席，以及联合国气候变化委员会前主席、“诺贝尔和平奖”的获得者帕乔里先生，相约在长沙远大科技城，与张跃董事长一起探讨“企业和社会可持续性发展论坛”的相关议题。

在张总办公室，几百个卡片都写着有关可持续发展的建议，他对技术的执着，让我特别感动和敬佩。当时他跟我分享了一个观点，我特别认同，他说：“一个有尊严的企业家，应该把自己的企业变成一个社会企业，不仅仅只关注增长、利润、竞争，作为一个企业家，在自己成功时，一定是把他的道德放在最起码的位置。”当我们谈到“企业可持续”“社会可持续”这个话题时，张总对专一性、工匠性、技术性和社会性的组织特性，有高度的共识。

新冠肺炎发生以来，远大为火神山、雷神山，以及方舱医院提供了400多台具有强力消毒的远大净化器和一批让所有的医护人员不憋气的电动口罩——远大移动肺保。同时，远大也为韩国、意大利和伊朗等国提供了全套的抗疫装备。特别值得称赞的是，2020年3月8日，远大与韩国签订了建设两座火神山医院的负压隔离病房，整个病房按照国际标准的集装箱进行运输，现场经过1-2天安装调试，就能接治病人。他们的工人说：“每早一天建成负压病房，就能多挽救5个宝贵生命”。

远大不仅为武汉的疫情做出贡献，也为全球的抗疫做出了一个代表中国企业家的社会价值、社会意义的贡献。远大所体现出社会价值和社会能量，一定会得到全社会甚至全世界的认同。

想让组织有生命力、竞争力和持续力，就要在“专一性、工匠性、技术性、社会性”这四个组织特性方面持续地强化。做到这点，可持续性的增长就能在企业里得到真正的实现，希望更多的读者朋友和企业核心高管，能以“专一性为原点，以工匠性为引领，以技术性为杠杆，以社会性为驱动”，去创造更大的价值，也为企业赢得更大的发展空间。位置。”当我们谈到“企业可持续”“社会可持续”这个话题时，张总对专一性、工匠性、技术性和社会性的组织特性，有高度的共识。

新冠肺炎发生以来，远大为火神山、雷神山，以及方舱医院提供了400多台具有强力消毒的远大净化器和一批让所有的医护人员不憋气的电动口罩——远大移动肺保。同时，远大也为韩国、意大利和伊朗等国提供了全套的抗疫装备。特别值得称赞的是，2020年3月8日，远大与韩国签订了建设两座火神山医院的负压隔离病房，整个病房按照国际标准的集装箱进行运输，现场经过1-2天安装调试，就能接治病人。他们的工人说：“每早一天建成负压病房，就能多挽救5个宝贵生命”。

远大不仅为武汉的疫情做出贡献，也为全球的抗疫做出了一个代表中国企业家的社会价值、社会意义的贡献。远大所体现出社会价值和社会能量，一定会得到全社会甚至全世界的认同。

想让组织有生命力、竞争力和持续力，就要在“专一性、工匠性、技术性、社会性”这四个组织特性方面持续地强化。做到这点，可持续性的增长就能在企业里得到真正的实现，希望更多的读者朋友和企业核心高管，能以“专一性为原点，以工匠性为引领，以技术性为杠杆，以社会性为驱动”，去创造更大的价值，也为企业赢得更大的发展空间。作业实操

1．如何提升组织全员的技术性思维？

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2．如何设定公司在技、工、贸这三点上的先后顺序？

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3．如何让团队全员拥有厚德载富的思想？

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_____________________________________________________________________________作业实操

1．如何提升组织全员的技术性思维？

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2．如何设定公司在技、工、贸这三点上的先后顺序？

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3．如何让团队全员拥有厚德载富的思想？

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4．如何让企业的发展更具有可持续性的增长？

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4．如何让企业的发展更具有可持续性的增长？

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_____________________________________________________________________________后记　深落地、深研习持续高增长到这里，相信你已经全部学完了前面的章节。谢谢你一路的陪看伴，为你的学习精神点赞。同时在你成长的道路上，能够让我走进你的生命，也是我人生莫大荣幸，我要在这里向你表示致敬和感谢。

学习是回报最高的投资，但投资回报的方式不是你学到、你知道，而是你要做到。你要在公司把知识内容变成知识价值，把知识体系变成你公司的管理体系，把老师的内容变成你公司的财富，这才是最重要的。

不管是树，还是任何植物，只有深扎根，才能长得更高、长得更远。企业发展也是同样的原理。为了更好地帮助大家把本书的七大系统落地，能够把书中的知识结构和知识体系，变成你公司的管理系统和运营体系，接下来我跟大家分享一下增长新引擎落地的九个关键。

第1个关键：建委立制。

建委就是建立学习委员会，设立学习官、检查官、落地官。立制就是订立学习的制度，什么时间组织学习，什么时间分享，分享哪些方面的内容？如何进行学习，在学习的过程当中应该遵守什么，不能违反什么，都要订立制度。

第2个关键：学透习熟。

学透就是要把内容反复地学、反复地体会、反复地感受；习熟就是熟记于心、熟记于胸，让书本中的内容成为你与生俱在的知识体系，后记　深落地、深研习持续高增长到这里，相信你已经全部学完了前面的章节。谢谢你一路的陪看伴，为你的学习精神点赞。同时在你成长的道路上，能够让我走进你的生命，也是我人生莫大荣幸，我要在这里向你表示致敬和感谢。

学习是回报最高的投资，但投资回报的方式不是你学到、你知道，而是你要做到。你要在公司把知识内容变成知识价值，把知识体系变成你公司的管理体系，把老师的内容变成你公司的财富，这才是最重要的。

不管是树，还是任何植物，只有深扎根，才能长得更高、长得更远。企业发展也是同样的原理。为了更好地帮助大家把本书的七大系统落地，能够把书中的知识结构和知识体系，变成你公司的管理系统和运营体系，接下来我跟大家分享一下增长新引擎落地的九个关键。

第1个关键：建委立制。

建委就是建立学习委员会，设立学习官、检查官、落地官。立制就是订立学习的制度，什么时间组织学习，什么时间分享，分享哪些方面的内容？如何进行学习，在学习的过程当中应该遵守什么，不能违反什么，都要订立制度。

第2个关键：学透习熟。

学透就是要把内容反复地学、反复地体会、反复地感受；习熟就是熟记于心、熟记于胸，让书本中的内容成为你与生俱在的知识体系，