如果是个体工商户，个人独资，或者个人合伙，没有注册资本，没有财产独立，也不存在职务侵占或者挪用资金之说。因为投资人承担的是无限连带责任，也就是说，商号或者企业欠钱，最终都会无限制地追到个人身上去。

3.无法运用股权工具促进公司发展

用股权工具促进公司发展，对外，主要表现为股权融资，对内，主要表现为股权激励。

道理前面已经讲过，外部投资人一旦进来，就是公司股东，你随时有侵犯股东权益的可能性，他如何敢来？

同理，股权激励，就是把员工变成股东，你与公司财产混同，公司的钱随时可以变成你的，员工持股有什么价值？

（二）如何做到财产独立？

现实生活中，侵犯公司法人独立性的，往往是大股东或者实际控制人。

如果你是大股东，实际控制人，你要带头做到以下几点。

1.股东的财产跟公司的财产分离，不要混同

你是公司创始人，在情感上，你怎么想都行，你可以把公司看作你的孩子、你的爱人，甚至你的生命。但是现实中，公司是公司，你是你，要截然分开，不要混为一谈。作为公司的一个股东，股权是你如果是个体工商户，个人独资，或者个人合伙，没有注册资本，没有财产独立，也不存在职务侵占或者挪用资金之说。因为投资人承担的是无限连带责任，也就是说，商号或者企业欠钱，最终都会无限制地追到个人身上去。

3.无法运用股权工具促进公司发展

用股权工具促进公司发展，对外，主要表现为股权融资，对内，主要表现为股权激励。

道理前面已经讲过，外部投资人一旦进来，就是公司股东，你随时有侵犯股东权益的可能性，他如何敢来？

同理，股权激励，就是把员工变成股东，你与公司财产混同，公司的钱随时可以变成你的，员工持股有什么价值？

（二）如何做到财产独立？

现实生活中，侵犯公司法人独立性的，往往是大股东或者实际控制人。

如果你是大股东，实际控制人，你要带头做到以下几点。

1.股东的财产跟公司的财产分离，不要混同

你是公司创始人，在情感上，你怎么想都行，你可以把公司看作你的孩子、你的爱人，甚至你的生命。但是现实中，公司是公司，你是你，要截然分开，不要混为一谈。作为公司的一个股东，股权是你的，公司资产不是你的。

你要拿走公司的钱，只有几种理由是合法的：第一是分红；第二是分配剩余财产；第三是合法借贷。

分红，分的只能是利润，不能是注册资本；分红之前，还需要提取法定公积金；分红，是全体股东的事情，哪一个股东拿走钱，不能叫分红。

此外，分红，还要上缴20%的个人所得税，你随便拿走钱，逃掉了国家的税款，也可能构成犯罪。

分配剩余财产是公司清算后的事。

借贷，要做到账目、凭据清楚。

你的钱，也不要随便放到公司。如果公司需要，你也愿意把钱放到公司运作，要弄清楚法律关系，要么是股权投资，这得经过一定的法律程序，并且要进行股权变更；要么是借贷，这得有财务手续。

破坏财产独立，还有可能增加税负。如果搞得不明不白，你把钱拿进来，没人管你，你一旦拿走钱，税务机关就会向你要分红所得税。如果是借贷，你收回借款，不存在税的问题。

2.公司的财产与其他单位的财产分离，不要混同。

对民营企业来讲，母子公司、兄弟公司之间的财产很容易混同。在老板看来，资产放在哪里都一样，左手跟右手的关系。可是如果每的，公司资产不是你的。

你要拿走公司的钱，只有几种理由是合法的：第一是分红；第二是分配剩余财产；第三是合法借贷。

分红，分的只能是利润，不能是注册资本；分红之前，还需要提取法定公积金；分红，是全体股东的事情，哪一个股东拿走钱，不能叫分红。

此外，分红，还要上缴20%的个人所得税，你随便拿走钱，逃掉了国家的税款，也可能构成犯罪。

分配剩余财产是公司清算后的事。

借贷，要做到账目、凭据清楚。

你的钱，也不要随便放到公司。如果公司需要，你也愿意把钱放到公司运作，要弄清楚法律关系，要么是股权投资，这得经过一定的法律程序，并且要进行股权变更；要么是借贷，这得有财务手续。

破坏财产独立，还有可能增加税负。如果搞得不明不白，你把钱拿进来，没人管你，你一旦拿走钱，税务机关就会向你要分红所得税。如果是借贷，你收回借款，不存在税的问题。

2.公司的财产与其他单位的财产分离，不要混同。

对民营企业来讲，母子公司、兄弟公司之间的财产很容易混同。在老板看来，资产放在哪里都一样，左手跟右手的关系。可是如果每个公司有不同的股东之后，他们的看法就不一样了。就算没有其他股东，如果财产混同，每个公司考核经营绩效，实施股权激励，都会有障碍。

3.老板在公司的劳动报酬要清晰

你在公司任职，该拿报酬拿报酬，该报销费用报销费用，公事公办，往来清晰。

4.关联交易透明，公允

尽量不要跟公司有关联交易。必要的关联交易，要做到透明、公允，以打消其他股东的疑虑。股东协议或公司章程有特别规定的，要不折不扣地遵守。

公司与个人胡资产边界过去不太清楚没关系，你可以从某一个节点开始，把个人与公司的资产边界厘清，然后，在以后的运作中保持清晰、规范就行了。这种节点很多，例如融资、并购、股权激励等等。

（三）财产独立难点分析

把自己跟公司分清楚，难吗？其实，一点都不难。

首先，从观念上，你要弄清楚，你跟公司的财产关系清晰，不影响你赚钱，赚钱不是靠混同。你有听过马云和任正非跟公司不清不楚，甚至占点公司的小便宜吗？没有吧？可是他们个人缺钱吗？

其次，我们要明白，所谓清晰，主要是指账上清晰。个公司有不同的股东之后，他们的看法就不一样了。就算没有其他股东，如果财产混同，每个公司考核经营绩效，实施股权激励，都会有障碍。

3.老板在公司的劳动报酬要清晰

你在公司任职，该拿报酬拿报酬，该报销费用报销费用，公事公办，往来清晰。

4.关联交易透明，公允

尽量不要跟公司有关联交易。必要的关联交易，要做到透明、公允，以打消其他股东的疑虑。股东协议或公司章程有特别规定的，要不折不扣地遵守。

公司与个人胡资产边界过去不太清楚没关系，你可以从某一个节点开始，把个人与公司的资产边界厘清，然后，在以后的运作中保持清晰、规范就行了。这种节点很多，例如融资、并购、股权激励等等。

（三）财产独立难点分析

把自己跟公司分清楚，难吗？其实，一点都不难。

首先，从观念上，你要弄清楚，你跟公司的财产关系清晰，不影响你赚钱，赚钱不是靠混同。你有听过马云和任正非跟公司不清不楚，甚至占点公司的小便宜吗？没有吧？可是他们个人缺钱吗？

其次，我们要明白，所谓清晰，主要是指账上清晰。你拿走公司的钱，临时周转，打个借条可以吧？同时会计在账上记入“其他应收款”科目。公司缺钱，你把钱放公司里，让公司给你出具收据，可以吧？会计计入“其他应付款”科目。很简单的嘛。

当然，你也不能账上清清楚楚，事实上含含糊糊。公司资产，你不能随便挪用，或者长时间借了不还。只要你有财产独立的概念，账务又是清楚明白的，要做到事实上清晰，也就不难了。

有些企业有两本账——当然这样做是违法的，我不提倡这样做。但是假如存在这种现象，暂时改不过来，也不影响法人财产独立。你只要在真实的账务层面，按刚才说的去做，做到资产清晰，分红清晰，往来清晰，就行了，如此而已。

二、公司治理机构

目前，市场上很多民营公司，从来没有开过股东会，董事会基本上不存在，监事或者监事会形同虚设，董事长只存在于名片上，只有总经理是实的。

当公司只有一个股东并且由这个股东亲自经营管理公司的时候，这没什么问题，反而更高效。可是当股东越来越多之后，公司就需要有科学的治理机制，而构建科学的公司治理机制，首先要把治理机构梳理清楚。

（一）正常情况下的治理机构及其运作要点

根据我国公司法律制度安排，公司的整体运行机制如下：你拿走公司的钱，临时周转，打个借条可以吧？同时会计在账上记入“其他应收款”科目。公司缺钱，你把钱放公司里，让公司给你出具收据，可以吧？会计计入“其他应付款”科目。很简单的嘛。

当然，你也不能账上清清楚楚，事实上含含糊糊。公司资产，你不能随便挪用，或者长时间借了不还。只要你有财产独立的概念，账务又是清楚明白的，要做到事实上清晰，也就不难了。

有些企业有两本账——当然这样做是违法的，我不提倡这样做。但是假如存在这种现象，暂时改不过来，也不影响法人财产独立。你只要在真实的账务层面，按刚才说的去做，做到资产清晰，分红清晰，往来清晰，就行了，如此而已。

二、公司治理机构

目前，市场上很多民营公司，从来没有开过股东会，董事会基本上不存在，监事或者监事会形同虚设，董事长只存在于名片上，只有总经理是实的。

当公司只有一个股东并且由这个股东亲自经营管理公司的时候，这没什么问题，反而更高效。可是当股东越来越多之后，公司就需要有科学的治理机制，而构建科学的公司治理机制，首先要把治理机构梳理清楚。

（一）正常情况下的治理机构及其运作要点

根据我国公司法律制度安排，公司的整体运行机制如下：由全体股东组成股东会（股份公司叫股东大会，下同），决定公司的重大事项；由股东会选举董事，组成董事会，负责公司的经营决策；由董事会聘任经理——习惯上叫“总经理”，负责日常管理，实现董事会做出的经营决策；由股东会选举监事，组成监事会，代表股东对董事、经理及其他高管人员进行监督。

股东会、董事会、经理是层层负责，监事会向股东会负责。各机构各司其职，互相制衡。

下面是几个主要机构运行规则。

1.股东会议事规则

股东会，以“会”的形式运作。要形成决议，需要由股东投票表决通过。股东手里面的投票权利，叫作表决权。

有限公司的表决权按百分比算；股份公司的表决权是按“份”算的，每股有一份表决权。

不论有限公司还是股份公司，通过决议有两种，一种叫普通多数决，也叫一般多数决或者简单多数决，超过表决权的二分之一即可通过，可以决定股东会职权里面的一般事项；一种叫特别多数决，达到表决权的三分之二才能通过，决定股东会职权里面的重大事项。

有一点要特别注意，有限公司计算通过率是以整个公司的表决权作为基数的，而股份公司是以到会股东所持表决权作为基数的。当然，委托代理投票也是可以的。由全体股东组成股东会（股份公司叫股东大会，下同），决定公司的重大事项；由股东会选举董事，组成董事会，负责公司的经营决策；由董事会聘任经理——习惯上叫“总经理”，负责日常管理，实现董事会做出的经营决策；由股东会选举监事，组成监事会，代表股东对董事、经理及其他高管人员进行监督。

股东会、董事会、经理是层层负责，监事会向股东会负责。各机构各司其职，互相制衡。

下面是几个主要机构运行规则。

1.股东会议事规则

股东会，以“会”的形式运作。要形成决议，需要由股东投票表决通过。股东手里面的投票权利，叫作表决权。

有限公司的表决权按百分比算；股份公司的表决权是按“份”算的，每股有一份表决权。

不论有限公司还是股份公司，通过决议有两种，一种叫普通多数决，也叫一般多数决或者简单多数决，超过表决权的二分之一即可通过，可以决定股东会职权里面的一般事项；一种叫特别多数决，达到表决权的三分之二才能通过，决定股东会职权里面的重大事项。

有一点要特别注意，有限公司计算通过率是以整个公司的表决权作为基数的，而股份公司是以到会股东所持表决权作为基数的。当然，委托代理投票也是可以的。